党支部半年工作总结最新大全
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。 下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!
党支部半年工作总结篇一
今年以来，公司党支部在气矿及西部公司党委的正确领导下，在公司党支部全体员工的共同努力下，较好的完成了上级下达的上半年各项经济技术指标及kpi指标，我们主要抓了以下工作：
一、主要工作：
(一)、《六条禁令》的宣贯。按气矿及__西部公司的要求，我们根据安排，按气矿要求组织员工定期学习，做好笔记和记录，通过学习员工不仅学到了高层次的知识，并且还提高了自身安全意识和安全技能。
(二)、开展科学发展观学习。组织党员、员工学习科学发展观有关论述，使大家懂得了以人为本的重大意义。并组织员工收看电影《真水无香》和《铁人》，使大家受到了教育。
(三)、继续抓“五型”班组建设。
(四)、大力开展“六个一”创建活动，以“优良的气质，优质的服务，优秀的团队”为出发点，积极开展党支部主题实践活动，效果明显。
半年来，员工安全意识得到了很大的提高，自我保护和保护能力也得到了加强，特别是对开展电子标签以来，使大家清醒的认识到：付出一万的努力，防止万一的发生的道理。到目前为止，公司已安全运行180余天;
二是贯彻执行《禁令》方面：《禁令》一到三章全体员工全部通读学习，并基本熟练，每人认真详细做笔记，较好地完成《禁令》的宣贯，保证了生产安全、人员安全及资金安全;
三是生产任务完成及管理上：到目前为止天然气销售180余万方，完成年初任务的53.3%%销售收入420余万元;完成年初任务的53.3%%;利润1-6月180万元，完成年初计划任务的53.3%%;五项费用完成年初计划任务的50.3%%。各项费用控制均在计划内;
四是稳定：今年又为公交车开通了专用通道，与往年的事件发生有大大的降低，基本上没有发生过治安事件，较好的维护了公司外部环境的稳定;内部员工及相邻内部单位都能和谐相处。
(五)、开展劳动竞赛及知识竞赛活动。一是“三八”节及“五一”劳动节支部工会组织女工及全体员工参加游园知识竞赛活动，丰富了员工的文化生活;二是开展“控制水露点，确保气质达标”以及“优良的气质，优质的服务，优秀的团队”的劳动竞赛，效果显著，四川省技术监督局和气矿科研所多次检查水露点均均在-20co以上，远远优于国家标准(-13co)。
(六)、开展节能降耗活动。公司经过长时间摸索，在用电上采取错峰用电，节约了开支，降低了成本，上半年，节约电费5余万元。
(七)、做好员工思想工作，保持队伍稳定。年初拟定参加气矿采气工技能竞赛员工余志勇，父母亲和婆婆均有病，当时不愿意去，但经过支部做工作后，欣然同意参加。支部成员坚持同员工谈心，了解员工疾苦，解决员实际问题，支部三名党员对全站员工，反复多次对全站员工进行交心谈心，保证了员工队伍的稳定，确保了全站的安全生产。
(八)、加强班子建设，支部行政积极协调，共同抓好公司工作。根据公司总部要求，公司制定了各项安全管理措施，对存在的隐患进行长期监控，发现问题支部行政同时抓并及时上报。对重大问题支部行政集体研究解决。
(九)、 抓好支部基础资料的完善工作。根据公司党委要求，支部资料已按规定归类，提高了管理能力。
(十)、做好积极分子的培养工作。对三名入党积极分子进行党的知识教育学习，并送气矿，参加入党前培训，成绩都合格，对三名积极分子的考察以进行到三阶段，目前他们思想、工作都稳定。
二、下一步工作打算：
1、继续搞好“五型”班组建设，争取更好的成绩;
2、继续抓好节能降耗工作，;
3、坚持“水露点”监测的劳动竞赛活动。
4、抓好积极分子的学习教育;
5、继续搞好“抓安全，促生产”的主题实践活动;
6、搞好内外部的稳定工作;
7、抓好宣传报道工作，努力完成公司总部下达的任务指标;
三、存在的问题：
1、 目前，公司还不能达到，班班有党员，支部工作开展难度大;
2、公司建站较早，加气设计能力较低，公司发展前景不乐观;
党支部半年工作总结篇二
