职场早会励志小故事
关于职场早会励志小故事有哪些呢?吃别人所不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。下面是学习啦小编为您整理的职场早会励志小故事，希望对您有所帮助!
职场早会励志小故事篇一：职场没有这样的童话
“Abby，报告做好了。”职业化的“谢谢”。
枯燥的数据报告后是一页便利纸，他清秀的字：“今夜我不关心人类，我只想你。”读了四年的中文系，她迅速辨识出这首海子的《日记》。
谁用力敲击键盘，谁小声讲电话，打印机吐纸，传真机滴答，空调徐徐吹风，饮水机咕咚作响，办公室的世界紧张枯燥毫无变化，谁也不知道她的宇宙正翻云覆雨。
初入职场，恋上一起入职的同事。这样的办公室恋情，一个不小心，就是万劫不复人财两失。
可她是失了翅膀的鸟，沦陷在他早晨初醒的迷茫眼光中。从潘多拉的盒子到夏娃的苹果，再到罗德妻子回头变成石头，人类的天性就是迎合禁忌的诱惑。
他们小心翼翼、乐此不疲，与所有同事玩着猫捉老鼠的游戏。同一个公司不准谈恋爱的规则，反而给这场恋爱几许偷情的情趣。
可惜，他恋的是游戏的快感，她恋的是爱。他承诺的名分，越来越像一纸空文。
她年华渐老，只有撂下威胁：大不了公开恋情，一拍两散。他散淡地回：我俩只能留一个，老板会留谁?她愣住，知道他说得不错。
热恋时，他帮她做PPT、写报告、拉客户，她为他铺床叠被，做爱心便当，全心全意做好家庭主妇。后来，他不再帮她，她却依旧。
三年过去，他已经是公司的中级主管，耽于爱情的她还是最底层的员工，连和他同归于尽的资格都没有。她委屈落泪。
他柔声安慰：安稳跟着我，我提拔了，这位子留给你。这不过是说顺的谎话，可她只能说好。
她跟着他，学拉客户、学应酬、学做漂亮的报告，人前尊敬地叫他“师傅”。
两年后，她真的坐上了他的位置，因为，他被辞退了。这一行，业务不好，最多是被委婉地劝辞，很少用辞退的方式。他如此狼狈，自然引发一堆八卦。
坊间流传，他出卖商业情报给竞争对手，恰好被她发现。师徒情谊对战公司利益，她纠结再三，还是决定向老板报告。
据说，她在老板办公室里声泪俱下，恨不能用自己换他留下。老板当然不会同意，却愈发觉得他的不堪。于是，他被扫地出门，她成了公司红人、未来之星。
他发恶毒的短信咒骂。她淡然地笑，把他的名字拉进黑名单。
上帝知道，无关报复，她只是等不及他让位。白雪公主愚蠢得不停上当，七个小矮人不离不弃;睡美人任性妄为，王子为她翻山越岭。职场没有这样的童话，两行情泪换来一条职场大路，值得。
职场早会励志小故事篇二：相信自己有一对会飞的翅膀
一天，正在看韩剧的表妹突然哭得稀里哗啦，稍稍平静之后，向我感慨：她多幸福啊，虽然频频因为完不成业务被炒鱿鱼，可人家嫁了个有能力的好老公，总是不露痕迹地在背地里托人情找关系，让人家不费吹灰之力就能再度就业……
末了，表妹长叹一声：唉，可惜我没这等好福气，战战兢兢地干工作，唯恐哪个细小的环节出了什么错，被老板不留情面地打入事业的冷宫，弄得薪断吃喝愁……
在就业上，表弟倒是没有表妹的顾虑。表弟是几个合资公司争抢的人才，是公司的中流砥柱，若是哪家炒了他的鱿鱼，其他公司立马就会争先恐后地伸出橄榄枝。
也难怪，无论将表弟放到哪一块，哪一块立马就会有起色。一开始，表弟所在公司的产品合格率老是停留在96%，瞧着那些“残次品”带来的损耗，老板伤透了脑筋，曾根据一个老技术员的建议，更换了一个机器部件，倒腾了几天，结果是徒费功夫;还曾换了几个生产部的负责人，他们在上任时无不都信誓旦旦地立下保证书，可最后什么起色都没有。
最后，老板做出一个大胆的决定，将做后勤管理的表弟调了过去，没想到，仨月不到，产品合格率上升到了99%。
表弟立下汗马功劳后，老板就像遇到了福星一般，又将他调到了销售部。那会儿，周边几个地区竞相上了几个同样的生产项目，虽然公司在第一时间看到了问题，出台了挺好的销售鼓励措施，可公司的销售业绩还是逐月下滑，销售部负责人无计可施，眼瞅着就要影响整个公司的资金运转了，老板情急之下，就将赌注压在了表弟身上。
没想到，没干过销售的表弟很快摸清了里面的门道，上任第二个月，公司的业绩就有所提升，之后逐月都有所改善，半年下来，公司的销售业绩就已经让老板高枕无忧了。
渐渐地，表弟靠实力在业界有了名气，后来，简直成了神话一般的人物，不时有公司的老总三顾表弟的茅庐想挖墙角，让表妹看得好生羡慕。
我自然也是羡慕的。
表弟笑：“表妹羡慕，是因为她在就业上有担忧，你就算被炒了鱿鱼，靠写稿、画画的收入，也能将小日子过得有滋有味，你羡慕啥?!”
