哲理性励志日志推荐3篇
人生最大的敌人是自己怯懦。人生就是需要一些这样的励志文字和励志日志伴随我们一路前行，一起来看看学习啦小编为大家精心推荐的哲理性励志日志推荐3篇，希望能够对您有所帮助。
哲理性励志日志推荐：把握好人生的发球权
阳光心态——指平常、积极、知足、感恩、豁达的心理模式;它是乐观的、自信的、热情的、包容的;是心理健康、人格健全的重要标志。
要调整自我，改变态度。要给自身下一个准确、积极、向上的定义，要正确评价自己，要正确评价环境，培养一双善于发现希望阳光、快乐幸福和他人优点的慧眼，以自我为中心的人，注定是独孤的、无奈的，也是可悲可叹、可怜可耻的。要保持生活的热情，对既定目标百分之百的投入，是我们成功的源动力。
要学会选择，懂得放弃。要象水一样，平淡、柔韧、无常形、无定势的思维;要象水一样审时度势、趋得避害、懂得如何选择，而后劲博发，随遇而安的处事，懂得“舍得”之道。
要随手关门，把握今天。当你关上记忆之门的时候，也就将过去的一切留在了后面，不管是美好的，还是懊悔的，无论是开怀的，还是痛心的，你都可以忘记，不再去想，你完全可以重新开始。
朋友们，我们不能左右天气，但可以改变心情;我们不能选择容貌，但可以展示笑容;我们不能预知明天，但可以把握今天。让我们共同来验证一下马洛斯的那段名言吧：心若改变，你的态度就会改变;态度改变，你的习惯也就随之改变;习惯改变，你的性格就会改变;性格改变，你的人生就一定会改变…… 。把握好自己的心态，就把握好人生的发球权!
哲理性励志日志推荐：成功，就是在奋斗中把握机会
昨天偶然打开本地的党政门户网，看到上面的一个有关新任副科级干部人事任命的消息。我注意到有几个非常熟悉的名字在上边，准确讲，是自己过去的几位同事。这几位同事通过参加去年县里组织的副科级干部招考，都入了围(第一名或者第二名)，结果都被招录了。由普通教师到国家实职副科级干部的转身，可以说是由丑小鸭脱胎换骨变成了美丽的白天鹅，这可以说是他们人生最大的转机。其实，这几个同事，在我看来，各方面的条件并不怎么样，很普通的。他们通过招考的消息传出后，单位的绝大部分同事都感到万分的惊诧。可是，事实就是事实，不会以旁观者的臆断而发生大的改变。他们成功，理由很简单，除了本身的努力，就是很好地抓住了机遇。至于其他方面的原因，如背景、经济实力等，那都是其次，何况，这次招考，全过程基本上很规范。看到同事的成功，我除了羡慕，余下的就是无尽的遗憾。那次，我应当去考，如果去考了，我相信结果不会太差，或者也会实现人生的飞跃，可惜的是，我太过于瞻前顾后，放弃了这次考试，放弃了这次宝贵的人生机会。现在回过头来想想，觉得太不应该了。哎，机遇错过了太可惜了!特别是无端放弃了，那简直就是罪过!可以这么说吧，放弃考试，是我人生中最大的一次失误!这让我的勤苦我的奋斗黯然失色。
其实，我们的人生中，是不应有遗憾的。如果我们心中留存太多的遗憾，特别是大的遗憾，只能说，我们以前没有尽到最大的努力，或者没有在奋斗中把握好机会。至于其他方面的诸多原因，那纯粹是对自己的一种苍白的安慰。所以，与其不断地遗憾，不断地抱怨，还不如很好地把握当下，奋斗今天。如果我们现在足够努力了，敏锐地抓住机会并利用好机会了，以后，我们就不会有遗憾，就对得起自己。