回顾半年来我艇工作,在上级党委机关的正确领导下,我艇党支部紧紧围绕和学习“核心价值观”的重要内容, 按照大队提出的大抓学习，大抓党建，大抓文化的工作思路，高举社会主义特色的伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以《军队基层纲要》、《政工条例》为依据，以艇上年初制定的年度规划为具体抓手，把政治工作摆在首位，以军事训练为中心，以行政管理为重点，充分发挥党支部的核心地位和领导作用，加强全面建设。半年来，我艇先后参加了警备区组织的安全教育整顿、“核心价值观”主题教育、预防犯罪工作专项治理整顿活动和警备区组织的大比武重大活动;其中我艇完成政治教育40多课时，出了7次班船任务、一次专船任务，累计航时77.4航时，航程576.5海里。半年来，在全艇人员的共同努力下，保证了船艇半年来全无事故。
一、 主要工作和做法
(一)、突出抓好思想政治教育。
1、结合“核心价值观”主题教育，积极参加各种教育活动。
今年年初，重点进行“核心价值观”的主题教育，在我艇党支部一班人精心组织和积极配合下，进行在动员部署，
充分发挥官兵特长，调动官兵积极性，进一步增强主题教育的认识，积极参加大队和中队组织的一系列教育活动，通过参加教育和参加大队组织的一系列活动，使广大官兵更加深刻理解了核心价值观五句话的内涵。
2、扎实开展政治教育，提高官兵思想素质。
半年来，我艇根据上级的政治教育计划安排，年初拟订政治理论学习计划，党课教育计划，并且结合实际，针对党员(两短)入伍时间短、党龄时间短的特点，展开了《党章》、《永葆革命本色》、《党性修养》、《党员模范作用》等一系列党课，使党员确实能模范带头，在群众心目中的地位得到稳固，取得较好效果。在大队和中队的政治教育中，干部能够认真备课，严密组织，把政治教育落实到每一个人。官兵在战斗精神培养，学习贯彻科学发展观和法制教育中，坚定了信念，吸收丰富的知识。
(二)、以军事训练为中心，不断提高专业技术水平。
1、把军事训练放在首位，按纲施训。
以反台独应急作战准备为龙头，贯彻落实新大纲为牵引，按照中队制定的周计划表，狠抓训练的落实。我艇党支部始终把军事训练作为部队经常性中心工作和提高不但战斗力的基本途径，针对信息化战争的特点，坚持从实战出发，从难从严训练，为新时期军队履行新任务打下坚实基础。一是支部坚持议训、管训制度。每月召开一次训练形式分析会，
总结布置训练情况，研究制定训练计划，打牢官兵按纲施训的自觉性。二是严格按纲施训。严格按照周计划表落实训练。
2、结合专业兵大比武活动的开展，不断增强全艇官兵的专业技能。
今年上半年，大队组织了专业兵大比武的海选，我们艇共有4人参加了初选，艇上要求每个专业必需有一人参加，每周艇上利用星期六的时间对他们进行培训，通过有利的组织和创造良好的学习氛围，使艇上各个专业都得到了很好的加强，保障了几次班船任务安全顺利完成。
(三) 大力加强以党支部为核心的组织建设。今年，大队提出将大抓党的组织建设，我艇也在年初规划中明确提出将大力加强党的组织建设，艇上全面建设搞得怎么样，就要看党支部战斗堡垒作用发挥得明不明显。为此，我们抓了以下几项工作：
1、抓学习，强素质。上半年，我艇按照年初制定的学习计划，按黄政委提出的学习六步法，组织支部“一班人”认真学习了《党支部工作条令》、《政工条例》和《团支部工作条令》，使每一名支委都熟记自己职责，明确议事的程序和规则。 并要求他们学习原著，写心得，使“一班人”在政治理论素养和把握方向抓大事的能力上得到了明显提高。
2、严格落实组织生活制度。充分利用好周五下午的党团活动时间，从思想上消除了党团活动时间就是体育活动时间
的这种老观念，严格按照计划按排活动，确保每个周五下午都有计划，有组织，有活动。
(四)扭住安全不放松，确保安全无事故。
1、加强人员、装备安全管理。
安全工作是保持部队稳定的前提条件。在人员安全管理中，针对艇上的实际情况，坚持预防为主的原则，支委会不定期对安全进行分析，并对所属人员进行防台风，防雷击，防触电，防落水，防食物中毒等安全教育，提高了官兵的安全意识。艇上组织曾有全等机电骨干定期对艇上的装备进行检查与维护，并且成立堵漏抗沉小组，进行随时监控。枪支弹药是军人的常用基本武器，定期检查维护保养是我艇一个长期的制度。
