2025年国家法定节假日表

好消息!2025部分节假日放假安排出炉!法定节假日将增加2天具体节假日安排及时间，快来一起看看吧！

2025年国家法定节假日表

本次调整具体涉及哪些变化?

1、法定节假日总天数增加《办法》修改前，我国全体公民放假的节日是7个，共放假11天。此次修改后，新增2天，即农历除夕、5月2日，7个节日共放假13天，其中：

春节4天(除夕至初三)，通过调休放假至少8天，较原来增加1天;

劳动节2天(5月1日、2日)，调休放假5天，较原来少调休1天;

2.除夕纳入放假近些年，除夕主要靠调休或者灵活休假进行保障。此次将除夕纳入法定节假日，通过制度化方式保证群众更好团圆过年，更好享受传统节日。3.春节假日延长增加后春节放假4天(农历除夕、正月初一至初三)，放假调休8天。在除夕逢周五时，与周末顺连还可实现放假9天。

春节加班可否以调休、补休代替加班费?

首先，需要明白有关调休、补休的相关规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项的规定：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

另外，《关于职工工作时间有关问题的复函》规定：

休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

由此可见，休息日加班后，可以安排调休;是否安排补休，决定权在企业。

注意，优先安排补休，也是用人单位的法定义务，其目的是充分保护劳动者的休息权。同时，补休时间应等同于加班时间。

所以，今年春节在1月28日至2月4日加班，用人单位可以优先安排调休。如果不能安排员工调休的，需要支付不低于工资200%工资报酬。

对于部分小伙伴询问的春节期间值班，是否有值班费的问题。

在实务中，如果认定为值班，那么法院一般不支持加班费，但劳动者可以根据规章制度、劳动合同、集体合同以及惯例，要求用人单位支付值班待遇如值班津贴。

假日制度的由来

我国的假日制度始于距今两千余年的西汉。汉代规定朝官每五日返家休沐，称之为“五日休”。唐朝改为“旬休”，官员每十日可休息一天。古代除定期的休息日外，还有节假日。唐代寒食清明给假四日，中秋节3日。明代冬至放假3日，元宵十日。为了鼓励臣下尽心国事，晋代定有“急假”，一年以六十日为限，以便官吏处置紧急家事。清政府对有功的大臣还给“赏假”3林则徐患病，道光皇帝降旨赏假三月。对于官吏的假日，历代均有严格规定。唐德宗明文规定，三品以上假满之日须到衙门报到，否则扣发一个月的俸禄，有的还因此被罢免官职。清朝初年，随着西方传教土进入我国，“礼拜天” 这一宗教用语开始在我国出现。辛亥革命胜利后，开始实行星期日休息，相沿至今。