给hr发的简历正文模板怎么写
互联网上很多招聘信息后会附上企业HR邮箱，以供有意向的求职者投递 简历 。对于求职者而言，邮件投递简历获得回复的概率可能稍大于其他方式。以下是学习啦小编整理的给hr发的简历正文模板，以供大家参考。
给hr发的简历正文模板一
姓 名：
性 别： 男
学 历： 中专 身 高： 166 CM
籍 贯： 广东 出生年月： 1987-10
目前所在地： 龙华新区
毕业院校： 高州第一技术学校
主修专业： 电子信息科学 => 电气工程及其自动化
------- 联 系 方 式 -------
联系电话：
联络手机：
电子邮件：
------- 求 职 意 向 -------
寻求职位： 电子维修
求职地区： 罗湖区 福田区 南山区 盐田区 龙华新区
工资待遇： 3500(可面议)
到岗时间： 随时到岗
自我评价： 本人老实正直，爱好计算机程式编写，但因未曾到正式的地方学习，只能在工作之余自己学自己乐，过程是有苦有乐的，结果也是有苦有乐，但热情是没有味感的，我的人生也是这样的。
发展方向：
------- 技 能 专 长 ------
计算机技能： 初级 外语能力： 1. ~ 2. ~
普通话能力： 优秀 粤语能力： 一般
------- 工 作 经 验 -------
就职公司： 彩煌实业 公司行业： 加工/制造(工业自动化,设备,零部件)
就职时间： 2010年8月到2012年5月 就职部门： 生产部
公司性质： 民营/私营企业/非上市公司 就职职位： 技术员
工作描述： 对生产中不良产品产生的原因分析和改进，并对不良品的修复作业技术支持
给hr发的简历正文模板二
姓 名：
国 籍：中国
目前住地：广州民 族：汉族
户 籍 地：广州身 材：156 cm 46 kg
婚姻状况：未婚年 龄：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：财务/审计/税务、行政/后勤、
工作年限：2职 称：初级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区： 广东
工作经历
公司名称：广州广告有限公司起止年月：2011-09 ～ 2012-03
公司性质：外商独资所属行业：广告/媒体
担任职务：会计
工作描述：主要负责公司的全盘账务以及报税等工作，全盘账务处理、纳税申报、编制财务报表;现金、票证等的资金管理;费用票据的审核、支付;银行业务的办理，外汇结转情况;负责开发票、报税、工商税务维护，购买发票。管理广告，租赁合同等。证件年审，年检等工作。灵活使用用友财务软件。
教育背景
毕业院校：中山大学
最高学历：本科 毕业日期：2012-01-01
所学专业：财务管理
自我评价
本人对工作认真、仔细，刻苦耐劳;责任心强，做事严谨;自觉服从公司纪律。对财务工作有一定的认识。灵活使用Microsoft Office等办公室软件，熟练排板、制表等。熟悉金蝶，用友等财务软件的使用。于懂得日常基本英语听、读、写。踊跃参加集体活动，有一定的团队精神和群体意识。善于与人沟通。思想与时俱进，不断进行学习提升自己。
给hr发的简历正文模板三
姓 名：
国 籍：中国
目前住地：武汉 民 族：汉族
户 籍 地：湖北 身 材：177 cm 63 kg
婚姻状况：未婚 年 龄：22
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：生物/制药/医疗器械、园艺/园林/景观设计、生产主管/督导/领班/组长
工作年限：2 职 称：初级
求职类型：全职 可就职日期：随时
月薪要求：面议 希望工作地区：武汉
自我介绍
本人勤奋好学，乐观向上，吃苦耐劳，做事踏实认真，善于与同事相处，易于沟通，团队意识强。
在校期间，在学校的指导，老师的教诲，同学的帮助下，不断的学习理论知识及社会实践，自觉自己的综合素质在很大的程度上得到了提升，努力将自己塑造成一个专业功底扎实，知识结构完整，适应能力强，具有团队协作精神的青年。
工作经历
公司名称：武汉美一天食品厂
起止年月：2011-10 ～
公司性质：民营企业
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职务：品控组长
工作描述：负责物料、成品的微生物分析检测工作及填写检验原始记录和检验报告单。
制定各种试剂、试液的配制和仪器、器具的维护、校正等工作。
辅助生产主管监控整个生产流程及制订常规生产计划和目标
负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理
教育背景
毕业院校：华中农业大学
最高学历：本科
获得学位: 学士学位
毕业日期：2010-06-01
所学专业：植物科学-动植物检疫
如何发应聘邮件
关键词一：邮件主题
有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘”???应聘什么呢???“Intern apply”???语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click一下。耐心好的还可以(我就属于耐心比较好的)，耐心不好的直接delete(有的时候来不及了我也做这种事情)，直接delete的话，你能力再好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊……
关键词二：申请职位
申请什么职位一定要写清楚的，这很重要。公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友，他们在email里这样写道：“I want to apply for the position your company provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG，Which position you want to apply 呢?我这个人比较仁慈，遇到这种情况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我再判断，“哦!!原来他要申请这个职位阿，大概他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写清楚，Hr没有理由来猜你的心思。所以，同学们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊。
关键词三：简历要不要加进附件
我的感受是：要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是方便hr看你的求职简历。有的孩子正文一句话都木有，直接一个附件发过来，这样的简历我直接delete……有的孩子倒是写了很不错的cover letter，就是简历放在附件里，还要双击一下打开，碰到电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启，降低工作效率，让人心生怒火……所以，最好还是在正文里面把你的简历贴上去。这时候可能有同学要问了，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想。看了那么多求职email我倒是发现有的同学实在挺聪明：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式(大家可以用SnagIT把图片切下来，因为有的时候屏幕里显示不了word里一页纸，用snagIT可以全页截图);另外也有人技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦……
关键词四：正文里头写些什么?