2、加强保密安全管理。
针对上半年开展的预防犯罪工作专项治理整顿活动，我们党支部制定了并采取了一些相关措施，主要是对战士使用手机和上互连网进行教育和处理。加强保密，四反等一系列教育。在大队对手机使用进行整治的同时，艇上也对手机进行了调查，并且统一管理，使手机使用得到一定的控制。
(五)日常管理长抓不懈，严格作风纪律养成。
1、严格人员掌控、落实各种制度。
今年以来我艇根据去年管理中存在的不足进行了整改，
特别加强了一日生活制度和人员管理，针对大队周边情况复杂，加强警戒，严格落实了岗哨制度，特别是白天的武装更。早操、点名、查铺也较好落实。在人员掌控方面，严格落实请销假制度做到逐级请假按时归队。
2、紧抓作风纪律，树立良好形象。
我艇根据艇上空间小条件苦，易出现作风松散的实际情况，加强了作风纪律建设，从点滴小事做起，如穿衣戴帽、内务卫生等方面。狠抓养成，对上级的规章制度进行再学习，以条令条例为依据，进行适时教育切实打牢官兵的思想作风基础。让官兵做到什么可以做什么不可以做，强化官兵履行职责、遵章守纪、服从命令的意识。更注重礼节礼貌的培养，培养官兵良好的军人形象和举止仪态，提高部队管理的正规化水平。
(六)装备保养、后勤建设更上一个新台阶，提高船艇保障能力。
在装备管理方面，年初我们制定了详细的保养计划。严格落实日、周、月年度保养，依据保养性能要求支部召开支委会进行分工部署，按照具体要求进行教育动员。副书记李刚同志亲自参加到保养工作中去。特别是这次装备演练，为了能够更好的完成演练任务，李刚同志在不训练时，就带领大家对船艇进行保养，经常在炽热的太阳下一工作就是几个小时，使我们船艇在演练开始前完成了整个船艇的保养工
作，得到了上级的好评。
二、存在的不足。
(-)艇上自行教育不经常，总是依赖大队和中队组织的教育课，缺乏教育主动性。
(二)、军事训练成绩不是很理想，正课以外组织体能训练少，导致体能跟不上。
(三)、日常管理还是不够严格，对八小时外管理有时存在盲区，值班制度和查铺查哨制度落实还需加强。
(四)、安全保密管理有待加强，对战士使用手机有心慈手软现象。
(五)、在伙食管理上，还是有浪费现象。特别是用水、用电、订菜等问题。
三、下步目标和打算。
(一)、下步目标：在保证船艇中修能按时按质完成的同时，确保完成大队的各项教育和训练任务，和船艇装备、人员安全无事故。
(二)、下步打算：
1、加强党支部的建设，发挥支部堡垒作用，提高“三个能力”充分发挥一个班子，三支队伍的作用。
2、搞好政治教育，认真贯彻落实科学发展观和践行“军人核心价值观”。
3、严格条令条例和一日生活等各项制度的落实，加强
日常管理，特别是八小时后的管理。
4、加强事业心责任心教育，落实值班在位情况，对兵员严格管理。
5、对安全工作常抓不懈，从人员到装备做到安全稳定。
6、立足自身条件，搞好后期伙食建设的同时，继续抓好文化娱乐设施的配备，丰富官兵生活。
今年是我党具有里程碑意义的一年，是深入贯彻科学发展观的一年。我艇在今年也取得一些成绩，但也存在一些方面的不足，我们支委相信，不足将转变为经验，为下半年的工作指出方向，并且向新的目标和打算前进。
我们____党支部有信心也有决心在下半年里工作更上一个新的台阶。
党支部半年工作总结篇三
尊敬的中队党支部：
时光如箭，岁月如梭，转眼间已在部队磨练半年了，在这半年里，训练虽然很苦，工作虽然很累，但是自己依然能够坚持下来，能够端正自己的思想，服从中队的管理与领导，能够积极参加各种政治学习，使自己的思想意识有了进一步的提高。在军事训练中能够发扬“不怕苦，不怕累”的精神，在训练中对自己严格要求，刻苦训练，使自己的军事素质得到了提高，为以后的执勤处突和保卫自身安全打下了良好的基础。在日常生活中能认真落实各种条令条例和规章制度。在中队党支部和战友的帮助下自己得到全方面提高，通过这次半年工作总结对自己这半年的工作总结如下：
一、好的方面：
(一)政治思想方面：
自入伍以来自己能够积极参加各种政治教育，端正自己的入伍思想和动机，认真学习科学发展观和牢固树立当代革命军人核心价值观，使自己更加明确当代革命军人的神圣使命和职责，为以后完成各项工作打下了坚实的政治思想基础。
