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2017关于工作态度的演讲稿

子文分享

  有积极的工作态度才能够担负起责任,才能够团结,才能够开拓创新,才能够应对各种复杂的问题。以下是学习啦小编为你整理的关于工作态度的演讲稿,希望能帮到你。

  2017关于工作态度的演讲稿篇一

  上班时间,有些人喜欢“忙里偷闲”,要么上网聊天,浏览无关网页,玩游戏。要么在办公场所叽叽喳喳,要么迟到早退……

  然而为什么会有些现象呢?基因又在何处呢?根据个人推测,无非就是无事可做。反之,试想一下又那来的空闲做一些非工作之事呢?

  员工无事可做那么直属管理者在干嘛呢?如果管理者事很多,那为何员工闲的很呢?那么这样的管理者的能力是否值得怀疑?如果管理者同样无所事事,那么是否对所在职位的责任与对公司的忠诚值得怀疑呢?更胜之,管理者无所事事的理由“归功”与老板,那么这样的人对不起的是自已。因为对与一个公司,这种人是就是处在公司门口徘徊,只要有一阵风,他将会给扫出公司大门。这就是对自已不付责任的表现。

  话又说回来了。然道真的没事可做吗?其实不然,反之有很多很多。虽然不知道你所在的公司。但是我想大至上的管理方针还是大同小异的。比如5S管理活动,就单单这一项就有做不完的事。5S在这里就不用我来细作介绍了吧。这些不是事情吗?当然实际情况你比我还了解。

  从上所说可以看出,没有信心、没有热情,工作是应付,能躲就躲,只是为了自已究竟能拿多少工资、使工作轻松而左思右想,而不考虑其他东西,如何能看到薪酬背后所包含的磨炼机会?又如何能看到在工作中锻炼的技能与阅历,将对自已未来产生怎样的影响?然而对公司又有怎样潜移默化的影响?

  有句话说的好:“工作没有贵贱,但态度却有高下,态度决定一切。”每个人从事的工作都是他的人生态度的侧面反映。因此在某种程度上要了解一个人,只要了解他的工作态度就可以了。

  曾经我听过这么一句话:“光是尽职尽责地为公司工作是不够的,且还要提醒自已,我可不可以替公司多做一些事呢?”所以我认为这才是工作态度的最佳体现。

  2017关于工作态度的演讲稿篇二

  大多数公司聘人的标准都是敬业精神。我认为,工作是一个人生存的基本权利,而有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作。公司给员工一份工作,实际上是给他一个生存的机会,只有认真地对待这个机会,才对得起公司给予的待遇。能否干好公司所给的工作,能力不是最主要的;只要有敬业精神,能力差一点是可以慢慢培养、逐渐提高的。

  对待工作的态度,实际上是一个道德问题——职业道德。在美国,如果一个人做不好自己的本职工作,就会失去信誉,他再找别的工作、做其他的事情就没有了可信度,如果认真地做好一份工作,往往还有更好的更大的工作等着你去做,也就会更有信誉并能创造出更大的业绩!这样不仅进入了一种良性发展的过程,更体现了付出与回报之间相互照应、相辅相成的关系,即有付出必有回报,要得到回报必须首先懂得付出!

  敬业精神是个比较理论性的概念,说起来可能比较抽象,但真正实行之后是可以明显地感觉出来的,是否把工作当作自己生活中重要的事情,是否为了干好工作与别人协作好、配合好,是很容易看得出来的。只有认认真真地对待自己的工作,踏踏实实地做好自己的事情,积极地寻求自己工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。积极是一个人向上的表现,积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。惟有积极的行动才能带来积极的成果,它要求我们能够察言观色,积极配合领导的工作,能够考虑得远一点,思想先行动起来,多动脑子,勤动脑子,工作闲暇之余,多思考一些与工作有关的问题,多做一些工作计划、策划之类的先导工作。从平时的点点滴滴做起,努力做到“简单的事,全力以赴”,这才是我们所推崇的工作态度。只有态度端正了,工作效率才会转化工作的效益。

  曾经有这么一个故事:一个上了年纪的木匠准备退休了。他告诉雇主,他不想再盖房子了,想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留恋那份报酬,但他该退休了。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜,就问他能不能再建一栋房子,就算是给他个人帮忙。木匠答应了。可是,木匠的心思已经不在干活上了,不仅手艺退步,而且还偷工减料。木匠完工后,雇主来了。他拍拍木匠的肩膀,诚恳地说:房子归你了,这是我送给你的礼物。木匠感到十分震惊:太丢人了呀……要是他知道他是在为自己建房子,他干活儿的方式就会完全不同了。你就是那个木匠!每天你钉一颗钉子,放一块木板,垒一面墙,但往往没有竭心全力。终于,你吃惊地发现,你将不得不住在自己建的房子里。如果可以重来……但你无法回头!人生就是一项自己做的工程,我们今天做事的态度决定了明天住的房子!

  最后,我想告诉大家这么一句话:你也许不能选择工作本身,但你可以选择对待工作的态度,态度决定一切!

  2017关于工作态度的演讲稿篇三

  尊敬的各位同学:

  今天我演讲的题目是——态度决定一切。

  在工作面前,态度决定一切。没有不重要的工作,只有不重视工作的人。不同的态度,成就不同的人生,有什么样的态度就会产生什么样的行为,从而决定不同的结果。

  有这样一个小故事:三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们:“你们在干什么?”

  第一个人抬头苦笑着说:“没看见吗?砌墙!我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊……”

  第二个人抬头苦笑着说:“我们在盖一栋高楼。不过这份工作可真是不轻松啊……”

  第三个人满面笑容开心地说:“我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标致性建筑之一啊!想想能够参与这样一个工程,真是令人兴奋。”

  十年后,第一个人依然在砌墙;第二个人坐在办公室里画图纸——他成了工程师;第三个人,是前两个人的老板。

  可见,一个人的工作态度折射着人生态度,而人生态度决定一个人一生的成就。态度决定一切演讲稿每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为单位的中流砥柱,实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有的人牢骚满腹,总以为与众不同,而到头来仍一无所获┉┉众所周知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几。那么,是什么在造就我们,决定我们呢?我想是“态度”!

  我们做任何事情,成败的关键不在于客观因素,而在于我们做事的态度。客观困难的确存在,关键在于我们是直面困难、解决困难,还是回避困难、在困难面前放弃,这便是一个态度问题。鲁迅先生说过:“真的猛士,敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血”。只要我们以积极的态度面对困难,不为困难所吓倒,一定就能够战胜困难,成为一名生活和工作中的勇士!

  在实际的生活当中,我们常听到这样的抱怨:“工作很累,钱挣的很少”,“做同样的工作,为什么他挣的比我多呢?”,“领导为什么只重视他,委以他重任呢?”诚然,这样的情况实际中确实存在。带着情绪工作,肯定不会有出的表现。试想,左手边站着一个态度积极向上、右手边站一个灰心丧气、凡事都摇头的员工,领导会做出什么样的选择?

  工作和生活需要热情和行动,需要努力,需要一种积极主动、自动自发的精神,这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任,才能够团结,才能够开拓创新,才能够应对各种复杂的问题。

  态度决定选择!

  态度决定思路!

  态度决定命运!

  态度决定一切!

  让我们从现在开始,以积极的态度来勇于超越自我,不断完善自我,丰富我们的人生吧!

  谢谢大家。


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