2022年产假是158天还是98天_国家规定的产假
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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，下面是小编为大家整理的国家规定的产假，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟!
2022年最新政策产假多少天
根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条：
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
各省市产假新规
| 产假 | ||||
| 省份 | 我国法规 | 省市额外 | 难产 | 多胞胎 |
| 安徽 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 北京 | 128 | 0 | +15 | +15 |
| 福建 | 98 | 0 | 0 | 0 |
| 甘肃 | 98 | +82 | 0 | 0 |
| 广东 | 98 | 80 | +30 | +15 |
| 广西 | 98 | +50 | +15 | +15 |
| 贵州 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 海南 | 98 | +3个月 | 0 | 0 |
| 河北 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 河南 | 98 | +3个月 | +15 | +15 |
| 黑龙江 | 98 | +82 | +0 | +15 |
| 湖北 | 98 | +30 | +15 | +15 |
| 湖南 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 吉林 | 98 | +60 | 15 | 15 |
| 江苏 | 98 | +30 | +15 | +15 |
| 江西 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 辽宁 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 内蒙 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 宁夏 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 青海 | 158 | 无 | +15 | +15 |
| 山东 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 山西 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 陕西 | 98 | +60(+10) | +15 | +15 |
| 上海 | 98 | +30 | +15 | +15 |
| 四川 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 天津 | 98 | +30 | +15 | +15 |
| 西藏 | 98 | 0 | +15 | +15 |
| 新疆 | 98 | 60 | +15 | +15 |
| 云南 | 158 | 无 | +15天； | +15 |
| 浙江 | 128 | 0 | +15 | +15 |
| 重庆 | 128 | +0 | +15 | +15 |
| 贵州 | 98 | +60 | +15 | +15 |
| 山东 | 98 | 60 | +15 | +15 |
| 注：我国法规包含产前15天，多保胎多一个15天 | ||||
产假申请书
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于__年__月份怀孕，预产期为__年__月__日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(__)与工作单位(__)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自__年__月__日至__年__月__日。望领导给与审批为盼。
感谢!
特此敬礼!
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