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职场励志好文章500字

春芳分享

  那么有关职场励志好文章有哪些呢?想要看透这种洗脑管理,你就要经常自己思考:这所谓的公司目标是谁提出来的?实现后谁能得到真正的好处?以下是学习啦小编精心整理的职场励志好文章500字,希望能够帮到你!

  职场励志好文章篇一:别让老板轻易放弃你

  陆晗在一家公司工作了十多年,从普通员工逐步晋升到人事经理。公司发展迅猛,准备上市。

  有一天,老板告诉陆晗:“公司要上市,需要一名富有上市经验的人事总监。”

  陆晗很愕然,之后没有积极去招聘。老板多次问他有没有合适人选的时候,陆晗说没有。

  不久,老板通过猎头公司招来人事总监王群,成了陆晗的上司。

  王群不仅学历高,而且有上市公司的阅历。他没有对陆晗指手画脚,而是谦虚地向他询问、请教。陆晗抱着不迎合也不反对的态度,王群不恼也不烦。

  公司每年要组织一次旅游,陆晗根据往年的经验,为了员工安全,不去海边,还是安排爬山。很多员工向王群反映年年都要爬山,今年能不能去看海。

  王群把大家的意见告诉陆晗,陆晗说:“旅游安全第一,爬山最合适。”

  王群说:“既然出行是为了让员工开心,我们不妨改变地方,去海边吧。”

  陆晗说:“去海边危险,出了事谁负责?”

  王群说:“只要做好安全防护,去海边就不会出事。”

  陆晗赌气地说:“你选择去海边,出了事你负责。”

  之后,王群找陆晗多次沟通,但他始终坚持己见。最终王群决定带领员工去海边旅游,陆晗担心出事,便请年假回家了。

  陆晗休假回来,员工们笑脸灿烂,都在“朋友圈”里晒出了下海戏水的靓照。

  陆晗虽然嘴上不说,但羡慕不已。陆晗想知道王群是怎么做好安全措施的,一个员工告诉他,王群不仅为每个人买了意外险,还以五个人为小组设立安全小组长,十个人为一队设立安全队长,每隔半小时就清点人数。陆晗听后,沉默不语。

  一次,陆晗去老板办公室,老板正全神贯注地修剪发财树。

  陆晗对老板说:“这棵发财树快死了几次,不如换新的吧!”

  老板笑笑说:“这棵发财树虽然死过几次,但是它仍然活了下来,很努力地生长不放弃。再说,它跟了我很多年,有感情了,哪里说放弃就轻易放弃呢?”

  陆晗听了老板的话,自然明白其中的含义……

  职场励志好文章篇二:被“点赞”曲解了的养花怡情

  郁芳芳金融学硕士毕业以后,过五关斩六将进入一家知名合资银行,不仅收入丰厚,还有很多机会到世界各地出差、旅游,这样“高大上”的职位令同学们艳羡不已。

  然而,郁芳芳心里也有烦恼。相恋四年的男友出国之后,瞬间就从她的生活版图里消失了。另外,公司的同事热衷泡吧,她跟着去过几次,觉得索然无味,后来就找借口不去而彼此疏远了。

  渐渐地,居所二十平方米的大露台成了她灵魂的栖息地,那里布置有数十个大花盆,种着她心爱的各式花草,一有闲暇她就修修剪剪,然后就着一杯咖啡,看书、刷微博或者发呆。

  四季流转,郁芳芳精心打理的露台花园总是百花斗艳,从蝴蝶兰、睡莲到昙花、绣球花,品种繁多,香气四溢。

  每当一盆花冒出新芽,或者抖擞精神迎风怒放,郁芳芳都会选择不同角度进行拍摄,然后配一些诗意的文字发布到微博以及微信朋友圈里。

  各路好友看到此情此景,纷纷点赞,留下一片溢美之词。每当这个时候,芳芳心里的雾霾就一扫而空,看花花更艳,喝水水更甜。

  为了赢得更多的点赞,也为了拥抱更多有相同爱好的朋友,郁芳芳加入了好几个花卉种植爱好者群。每天,群里信息闪烁频繁,有的分享栽培心得,有的传授病虫害防治技巧,更多的是晒奇花异卉的美图,看得芳芳心里直痒痒,心想自己的露台花园能引进三五盆就好了。

