内向的人如何进行有效的职场沟通
似乎内向敏感的人，容易对自己的性格产生自卑怀疑等情绪。这种性格可能会导致自己在职场沟通上有障碍，那么应该怎么去解决呢?下面是小编为大家收集关于内向的人如何进行有效的职场沟通，欢迎借鉴参考。
1、颜值?好状态才是重中之重
不可否认在陌生的社交场合，好皮囊是与人交往的第一把利器。但除此之外，穿着、非语言信息等各方面的良好状态更是重中之重。美国传播学家艾伯特梅拉比安，曾针对非言语沟通提出这样一个公式：双方的相互理解=语调(38%)+表情(55%)+语言(7%)。
作为内向的人，可以不主动去与别人沟通，但要给别人主动跟你沟通的理由。少露出苦恼不烦躁的神态，多与人进行眼神交流。你透漏出来的非语言信息其实越开放就越具有亲和力，更能吸引职场同事来主动跟你交流。
2、状态不足，态度来凑
如果你的颜值和状态暂时还达不到对方愿意搭讪的地步，那就将你的友好态度传递给对方，越早越好。
其实，内向的人具备超乎常人的沟通优势。在沟通的五个层次中，他们很容易进入第四层沟通：分享情感。很多人曾反映，跟内向的朋友聊天其实是很愉悦的事。内向敏感的人，因为自身性格的原因，他们可能不会主动向朋友倾诉太多事情，但是绝对是一个很好的倾听者。
每个人都是希被别人喜欢和关注。多倾听心声多换位思考，用良好的态度，给予对方一些独特的关注。让对方对你产生信任感，这样你们的沟通交流将更加流畅。
3、注意角色关系
“即便做到以上两点，有时和人沟通还是会莫名的尴尬。”这是怎么回事?或许你该看看你与同事的角色关系是否正确。
我们的语言模式通常是通过模仿身边的人获得的。但与人沟通的方式方法也因不同的角色关系而千奇百怪。因此要经常审视一下自己模仿学来的模式是否适用于职场沟通。
内向的人观察能力敏锐，你可以找一个与你平级且又是大家公认善于沟通的同事，仔细观察他与其他不同级别的人是如何沟通的，然后学习并勇敢尝试应用。那么想轻松沟通，就不再是一件难事。
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