我愣了一下，明媚地笑了。
我想到了前些日子在微信中读到的一句话：一只站在树上的鸟儿，从来不会害怕树枝断裂，因为她相信的不是树枝，而是她自己的翅膀。
其实，每个人都有一对翅膀，很多时候我们患得患失，害怕错过某次创业机会、担心会与某次失职正面争锋，正是因为我们的翅膀不够硬实，无法带我们飞出困境。若有了强硬的翅膀，还怕吗?
职场早会励志小故事篇三：各自朝着相反的方向努力
在我才入行的时候，公司同时招了三个实习生，我，阿米和老朱。
我们三人作为助理，各自参与其中一个不是很重要的项目，每天所做的事情，不过是接接电话、传达下工作单、开会时旁听并记录会议纪要而已。
我们三人常常在一起抱怨工作的无聊、生活的艰辛，偶尔也会聊聊理想。是啊，作为独自在上海打拼的外地人，如果没有理想支撑，如何能熬过最初的艰难岁月呢?
几个月之后，老朱服务的项目炒掉了我们公司，公司将重要的人员进行了重组分配，将不是很重要的人员如老朱等辞退。
我们三个人一起吃了饭，老朱说，就算公司不炒他，他也打算走了。因为在这样朝不保夕的小公司，没前途!
老朱的话我听了进去。我仔细“算计”了收入和支出，发现继续待在这家公司，两年内无法改变现有状态，于是在来年的春天辞职，跳到了一家以加班为特色的大公司。
阿米还留在原来的那家公司，只是从策划转到了销售岗位。
之后的两年，我经历了一个人单独做七个项目，一周上七天班、七天都在加班的状态，我的专业能力和薪水节节攀升，也过上了住好房子、吃好东西、月薪略有盈余的日子。
然而，无休止的加班带来的最严重后果是，我的身体出现了状况，头晕耳鸣，并在一段时间内出现了幻听。
有一天太过疲倦，我从楼梯上摔了下来，虽然没什么大事，但也在病床上躺了整整一周。
我以为我可以休息一下了，哪知我的领导说：项目是你跟的，别人一时也接不了手。你现在摔坏的是腿，不是手，只要还能坐起来，就把笔记本带到医院，坚持做。
我自然不肯，还为此委屈地哭过。领导想了想，决定再给我加两千薪水。为了那两千块，我当时从了。
从医院出来之后，我想了很多，想得最多的是，我要的究竟是什么?
我第一次仔细地思考了我所从事的行业。这个行业，想要做得好，就只能付出比别人多十倍的努力。我是一个传统的女人，婚前可以以工作为重，但婚后必然会将大部分时间给予家庭。继续从事这个行业，家庭将无法兼顾。这不是我想要的，而且，这个行业不是我的唯一。也就是说，我需要给自己更多的选择。
辞职后，我找到一家业内排名中上的公司，凭借着之前的工作经验做了主管，其后又逐步升到了项目经理、部门经理。
在这几年的时间里，我学了心理学，考了国家二级心理咨询师，并陆续经朋友介绍承接一些业务。空余时间，也会写写稿，帮朋友的杂志写几篇专栏、跟编剧合作写剧本。
可以说几条线同时在发展，时间均匀分配，虽做得不是很好，可也算游刃有余。在这样的努力下，我越发有底气，不再迷茫，并认为自己在现阶段已经寻找到了我想要的生活——凭着自己的努力，在人生的特定阶段做特定的事情，不盲目求快，不贪多，不紧不慢，一步步许给自己一个未来。
在这几年的时间里，阿米嫁了人，房子在上海、老公在身边、宝宝即将出生。老朱成了一家公司的总监。
再打电话，阿米会跟我抱怨老公工作太辛苦，让她好不担心。老朱会跟我抱怨现在根本就是90后的天下，这群人经常沟通不力。
然而除了抱怨之外，我们谈得更多的是房子、车子和压力。
我从来没问过在这个过程中他们都经历了些什么。我知道，要想得到，必然得付出十倍的努力，他们在这个过程中的艰辛，不会比我少。
或许有的人会说，我已经很努力了，但是距想要的结果还太遥远。我只能说要么是你定的目标不对，要么是你努力的姿势不对，要么是你根本不够努力。
“我们要多努力，才能看起来毫不费力。”这个过程中的艰辛，只有努力过的人才知道。而只有你爬到了山顶，整座山才会依托你。
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