大学生必备求职攻略
找工作前你首先要了解自己，自己的能力、兴趣、潜力、追求和价值观等，仔细分析自我才能更好的做出适合自己的职业规划，这是事业起步的基础，也是人生转折的开始，下面是小编收集关于大学生必备求职攻略，希望对你有帮助。
实用求职攻略
求职攻略 1：自我认知 找工作前你首先要了解自己，自己的能力、兴趣、潜力、追 求和价值观等，仔细分析自我才能更好的做出适合自己的职业规 划，也能更好的平衡生存与人生价值实现的关系。这是事业起步 的基础，也是人生转折的开始，更会使你踏入职场后少走弯路。
求职攻略 2：量身定制你的简历 花足够的时间撰写一份你精心设计的简历，根据您希望申请 的职位，专门突出您的技能;确保 HR 能更快的了解到你和你所掌 握的技能。关键点：必须有岗位针对性，同时表达自己在该方面 的突出;避免简历不知所云，格式化且没重点。
求职攻略 3：精准的求职目标 确保明确找的工作或者你换工作的求职目标，是要更高的薪 资，还是更安逸的环境，或者是梦想的延续，这样才能使你更精 准定位想要入职的工作或企业。
求职攻略 4：如何脱颖而出
求职竞争者众多，尤其一些待遇好发展前景不错的工作，那 么让自己展示与众不同的优势便更为重要。
求职攻略 5：适当主动
HR 和面试官一般都很忙碌，适当的主动咨询或许会给你增 加一些机会和提升成功率，同样也是刷存在和表现你对这份工作 的重视。态度要谦逊不卑不亢，当然也要看时机，看苗头，也要 看人;吃饭时间开会时间等都不是合适的时间点。当然如果得到 并非好消息也不要气馁，至少你节约了你等待的时间。
求职攻略 6：缩小搜索条件
网络时代，传统招聘的方式早就发生了改变，很多工作机会 都是通过网络招聘平台。那么缩小搜索条件范围，不仅可以节省 你的时间，还能更精准更快匹配相关工作。比如地图搜索功能， 查看附近工作，希望的薪资范围，行业等等，多发掘和利用一下 各招聘平台的筛选功能。
求职攻略 7：考虑为可靠的招聘平台提供信息
互联网时代，很多人比较保守会担心网络安全问题。因此我 们必须选择可靠的招聘平台，来填写和保存自己的简历，可以注 意的是以下几点：
1. 至少留下你的联系方式，电话、邮箱等，别当有企业对 你感兴趣却找不到你;
2. 在正需要找工作期间，针对性地修改当前简历，别拿万 年不变的简历随手就投了，除非对当前简历完美的使你有足够信 心;
3. 经常刷新一下简历，哪怕没有修改，这样会有更多企业 刷到你的简历。
原理其实很简单，招聘平台是双向服务，是雇主和求职者之 间的中间人，在给你提供免费的求职信息同时，也会提供机会让 企业可以看到更新更优秀的简历，所以你修改简历和刷新简历都 会使你的简历排序更靠前，也将获得更多的机会。
求职攻略 8：参加各种招聘活动
虽然这个方式较为传统，但某些大企业或者垂直性的招聘活 动还是值得参加的，如果你是学生，那么校园招聘活动千万不要 错过。
求职攻略 9：使用手机找工作
时代在变化，如今手机找工作已经很方便了，很多招聘平台 都会有自己的移动客户端，方便便捷，甚至有些功能是比 PC 上 更为方便的。所以不要将手机限制在玩游戏和浏览社交网站上， 如今手机找工作同样是种理想的方式。
求职攻略 10：你的个人社交媒体
如果你是个善于表达，善于交际和展示自己的人，那么一些 社交平台同样是你自我品牌建立的一个不错窗口。比如个人网 站、个人博客、个人公众号等;你可以在这里推广自己，营销自 己，放自己的作品和成功案例，让自己的优秀品质让朋友和更多 人看到，那么利用人脉和推荐等也许会取得很多意想不到的收 获。
求职攻略：三个步骤让你获得招聘方的青睐
去之前——好简历都有共同的优点
招聘会参加的人数众多和招聘企业众多是众所周知的。要想 在这么多应聘者中取胜，要想让你中意的企业也中意你，事先做 好准备功夫是非常重要的一个环节说起这准备功夫，可锐职业顾 问认为，首先要从正确给自己定位做起。那么不妨给自己提两个 问题：我的兴趣是什么?我爱干什么?找出此二问的答案，给自己 的职业生涯一个规划，有目的性地跨入招聘会的大门，准备功夫 做足了一半。
准备工作的第二步是做出好简历。好简历都有着几个共同的 优点，在她看来，简洁，不花哨，不哗众取宠是成为一份好简历 的基本条件。其次，格式上错落有致，不要满篇文字，要分条理 写，一是一，二是二，重点突出，优点突出是很重要的技巧之一。
有学历优势的，把学历写在最显眼处;有经验优势的，把经验写 在最显眼处。有的企业对简历有着自己的特殊偏好，比如微软， 简单明了的简历容易通过;NEC，中英文对照的简历容易通过。若 事先对企业的这些偏好做适当的了解，写起简历来会事半功倍。 另外招聘会人数众多，招聘方看的时间有限，所以不宜过长。
