换工作个人简历模板参考范文
求职个人简历是求职者换工作求职时向招聘者寄交的书面求职资料。下面是学习啦小编为大家带来的换工作个人简历模板，相信对你会有帮助的。
换工作个人简历模板(一)
| 个人基本简历 |
| 姓名： | xuexila | 国籍： | 中国 | 个人照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 湖北 | 身材： | 172 cm 60 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 27 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 市场销售/营销类:部门经理 市场销售/营销类 大区经理/办事处经理 市场销售/营销类 销售工程师 | ||
| 工作年限： | 5 | 职称： | 中级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 一个星期 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广州 |
| 个人工作经历： | 公司名称：广东朗能电器有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-05 公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 办事处经理 工作描述： 任职于朗能集团贝莱尔电气广西办事处，致力于LONON、BNN品牌的广西区市场运作。 工作职责：1.带领团队制定并落实全年销售计划 2.销售网络的有效布局 3.企业（产品）形象的提升 4.代理商的进一步细分并指导其强化分销能力 5.业务人员的商务指导/培训 离职原因： 公司名称：沈阳时尚实业公司南方公司起止年月：XX-02 ～ XX-01 公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力 担任职务： 销售工程师-办事处经理-大区经理 工作描述： 沈阳时尚南方公司主要是从事电力仪器仪表销售的分公司，工作至今多次参与云南.贵州.海南.广西电网计量设备改造完善工程的招投标项目。 任职期间，完成云南电网XX年完善西部电网工程以及XX年用电侧项目的招投标工作，中标累计金额达到1000万； XX年-XX年带领区域团队参与开发贵州电网以及下属遵义. 凯里.安顺.毕节等地区,后期针对海南电网计量装置改善工程项目进行招投标、签订合同； XX年接收广西市场业务至XX年，逐步对上述市场进行资源整合，从新布局，注重培养、提高区域团队的整体业务能力，陆续完成各省网公司的招投标项目，并进一步细化深入各地/县级市场,实现业绩增长45%以上. 离职原因： 公司名称：广东鱼珠林产集团得威廉化工有限公司起止年月：XX-05 ～ XX-12 公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品 担任职务： 营销代表-区域主管 工作描述： 主要从事粘合剂产品《万能胶、白乳胶》在云南、贵州两省的市场开发，渠道维护工作，前期的客户开发使本公司产品销量在两省各区域市场内得到迅速增长，于入职第2个月得到公司认可,独立操作云贵区域市场。 离职原因： | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 湖北商业高等专科学校 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业- | XX-06-01 |
| 所学专业一： | 市场营销 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 XX-02 XX-02 商专 市场营销 中级营销员 XX-05 XX-12 广州永辉驾校 汽车驾驶 C证 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1.本人具备5年以上的国内市场开发管理经验,有较强的市场营销观念及市推广/组织/管理和执行能力。 2.有着敏锐的营销头脑，为人诚恳务实，善于沟通，能独立运作区域市场，对市场的开发/维护有着丰富的实战经验。 3.注重团队配合，具有三年的销售团队管理经验。 4.有极强的工作责任心以及良好的职业道德。 | |
| 详细个人自传 |
| 1.个性沉稳，勤学上进，走南闯北，上下求索；唯求能有一个可以为之奋斗一生的事业。 2.希望在销售行业纵深发展，达成公司和个人之双赢，成为一名出色的营销人！ 3.保险类免谈，谢谢！( 注：已离职） |
换工作个人简历模板(二)
| 姓 名 | xuexila | 性 别 | 女 | ||||
| 民 族 | 汉 族 | 籍 贯 | 安徽省 | ||||
| 出生日期 | 1991-07 | 婚姻状况 | 否 | ||||
| 学 历 | 大专 | 体重身高 | 48kg 156cm | ||||
| 专 业 | 会计电算化 | 健康情况 | 健康 | ||||
| 求职意向 | 会计，财务主管，主办会计 | ||||||
| 毕业院校 | 安徽城市管理职业学院 | 邮 编 | ****** | ||||
| 联系电话 | *********** | 邮箱 | xuexila.com | ||||
| 语言能力 | 国语：精通 外语：一般 | ||||||
| 主修课程 | 会计基础，财务会计，管理会计，会计电算化，统计学，成本会计，会计法 | ||||||
| 个人技能 | 1：熟练掌握会计的记账的流程 2：熟练掌握使用计算机记账 | ||||||
| 社会实践 | 通过参加会计实习课程，能熟练的进行会计记账，把课本理论知识与实践相结合。 | ||||||