当然，一个人不可能不失误。人的一生，在不同的阶段会遇到许多机会，可是，这些机会，我们不可能都把握住，就是伟人也做不到，只是说，我们能够把握好其中重要的机会就不错了。象我对于去年县里组织的声势浩大的副科级干部招考，这样一个人可以低成本改变自己命运的最好的机会，我却主动放弃了。如果是一个战士，连战场都不敢上，都顾虑重重，显然，这样的战士是十足的懦夫!可以说，我当了一回懦夫。一个人错过了重要的机会，当然会痛心疾首。可惜，世界没有后悔药可吃!所以，我们除了努力拼搏，还应睁大眼睛，注意发现机会，注意用心把握机会。因为，很多时候，机会就是改变自己改变人生的平台。其实，重要的机会并不是很多，如升学，如恋爱，如晋升等等，只要我们用心去把握了，我们的人生就不会留存大的悔憾!总是沉浸在人生的悔憾中的人，虽然说是一个善于反思的人，但可以说不是一个成功的人，甚至可以说，是一个懦夫。如果我们要做一个成功的人，那么，我们就得在奋斗中把握机会。一个人的成功，除了埋头苦干，还需要外在的机会的垂青，如果不能把握住机会，如果让稍纵即逝的机会白白流走，那么，奋斗是改变不了命运的，除了贫乏和困窘，现在有一个时髦的辛酸的词语叫“穷忙”，其实就是一个非常精确的旁注。我们不要过于相信什么天酬人勤，上天是不会不加区分地犒赏所有埋头苦干的人，上天只会欣赏并犒劳在奋斗中敏锐地抓住机会的人。机会，就是上天送给聪明的勤奋者最好的礼物，所以爱迪生说，成功，就是99%的汗水加1%的灵感，其实1%的灵感更重要!可惜，人们一直误读了爱迪生的这句名言，以讹传讹，将后边的一个尾巴忽略了，以至于勤奋成了成功的不二途径。不要忘了，除了99%的汗水，还需要1%的灵感，没有这一个，99%的汗水可能一钱不值!因为，这1%的灵感指导着行动，还随时在敏锐地把握奋斗过程中稍纵即逝的机会。如果1%的灵感缺位，那么，我们再怎么努力，都是不得要领的，都是没有多少效率的。为什么我们身边一些非常努力的体力劳动者，好像并不富裕并不成功，其实原因就在这里。我们中国的古人说“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，”在我看来，这句话也不完整。勤苦是好事，是学习的必需，但是，我们还得带着脑子，带着心学，还得让1%的灵感贯穿学习的整个过程。
我认为成功是有终南捷径的，那就是在奋斗中让1%的灵感相随，在奋斗中把握好机会，这样，我们就会走上最短的路程向成功快速接近，乃至最后成功。
哲理性励志日志推荐：拥抱变化，学会放弃
变化永远充满多变性，必须不断对灾难降临的可能性进行预测，即使没有灾难时也要做好准备。东西方哲学的核心思想就是拥抱变化、创造变化。形势好的时候要为形势不好做准备，形势不好的时候，我会调整心态，对自己说：机会来了。
调整心态，学会适应危机
2008年我曾说过，1年后我们都会适应经济危机;今天，我感觉大家已经开始适应了，从在座各位的脸色上看，去年2008年我看出的是恐慌，今年2009年我看到的是坦然。我认为，做企业面临的第一个风险就是能否适应危机。危机永远存在，所以我们才说“后危机时代”，而不是“危机以后的时代”，这是有本质区别的。我想问，危机来得那么快，去得那么快，传递出怎样的信号，我们从中得到了什么?危机为何来去都那么快，什么时候会再次袭来?以前，危机是10年来一次，现在是5年来一次，未来可能变成3来来一次，我们是否准备好了，是否已经适应了危机?这是我想说的第一个问题。
我们面对的是明天，要利用危机改变自己，改变社会。不能为度过危机感到骄傲，更不能为度过目前的灾难而欣喜。如果我们没有从中学到什么，从而改变自己，继而创造未来，那么充其量只是度过了眼下的财务危机，心理上的“危机”并没有解决。
我们都是做企业的，不管别人认为我们做得多大，与世界500强比起来，我们都是小企业。只有先把自己看小，才能把企业做大。去年2008年我就觉得，这次危机对大企业是个灾难，风暴来的时候，倒霉的一定是大树，小草不会有问题，从来不会有台风把小草卷起来的事。但是，台风过去以后，大家只会救大树，没人救小草，而且是踩在小草身上去救大树，这时候倒霉的就是小草了。我想用这个比喻提醒大家，后危机时代才是小企业的危机。
看清形势，果断放弃
