晨会职场励志小故事
关于晨会职场励志小故事有哪些呢?职场活力是组织行为学领域新兴的研究取向之一,拥有较高职场活力水平的个体,在其职业生涯中能够表现出更加良好的精神状态、更富有创造性、并能在工作中与他人保持更加良好的人际关系。下面是学习啦小编为您整理的晨会职场励志小故事，希望对您有所帮助!
晨会职场励志小故事篇一：一切得失都是渺小的
战国时期魏惠王因为齐威王违背了盟约，所以想要发兵攻打齐国。
身为国相的惠施为了劝导魏王息兵，请来了国都的一位贤士戴晋人。
戴晋人见了魏王问道：“关于蜗牛，君王知道吗?”
魏王说：“知道。”
戴普人说：“蜗牛长着两只触角。左面的角上有一个国家，称为触氏;右面的角上有一个国家，称为蛮氏。为了争夺领地，两国交兵开战，伏尸数万，胜者追了十又五天，才收兵回营。”
魏王不以为然地笑说：“这不都是虚假之言吗?”
戴晋人说：“不是虚假之言，不信的话，我来为你论证一下：以君王看来，四方上下有穷尽吗?”
魏王说：“没有穷尽。”
戴晋人又问：“人的心巡游过无穷无尽的宇宙之后，返回到人世，可不可以说人世渺小到了似有似无?”
魏王说：“对。”
戴晋人紧跟着又问：“人世既然渺小到了可有可无的地步，而魏国只是人世间的一个很小的地方，国都又是魏国之中很小的一块地方，君王又是国都中很小的一个形体，那么，相对于无穷无尽的宇宙而言，跟蜗牛右角上蛮氏国的国王又有什么分别呢?”
魏王说：“没有什么分别。”
戴晋人离去了。魏王好似被引入了空旷无际的太空，看不到人世，更看不到魏国，体悟到人世和国土的渺小，感受到了征战和扩疆的无聊，认识到交兵争胜，所得不过蜗牛一角之地，实在没有多大意义。于是称赞戴晋人为“大人”，认为他有如此眼光，远远超过了圣人。(出自《庄子》)
这个故事告诉我们，职场的一切得失都是渺小的，没有人会在临死的时候，后悔自己没有多花点时间在办公室工作。追求快乐和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。
晨会职场励志小故事篇二：不争也有属于你的世界
我大二的时候找了一份在杂志社发行部的实习工作，主要负责杂志征订。其实就是销售杂志，给已经到期或者快到期的客户打电话，让他们续订。争抢客户名单成了办公室的主要矛盾。
作为新人，我能抢到的客户名单少，可是业绩标准却和别人一样，于是我不得不参与到无止境的客户名单争夺“大战”，并且在这种“战斗”中筋疲力尽。
跟营销课老师学习过之后，根据老师的建议，我开始在网上发我们杂志外籍顾问的文章，通过这个方法我收集了大量的邮箱。
我每周更新一篇电子邮件发到这些邮箱，并在外籍顾问的文章下面，写上外籍顾问文章在杂志的更新频率及杂志其他栏目。我开始了不要客户名单也能轻松完成业绩标准的实习工作。
前一阵跟前辈们聚会，讨论的主题是“为什么现在培训班这么火，而出版业在衰落”。
一位做培训的前辈说，一本书50块钱够贵的了吧，卖一万册才多少钱?一场培训，把整本书的大纲讲一讲而已，定价至少1000元，有2000人参加就能赚不少钱。现在的人都踏实不下来读书，看书得一页页地看，培训班听一天多省事。现在大家的生活节奏越来越快，大家越来越忙，吃饭要求快餐，睡觉要求高效睡眠，上课要上速成班，很少有慢下来思考的机会，别人争什么，抢什么，我们也跟着随大流，很少有机会想：我是不是把基础的做好了，是不是应该做基础的?
很多时候，我们就怕比别人差了，就怕输在起跑线上。遗憾的是，人生不是一场比赛，没有所谓的起跑线。很多人看别人创业，自己也创业，别人干得挺好的，自己却不行。实际上行动之前，先评估出自己做了多少准备，是不是把基础的东西，把前提条件做好了，才是后面是否成功的根本。罗曼·罗兰说：“人们常觉得准备的阶段是在浪费时间，只有当真正的机会来临，而自己没有能力把握的时候，才能觉悟到自己平时没有准备才是浪费了时间。”
跟我爸一起看电影《蛋炒饭》的时候，王大卫的父亲教他做菜时说：“要慢，别人越快的时候，你越要慢。”
我爸特别喜欢这句话，聊天的时候几次提起。他说我做什么事都着急，都手快，他很担心我把握不住自己。其实，做事有三个关键：“稳、准、狠”。稳排第一，准排第二。快固然重要，但是那得是你想明白了，把该下手的地方看明白了以后才能快。把事情琢磨到了火候，知道“根节”在哪儿，才能事半功倍。别着急，尤其是年轻的时候，做什么都别着急，先把自己想明白了，把自己要什么想明白了，想明白了再动。很多事情按部就班地做，不争，也有属于你的世界。当你着急得生怕比别人慢了一步的时候，反而可能走错了方向。
晨会职场励志小故事篇三：奔跑的同时对自己和别人好一点
公司有一个女孩子，新来不久，圆圆脸，披肩长发，长得小巧甜美，笑容也甜甜的。平时碰见，会对你微微一笑。
我见过很多同事间打招呼式的笑，但大多是皮笑肉不笑。她那种笑容，是从心底升起来的，让人看了很舒服。于是很喜欢和她“偶遇”。
我们是创意型的公司，公司群里相当活跃，聊啥的都有，大多以娱乐搞笑为主。
我们是伺候甲方的，那帮小主脾性较不稳定，时不时赏赐个加班、重做什么的，大家还要大呼“谢小主恩典!”