| 兴趣爱好 | 唱歌、看书 | ||||||
| 自我评价 | 本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强实践能力。并持有会计从业资格证。 | ||||||
| 另附 | 附：经验是积累出来的，希望贵公司能给我一个展现的平台。相信通过我的努力会把工作做得最好。祝：贵公司蒸蒸日上。 | ||||||
换工作个人简历模板(三)
| 个人简历 | ||||||
| 姓名 | 蔡XX | 性别 | 男 | 出生年月 | 1984.06 | |
| 民族 | 汉 | 籍贯 | 上海 | 户口 | 上海 | |
| 婚姻状况 | 未婚 | 健康状况 | 良好 | 毕业时间 | 2006.07 | |
| 毕业院校 | 职业圈学院 | 专业名称 | 艺术设计 | 学历 | 本科 | |
| 手机 | 158-123-0592 | www.xuexila.com | ||||
| 求职意向 | 期望职位：保险代理、销售经理 | |||||
| 教育背景 | 2004.09 - 2007.07 广东轻工职业技术学院绘画、艺术设计大专 | |||||
| 工作经验 | 1999.07 -现在 **公司 寿险部 兼职保险代理人 工作描述： 利用业余时间销售寿险产品。 1994.01 -现在 **公司 营业部 客户服务部经理 工作描述： 先为营业部职员，派驻上海证券交易所任证券交易员，后任营业柜台主管，后任客户服务部经理。负责对客户提供金融咨询服务，管理服务团队，解决业务纠纷。 1988.08 - 1993.12 **公司 销售部 销售主管 工作描述： 负责建立销售网络，完成销售计划。 | |||||
| 证书名称 | 2001年6月 荣获学院 三等奖学金 2003年12月 荣获学院 计算机比赛三等奖 | |||||
| 自我评价 | 开朗、积极、乐观是我的特点。时装的潮流与创新，一直是我不断进取的源动力。在工作方面，我是刻苦、好学的一个人。能较快的接受各种新技术、方法。在人际关系方面，我具有良好的团队协作精神，我将是单位每一个人的好的合作伙伴。 | |||||
换工作的注意事项
鸟为食亡，人不可为钱死
有相当一部分比例的跳槽是因为钱，一个高于目前工作薪水的工作等着你，我想很多人都会心动。但如果不是为生计所迫，我们并不建议你为了钱而跳槽。比起薪资，职业的发展、自身能力的提升和稳定的生活状态都更加重要。不论是否是在职场，我们的生活中总是遵循着一条基本的准则，那就是等价交换。你所获得的薪资往往是你能力的体现。如果在能力没有进步的情况下，只是通过跳槽来获得薪水的提高，这背后往往会有隐情。如果错过职业发展作为代价而去换取一点工资的提升，是绝对不值的。
切不可频繁跳槽
频繁跳槽直接的负面作用就是简历，你的简历上几乎看不到任何累积，那么也可以看出你对公司的忠诚度也不高。如果不是因为职业发展，或是学习更多的企业文化以图创业的话，频繁跳槽绝对会影响你将来的发展。
知己知彼很重要
有不少人在跳槽之前没有做好十足的准备，甚至都不了解新职位的信息。只有知己知彼才能百战百胜，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的职业发展方向。在运用这一点时忙也要注意了解信息的全面性和真实性，不能听信一家之言，至少有三方以上的说法一致才可以接受。
跨行跨职业风险大
现在的学生大多数都没有接受过职业教育，缺乏职业规划的观念，甚至有很多人大学的专业都是父母老师要求的，结果一到毕业工作时，发现自己的专业并不是自己喜欢的，每日闷闷不乐，更不用说日复一日地工作了。这种情况下，很容易受到他人的影响，跳槽到其他行业和职业去。且不说目标是否正确，这种跳槽方式是不值得提倡的，换行不换职，换职不换行，在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换，才不会使自己总处于“危险境地”。
裸辞要慎重
在职场，尤其是大城市的职场，跳槽几乎是家常便饭。有人可能一个冲动就辞了职，甚至没有新东家。如前所说，职场就是交换，而对于企业来说，一个人之前有没有稳定的，甚至是还不错的工作其实就是这个人的筹码，而一旦裸辞，对于个人来说，这个筹码就没有了。接下来要价的主动性就会降低，即便能够进入企业，相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人。所以，在准备离开一家公司之前，最好先找好下家，裸辞不理智。
异地跳需谨慎
异地跳槽主要有两种情况，一种是家人原因，换城市工作，一种是一线城市和二三线城市之间的互跳，为了实现梦想，或者实现生活方式的转变。对于新的城市，新的工作岗位，我们在异地跳之前需要做更多的了解。如果自己没办法做到身临其境地体验新环境，那么通过同学、朋友要把自己对工作的诉求准确地传递出去，利用人脉关系更好地帮助自己定位。还有可能就是根据自己现工作找到上下游或者合作伙伴的企业，不仅有更多的了解，而且通过人脉关系更容易进入。
跳槽≠归零
不管是转行、转职，或者在不同公司做同一职位，工作环境、同事关系、工作内容都发生了变化，一定会有一个适应过程。但跳槽并不是职业发展历史重新归零，而是希望获得更大的平台，更好的职业发展。自己的能力得到充分发挥，资源得到充分整合，才能让跳槽变跳高。面对有些陌生的工作，以往的经验要发挥作用，关键在迁移能力上，很难有工作是完全相同的，也很难有不起作用的过往经历。在注重自己的可迁移能力的同时，还要注重以往资源的整合。这里的资源主要是指人脉资源。特别是在异地跳的时候，有很多人脉不能带走，势必造成一种损失。在通信便利的今天，我们完全可以网络等手段整合资源，甚至使资源发挥出更大的作用。
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