马歇尔的性格是怎样的
马歇尔是一位非常著名的军事家和外交家，他在美国的历史上占据着非常重要的位置，都和马歇尔的性格也有着很大的关系，下面是学习啦小编搜集整理的马歇尔的性格，希望对你有帮助。
马歇尔的性格
因为马歇尔的功绩十分突出，为国家和人民做出了重大的贡献，在这种情况之下所以国家要授予他最高的元帅军衔，但是马歇尔却毫不犹豫的拒绝了。其中他拒绝的真实原因就是因为他想要潘兴可以保持最高的军衔，让他成为唯一一个伟大的特级，他对潘兴的感恩和尊敬是毋庸置疑的，同时也可以看出马歇尔的性格中有着非常执着却又柔软的一面，甚至为了自己敬重的人可以放弃自己的荣誉，他是谦虚谨慎的，同时也是值得人们尊敬的。
另外在马歇尔的性格中还有着重要的一点就是知人善任，在他的军旅生涯中曾经大胆的任用过许多军官，尽管当时有人对他的做法并不看好，可是他任用的将领却都通过出色的表现来报答马歇尔，许多人都在战争中创造了重大功绩。在马歇尔看来一个人如果在他的职位上并没有出色的表现，那么一定要立即将他调离，这并不是将他的能力全部否认，而是说也许更适合他的职位在后面，所以要想一个人表现出色，那么一定要将他放在合适的职位上。
马歇尔用人的故事
马歇尔曾经说过如果一个将领人物身上没有特别出色的表现，那么就必须将这名将领调离职位。在他看来如果不这样做，那么就有负于国家和军队负于他们身上的职责，有人面对乔治马歇尔用人的原则曾经试图过反抗，如果这样随意就将将领调离开，那么下一任将领要去哪里选择呢?可是马歇尔却并不在意这样的说法，他认为人们更应该重视的是这个将领能不能尽到自己的责任，而下一任将领已经是另外意见事情了。
尽管马歇尔做出上述的行为，可是乔治马歇尔用人并不只是看他这一点，他认为将一个在这个职位上不合格的人调离，但是并不代表他所有地方都不好，或者其他所有的职位都不能担任，而将他调离只能代表着他不适合这一个职务，如果让他继续担任那么是他的失职，但是让他去其他职位上做出成就才是最重要的事情。马歇尔并不是完全不顾及一个人有弱点，当弱点可能影响到他发挥的时候，他一定会非常认真的考虑这个弱点，并且一定会让他之后的工作避免或者能够克服这个弱点。
马歇尔眼中的中国
在1945年的时候国共之间矛盾越来越大，也越来越紧张。国共之间虽然进行了会谈并且签订合约，但是矛盾依旧存在，战争也已经到了一触即发的境地。在这种情况下马歇尔作为美国大使前来中国调节这次的矛盾，而那时候马歇尔眼中的中国让他十分的郁闷。
马歇尔这次来到中国的目的就是解决国共之间的冲突和矛盾，力图可以掐灭全面内战的可能性。然而经过他的努力和付出，可是最后却依旧落得失败的结局，无法改变国共的争端。这样的结果自然会让马歇尔十分的郁闷。在他试图调节失败之后回到了自己的国家，并且很快发表了声明，在这则声明中讲述了马歇尔眼中的中国存在的问题。
在马歇尔看来国共之间的猜疑和对抗是无法避免的，也是没有任何办法可以阻挡的争端。国共两党对于彼此的制度是完全反对的，谁都不可能改变他们的认识和决定。当时马歇尔眼中的中国是混乱的，他认为共产党一直在用激烈的方式试图达到自己的目的，并且在这个过程中影响了中国各个方面的发展，从而设法推翻国民政府的统治，甚至不管人民会在这个过程中受到什么样的痛苦。从这些也可以看出马歇尔其实是支持国民党的政策的。
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