公务员考试面试题

在学习、工作中，许多人都需要跟试题打交道，试题是命题者按照一定的考核目的编写出来的。一份好的试题都是什么样子的呢?以下是小编为大家收集的公务员考试面试题，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公务员考试面试题精选篇1

1、谈谈你对高校自主招生的看法?

2、如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时候，有人不服气，你该怎么办?

3、你新到一个单位，向领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办?

4、如果你去西部某县担任人事局局长助理，需要招聘一批高校毕业生，你该怎么组织这次活动?

5、互联网发展迅速，信息发达，有人认为可以代替报纸的效用，有人认为不可以，你怎么看?

6、你刚进入新单位，同事对你冷淡，而且对你不信任，大家工作热情也不高，你怎么办?

7、领导委托你组织个下岗工人调查，细致入微，你有什么打算?

8、黄金假期，游乐园人满为患，排队买票骚动，你作为游乐园的工作人员有什么具体措施?

9、你是学习计算机专业的，担任领导秘书，单位电子政务工作流程不畅，效率低下，你怎么办?

公务员考试面试题精选篇2

一、完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?

1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法;

2.如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;

二、 你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办?

作为会议的主持人，我会把双方争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，由大家举手表决，少数人服从多数人的意见。

三.政府公职人员执行公务时，侵害公民的合法权益的事时有发生，你如何看待这种现象?

首先应该承认执法机关有执法违法的现象，个别的甚至还很严重，严重影响党和国家与人民的关系，有损执法部门的形象;

第二，加强法制建设应该从提高人员素质抓起，选拔思想素质好，精通业务的优秀人才充实到执法部门，同时要加强监督机制的建设。

四.在广场，人们经常把吃过的口香糖随口吐在地上，每年光清理这些就要40万人民币，而且还无法完全清除，假设你是广场管理员，你将如何处置?

首先，加强教育，树立乱扔垃圾可耻的风气;

其次，开展义务劳动日等各种活动，扩大影响，使人们关心这个问题;

最后，对个别不听劝阻的游客进行罚款和批评教育等处理。

五.你工作中有位同事，喜欢跟领导打你的小报告，请问你如何处理?

1)反省自己有无做的不对的地方;

2)经常与领导沟通，让领导不至于对自己产生误会;

3)如果是自己人际交往问题，多与同事交流，防止对工作产生负面影响;

4)如果是蓄意中伤，应当找领导申诉，同时做好本职工作。

公务员考试面试题精选篇3

1.小张在某广告公司工作，他花了很多时间、精力提出了一个很有市场潜力的计划，交给直接领导，但是未被重视。小张就把计划直接给了公司总裁。你怎么看小张的这种行为?

【参考答案】

小张的这种行为不妥当。虽然直接领导没有重视这份很有市场潜力的计划，小张也不应该直接把计划交给公司总裁，因为按规定，计划只能逐级上报，否则就是越级，是对直接领导的不尊重。小张认为该计划很有市场潜力，可能他的直接领导站在别的立场认为该计划不妥故未采纳，或时机不成熟暂未采纳。因此小张正确的做法应该是及时与他的直接领导进行认真沟通、仔细探讨，如果是他的直接领导故意刁难而把这份很有市场潜力的计划束之高阁的，小张此时再把计划交给再上一级领导或总裁也不迟。

2.你的`一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办?

【参考答案】

首先对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作;其次可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定。

3.在工作中你的同事不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎么样?

【参考答案】

找机会与他沟通，谢谢他帮我找到了缺点，让我可以更加正确、全面地认识自己。工作中积极改正缺点，更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平，大家相互学习、共同提高。

4.你在自己工作以后的业余时间独立完成了一篇改革方案，交给上级领导征求意见后，就杳无音信了。后来发现这篇文章已经被发表了，但是署名却是你的领导，碰到这样的事情你会如何处理，特别是如何处理和这位领导的关系?

【参考答案】

(1)我相信，我在工作中，不会碰到这样的领导。

(2)去找这位领导沟通，当然，注意要有理、有利、有节，让他认识到自己的错误。这样，他会主动弥补这个过失的，比如，向刊物更正。

(3)如果这位领导一意孤行，我也必须对此表明自己的态度，不能一味去迁就，甚至有必要，我要向上级领导或者这个刊物提出来。

(4)当然，如果我的方案本来就不够完美，现在经领导的指导变得完善，那么就要根据具体情况，署我们两个的名字，并且根据对方案的贡献，决定谁先谁后。

(5)无论发生什么情况，我都不会让这件事情影响我的工作情绪。出于做下属的本分和职责，我还是会尊重、服从领导。

5.某单位中，张局长平时是一个认真、不苟言笑的领导。一天你与同事小李在谈论一些事情，其中也谈到了张局长的话题。可是当你谈话的时候突然发觉张局长就站在你的背后，你对此怎么办?

【参考答案】

第一，我不是在背后议论领导的人。

第二，如果遇到这样的情况，我会诚恳地对张局长说，张局长，对不起，我正在背后议论你呢，我知道这样做是不对的，请你原谅我，我下次再也不这样做了。你工作认真负责，我们在你手下工作是我们的幸运，能学到很多东西。可是张局长你也太严格了，批评我们经常不留面子，我们都知道你的批评是对的，我们都知道你批评我们是为了我们好，可是我们年青人都特别要面子，如果考虑到我们的面子就更好。再诚恳说一句，今天我在背后议论你，请你原谅我，我知道我错了。

第三、在今后的工作中，绝不能在背后议论别人，同时听到别人议论我，有则改之，无则加勉。