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公务员年度考核登记表个人工作总结1200字范文

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  公务员要正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。小编整理了公务员年度考核登记表个人工作总结1200字范文,供参考借鉴。

  公务员年度考核登记表个人工作总结1200字范文【1】

  xx年xx月份,大学刚刚毕业的我经过全省公务员录用考试被招录到xxxx成为一名光荣的国家公务员。一年来,我在这个团结求实,温暖友爱的集体里,亲身感受到了组织的关怀,团结奋斗的快乐,在组织的培养教育下,我认真按照国家公务员的标准去做,加强政治学习,对业务精益求精,为了便于组织对我自己的考察,我将自己一年的实际工作情况向组织作以汇报:

  一、政治思想方面:

  首先,我坚认真学习和贯彻落实科学发展观。在日常工作生活中我主动加强政治学习,除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外,我还利用业余时间认真学习党章,了解党的光荣历史,并积极要求加入党组织,在思想上和党组织保持高度一致;其次,我还认真学习了国家公务员条例,认真与自己平时行为进行对照,改正不良习惯,继续发扬优秀传统,关心集体荣誉。通过以上努力,我感到自己的政治素质有了长足进步,希望在以后的学习中进一步提高。二、业务培训和作风纪律方面:

  作为一名刚刚毕业的大学生,机关工作对我来说是一种新的尝试,我充分认识到,无论是工作程序、办事方法,还是工作环境,都与学校截然不同。因此,我在工作一直向领导和同事学习、

  感悟、领会,逐步掌握了基本的工作程序和办事方法,适应了机关工作环境,四年的专业知识学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多基层问题不了解。面对这种情况,依靠自己认真的学习,对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于业务知识需要一个重新洗牌的过程,自己在领导和同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。无论是刚刚接触乡镇工作时候的陌生青涩,还是经过一年的锻炼后对工作的进一步了解,都能够认认真真,兢兢业业。在日常生活中,我认真服从领导安排,遵守各项规章制度和各项要求,注意自己的公务员形象,养成良好的工作作风。

  三、学习工作生活方面:

  录入到xx由于离家较远,而且加之对生活习惯一直不适应,造成工作学习的耽误。通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下,已经逐渐适应了这边的工作状况。在日常工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作。服从领导分工,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的,自工作以来,在工作中认真完成领导和同事交代的事情。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,平等相处,以诚待人,不趋炎附势,也不欺上压下,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。2009年底出于领

  导的信任,由xxx带领我包了村,一年的包村工作给予了很多以前在学校没有体会过的工作经历,在领导的指导下对农村工作和工作方式有了进一步的了解,这一年的工作体验给予我未来的工作是笔很大的财富。这一年的工作在领导们的关心和关怀下,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报,不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就,不辜负领导们的期望。四、缺点和不足:

  回顾一年来的工作,自己在各级领导和同事的帮助下,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,取得一定成绩,但我也认识到自己的一些不足之处,比如理论知识水平还比较低,一些处理事情的技能还不强。主要表现在以下几个方面:

  1政治理论基础不扎实,理论与实践的结合做的较差;

  2对系统的工作要求和规定能认真执行,但积极性不够;

  3和系统内的领导和同志们思想和工作业务交流不够;

  4自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。由于我是个外地人,由于语言方面的问题,在工作很生活中还是有很多的方便,不是很好的融合本地人的工,不断解放思想,转变作风,始终保持奋发向上的精神风貌和务实创新的精神,学好用好理论,搞好实践运用,炼就真本领。坚持与时俱进,扎实工作,努力探索新形势下的工作新路子,创造性地开展工作,为促进

  工作做出自己的贡献。争取尽快的融入到xx人民的生活方式中,为今后的工作打下扎实的基础。

  以上是自己工作一年来的基本情况小结,不妥之处,恳请组织批评指正,我将虚心接受组织对我的审查和考验!

  公务员年度考核登记表个人工作总结1200字范文【2】

  xx月xx日对全局人员进行了考核,现将考核情况汇报

  一、基本情况

  我局人员现有人员xx人,其中:公务员xx名,工勤人员x名,共有15人参加了年度国家公务员考核。通过走访、暗访、述职、投票,评出优秀公务员两名:钟*、李键同志,所占比例为13%,其余均为称职。

  二、主要做法

  (一)领导挂帅,突出考核的严肃性。

  在年度考核会议上,首先学习了彭人劳发[2008]227号文件精神,其次,党组书记、局长刘天奇同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作,发表了意见,明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题,由于领导重视,有力地保障了这次考核工作的顺利完成。

  (二)扩展层面,增加考核的参与性

  我们要求在开展年度考核工作时,要扩展公务员年度考核的触角,扩大考核层面。主要从以下三个方面考核测评:首先通过走访、暗访服务对象,了解其工作开展情况,了解服务对象的满意程度;其次通过与单位的干部职工谈话、测评,了解其在平时工作中的能力,了解干部职工的满意程度;最后,通过个人述职和领导评价,了解其一年来的重点工作和成效、个人年度岗位责任制工作完成情况、单位同事民主测评,通过将上述考核内容量化,并将结果以适当的权重比例计入最后的测评结果。

  (三)改进措施,增强考核的经常性

  主要实行了“三个紧密结合”:一是年终考核同平时考核紧密结合。我们要求在制定年度工作目标考核制度的基础上,采取“月计划、月小结、季评估、半年督查测评、全年总评”制度,二是将年度考核同在抗震救灾、灾后重建中的表现考核紧密结合。三是将年度考核同深化规范化服务型政府建设、提升机关行政效能工作紧密结合。我们把公务员思想作风建设融入考核之中,使大家在思想上认识到考核的经常性,事事处处注意自己的服务态度与言行、工作表现和工作成绩,使考核成为了检查、督促公务员履行职能、勤政廉政的有效手段。

  (四)细化内容,增强考核的操作性

  为全面准确掌握每位公务员及工勤人员的工作表现,特别是对其工作实绩的客观评定,我们力求制定出科学合理、操作性比较强的考核内容和指标,在平时考核和年终考核的基础上,重点考核德、能、勤、绩、廉五个方面,同时将在抗震救灾、灾后重建中的表现、深化规范化服务型政府建设、提升机关行政效能工作考核结果,作为年度考核的重要内容和依据。

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