  令她出乎意料的是,群友们异常热心,一些群友愿意和芳芳进行花草互换。有了群友的相互指点和花草互换,郁芳芳的露台花园越发姹紫嫣红,她微博和朋友圈里的粉丝也越来越多,每天都会收获大量点赞,朋友交谈也不再直呼其名,而是送给她一个“花仙子”的雅号。

  有一天,一个群友神秘地说他有一些神奇的种子,愿意一起迎接奇迹。郁芳芳看到消息后,按捺不住心里的激动,立即和那位群友取得联系,之后,她得到了数十颗种子。

  经过数月细心呵护,这些神奇的小种子摇身变得茎株亭亭玉立,花朵妖艳动人。当这一拨花儿的照片一贴进微博和朋友圈,便引来了潮水般的赞誉,朋友们纷纷请教经验并不停转发,芳芳的微博更在一夜之间成为大V。

  然而,有人认出那是出了名的恶之花——罂粟花,郁芳芳由此被举报。公安部门很快采取行动,勒令郁芳芳一一铲除并消除影响,依据《治安管理处罚法》第七十一条规定处以五日拘留。

  不久,郁芳芳的工作单位也因她行为违法,对其下达了解除劳动合同通知书。

  回首入职的喜悦、情伤的失落以及被“点赞”曲解了的养花怡情的美好,在无情的解约通知面前,郁芳芳心里万分懊悔,伤心的眼泪犹如洪水决堤一般涌出。

  至此,她才明白:贪恋不被法律制度允许的美丽,这样的行为本身就是一种丑恶,而且依靠他人“点赞”才能坚持走下去是心理极不成熟的表现,唯有定力如磐,明辩美丑,方能闻见花香。而只有如履薄冰,才能行走无疆啊!

  职场励志好文章篇三:让品质占优绝对不是一句空话

  那是几年前的事了。刚毕业的我到一家大型广告公司应聘。

  应聘的人很多,我们填了志愿表,说明自己到这家公司打算求什么职位,在这个职位上有什么新的想法和创意等。

  过了几天,我便接到前去复试的通知。与我同时参加复试的还有俊。

  我和他选择的岗位都是广告创意,遗憾的是,这个岗位只有一个名额。所以,在领考题时,我的手紧张得有些发抖。

  在规定时间内,我和俊都按时交了考卷。

  主考官在收回考卷让主管看过之后,告诉我们,主管现在很忙,正和法国一家广告公司洽谈合作事宜,我们的考卷他就不看了,让我们互相评判一下,以此决定录取。

  怎么会这样?我扫了俊一眼,心想,我的命运这下就交到他的手里啦。在这种不是我走,就是他走的情况下,我们能做到公正对待彼此的考卷吗﹖

  就在我心绪不定之际,主考官把俊的考卷交到我手上,然后领我去了另外一个房间。

  我展开俊的设计,他的作品不由让我暗暗叹服,那明快的画面,简洁的构图,无不透着一种神秘的色彩。我知道,他应该是这家广告公司难以觅得的人才,如果我为了自己而刻意贬低他,那不仅会是这家公司的损失,更是我品德的损失。

  拿定主意后,我对作品又进行了反复多遍的审视,拿出了自认为最好的评判,并对其不足之处,提出了善意的注解。

  让我感到意外的是,最后入选的竟是我。事过多天,我才知道,当时公司主管对我俩都很满意,一时难以取舍,便想出了这个主意。正是我对俊的正确评判,让我占据了优势。

  从那以后,我再也没见到过俊,但我有一句话想对他说,作为一个优秀的人才,看到其他人才的长处,并正确地给予评判,这不仅是一种素质,更是一种难能可贵的品德。让品质占优,绝对不是一句空话,因为相互协作需要品质作保证,团结共进更需要品质作桥梁。


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