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日常讲话的6大禁忌

杨杰分享

  “我会说话吗?”这是一个看似十分简单实则常常困扰领导者的问题。下面是小编为大家收集关于日常讲话6大禁忌,希望能帮到你。

  (1)会不会听话

  即兴讲话需要一定的技能去表现,是一种艺术,作为一名想要成功的领导者必须认识和掌握这种技能,然后才能获得想要拥有的成就。一位领导者要想会说话,首先得会听话。在说话的时候要认清对方,考虑对方的反应,坦白直率,说话的时候不可唯我独尊,把别人排除在外面,因为说话的目的是说明一些事情,使人产生兴趣。所以,说话要清晰、明白、坦率、易懂,而且要给足对方说话的时间。

  (2)有没有伤害别人

  在日常交往中,领导者不要轻易揭露他人的隐私,更不要去“打击”别人,这是领导者与人谈话的最基本准则。

  领导者谈话时要设身处地为别人着想,首先要尊重对方,其次要诚悬。也就是谈话时要掌握分寸,避免任何可能伤害别人的成分。即使对方确有缺点也不可抓住不放,喋喋不休,礼貌的做法是委婉批评,适可而止。总之,不论谈话内容如何,只要你对别人尊敬,就能得到相应的回报。

  (3)有没有“我”字满天飞

  谈话如同驾驶汽车,应该随时注意交通标志,就是说,要随时注意听者的态度与反应,总以自我为中心,必然招致别人反感。亨利・福特曾说:“无聊的人是把拳头往自己嘴里塞的人,也是“我字的专卖者。”的确,很多领导在说话中总是“我”字挂帅。比如在一个鸡尾酒会上,主人10分钟内用几十个“我”字:我的车子、我的别墅、我的花园、我的小狗,我想…令听众十分反感。

  如果你在说话中,不管听众的情绪或反应如何,只是一味地提到我如何如何,那么必然会引起对方的厌烦与反感。

  (4)有没有用情

  曾经打败过拿破仑的库图佐夫,在给卡捷琳娜公主的信中说:“您问我靠什么魅力凝集着社交界如云的朋友,我的回答是:真实、真情和真诚。”真实、真情和真诚的态度的确是成功说话者的法宝。美国著名政治家林肯在一次竞选辩论中说:“你能在所有的时候欺瞒某些人,也能在某些时候欺瞒所有的人,但不能在所有的时候欺所有的人。”这句著名的政治格言成了林肯的座右铭。

  唐代诗人白居易说:“感人心者,莫先乎情。”一个说话者如果感情不真切,既逃不过成百上千听众的眼睛,也不能打动听众的心。

  用真实的情感、竭诚的态度去呼吁人们的心灵,对真善美热情讴歌,对假丑恶无情鞭挞。让听众闻其言,知其意,见其心,达到情感上的共鸣,就会令讲话如春风化雨,润物无声,潜移默化,以发生磁铁般的影响,唤起群众的热情,这样就能以震撼人心的巨大力量,生“共振效应。”

  第二次世界大战期间,年近70岁的英国首相丘吉尔在对秘书口授反击法西斯战争动员的讲稿时,激动得像小孩一样,哭得涕泪横流。他的这次演讲,动人心魄,极大地鼓舞了英国人民的反法西斯斗志。

  作为领导者,如果讲话缺乏真挚而热烈的情感,华而不实,也许能能欺骗听众的耳朵,却永远得不到听众的心。因而,领导只有讲话时说理虔诚、语调亲切、激情进发、内容充实,オ会达到字字吐深情、句句动心魄的效果。

  (5)有没有冷落人

  曾经有人说过:“谈话时排除他人,就如同宴会时赶走客人一样荒.唐和不可思议。不要冷落任何人,即使他的言行举止是多么令人生厌。”中国古代也有“已所不欲,勿施于人”这样的话,应该想想自己被人冷落的滋味。要想使别人觉得你的谈话洋溢着饱满的热情,因而对你有好感、感兴趣,就不要让人“冷”在那里。

  因此千万记住,作为领导者和管理者,谈话的时候不要遗漏任何人让你的双眼环视着周围每一个人,留心他们的面部表情和对你谈话的反应。在众多人的聚会中,常有少数人被无情地冷落,假如被你冷落的恰巧是来日对你事业前途至关重要的人物,那将会是怎样的后果呢?

  (6)有没有打断别人

  别人谈话时有打岔习惯的人最容易惹人厌烦,这是缺乏礼貌的表现。特别是作为一名领导者,轻易打断别人说话不仅仅会显得缺乏修养,而且还会给别人造成一定的压力,让别人感党和你谈话很不舒服,没有比打断别人说话更让人难以忍受的了。在别人讲活时一定不要用他人的话来打岔,也不要提出不相干的意见来打岔,更不要用鸡毛蒜皮的小事来打岔。

  总而言之,尽量不要打断别人的讲话。除非讲话成了“懒婆娘的裹脚布一一又臭又长”,把时间拖得太久,或者讲话受到众人起哄,或者讲话者口出狂言而旁若无人时,打岔才会显得必要。同时,还要能等从与他人的交谈之中,测定他人说话的意图,增多自己对他人的了解,跟他人建立良好、和谐的友情。善于说话的人,一定也要敢于说话,并有巧妙的言辞和精彩的语句,如果不敢于向他人表述,不敢直言,便很难得到别人的认可。


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