投递简历有方法，可别犯错(2)

　　回答面试题不必太“实在”
　　如遇到招聘官问“为何会离开上一个单位”时，如何回答最得体呢？
　　电影里杜拉拉没有说明“性骚扰”的真实原因，她的回答大致是：原因很多，最主要的是希望实现自己的职业理想，这是值得很多准备跳槽的职场中人借鉴的。
　　不必太“实在”适当变通
　　当应聘公司的人力资源经理问及小王为何要跳槽时，其实就是想看看他的职业规划是否清晰，还有就是他是否上进。
　　刚刚碰到这个问题，为人很实在的小王就老老实实地回答：“在原公司学不到东西，想学更多的知识，且原来的工作很单调。”
　　人力资源经理听了说，他们这个工作也很单调的。看他的脸色好像对这个答案不是很满意。后来小王果然没有被录取。
　　不久之后，小王来到另外一家公司应聘。面试官问了他同样的问题。
　　这次他变得聪明了，他的回答是：“第一，我离职绝对不是因为自己工作能力欠缺被辞退的”，然后他表达了热爱原工作的态度，并强调自己在过去的工作经历中学到了什么东西。最后，他说是为了实现自己的职业规划，结果是他被录用了，并在这家公司工作至今，已经长达5年之久。
　　要亮出自己的优点
　　小谢第一次想跳槽时，约了几个有经验的学长请教面试技巧，就谈到了这道“必答题”。
　　一开始，他还傻乎乎地觉得实话实说就得了，结果被学长们痛斥一顿。
　　学长给他的意见是，回答这个问题最理想的答案就是原单位倒闭了，当然这个理由不是永远适用的。或者也可从比较高的角度来谈离职原因，比如原工作挑战很少，与我的职业规划不相符，而新公司的工作如何如何好等。
　　这样回答就亮出了你的两个优点：其一，喜欢挑战性工作、受压能力强；其二，你是一个有着明确目标的人。
　　学长们还提醒小谢，在论述中不要用对比性的语言描述原公司，可以赞扬你应聘的企业，但绝对不能批评原公司，这是职场忌讳。
　　避开主观评论也可“稍微加工”
　　业内人士建议：对于这样的问题，回答时最好避免涉及对原公司及对原主管的主观评论，可用薪资无法上升、岗位无法晋升、单位离家太远等客观原因来回答。
　　另外，可以对事实稍微进行加工。资深的招聘经理可以听得出来潜台词，而你能在面子上过得去。谁没有点难言之隐呢？但是记住，一定要以事实为基础，否则一个谎言会引发后续无尽的麻烦。