面试官该问什么问题

在面试时，向面试官提问有助于你更好地了解这份工作和公司的情况，同时也能展示出你的职业素养和专业水平。接下来小编为大家带来了关于“面试官该问什么问题”的相关内容，方便大家学习了解,希望对您有帮助!内容仅供参考

面试官该问什么问题

一、跟我谈谈你自己：

1. 你比我面试的其他应征者强在什么地方?

2.你最好的朋友怎样评价你?从现在到将来的5年时间内，你希望做些什么?

3.如果你可以轻松改变你性格中的一件事，那将是什么?为什么?

4.描述你的管理哲学。

5.成功和失败对你而言意味着什么?

二、教育背景：

1.你参加过什么课外活动?

2.你过去学到了什么知识，你为什么要选择这些主修课?你选择辅修课的原因是什么?你最喜欢那一门课程?最不喜欢哪一门3.为什么你会在非专业领域求职?

4.你从简历中提到的实习里学到了什么?

面试官常问的问题

1、请介绍一下你自己：这是面试者基本上都会被问到的问题。一般面试者回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

2、在学校你上过哪些课程：这个问题是面试官为了了解你所学的知识有哪些，跟应聘的岗位匹不匹配，以及想要了解你在学校有学到哪些课程。

3、说说你最大的优缺点：这个问题一般也是经常问的问题之一，面试官通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己工作效率低，那面试官肯定不会录用你。面试者最好从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

4、说说你的家庭：面试官在面试时，询问家庭问题，不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。

面试官会问的10个问题

1、请你谈谈你自己。

why:透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。

tips:直接切入重点，中肯的点出自己的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销。此外，也可带出与应徵工作的相关经验。

2、为什麽选择我们这家公司?

a:曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。

tips:去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。

3、为什麽选择这个职务?

a:这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。

tips:适时举出过去的「丰功伟业」，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过於夸张的形容或流於炫耀。

面试官应该问哪些问题

1、介绍一下自己。

2、你为什么选择这份职业?

3、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?

4、行政助理的基本素质是什么?日常用语有哪些?

5、如何对档案进行分类?标准是什么?

6、行政助理的具体工作是什么?

7、在工作中如何处理与上下级的关系?

8、说说你对5s的理解。

9、如何看待加班?

面试官面试时一般会问的问题　　

1、从小到大，到今天为止，有很多人对你都有一定的影响，谁对你的影响最大?为什么?　　

2、如果让你选择你最崇敬的历史人物，你会选择谁?为什么?从什么时候你开始崇敬这位历史人物的?　

　3、如果让你选择一本书陪伴你的一生，你会选择哪一本?为什么?　

　4、中学和大学期间，你分别最喜欢哪一个门课程?　

　5、在你的人生经历中，到如今，你最难忘的一件事情是什么?　

　6、你的同学如何评价你?

　　7、你的老师如何评价你?　

　8、你如何评价你自己?