ai制作个人简历教程有哪些
如今工作竞争越来越激烈,拥有一份简洁有条理的简历,也会使面试加分呢.赶快用 AI 动手做一份属于自己的简历吧.下面是学习啦小编给大家整理的ai制作个人简历教程，供大家参阅!
ai制作个人简历教程
1、第一步打开 AI ,点击新建,建立一个 A4的文件,AI 里一般有模板可以选择,找不到的朋友可以手动输入210*297mm 即可.可以在网上寻找自己喜欢的简历模板,进行模仿.
2、用矩形工具新建一个长方形,这里用了商务蓝,其他颜色均可,这样就将简历分成两个大的部分.再次使用矩形在蓝色的长方形上建立一个白色的正方形,用来做照片的背景框.
在白色照片框下建立一个无色透明的长方形框,然后用文字工具输入自己的名字.(图片输入的文字内容纯属于虚构)将名字的姓和名分行,放置白色照片框的下方中央,(也可以直接用文字工具输入,看个人习惯)依次输入个人简介,个人信息介,个人联系方式绍等文字内容,后面的个人联系方式为了使简历的视觉上看起来丰富加入了英文字体,追求完美的朋友也可以在上面的中文内容后面加上英文翻译.
置入你的照片,位置移动到白色正方形上,给照片留出一个白边,选择清晰带脸部的照片能使简历更好.
3、接下来开始制作第二大部分的内容.
用文字工具输入工作经历,用直线工具画一条长线,作为视觉上一个分割的效果,然后依次写上工作过的公司,工作的时间,所在的职位以及工作负责的内容,这样可以让简历更加有条理.复制工作经历部分的内容,改为教育经历,修改内容.(图片内容纯属于虚构,希望大家能更关注版式布局)
再次复制工作经历和分割线,将标题改成工作技能.这里用了一些软件的小图标,目的也是为了给简历增加细节,这些图标可以在网上下载,百度图标, icon 即可.(png 的格式就可以.将下载的 png 格式置入 AI 就可以了)也可以下载 Ai格式的图标,主要看个人习惯.
图标部分做一个类似条状图的效果(根据自己的技能情况来定).先用矩形工具画一个长方形的柱状图,然后用选择工具按住 alt 键复制长方形,选择上方的长方形,修改为同色系更深一些的蓝色,用锚点选择工具使之右下角的锚点向左移动,使长方形变为梯形,并用选择工具将它缩短,放置在浅色长方形的上方.复制图层,依次修改即可.
复制上部分工作经验及分割线,修改成语言能力,用椭圆工具,按住 shift 建立一个正圆形,填充颜色改为透明,边框为商务蓝,用文字工具输入汉语,然后复制,修改内容, 再用长方形工具,画一个白色长方形遮住圆形的部分,(大家根据实际需要来设计吧)依次类推做好第三个圆.最后输入下面的小字,内容也可以改成等级证书之类的.
最后一部分的制作,兴趣爱好部分.复制上部分的语言能力及分割线,修改成兴趣爱好,置入图标,最后在图标下面写上对应的爱好名称.简历就完成了.
5、最后进行保存,保存一份 AI 格式,便于以后内容修改,还可以导出pdf格式,便于发送和查看.
个人简历注意事项
(1)个人简历一定要写得充实，有内容，有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
(2)个人简历有一二页即可，不可太长。简历的格式应便于阅读，有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
(3)一般而言，白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
(4)不要写那些对你的择业不利的情况，如对薪水的要求和工作地点的要求，就是成绩也不必一股脑儿全写上，主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。
个人简历的编写原则
要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。
同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则：
一、真实性
简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。
二、针对性
做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
三、价值性
把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，也不宜有半页，出现一页半的情况时，最好能压缩为一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。
四、条理性
可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。
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