面试找不到自信怎么办

学会调整心理,别把整个过程看的那么严肃,其实想想也无非是未来的同事先问你几个小问题。下面是小编收集关于面试找不到自信怎么办，希望对大家有所帮助。

面试找不到自信怎么办

1、面试前早上起来(头一天必须养足精神)在空旷的地方喊几声我最好或是你平常不敢说的话，洗脸的对着镜子看自己三分钟(一定要任务自己最完美)，最主要的是衣着要整齐做到一丝不苟，是对你自己的负责也是对别人的尊敬。

2、面试见到主考官，一定要昂首挺胸(可不是趾高气扬啊)，坐下来要有礼貌，要眼平视主考人员(眼光要真诚，可千万不要凶神恶煞，就像看自己的亲人一样)，可千万不能躲避主考眼光这样人家会认为你没有自信心或是对对方提问不在乎。

3、就自己能回答的问题要如实回答(提前做好对应聘单位了解)，不能回答的也要说说一点大概可千万不能抓耳挠腮，要镇定。

求职中如何推销自己

1、利用各种渠道主动发出求职信。现在的求职不仅仅局限于招聘会上进行，可以通过应征招聘广告，刊登求职广告来将自己推销出去，这样能更快的找到工作。

2、广交朋友建立联系，给自己创造机会。在社会中多交朋友，建立良好的关系，可能从朋友的口中会得到新的求职信息，或是通过朋友牵线搭桥，找到自己心仪的工作。

3、求职信尽量用简洁明了的词句表述自己。每次投出去的求职信都十分重要，求职信尽量用简洁明了的词句表述自己，这样雇佣单位才会在更加了解你的才能。

4、面试时举止优雅，自信大方。面试时是最重要的，这就是带给应聘公司第一印象的地方，所以整个过程保持优雅的姿态，保持自信大方，一定会给别人留下好印象。

5、面试时主动提问，能显示出自己对该公司及职位很感兴趣。面试的时候不要只顾着回答考官的问题，面试时主动提问，能显示出自己对该公司及职位很感兴趣，同时还能收到一定的成效。

6、面试时充分显示自己的优势。面试时能良好的推销自己自然容易成功，所以面试过程要结合自己的优点，将自己的优势展现出来。

面试时该如何表现自己

1、淡化面试的成败意识;

2、保持自信;

3、保持愉悦的精神状态 ;

4、面试语言要简洁流畅 ;

5、仪态大方，举止得体 ;

6、平视考官，不卑不亢 ;

7、辩证分析，多维答题 ;

8、冷静思考，理清思路 ;

9、面对考官，不要紧张。

面试中哪些问题不应该问

1、询问招聘人数。最明显的问题是“你们录用几个人?”对招聘单位来说，招几个都是招，关键的不在于招聘多少人，而在于你是否具备足够的竞争力，如果自己是女性，不要询问找不招聘女性，这是对自己缺乏自信的表现。

2、急问待遇。有些求职者一见面就问待遇如何、是否管吃住、是否有话补、住房补助等，这不仅让对方反感，也给对方带来不好的印象，还没工作就提条件，更何况对方还没说要你呢。谈论报酬待遇是你的权利，这个完全没有什么问题，关键是要看时机。

3、说有熟人。面试的时候着急套近乎，表示认识对方公司的某某、和对方公司的某某是朋友，并且关系很好等，这些话会使面试官反感。如果你说的人是面试官的领导，面试官会觉得你在给他施压;如果H面试官和你提到的人的关系不是很好，甚至是有矛盾的，那么你可能面试不通过。

4、超出范围。例如，在面试结束时，面试官会问求职者是否有问题问他，如果你问对方公司规模有多大、未来五年或者十年的发展计划是什么等等这些问题，这会让HR感到厌烦，HR甚至会想：哪里有这么多问题?你是来找工作的吗?不会是来调查情况的吧?这是因为求职者没有把自己放在合适的位置上，询问的问题超出了求职者应该问的范围。

5、不合逻辑。如果面试时面试官让你介绍一下自己失败的经历，如果你说你记不得失败的经历或者不曾失败，逻辑上是讲不通的。如果面试官问你有什么优缺点，你说自己什么工作都可以胜任，这也是不符合实际的。

为什么我面试工作一直不成功

1、可能是你所面试的公司职位与你所学专业不一致;可以选择一些相关职业去面试;

2、结合自身问题查找原因，看是否因为一两次的失败导致气馁的心理产生;调整心理，总结进步;

3、理想目标太高，目标要一点一点增长，调整适合自己的发展路线，准确定位自己。