面试自我介绍的话术
听说面试时候这样做自我介绍，工作offer就基本到手了。下面是小编为大家收集关于面试自我介绍的话术，欢迎借鉴参考。
一、故事叙述法
典型案例 ：
“我之前在XXX公司有过4年的运营经验，运营的产品有A、B、C，其中C产品是我认为运营最好的，用很短的时间就把用户增长到5k，这在同行中也是很亮眼的成绩了，而我是通过创新策略来完成的。除此之外我还特别擅长D、E、F技能，这些都是岗位必备能力，因为我认为自己能够胜任该岗位。”
顾小姐测评：
抑扬顿挫的讲完这段自我介绍，是不是有种“发挥还不错”的感觉?可是HR的心里话是——又是千篇一律的开场白。有一种不错，叫自己觉得还不错……为什么不用讲故事的模式来介绍你自己呢?面对面用戏剧体(背景-悬疑-冲突-解决)给HR讲一个真实的故事，既吸引人又给HR留有遐想：
“我做过A、B、C产品的4年运营，其中C是唯一一个我被逼着去做的，因为我对这个没兴趣，难度又大，但是后来为了自我业绩还是去做了。由于经常思考，我大胆推出一个从未尝试过的新策略，一开始效果很差，但是调整后居然成功了……这可能是我工作中最有感触的经历了。”
从头到尾没有自夸，但是处处霸气侧漏，情景跌宕起伏又突出了自我突破的能力。这个套路学会了，小伙伴们可以自行翻译成英语或荷兰语~
二、重点突破法
典型案例 ：
HR：“请先简单地介绍一下你的情况。”
你：“您想具体了解哪方面内容呢?”
HR：“……”
顾小姐测评：
正确回答的方法很多，但错误的就只有一个：反问回去。对于HR来讲，反问就说明正在面试的你并没有为面试做好充分的准备，更不用说为以后工作提前做好准备了。
回答这个问题的正确的打开方式其实是这样的：
★介绍自己的时候要选择HR感兴趣的地方：比如HR对这个职位的候选人更期待沟通能力，那在自我介绍的时候就可以说说自己的口才如何、有哪些和沟通能力有关的案例等等;
★着重突出你做出的最重要的成绩：不要以为这个部分是在面试中HR会百分百单独拿出来问你的，其实在自我介绍部分就应该直截了当通过自己先向HR展示出来。最好的方式应该是介绍自己近期的工作情况，以及求职者认为自身的哪些能力使自己能够胜任这个职位。成功面试的关键就在于将你的能力与用人单位的需求相匹配。
除此之外，自我介绍中还要注意下面这三点禁忌：
★ 尽量少用“我”这个字眼：
“我叫XXX，我喜欢……，我擅长……”
开端三连句都用“我”，会被HR认为是很自我哦!而且这么平铺直叙的开场白，你确定HR会喜欢?尽量减少使用，或者把句式改改，让HR感觉没有那么多“我”。
★ 把好事留在后面：
刚开始自我介绍就迫不及待展现自己的光辉历史，难道HR不会觉得你有点夸夸其谈吗?好事应该留在后面说才印象深刻，面试刚开始，还是给人一种诚实谦虚的印象吧。或者换个话题，引起HR兴趣来主动问你的战绩!
★ 语言简洁，语气明快
“我出生在XXX，那儿风景优美……”
顾小姐想说，浪漫主义、文艺小清新的范儿就不要表现在面试当中了，虽然感觉形象生动，但是非常啰嗦，HR或许会认为你缺乏语言概括能力。HR只想知道你到底适不适合这份工作，所以语言尽量简洁明快，有条理性。
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