2019公司员工万圣节活动总结
万圣节在年轻人群体中很受欢迎，公司在节日之际举办一些万圣节特色活动，可以促进员工交流。下面是小编收集整理的2019公司员工万圣节活动总结，欢迎阅读与参考。
2019公司员工万圣节活动总结(一)
万圣节，群鬼出没的日子，我们挂上南瓜灯，请来了僵尸，养起了蜘蛛，供奉上骷髅，准备了鬼面，用两只残肢断手，邀请了上百个想要见鬼的英雄好汉、美女狐妖们，齐聚趣玩吧，一起去见鬼。我们的口号：让一切不快去见鬼!由此，我们被称为“见鬼众”。
正所谓群鬼齐出，阴风阵阵，事发当晚，当真是无一点月色，怎一个凄凄惨惨，就趣玩吧内的灯光，也无比黯淡。不到7点，“见鬼众”便陆续到来，先来的两位是出国留学网论坛报名的美女，她们在洗手池旁的镜子里千挑万选了两个妖娆无比的面具，戴上之后顿引来狼友们阵阵灼人目光，真个是美艳绝伦~~然则陆续到来的帅哥美女们更是不输前人，搞得趣玩吧鬼灿生辉，应接不暇~~。
刚来的“见鬼众”们当先玩起了趣玩吧传统的桌上游戏，什么爱情层层叠、群鬼逛大街、僵尸劫商场这类游戏均供不应求。趣玩吧的小鬼们急中生智，给几桌后来的客人讲起来开心的笑话，逗得不时传来哄堂鬼笑，引得各处“见鬼众”频频回头。欢乐的气氛总是易于被感染的，渐渐的趣玩吧里的鬼氛越发轻松活泼起来，八点的时钟敲响，小鬼彬彬立即便组织起大家玩起来各种好玩的游戏，“猜名字”、“动物大连蹲”、“解手链”、“报数字”等等，各种游戏热闹纷繁，是的气氛一次次到达高潮，于是乎，玩团体游戏的玩的不亦乐乎，玩桌上游戏的也不遑多让，整个趣玩吧始终沉浸在热闹的气氛中，小高潮此起彼伏。
1、首先我先汇报一下咱们参加活动的人数情况：圈上报名人数为136个，实际到场人数为140个
2、28号咱们家的人都很帮忙哦，早去的都帮着liuxue86.com吹气球，写号码，等等。。。哈哈，咱们家人真不错。由于帮忙人数太多，我就不一一点名答谢了。
给咱们家照相的几个摄影师，你们辛苦了，大家玩的HIGH的时候，你们却忙着抓拍镜头，为家族做贡献啊。哈哈!还有好多朋友来了以后都问我，有什么需要帮忙的，真是听到这些话心里热乎乎的。
我还要特别感谢麻团，因为他是俱乐部的工作人员，所以对我们这次活动也尽心尽力，为我们这次活动能够顺利进行，做了很多工作。别的不多说了，谢谢所有帮忙的朋友哦。
3、活动进行的非常愉快，大家也很开心，但由于我们第一次举办这种大型的活动，还缺乏好多经验，活动中有很多的不足，也有写遗憾，现在我把活动的不足列一下。。我们下次会吸取经验和教训的：
(1)、由于是HIPHOP主题俱乐部，我们临时跟俱乐部的沟通上出现了问题，所以迪曲时间较短，大家一开始都挺热情的上去跳了，但曲子太慢。使大家兴趣减半。
(2)、本来要进行8分钟约会，可是由于一些原因，我们临时取消了，所以少了一些大家互相沟通和交流的机会。
以上两点是我们最主要的不足之处，希望大家能谅解，我们下次聚会一定妥善安排这些。
4、说完不足之处，我也该说一下咱们成功的地方了：
(1)、本次活动，圈里一共327人，去的总人数将近圈里的一半，证明咱们圈的活跃，这是咱们圈的特色，是好多圈的做不到的。
(2)、活动中帮忙人数很多，证明咱们家人的团结。
(3)、活动时候主题比较明确，上台互动环节较多。
(4)、活动的一切设计比较新颖，比如带号码的荧光棒、身上帖的心型标志、我们圈自己的圈标。。。等等
(5)、活动气氛比较活跃，因为大家都是陌生人，都互相不认识，气氛能达到这样就很不错了，估计下次聚会大家就稍微熟点了，气氛会更好。
最后，大家对这次活动中所有的不足请多多包涵哦，因为我们所有管理员组织圈里活动也都是义务的，我们也是从工作中抽出时间给大家安排活动的。我们只想为大家搭建一个快乐的平台，让大家或互相认识认识。以后有机会我希望大家继续支持哦。
2019公司员工万圣节活动总结(二)
“宝树广州同城站”的万圣节活动已经圆满结束了，为了利于以后的聚会工作有更好的发展方向，有必要做一个活动总结，当然我更欢迎的还是，希望各位亲能提供一些想法，这样才能让“宝树广州同城站”的未来更加的美好。再次感谢广州树友对这次活动的热情和拥戴，能认识你们真好。
一、活动总结
(一)人数问题