在这种环境下，人的压力其实是很大的。所以同事之间就非常友爱，甲方不疼自己疼，谁叫咱都是自己人。于是就形成了在群里互相打趣的聊天模式。
群里有一位讲话非常搞怪的妹子，不是我们部门的，应该是新入职的那波人中的一个，因为我之前没听过她的名字。
这姑娘发的表情非常切合自己人互相打趣的聊天主题，损人也损得恰到好处，让人看了哈哈大笑。
这两个妹子我都很喜欢，觉得公司就是需要这样的同事。后来吃下午茶的时候我才知道这俩人原来是同一个人。
公司休息区有个台球桌，算是全公司唯一的娱乐设施。公司在25楼，高处不胜玩，朝九晚六都被圈在办公室里做困兽。于是，休息的时候，打台球。累了，打台球。困了倦了，打台球。想不出点子来了，打台球……
那张小小的台球桌承载了太多的梦想，导致我们每每路过休息区，都会对它情有独钟，深情地望一眼。
有一回中午，我路过那里，看到是那位惹人喜爱的妹子和另一个女同事在打台球，不由自主蹭了过去。那女同事正在接电话，索性就把球杆给了我，于是乎，我这小菜鸟欢腾而上。
令我惊奇的是，那妹子个头小小的，台球竟然打得很好，我这种几杆子都打不到球的人竟然第一次没有遭到鄙视和奉劝，以往我这种浑水摸鱼的人通常会被“行家”奉劝一句“乖别闹了”，但她没有。
她微笑着给我示意打球的姿势和方法，嗓音甜美，无比真诚，我把球打飞了她也是微笑着帮我捡回来，摆在台球桌上说：“杆子离球近一点，这样会打得比较准一点。”于是我愉快地打了人生最长一次时间的台球。
再后来，我听说这新人妹子搞定了一个非常难搞的项目。那个项目的开发商在深圳是出了名的难缠，难到让人想诅咒。诅咒归诅咒，人家的项目诞生速度以及销售量总是那么的遥遥领先。于是这样的开发商注定是财大气粗的，做他们的项目，姿态得放低，得哄得捧。可就算你低进尘埃也没用，他们照例想骂就骂，想返工就让返工，还时不时来个差评什么的，简直将甲方脾性的不稳定性发挥到极致。
项目经理搞不定了。总监也烦了。老总也想他妈的解约算了。这时候，那姑娘站出来了，大家抱着“反正已经这样了试试也无妨”的心态，就让她上了。
一个月后，我们惊奇而惊悚地收到了那难缠的开发商发过来的表扬邮件，赞扬我们的对接人做事有条不紊，勤勤恳恳，不卑不亢，最主要的是，态度非常好。
不可否认这姑娘能力不差，可这年头，能力好的人太多了，但态度就不一定了。我想她打动甲方的一个很大因素就是她的态度，做事的态度，以及做人的态度。
很快，她就升任见习项目经理了，但她依然是那副姿态，笑容可掬，不蔓不枝。
这是一个宠辱不惊的姑娘，她的性格，远不止“善解人意”这么简单。她身上没有都市人共有的浮躁气息，也没有得志后的傲气，我想未来还有更多的可能会发生在她身上，晋升、加薪、寻得良人……
而这一切的发生都是必然的，因为，她是一个好姑娘，心中有天有地的好姑娘，配得起千秋万代，一统岁月的江湖。
这是一座承载了太多年轻人的城市，人们有着这样那样的梦想。然而，梦想太大，现实显得有些遥远，于是很多人变得急功近利，焦虑狂躁，却忽视了细小甚微的事情。
奔跑的同时，对自己好一点，对身边的人好一点，让人在想起你的时候，嘴角会有微笑，该有多好。
我们都是小人物，在钢筋水泥下，背着小小的包，怀揣小小的梦想与心情。不一定要吹皱一池春水，且当微风清徐时，漾出一圈水花，在水花中翩翩起舞，不就很好么?
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