去之时——选好时段用最短的时间表现自己
首先，在合适的时间段向合适自己的企业投放简历是参加招 聘会很重要的技巧之一，特别是针对大型招聘会，在招聘会举行 的两到三天时间中，靠前和靠后的时间段是比较黄金的。靠前时 段，看到的头几份满意的简历往往会成为企业招聘人员的心理标 杆，容易将以后收到的简历同它们比较，但是企业招聘人员会有 “先入为主”的心理，有了满意的了，对后收到的简历的关注度 会相应下降;靠后，有的企业在前段时间一直没有找到合适人选， 但眼看这招聘会要结束了，想找到合适人选的心理就越急切，所 以会特别留意新近收到的简历，这时即使稍有瑕疵，他们也会认 为瑕不掩瑜。
其次，要想在招聘会上给企业留下良好印象就要学会在最短 的时间里表现自己。比如在投放简历时，趁机向工作人员询问该 企业的相关情况，用最简洁的语言和有气质的谈吐阐述自己的能 力和优势也是十分关键的一种技巧。
去之后——没找到工作不等于失去了事业
参加完招聘会，回家等电话或者邮件的那几天想必是应聘者 心里最七上八下的时间了。收到面试通知的，当然满心欢喜，再 接再厉。没有收到面试通知的应聘者又应该如何调整自己的心态 呢?找工作就像找自己的另一半，没有找你你不是因为你不漂亮、 帅不帅气，而是你的性格和我合的上。同样，企业没有选你，不 是说你能力有问题，也许是你不适合这份工作。进一步举例说， 有人曾经质疑，比我能力差的人都能被某企业选中，为什么我就 不行?这说明能力并不是企业选人的首要条件，企业挑选员工， 不是要最好的，而是要最适合的。
再好的工作不过是个工作而已。你不过是暂时没有找到一份 工作，并不代表你失去了事业。如果眼光只看到眼前的工作，那 只是为了有口饭吃，长远不了，可成就事业是长远的计划，当下 的处境不过是其中的一个环节。”
职业求职攻略
一、个人挖掘。
顾名思义，深入探究自己的各种能力表现和兴趣爱好，这也 是求职准备的第一步。
1.能力表现包括：专业知识、工作经历、实习兼职经历等几 个方面。
2.兴趣爱好包括：个人喜爱的活动、个人擅长的活动、个人 性格优缺点。
其中，除个人性格优缺点之外，都可以很容易的想清楚，但 有一点需要注意，一定要考虑全面，要把这些项目逐一列出，并 具体分析自己在其中运用了哪些能力，哪些自己做的是成功的， 哪些是不成功的，哪些地方还有待改进。对于个人性格优缺点， 首先要自己考虑，依然是逐一列出，优点缺点分别考虑;然后再 找身边的朋友家人，让他们给你做评价。后者是最重要的，一定 要认真对待。当你把外人给你的评价和自己的分析结果综合考虑 后，你就知道自己的性格概况如何了。
二、ICP 调研。
ICP 即是 Industry 行业、Company 公司、Position 职位。
1.Industry。包括行业发展前景，是朝阳行业、成熟行业还 是夕阳行业。这将很大程度上决定这个行业将来的人员需求量及 发展空间。另外还要考虑国家的政策，了解时下国家重点投资的 行业。也可以通过像特训营这样的行业导航课程迅速对热门行业 进行深入了解。
2.Company。通常我们谈到的无非是外企和国企。当我们分 析一个公司时，可以利用 SWOT 分析方法，这个一定要考虑全面。 而对于我们可考虑的企业，可以参考世界 500 强和中国 500 强。
当你浏览过这些公司之后，你就会发现在我们身边，还有很多我 们从未关注过的公司和行业，虽然很牛但很低调，很容易被人忽 略，但也存在着更多的机会。另外企业文化氛围也是不能忽略的 考虑要素。
3.Position。通过招聘网站上发布的职位信息，可以对某个 职位有一个框架性的了解。但这毕竟是官方的统一描述，对于职 位更具体的工作却不能了解到。通常我们可以去向朋友、家人了 解某一职位的具体工作内容，更直接的可以去陌生拜访一些公司 的职员，一般都能了解到很细节的内容。
三、职业 match。
当你完成了个人挖掘和 ICP 调查后，你就能清楚的知道自己 的优劣势、各种职位工作内容等问题了。你会发现自己比较擅长 做的一些工作内容，以及哪些公司职位是你非常感兴趣的。此时， 很高兴的告诉你，你已经成功给自己的职业进行了定位。也许有 人会说，我并没有确定自己究竟做什么工作啊。其实在你不知不 觉中，你已经确定了你的目标方向了，这些正是那些你擅长的和 你感兴趣的工作。任何人的目标职位都不能 100%满足个人喜好 的，有些是需要我们个人去适应这个公司职位的。当你确定了自 己的方向，接下来就是执行力的问题了，犹犹豫豫永远只会在原 地打转，并不能让你前进半步。
