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2019不忘初心牢记使命年终总结报告

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  “不忘初心、牢记使命”,是激励中国*人不断前进的根本动力,是不断巩固党的执政根基的现实需要,是答好新时代考卷的必然要求。小编整理了2019不忘初心牢记使命年终总结报告,欢迎借鉴参考。

不忘初心牢记使命工作总结

  不忘初心牢记使命年终总结报告

  “不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来,在市委“不忘初心、牢记使命”主题教育第XX指导组的有力指导下,我局按照“不划阶段、不分环节”的要求,以深化理论学习为基础,以抓实调查研究为载体,以深入检视问题为契机,以狠抓整改落实为驱动,坚持密切联系实际、坚持问题导向,努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来,有机融合、统筹推进。

  一、坚持把学习教育贯穿始终,真学真信真懂,做到入脑入心、知行合一。一是领导带头促“导学”。局党组书记亲自主持制定局理论学习中心组主题教育学习活动安排,并率先围绕学习习近平总书记关于XX工作的重要思想作辅导报告。局党组书记带头深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》以及编印的五个系列读本,围绕五个专题分别举行理论学习中心组交流研讨,局党组成员轮流发言。二是创新方式促“讲学”。在集中研讨的基础上通过微信群组织开展“每周一典”“好书荐读”活动。举办了“革命后代话初心”红色故事会,邀请革命后代讲述父辈共产党人不忘初心、勇担使命、坚定信仰、忠贞爱国的感人故事,通过红色教育传承红色基因。三是营造氛围促“比学”。为不断营造“比、学、赶、帮”的浓厚氛围,在全面自学基础上,集体学习前抽签随机选取发言代表、会上随机点名发言,实现人人参与学习、人人深入思考、人人准备发言。为引导全体党员扎扎实实读原著、学原文、悟原理,局党组在XX月下旬、XX月中旬、XX月中旬分别组织理论知识测试,随机抽取党员参加测试,了解理论学习进展,推动全体党员干部努力做到真学、真信、真懂、真用。

  二、坚持把调查研究贯穿始终,树立问题导向,做到求真务实、深接地气。一是坚持问题导向,找准工作症结。紧密结合落实中央部署、省市委要求和当前正在做的工作,精心研究制订工作方案,聚焦问题短板,深入调查研究。重点围绕涉及全局性、战略性、改革性的课题和群众关心的热点难点堵点问题,确定XX个调研专题,通过上门走访、蹲点调研、座谈交流等方式听民意、找症结、谋思路。截至目前,共收集各类问题XX余条,归纳整合为XX大类XX条问题清单。二是坚持实事求是,摸清摸透实情。聚焦省委、市委关注的重大问题,建立领导班子“四个一”调研机制,聚焦一个重点问题、完成一份调研报告、制订一个整改方案、完善一套评价机制,确保调研实效。三是深入分析研判,推动调研成果转化。积极做好调研“后半篇文章”,在实地调研的基础上,及时汇总梳理调研发现的问题、听到的意见,作出综合研判,切实分析透彻问题症结,提出解决问题、改进工作的思路举措。目前,已有XX名党组班子成员完成调研,正在对调研成果进行梳理,开始起草调研报告,其余XX名同志也将于XX月XX日前完成调研。

  三、坚持把检视问题贯穿始终,检视思想尘埃,做到两个务必、自我革命。一是聚焦职责查问题。对照习近平新时代中国特色社会主义思想,对照党章党规,对照初心使命,对照全市改革发展的需要,查摆自身不足,查找工作短板,深刻检视剖析,制定了主题教育检视问题方案,结合本系统近年发生的典型案件进行检视反思,同时向直属企事业单位及机关各处室发放征求意见表,并设置征求意见箱、开通热线电话、开设接待室等,广泛征求意见建议。二是剖析问题补短板。局党组在检视问题时,坚持高标准、严要求,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,把问题查出来、把症结找出来、把方案提出来,坚持教育与实践并重,直接奔着问题去,以解决问题来检验主题教育成果。截至XX月XX日,局党组共征得各类意见建议XX条,经梳理汇总为XX类XX条,逐一检视分析,分类制定推进计划,列出清单,责任到人,深入剖析症结,强化督办落实,实施挂图作战,对账销号,确保逐一整改落实到位。

  四、坚持把整改落实贯穿始终,坚持即查即改,做到勇于斗争、全面整改。一是突出整改重点。局党组聚焦总目标,集中开展形式主义、官僚主义治理,深入查找、重点整治“走马观花、蜻蜓点水,文山会海、不求实效,急功近利、表面文章,有头无尾、虎头蛇尾,推诿扯皮、不敢担当,畏手畏脚、不敢碰硬”等问题,列出问题清单,进一步强化宗旨意识,从政治站位上找差距,从思想深处找根源,从工作落实上找不足,从责任担当上找缺失。二是坚持立检立改。局党组按照中央“边学边查边改”、“把‘改’字贯穿始终”的要求,对调研发现的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账,逐条研究制定具体的解决办法和整改措施,坚持立行立改、立检立改,确保整改到位,见到实效。截至XX月XX日,已整改问题XX个,其余的XX个问题已拿出整改措施,将按计划进行整改。