(二)军事训练方面：
在军事方面，能够积极参加中队组织的各项军事训练，在训练场上，自己能够严格要求和严格训练，发扬刻苦训练和“不怕苦，不怕累”的精神，在训练过程中能够虚心的向老同志请教和极时纠正值班班长对自己指出的问题。深刻贯彻科学练兵，使自己的训练水平得到了全面的提高，为完成执勤等任务打下良好的基础。
(三)在执勤方面：
在站岗执勤中，能够充份认清当前的形式和总队长提出的犯人逃出去，哨兵关进来的口号，特别是发生3.19以来，在站岗执勤中一直都保持高度的警惕，牢固树立了执勤就是战斗，哨位就是战场的意识，能够熟练掌握手中武器和情况处置的程序及基本原则，熟悉执勤方案和有关制度规定，确保了执勤目标和自身的决对安全。
(四)在工作方面：
在生活中能够做到尊重领导和团结新老同志，牢固树立以队为家和主人翁意识，能够一直坚持落实好一日生活制度，及时完成任务上级交给的任务和干好自己的本职工作。
二、主要存在的问题
(一)军事方面：
动作掌握的不够熟悉，标准不够高，课余时间很少体会体会动作要领，很多动作不到位。
(二)体能方面：
跑五公里时，在天气炎热的情况下对自己不能够严格要求和严格训练，存在厌训的现象。
(三)执勤方面：
落实执勤队列化标准不够高，站岗时军人恣态保持不够端正，对于执勤理论掌握的不够彻底。
三、整改措施：
1.进一步提高思想觉悟，严格要求自己，积极向党组织织靠拢，严格按一名优秀士兵的要求来规范自己，使自己成为一名新时期，新阶段的合格武警战士。
2.加强自己的军事训练，掌握过硬的军事技术，在体能方面，增强自身素质，锻炼身体，为出色的完成各项任务打下良好的基础。
3.继续坚持以执勤规范化为牵引，以高标准抓执勤隐患为主线，认真搞好执勤工作。
四、下步打算
通过这次工作总结，使自己充份的认清了自己在工作，训练，执勤和生活中存在的问题，也看清了和战友之间的差距，针对这次总结出的内容，好的方面我会继续保持下去，存在的不足我会坚决改正，使自己得以加强提高，在以后的工作中我会更的的努力，拼搏和奋斗坚决改正存在的问题，决不负中队对我的培养和教育。
党支部半年工作总结篇四
回顾半年来我艇工作,在上级党委机关的正确领导下,我艇党支部紧紧围绕和学习“核心价值观”的重要内容, 按照大队提出的大抓学习，大抓党建，大抓文化的工作思路，高举社会主义特色的伟大旗帜,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以《军队基层纲要》、《政工条例》为依据，以艇上年初制定的年度规划为具体抓手，把政治工作摆在首位，以军事训练为中心，以行政管理为重点，充分发挥党支部的核心地位和领导作用，加强全面建设。半年来，我艇先后参加了警备区组织的安全教育整顿、“核心价值观”主题教育、预防犯罪工作专项治理整顿活动和警备区组织的大比武重大活动;其中我艇完成政治教育40多课时，出了7次班船任务、一次专船任务，累计航时77.4航时，航程576.5海里。半年来，在全艇人员的共同努力下，保证了船艇半年来全无事故。
一、 主要工作和做法
(一)、突出抓好思想政治教育。
1、结合“核心价值观”主题教育，积极参加各种教育活动。
今年年初，重点进行“核心价值观”的主题教育，在我艇党支部一班人精心组织和积极配合下，进行在动员部署，
充分发挥官兵特长，调动官兵积极性，进一步增强主题教育的认识，积极参加大队和中队组织的一系列教育活动，通过参加教育和参加大队组织的一系列活动，使广大官兵更加深刻理解了核心价值观五句话的内涵。
2、扎实开展政治教育，提高官兵思想素质。
半年来，我艇根据上级的政治教育计划安排，年初拟订政治理论学习计划，党课教育计划，并且结合实际，针对党员(两短)入伍时间短、党龄时间短的特点，展开了《党章》、《永葆革命本色》、《党性修养》、《党员模范作用》等一系列党课，使党员确实能模范带头，在群众心目中的地位得到稳固，取得较好效果。在大队和中队的政治教育中，干部能够认真备课，严密组织，把政治教育落实到每一个人。官兵在战斗精神培养，学习贯彻科学发展观和法制教育中，坚定了信念，吸收丰富的知识。
(二)、以军事训练为中心，不断提高专业技术水平。