其实有的时候hr会比较关注这封cover letter的。有些孩子正文简单一句话“您好，本人是**大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，谢谢。期待您的答复。”这样的cover letter没什么特色，不容易出彩。
这里我拿一封一个同学写的cover letter给大家做一下参考，名字学校我都隐去了，希望不要侵犯了这位同学的个人隐私。
尊敬的领导：
您好!
我是XX大学XX专业的研究生，XX年XX月毕业。在XX网上看到贵公司正招聘实习生，并一直期望有机会加盟贵公司。
一年前我毕业于XX，本科期间我认真的学习了许多专业知识也注重培养自己的组织领导能力，曾多次获得奖学金和“优秀学生干部”的荣誉称号。
目前，我在XX硕士学位，同时担任本科生助教。通过这一年的学习我熟练运用C++编程，利用Matlab仿真模拟。并研究了《Visual C++环境下图像中车牌的定位和字符分割处理的实现及算法优化》和《基于Matlab的蚁群算法原理分析研究及其TSP运用》等课题。
我性格开朗，具备IT人士所必需的适应高强度的工作压力的能力。现将我的简历一并附上，希望你能考虑我的应聘要求。
最后，不管您是否选择我都请您接受我最诚挚的谢意!
谨祝：
贵公司扬独家之优势，汇天下之精华!
自荐人
XXX
其实这封cover letter写得也不算出色，但在众多我看到的求职简历中，这是我看到的比较好的了。有以下两点让我觉得他给了我一个比较清晰的印象：
1、他把自己什么大学什么专业什么时候毕业交代清楚了。什么时候毕业最好也写清楚，这条有的时候也是基本筛选条件。但这里有个败笔，么将要申请什么职位写清楚……
2、第三段里面他主要介绍了自己现阶段所做的一些事情：例如它在编程方面的主要特长：C++和MATLAB;现阶段研究的课题等等。在招聘技术类的实习生时，我们比较关注学生在技术方面的特长，掌握了哪些专业的技能，或者语言上有什么特长等等。虽然说他写的没什么层次感，但至少C++、MATLAB抓住了我的眼球，让我一看就知道他有这两方面的skill。
如果是招聘非技术类的职位，最好把自己引以为傲的实习或学校活动经历写上去，并且最好是和你要申请的职位有关的。
技术类的职位技术过得硬很占优势，非技术类的就看人的综合能力了，这个就扯到面试了，这里不深入讨论。
Cover letter要怎么写，我个人感觉是，可以去参考应届生上的一些tips，但是不要照搬。现代社会最缺乏的就是个人特点，但是企业喜欢unique的人，尤其是外企，千篇一律老外最不喜欢了。换句话说，你可以想怎么写就怎么写，写出你的特点，展现你的特色，把你最大的优点第一时间展现给hr看。我说的是真的，你如果很张扬，你的cover letter一看就觉得张扬;如果你很内向，你的cover letter一看觉得是内敛的……cover letter的cover就是你的一张脸，怎么把你的脸最自然的给hr看，大家可以好好思考一下。
关键词五：要不要用英文呢?
有的孩子英文特别牛，邮件通篇全是英文，其实hr最头痛看这种简历，英文好的看两眼，英文不怎么好的就直接delete……外企的hr也是中国人，中国人当然看中国字方便，这样节约时间，提高工作效率。所以，大家写简历或者写求职信，除了英文以外要加上中文，中文是方便hr看，英文是突出你的英文能力，至于hr到底看不看?我的答案是：基本不看，除非这个hr特别有空……
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