  总结这一个多月来的主题教育开展情况,全局虽然整体进展较为顺利,但学习教育在“往深里走、往心里走、往实里走”上还有一定差距,真正能拿得出、立得起、叫得响的典型和经验还欠缺,这些都需要引起高度重视,用心用力加以解决。下一步,局党组将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,认真检视自身在思想政治、业务能力、工作作风等方面存在的问题和差距,从思想深处改起,从每一件小事抓起,确保主题教育不折不扣落地落实。

  不忘初心牢记使命年终总结报告二

  公司一直把“发展好公司、回报股东、回馈社会、造福员工”视作初心,始终坚守初心,不忘来时的路,不忘企业发展目标,持续向着“为企业谋发展、为社会谋贡献、为员工谋福祉”的方向努力奋斗。根据集团公司“不忘初心,牢记使命”主题教育工作安排,我们围绕守初心、担使命,找差距、抓落实的工作要求,按照集团工作指示就初心使命教育活动进行安排部署,先后开展了前期准备,动员部署,学习教育,调查研究,检视问题,整改落实等工作,进一步强化了党员初心思想,坚定了干部使命意识,现将具体情况总结如下:

  一、认真动员部署

  6月10日,集团公司召开“不忘初心,牢记使命”主题教育工作会议并作重要安排部署,会后公司认真领会会议精神,强化落实,迅速行动,将主题教育工作摆上重要日程,并制定“不忘初心,牢记使命”专项工作计划实施方案,结合日常工作实际,扎实有序推动“不忘初心,牢记使命”主题教育的开展。

  (一) 积极准备学习材料

  为开展好“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,公司党支部书记认真履行一岗双责,在公司内部号召由各个部门负责人作为活动推进的带头人,加强主题教育的学习,为丰富主题教育的学习素材,领导班子带头订阅了《人民日报》,《学习时报》,《时事报告》等报刊杂志,购买了《党的十九大报告辅导读本》,《习近平谈治国理政》,《习近平关于“不忘初心,牢记使命”重要论述选编》,《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,《中国共产党章程(修订版)》等学习辅导读物,确保主题教育活动的正确方向。

  (二) 强化责任落实活动

  公司党支部始终把责任落实作为推动活动有序开展的重要抓手,首先,明确党支部委员会承担“不忘初心,牢记使命”主题教育主体责任,支部书记为第一责任人,承担组织领导职责,支部委员会成员履行分管工作范围的职责,积极做好监管,并在支部委员会后开展具体学习计划,动员部署等工作,为活动的推进开个好头,起个好步。同时强化各职能部门下属党员按照公司党支部工作要求,将“不忘初心,牢记使命”主题教育与公司的日常经营管理工作相结合起来,并及时向党支部委员会报告工作进展情况。

  (三) 着力做好督导检查

  督导检查是确保主题教育有序开展的重要保障,在这次主题教育活动中,党支部一方面自觉接受集团公司的督查,每周反馈主题教育进度情况,另一方面及时制定了活动督导计划,指导党员群众开展自查,并发挥党支部委员会的督导作用,实施每半个月查一次落实情况,或者利用党课契机召开学习经验交流会议,通过专题督导等形式看大家的学习情况和落实行为,及时发现问题,反映问题,制定整改措施,有效确保了各项部署落到实处。

  二、深入开展实践活动

  自6月份以来,公司党支部全面准确深入系统地开展了“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,掀起了坚定初心,践行使命的新风气。

  一是开展党支部专题学习教育。在学习过程中,把“不忘初心,牢记使命”主题作为学习的核心内容,制定了系统的学习计划。采取了集中学习和个人自学等方式通读相关文件,在“提高认识,统一思想”上下工夫,重点学习了党的十九大大报告原文和新党章的内容,加深了解新时代中国特色社会主义思想,专项学习了《习近平关于“不忘初心,牢记使命”重要论述选编》,《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过实践活动,丰富了主题教育活动的学习形式,提高了学习效果。

  二是开展专题调研活动。没有调查就没有发言权,公司党支部按照凡是涉及重大决策,关乎公司利益的事项决策进行调研讨论,不调研不决策,督促各部门领导干部动员起来,围绕公司的各项经营管理活动,紧扣贯彻落实十九大精神和经营管理中需要解决的突出问题,开展专题调研,着重在“联系实际,推动工作”上下工夫。公司主动接受了集团公司到本部开展的“加强法务工作在企业风险防控中的作用”调研工作,认真查摆专项管理工作重点和难点。公司主要负责人通过深入一线开展调研活动,按照“守初心,找差距,担使命,抓落实”的总体要求,坚持问题导向,认真梳理出系列问题。

  三是开展对照检查检视问题。公司在专题调研的基础上,召开了专题座谈交流会议,党员干部围绕经营管理工作,坚守初心,实干担当,对照初心使命,直面经营管理中的困难和问题,查摆自身不足,查摆工作短板,领导班子成员联系分管的工作,结合工作实际,广泛听取意见、深入调研,实事求是检视问题。领导班子之间,班子成员与各部门负责人谈心谈话不下10人次,在此基础上公司整理形成检视问题清单,整理突出的问题7大项,在检视剖析过程中,真正做到遇到问题逐项分析,并及时制定整改措施,发现问题做到逐个解决,主动提高领导班子成员综合管理素养和解决实际工作难题的能力。

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