活动前我们在同城站发了帖，之后还要审核，只有审核通过后才能参加活动，所以这次的活动我们是按报名帖里面的人数来统计的。可是，变化永远大于计划，去到现场还有临时报名参加的树友也有路人感兴趣来看热闹，这个不是问题，重点是：我们之前是按报名人数来统计采购礼品的，所以临时加入的路人当然不会有礼物派送。还有，人一多就会乱，毕竟是户外，我们人手也有限，不能每件事情都面面俱到，所以总会出乱子。就像礼品吧，我们明明按报名的小孩子人数来买，可是结果不知道怎的，今天才知道，还有几个亲漏了某些个礼品。
(二)场地问题
不知道是不是因为我们人太多的缘故，所以把公园的管理员给引出来了，他说：不能挂横幅，如果要挂就要收场地费。这什么理由啊，我们又不是非法聚会，个个都带着小孩，能非法到哪去啊。这位大叔还真是很好笑耶。不过也不能怪人家的，谁叫我们这么多人啊，一大堆的人在那里玩，路人都吸引过来了，当然管理员也会过来看“热闹”啊。后来我们把横幅收起来了。可是那个大叔又说不能用麦，真的是晕死。对面有一大帮人在聚会不见那个大叔去说，我们是坐着圈子玩，对面那一大帮人是蒙着眼睛拉着绳子在到处乱“走”。为了让活动能得以继续下去，我们收了横幅之后又收了麦，大叔这才满意的离去。俊妈今天才跟我说：“当时我都怕死了，要是他赶我们走咋办好?”我当时没有回俊妈，我现在可以告诉你，俊妈，我不怕。因为一来我们没有犯法，二来我们已经收了横幅收了麦，他还能怎么着?再者公园是免费的，是供游人玩乐的地方，我们只不过是一帮妈妈带着孩子和家人来公园一起玩而已。用得着害怕吗?这是小事拉，所以下次要拉横幅的话，可能要看是不是亚运时期?是不是显眼地方?除去这两个估计没有什么问题了吧?
(三)人员控制问题
报到的时候还好，没怎么乱。可是一到玩游戏，大的追小的，小的不听大的，这个哭那个闹，真的是好热闹。公园又不给用麦，只能大嗓子喊喽。好不容易让大家安顿下来玩游戏了，结果孩子们因为看到漂亮的奖品而不“遵守”游戏规则，直接跑来跟俊妈表演然后挑礼品。看着可爱的孩子们，我们不好说什么，只能一一接受，幸好已经邀请了三个小朋友玩了游戏，哈。。。算是交了差哦。最后拍大合照的时候，人多的像“打仗”，结果出来的照片不是这个低头就是那个扭头，不是这个闭眼就是那个在发呆，总之什么样的表情都有，真的是好玩。
二、活动提议
经此一“战”，我和俊妈商量了一下，提了几个建议出来，请大家来讨论一下，这样做是想让大家在以后的活动中能玩的更加高兴、更加尽兴而归。
先来说说报名的事情吧。为了更好的统计人数，为了让大家都有人人不落空的礼品到手，所以，以后凡是“广州同城站”发起的活动，无论是室内还是室外，一律都采取网上跟帖报名，不接受现场报名但接受现场咨询，咨询过后最好能留下方便的联系方式，以便拉他“入树”。这样做能让大家即时知道有几位亲参加活动，还有能让活动更透明化，也能让我们这些工作人员在采购方面做的更细致。
再有就是听指挥的事情吧。我知道大家都是带着小宝宝来参加聚会，不可能要孩子们时刻都听大人的，可是我们的要求很简单，只希望在玩游戏的时候，麻烦各位员工配合一下，看管好自己的随身物品之时也要看好自己的小朋友，这样既能不影响他人的游玩也不影响活动的进展，当然，最好能让孩子参与游戏中来，这也是我们最大的希望哦。这点现在看来只能是临时随机应变了。
还有就是拍大合照的问题。大家也知道，我们每一次聚会都是来之不易，每一次聚会都会有不一样的收获，就拿这次的大合照来说吧，当时我也是失职，只顾着叫政宇过来拍照，没有看大家站好了没。看过这次的大合照效果之后，我想到一个办法：以后凡是聚会拍大合照的时候，找个指挥人来提醒大家要站好，不要挤成一堆，孩子该抱的抱，该站的站，咱要做到站有站姿、坐有坐相，这样出来的相片效果绝对是一幅完美的“全家福”。这个要有赖于各位员工的配合哦。
2019公司员工万圣节活动总结(三)
10月份是公司的“中西文化交融月”，在本次活动中，我负责整体活动方案的撰写，编辑工作，以及万圣节活动流程编排的文字性工作、万圣节主持人的培训和万圣节“讨糖果”情境的编排等工作。在万圣节当天，与李员工一起负责“万圣节”活动的舞台统筹与主持人的协调工作。本次活动虽然已经圆满结束，但是自己对自己这次的工作，觉得仍有许多要改进的地方，本着“在活动中发展的原则”，我对自己的工作进行了认真的分析，觉得以下方面还需要加强，在下次的活动中，争取做的更好：
