温哥华留学兼职能够挣多少钱

　　很多前往加拿大温哥华留学的学生，会选择校外打工，可以减轻家里的负担，今天学习啦小编在这里为大家介绍温哥华留学兼职能够挣多少钱，欢迎大家阅读!

　　加拿大温哥华留学生兼职待遇

　　服务员：8/小时+小费，一天8个小时的话基本收入是64+50=114左右。 中餐馆最容易进，可以先在这里拿工作经验，然后去西餐厅。中餐厅超时等没有附加工资，不过考试请假什么的很容易。

　　洗碗工/油炸工;9/小时，基本上没有小费，如果你的老板人好，有案一定比率分配服务员和厨房的小费的话，你也许能得点。

　　清洁工：9.5/小时+医疗保险等福利，去学校申请，三个月后都会涨工资，每次涨幅0.25-0.5。工作轻松，就是需要长期接触化学物品，如果过敏的话最好不做。

　　银行前台：12/小时+福利，这个基本上都是临时工，要申请到全职看运气吧。会计，50/小时，不过不是经常有工作。电工/维护工，100/小时，有的便宜点85/小时。不过只要是技术类的体力活都贵，比白领赚的多。保安，15/小时，考一个保安证就可以了。救生员，25/小时，需要证件，考一个就可以了。

　　图书管理员：10/小时，本校学生，都可以在学校里申请。补习员，8/小时，学校活动中心问问看吧，基本上混时间就好了。

　　助教：14/小时，找学校的老师问是否需要，也可以多留意每次开学的时候老师有没有提及，收入很好，工作轻松。

　　专车司机：专车司机平均每小时能挣15至30美元。身为一个专车司机，你需要的是一辆耐用的汽车和一部智能手机，这当然是在对你的背景进行调查之后的准备。专车出行网的发行人 Harry Campbell告诉时代周刊：“过去的一年里，随着越来越多专车司机的加入和利息的降低，净利润没有之前那么多了，但司机们还是挣到了很多钱。并且所在的城市越大，挣的钱会越多。尤其是周五和周六的晚上，是挣钱最多的时段。最重要的是，这个工作充满了灵活性。”

　　网页设计师：时代周刊列出的网页设计师的薪酬是在20至150美元之间。工资股份公司的 CIO Josh Lindenmuth告诉时代周刊，有的设计师每月能挣到15000美元，并且这仅仅是作为兼职。如果他们能和小型营销网站建立合作关系，设计或者维护一些中小型的网站，那他们就会挣到更多的钱。

　　翻译：把你的语言转换能力充分的发挥出来!翻译员的薪水大概是每小时27美元。薪酬是从最低的每小时14美元到最高的每小时55美元不等。加拿大很需要懂法语的人，但是如果你懂南非荷兰语或者是芬兰语，那竞争可就没有那么激烈了。

　　服务员：大多数的演员和音乐家都会选择一份服务员的兼职工作，为什么呢?因为挣钱多呗!基本工资和小费加起来能挣不少钱呢，大概能达到每小时20美元。我认识的一个酒吧服务员每年能挣10万美元，当然啦，人家那是全职!但是，要不要这么疯狂!

　　调酒师：和服务员一样，调酒师也能净挣好多好多钱，尤其是在生意好的时候。大部分的调酒师只需每周工作三个晚上就可以挣1000美元。所以说，如果能找份调酒师的工作，那简直是再好不过。

　　编辑/作家：一个优秀的自由编辑，就是可以为各种书籍、杂志、网站做各种事的那种优秀编辑，虽然你经常只需要做某一个项目，但是每小时能挣到40到60美元。还有一个好处是你可以自己定价格，一些编辑还会要求付定金或者是日付。有一些编辑的薪资可能稍微低一点，比如说每小时30美元，但如果是和某一个客户建立了长期稳定的合作关系这也是相当不错的。这样的工作虽说比较耗时，但它可以使你远离外面世界的喧嚣。一个自由作家每月可以挣到几百到几千美元。

　　加拿大留学生打工必备常识

　　1、工作时间及超时工作 加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作，必须获得补偿，经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。

　　2、休息时间 雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。

　　3、工资发放 加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。

　　4、薪金扣除 拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异)，工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance，此外还可能有工会费、医疗保险等。

　　5、就业保险Employment Insurance, EI 加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险计划National Employment Insurance System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。 详情请向加拿大就业中心Canada Employment Centre查询。 　6、加拿大退休计划Canada Pension Plan (CPP) 多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的计划，称作魁北克退休计划，Quebec Pension Plan. CPP是一项公共保险计划，它的好处在于使供款者退休后，或其身体长期有障碍，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。 退休金额之多少，以供款者过去赚取所得，及供款期为基础而计算，供款额以年入为本，由雇主与雇员分担。自雇者则全由自己支付。 加拿大公民与永久居民得享退休金福利，当事人必须申领，得款必须付税。领取(者不管在世界何地亦可得款。 详情请联络入息保障计划Income Security Programs。

　　7、假期及薪金 全职人士于工作一年后可获两周(十个工作天)有薪假期。经过连续工作五年后，每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

　　8、一般假日 加拿大的全国性假日如下：新年New Years Day 一月一日复活节Easter Day (日期不定，多数在四月)维多利亚日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大国庆日Canada Day 七月一日劳动节September 8 九月第一个星期一感恩节Thanks giving Day 十月第二个星期一和平纪念日 十一月十一日(并非全国性假日)圣诞节Christmas Day 十二月二十五日节礼日Boxing Day 十二月二十六日在大多数省份八月的第一个星期一为假日

　　9、产假 雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，她还可以获得无薪，假期继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。 产假中，产妇可申请就业保险福利。

　　10、辞职通知 职员辞职必须给予雇主通知，但通常会给予至少两星期通知。

　　11、工会 约有三分之一加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之一，是因为个别雇员与雇主谈判时，缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后，可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。 一般而言，工会尽可能提高会员薪酬及职位保障。

　　12、未能依法支付工资 例如雇主非法克扣工资，首先你应该正式提出要他支付。否则，你可向受雇标准局Employment Standards Branch提出申诉。

　　13、劳工法例 加拿大的劳工法例监管工作时间、超时工资、假日、最纸工资以及歧视等。受雇之后，最好查清楚雇员的权利。详情可向最近你的加拿大就业中心查询。

　　加拿大留学打工政策

　　加拿大联邦政府最新出台了八项改革国际留学生管理的新规，学生签证将自动授权持有者在课外时间里每周不超过20小时的校外工作许可，而无需像过去那样再申请单独的工作签证。学生签证持有人必须在一个指定的教育机构，从事以取得学位、文凭或者证书为目的的学术、职业或者专业训练6个月以上。

　　规定称，预科学校、小学或者中学阶段持有访问签证的人，学术交换生或者是有资质的学习机构的访问学生，和完成课程和研究项目的访问签证持有者，也可以申请加拿大境内学习签证。而现行法规是不允许的。

　　新规定称，学生签证在学业完成90天后自动失效，除非拥有一个有效的工作签证或有其它留在加拿大的授权。现行法规是以学生签证的有效期为准。此外，符合条件的加拿大留学生毕业后，在等候毕业工作签证期间，可以进行全职的工作，而现行法规不允许在毕业工作签证批准下来之前工作。

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