职场中怎样的沟通才不遭嫌弃
杨杰分享
不论在工作还是生活，一个人的成功，约有 15%取决于知识和技能，85%取决于沟通。善于沟通的人，往往更容易让人愿意接近，令人尊敬、受人爱戴、得人拥护。下面是小编为大家收集关于职场中怎样的沟通才不遭嫌弃，欢迎借鉴参考。
1、理解型
尝试从理解的角度去进行交流，在解决问题的时候，不要试图去瓦解对方的思维。俗话说当局者迷，当结合了对方的思考和自己的想法的时候，往往交流出来的答案也会比较客观。
2、侧面型
在别人发言完你有另外的想法的时候，可以先赞同对方的观点，然后再提出自己的方案。一是肯定对方的思考，也提出了自己的想法，这样更有利于沟通的进行，也让别人更有耐心来倾听你的方案。领导也有不同的方案可供他选择，一举三得。
3、倡议型
在提意见的时候，不妨可以尝试用倡议的口吻来表达。比如提出新目标、新构想、实施策略或是提出结构上的改变时，这种交流方式能一下子消除对方的戒备心，也能引导话题的走向，让你主导这个话题的进行。
4、1秒原则
听完别人的发言后，在回答之前，先停顿1秒钟，代表你刚刚有在仔细聆听，若是随即回话，会让人感觉你好像早就等着随时打断对方，不太礼貌。
5、总结型
当一个项目完成后，沟通时要用总结的口吻。在对话中表达出对同事工作能力的肯定，对他处理方式的认同以及工作结果的赞赏等。而且这项工作已经顺利完成了，你就不要对其提出质疑什么的了，这样很容易引起他人的反感。
事实上，沟通谈话不仅谈的是利益，谈的更是情感，也谈的是一个认可。懂得合理利用沟通技巧，本质上也是通过言语告诉对方自己是发自内心的对对方是认可的，并希望得到对方的认可。当你在沟通中释放了足够的善意并因此而互相尊重，那他还有什么理由会为难你呢?
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