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2017年抚州事业单位考试申论模拟真题(2)

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  2017年抚州事业单位考试申论模拟试题作答要求

  一、结合“给定资料2”,对A市部分农村地区发展过程中存在的问题进行梳理概括。(20分)

  要求:紧扣材料,内容全面;简明扼要,条理清晰;不超过300字。

  二、请分析“给定资料3”中提及的两种乡村治理模式在管理理念、价值取向和实施效果上的不同之处。(20分)

  要求:全面、准确、深入;不超过250字。

  三、假如你是被派往Y市考察的X市“市长热线受理平台”的工作人员,请结合“给定资料5和给定资料6”,给领导写一份改进工作的建议。(20分)

  要求:条理清晰;有针对性;不考虑格式;不超过300字。

  四、请深入理解“给定资料4”中黑体字“茶风就是作风”的含义,并联系实际,自选角度,自拟题目,写一篇议论文。(40分)

  要求:观点鲜明,内容充实,结构完整,逻辑合理,语言流畅,1000~1200字。

  2017年抚州事业单位考试申论模拟试题答案

  一、结合“给定资料2”,对A市部分农村地区发展过程中存在的问题进行梳理概括。(20分)

  要求:紧扣材料,内容全面;简明扼要,条理清晰;不超过300字。

  参考答案:

  1.教育方面:施行撤点并校,路程远、交通安全隐患多、生活成本增加。

  2.医疗方面:新农保制度保障水平低。养老金少,缺乏检测设备,医疗设备陈旧老化,床位少。

  3.基础设施方面:文化体育设施闲置;农村道路硬化程度低;农田水利基本建设以及管理和维护水平差;缺少配套的公共设施。

  4.环境方面:房舍街道建设散乱无序,交通不便;农村资源过度开发,生活垃圾多,空气、水污染严重,水质差。

  5.治安方面:乡村“空心化”问题凸显,治安恶化,犯罪团伙的影响增加,留守老人孩子易受不法人员侵犯,儿童违法活动增多。

  6.土地方面:大量抛荒,农产品价格低廉,务农收入低,农民种地积极性差。

  二、请分析“给定资料3”中提及的两种乡村治理模式在管理理念、价值取向和实施效果上的不同之处。(20分)

  要求:全面、准确、深入;不超过250字。

  参考答案:

  管理理念:1.前者注重干部个人能力及才干。2.后者规定明确具体;注重监督干部、按章办事;细化、具体化党的核心地位。

  价值取向:1.前者认同值得尊重的人;视发展经济为唯一评价标准。2.后者深入基层,走群众路线。

  实施效果:1.前者能带动经济发展、走向致富;使个人主观意志能力起主导作用;人们对其产生依赖感、崇拜感,建立了绝对权威;滋长不良作风。2.后者改变了党的执政方式,提高威信;弥补政策法律盲点,遏制村民代表违规选举,丰富表决方式;完善财务监督;降低办事效率。

  后者模式优于前者。我们应继续深入基层,推行法制建设。

  三、假如你是被派往Y市考察的X市“市长热线受理平台”的工作人员,请结合“给定资料5和给定资料6”,给领导写一份改进工作的建议。(20分)

  要求:条理清晰;有针对性;不考虑格式;不超过300字。

  参考答案:

  关于“市长热线受理平台”改进工作的建议

  由于群众反映、救助的问题过多、过杂,“市长热线受理平台”群众满意度低。为此,我结合Y市的成功经验,提出如下建议:

  一、整合资源,提高效率。建立公共服务平台,将求助电话、求助网站、民声快递服务平台,与市长热线全面整合,全市非紧急公共服务电话实行“一号通”,建立覆盖面广的网络系统。

  二、增加服务项目,提高群众满意度。服务中心应积极鼓励服务企业加盟,联合志愿者,分类提供服务,给予爱心服务卡等奖励,提供质优价廉的服务。

  三、加强工作人员培训,提供专业化服务。针对服务流程、态度进行培训。

  四、请深入理解“给定资料4”中黑体字“茶风就是作风”的含义,并联系实际,自选角度,自拟题目,写一篇议论文。(40分)

  要求:观点鲜明,内容充实,结构完整,逻辑合理,语言流畅,1000~1200字。

  参考答案:

  培养好茶风 引领好作风

  茶是中国的传统饮品,其香悠扬千年。国人喜茶,常以茶养身、以茶待客、以茶交友、以茶雅志。同志之间、干群之间,常一边喝茶一边了解情况、讨论工作、解决问题。茶风即作风,茶风如何反映了个人作风如何。基层干部,是最直接的党的路线的执行者,和群众长期工作生活在一起,其作风好坏,直接影响党和政府在群众心目中的形象和威信,关系民心背向。培养基层干部的好茶风,引领基层干部的好作风,意义重大。

  培养好茶风,引领好作风,首先要有“群众味”。密切联系群众是我党的三大作风之一,也是我党最大的政治优势,需要直接接触群众、直接和群众打交道,了解群众的生活生产情况。当前仍有少数基层干部,联系群众只是走个过场、走个形式,按照事先安排好的行程在饭店宾馆搞调查研究,即使到了群众生活的现场,也只是走马观花、行程匆匆,连口热茶都喝不上,甚至无视群众需求,大搞一言堂、权力一边倒,自然无法得到群众的接纳认可。密切联系群众,一方面要加强思想教育,提高基层干部的思想认识,让他们能切实深入到群众工作和生活的现场,了解第一手情况,收集第一手材料,掌握第一手动态,切实感知群众之疾苦、群众之所需;同时,也要不断完善制度建设,强化干部定点联系群众、领导接访、政务公开、干部驻村等制度,推行群众民主评议、群众监督行政行为的活动,开拓联系渠道,及时倾听群众心声、传达政府政策方针。

  培养好茶风,引领好作风,其次要有“务实味”。基层工作,重点是做事,核心是务实,各项工作必须充满务实味道,切实解决群众问题和困难。当前,广大基层干部和部门创新服务方式,通过设立市长热线、公共服务信息平台、求助服务网站等方式加强公共服务体系建设,直接倾听群众诉求,满足群众求助需求。基层干部仍需以“务实”为导向,坚持想方设法帮助群众,做到不避讳问题、不遮掩问题,为群众反映的问题和困难提出切实可行的办法,基层部门仍需不断创新公共服务机制,提高办事效率,帮助群众排忧解难,进一步加强基础设施建设、加大环境卫生整治力度、提高社保保障水平、丰富群众文体生活、提高群众经济收入。

  培养好茶风,引领好作风,最后要有“清廉味”。“一杯清茶问古今,两袖清风为苍生”,清廉是人民群众对干部的赞许和期待,也是干部的基本品质。广大基层干部要始终保持清醒的头脑,自觉抵制社会不良风气,坚持面对人情不偏心、面对美色不动心、面对金钱不贪心、面对权力不私心,把“为民务实清廉”见诸行动,同时各级基层政府部门也要坚持从严要求与关心爱护相结合,抓好教育培训,完善考评激励,落实待遇保障,建设一支务实、廉洁的基层干部队伍。

  茶风,是折射作风的一面镜子,是透视作风的一个窗口。基层干部的茶风,体现了其作风,影响了民风、党风,培养好茶风,引领好作风,才能真正的落实群众需求,实现群众梦想,建立和谐的干群关系!

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