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职场中怎么知道一个人值不值得交往

杨杰分享

  有些人,找不到贴己朋友,是因为怕被别人骗,毕竟职场是一个人多口杂,人人为利益都会争得头破血流的场所。想在职场中找一个贴己的朋友,如果知道如何分辨一个人值不值得交往的技巧,就不会那么难。下面是小编为大家收集关于职场中怎么知道一个人值不值得交往,欢迎借鉴参考。

  一、对家人的态度

  如果对自己家人都不好的人,就也不会对你太好:想在职场中结交一个贴己的朋友,可以看这个人对家人的态度。当然不用跟着他跑到人家家里去,只要私下里特意注意一下他跟家人打电话时的行为语态,就能知道他对自己家人的态度了。不过这种方式有些片面,因为我们每个人都有一个毛病,就是对自己亲近的人态度非常差,越是陌生人反倒越是亲密。所以如果有机会能亲身体验他与家人生活状态的话,就对自己作出他是否可教的判断非常有利。

  二、闲聊时的作派

  不能不相信越是说自己是好人的人不一定是好人:职场中确实存在这么一种人,就是一个劲在夸自己有多好的人。这是一种行为习惯,可能他是自己所认为好的那种好人,但未必就是你心中所想的那种好人。所以对这种人,你有必要做到多留一个心眼,多观察一下他平时闲聊时的做派,再结合他实际行为中的表现,然后再对他作出是否值得交的判断,这样的话既不浪费自己的感情,又不耽误对方的卖弄。

  三、工作中的行为

  得不到领导和同事认可的人,就没有交往的必要:这个可能是最直接的,你是有些功利心的判断依据。很显然的一个逻辑,如果领导和同事都不认可的一些人,为什么你要去认可?非得撞到南墙头破血流时,才会想明白一切吗?谁知道结交这样的人会不会给自己带来更大的生存和安全隐患呢,所以想知道一个人在职场中值不值得交往,就直接看一看领导和同事对他的态度,省得自己再去分析判断了。

  交往是职场工作的一部分,没有交往就没有人际关系,没有人际关系,就会影响自己工作秩序的进行。大家都知道个人英雄在职场中是行不通的,虽然会有短暂的成就感,那也是自己给自己戴的高帽,或许其他同事和领导对你的成就感根本就不认同。从以上三个方面去判断一个人值不值得交,显然是不够全面的,但至少能为我们在职场中结交到一位贴己的朋友指明方向!


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