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职场新人千万不能犯的大忌

杨杰分享

  职场对于新人的话是完全陌生的,这里既是同事,也是竞争对手,又或者亦师亦友,很复杂,这里面有新人的禁忌,也有特定环境的特定规矩。新人犯大忌,这会给人不好的印象,所以一定要注意。下面是小编为大家收集关于职场新人千万不能犯的大忌,欢迎借鉴参考。

  一、上下班时间就像下课铃

  每天上班都是踩点。一到下班就急急忙忙的关掉电脑回家,病假、事假时有发生,这种情况是职场上的大忌,对急需树立自己形象的新员工来说更是大忌中的大忌。在你请假的时候,多反思反思,你请假去办的事情是一定要用工作时间去办吗?晚上下班或者周末休息的时候去办不行吗?或者有些事情是不是可以直接推掉不去?你对工作的态度和为工作投入的时间会反映出你的努力程度,而这一点是你的领导和同事一眼就看到的。

  二、遇事不沟通,自以为是

  作为职场新人,和上级领导及同事的沟通至关重要,对于工作中遇到的难题,一方面要善于琢磨思考,这是初入职场必须要养成的好习惯。但同时另一方面就是要进行有效的沟通与交流,对于思考出来的结果,判断其对错无疑是万里长征的最后一步,如果仅仅是琢磨出一个没有验证的结果,那么之前所有的琢磨思考将变得毫无意义,得不偿失,而多请教领导和老员工决定着你能不能从中得到更大的收获,能不能有效快速的提升。

  三、干活就嫌累

  在职场,我们每个人、每个岗位,都会遇到一些不同程度的问题。即便是老板也有解决不了问题,除非他是神。没有哪份工作不委屈,生气不如争气,抱怨不如改变,与其抱怨,不如尝试着去改变,改变自己、改变现状,让生活和工作变得如意起来。

  四、做事没规划

  工作在开展的时候,要先熟悉这项工作之前的流程,按照之前的模式来开展,起码保证出错几率不会很大,但是在很多情况下,很多新人急于表现自己,认为之前的模式繁琐或者是认为之前模式不能快速解决问题,从而急于出手做事,但这样的方式方法往往就是漏洞百出,和上级的要求相差甚远。在一个单位中,很多时候固定的模式是经过很多次试验出来的,如果是在机关事业单位中,这样的情况更多,所以你首先要知道之前是怎么做的,强化沟通和计划,如果盲目的开始,就会特别容易产生错误,也找不到做事的方式方法。

  以上几种就是新人比较容易犯的职场大忌,出入职场,还是小心谨慎,注意观察,了解业务,勤快一点,会得到同事们的认可的。


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