一、在培训主持人的过程中，有些感性，缺乏决断。虽然王彦博同学在正式的主持中，比以前有很大的进步，表现的还可以，但是，在主持的过程中，我比他还紧张。这件事警告我，以后出现类似的情况一定要当机立断，要有备选，必要的时候要立即替换，以免影响整体的活动效果。
二、“讨糖果”的情景表演，总体觉得还可以在活跃一点，结束退场，没有达到自己预想的结果。所以，在以后的活动中，要多查阅一些资料，多方面策划，提前组织排练。
三、舞台统筹
舞台统筹，我是第一次做。从结果来看，自己还有很多地方不满意：
1、对舞台统筹的理解及工作范畴的了解不到位，以为自己只要管理好主持人，及时提醒下个节目的做好准备就好，忽略了提醒每次表演者要注意的事项，主要是如何对台上有可能会出现的突发情况进行简单的应对等：
2、考虑还不够周全。我认为一个好的舞台统筹者应该考虑到舞台的方方面面，至少应该在开始之前，将舞台表演的每个环节，认认真真的在自己的头脑里像演电影一样的过一遍，在这个考虑的过程中，不能漏掉任何的细节，例如，表演者的上场，退场，以及在场中的位置、话筒的传递等，做到自己心中有数，而不能只是依靠编排节目的人员。
3、既然是舞台统筹，对于舞台人员的上下场，应该以自己的原定安排或排练为准，而不是随其他人员的更改而更改，特别是在临上场的时候，这是一个最基本的问题。基于自己对舞台统筹不是很理解，所以才没有特别强调这点，在以后的活动中，将严格杜绝这种现象。
总之，通过这次的活动，觉得自己虽然有很多的想法，但是具体实施还不够细致，考虑还欠缺周全，还需要好好的磨练。在以后的活动中个，我会努力克服自己的不足，努力做得更好!
2019公司员工万圣节活动总结(四)
全体员工参加了此次万圣节假面舞会，核心管理层付出了莫大的努力，李靖管场务，甜甜管财务和秩序，豪森管物资这种一起奋斗到今天的感觉真的很好，很感动!
然后当然是本次活动的主力军大——员工朋友们，飘飘你无敌了，每次我和李靖在一起商量事情，你打来电话一口气一个不停地说3分钟话，我们都会在一边 笑个不停。不用紧张，这么大一个晚会你还不是筹备下来了，有什么问题我们还扛着呢，不过真的很不错啊!!孩子你的策划是无敌的~~
接着是谢月和玉麟~听说你们每天都被飘飘骚扰，这么一份完美的节目单······我从来没有想象过那晚的节目会这么紧凑和精彩!GOOD!!妹 纸和孙梦的主持，你们敢不敢不要互相抢戏····哥哥在一旁听着都无语了···囧死····小康冉和育嘉你们要不要这么快就成了，哈哈哈~~吴笑寒下次一 定要邀请到万璐哈~~当然还有我们最最辛苦的现场服装人员龙儿，萌子，官人，胶味应该非常重吧，难为你们了。高志诚你不愧是协会的第一王牌歌手啊!!!协 会最需要各方各面的人才了!!
需要改进的地方：
1、今次的费用大大超出了原本的预算，这个着重需要斟酌和改进
2、物资的管理不够妥善，有很多的物资被员工或者员工亲友拿走了，这个真的要好好地管理
其实这么大的一个派对，能够做下来已经是莫大的鼓励了，今次的活动做得非常成功~~羊叔表示很高兴，钱的话，虽然用多了，但是万圣节派对一年就一次，钱能够再赚，但是开心不能买!!开心就好，开心万岁~~!
2019公司员工万圣节活动总结(五)
每年的10月31日是西方国家传统的鬼节，又叫万圣节。公司特举办了本次隆重的万圣节化装舞会活动。
这次活动给予员工和员工孩子的准备时间比较仓促，但是员工的参与热情相当高，两天之内就将员工儿女的装扮道具交到公司，对此次活动充满了期待。
今天员工儿女吃完早餐后，员工便开始为本班宝宝打扮，忙的不亦乐乎，虽然天公不作美，没有留下全园员工儿女在户外狂欢的精彩瞬间，但园内活动气氛浓厚，班级联欢的高潮此起彼伏。
当宝宝们装扮完毕后全场一下子沸腾了。宝宝们变身为小魔女、海盗、幽灵、超人、动画片人物形象等等，在员工的带领下孩子开始进行个人展示。
我们的活动除了走SHOW外，还精心准备了一些互动游戏，孩子们玩的可开心了。
讨糖环节是孩子们的最爱，英语员工教会孩子们学说咒语，孩子们跑到各班去讨糖，女孩组则跑到园长阿姨办公室去讨糖，将活动推向了另一个高潮。
在此谢谢各位员工对本园活动的大力支持和和配合。
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