我个人认为，变革的时代已经到来。但变革也是痛苦的，因为要改变习惯，这是非常难的。我跟大家分享一下阿里巴巴去年(2008年)的经历。当时，所有的人都在问，阿里2009年还要不要往前走?看到他们都在考虑增长，我说：忘掉增长吧，明年(2009年)为零增长。当变革来的时候，你要做的，就是放弃昨天还认为是最重要的事----就像下围棋，看清全盘才会“弃子”。我们在2009年取消了所有关于营业额和利润方面的考核，不是我要员工干什么，而是员工要告诉我他们想干什么，能为公司做什么。
所以我们把考核指标取消了，也就是说，我把国家GDP增长8%这个因素剔除，我要员工在忘掉KPI压力的情况下，给我健康的、真实的数据，结果公司反而做得越来越好。必须学会在今天放弃昨天最好的东西，但有三样是不能放弃的，那就是梦想、初恋的感觉，还有思想。
假如只学会了抓住机会，你永远只能做个商人。机会不会随叫随到，用制度、文化、人才等辅助手段，把机会做大做强，从商人晋级到企业家，这是最大的挑战。改革开放这些年来，我们看到多少商人的沉浮，只有真正把公司与制度、文化、人才结合起来，企业才能走得久。
关于并购：学会尊重和理解
10年来，阿里巴巴很幸运，一直走到现在。为什么我们可以，很多企业却做不到?不是因为我们聪明，而是我们的员工在不断学习、不断挑战自己，永远在阳光灿烂的时候修理屋顶。现在经济有所复苏，如果这个时候你不进行调整，最后只会摔下来。
阿里巴巴的发展吻合了新商业文明的特征----开放、分享、责任、全球化。“开放”是所有企业家都要有的一种胸怀，包括并购。我们并购了雅虎中国，最初极其痛苦，面临文化问题、人才问题等一大堆问题。尽管有人觉得雅虎中国好像没怎么恢复，但我从不后悔。我悟出一个道理：以前的收购是“为我所用”，今天是“为它所用”。企业没有大与小、国有与非国有的区别，只有是否诚信的区别。同样，企业没有收购与被收购的区别，只有在梦想上的区别。假如你的梦想比我的梦想好，我支持你;假如我的梦想比你的梦想好，那么我们是不是一起来实现这个梦想。所以，“开放”表现在收购上，应该是互相尊重和理解。5年后，我将和大家分享雅虎整合的细节。
关于“分享”，我只说一点，要学会和员工分享。
关于信仰：牢记责任，珍惜“财富”
“责任”是我们存在的目的。如果你想做企业家，想把企业做大，那就该去解决社会问题。你会发现，你的付出在几年后将给你的企业和梦想创造无限价值。导致上个世纪出现过多贪婪的原因之一就是信奉“股东第一”，当然，我尊重股东，如果没有软银等投资方，就不会有阿里巴巴。但是，如果我对他们完全听从，那更不会有阿里巴巴。绝大部分股东是短视的，可能郭广昌在这部分之外，属于绝小部分。
阿里上市后，股价从14块涨到40块，所有股东都跑掉了。在企业最困难的时候，抛弃你的往往是股东，坚持跟随你的是员工，对你寄予厚望的是客户。请记住，是客户付你钱，员工为你创造价值，他们才是最大的财富。如果你没能改变员工的生活，并通过员工去影响客户、帮助客户，你就只是一台赚钱机器，迟早会后悔。
把实的做虚，把虚的做实，方能成为优秀的企业家。什么是“实”?是指营业额、利润这些看得见的收益;什么又是“虚”?是指企业价值、文化、使命、流程、制度这些看不见的内容。这是我从太极里面学到的，也是做企业的真道。
2010年不会太差，但也不会太好。我认为，未来10年，中国和全世界在金融领域会不断面临灾难或变化，要学会适应。如果你害怕危机和风险，那就不要做企业。迎接危机和竞争，迎接资金链的断裂、员工的离开以及各种灾难，这就是做企业的所在。善待你的员工，尊重你的客户，企业一定会活下来。企业要有信仰，人更是如此。
你能走多远取决于你与谁同行。
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