1、把军事训练放在首位，按纲施训。
以反台独应急作战准备为龙头，贯彻落实新大纲为牵引，按照中队制定的周计划表，狠抓训练的落实。我艇党支部始终把军事训练作为部队经常性中心工作和提高不但战斗力的基本途径，针对信息化战争的特点，坚持从实战出发，从难从严训练，为新时期军队履行新任务打下坚实基础。一是支部坚持议训、管训制度。每月召开一次训练形式分析会，
总结布置训练情况，研究制定训练计划，打牢官兵按纲施训的自觉性。二是严格按纲施训。严格按照周计划表落实训练。
2、结合专业兵大比武活动的开展，不断增强全艇官兵的专业技能。
今年上半年，大队组织了专业兵大比武的海选，我们艇共有4人参加了初选，艇上要求每个专业必需有一人参加，每周艇上利用星期六的时间对他们进行培训，通过有利的组织和创造良好的学习氛围，使艇上各个专业都得到了很好的加强，保障了几次班船任务安全顺利完成。
(三) 大力加强以党支部为核心的组织建设。今年，大队提出将大抓党的组织建设，我艇也在年初规划中明确提出将大力加强党的组织建设，艇上全面建设搞得怎么样，就要看党支部战斗堡垒作用发挥得明不明显。为此，我们抓了以下几项工作：
1、抓学习，强素质。上半年，我艇按照年初制定的学习计划，按黄政委提出的学习六步法，组织支部“一班人”认真学习了《党支部工作条令》、《政工条例》和《团支部工作条令》，使每一名支委都熟记自己职责，明确议事的程序和规则。 并要求他们学习原著，写心得，使“一班人”在政治理论素养和把握方向抓大事的能力上得到了明显提高。
2、严格落实组织生活制度。充分利用好周五下午的党团活动时间，从思想上消除了党团活动时间就是体育活动时间
的这种老观念，严格按照计划按排活动，确保每个周五下午都有计划，有组织，有活动。
(四)扭住安全不放松，确保安全无事故。
1、加强人员、装备安全管理。
安全工作是保持部队稳定的前提条件。在人员安全管理中，针对艇上的实际情况，坚持预防为主的原则，支委会不定期对安全进行分析，并对所属人员进行防台风，防雷击，防触电，防落水，防食物中毒等安全教育，提高了官兵的安全意识。艇上组织曾有全等机电骨干定期对艇上的装备进行检查与维护，并且成立堵漏抗沉小组，进行随时监控。枪支弹药是军人的常用基本武器，定期检查维护保养是我艇一个长期的制度。
2、加强保密安全管理。
针对上半年开展的预防犯罪工作专项治理整顿活动，我们党支部制定了并采取了一些相关措施，主要是对战士使用手机和上互连网进行教育和处理。加强保密，四反等一系列教育。在大队对手机使用进行整治的同时，艇上也对手机进行了调查，并且统一管理，使手机使用得到一定的控制。
(五)日常管理长抓不懈，严格作风纪律养成。
1、严格人员掌控、落实各种制度。
今年以来我艇根据去年管理中存在的不足进行了整改，
特别加强了一日生活制度和人员管理，针对大队周边情况复杂，加强警戒，严格落实了岗哨制度，特别是白天的武装更。早操、点名、查铺也较好落实。在人员掌控方面，严格落实请销假制度做到逐级请假按时归队。
2、紧抓作风纪律，树立良好形象。
我艇根据艇上空间小条件苦，易出现作风松散的实际情况，加强了作风纪律建设，从点滴小事做起，如穿衣戴帽、内务卫生等方面。狠抓养成，对上级的规章制度进行再学习，以条令条例为依据，进行适时教育切实打牢官兵的思想作风基础。让官兵做到什么可以做什么不可以做，强化官兵履行职责、遵章守纪、服从命令的意识。更注重礼节礼貌的培养，培养官兵良好的军人形象和举止仪态，提高部队管理的正规化水平。
(六)装备保养、后勤建设更上一个新台阶，提高船艇保障能力。
在装备管理方面，年初我们制定了详细的保养计划。严格落实日、周、月年度保养，依据保养性能要求支部召开支委会进行分工部署，按照具体要求进行教育动员。副书记李刚同志亲自参加到保养工作中去。特别是这次装备演练，为了能够更好的完成演练任务，李刚同志在不训练时，就带领大家对船艇进行保养，经常在炽热的太阳下一工作就是几个小时，使我们船艇在演练开始前完成了整个船艇的保养工
作，得到了上级的好评。
二、存在的不足。
(-)艇上自行教育不经常，总是依赖大队和中队组织的教育课，缺乏教育主动性。
(二)、军事训练成绩不是很理想，正课以外组织体能训练少，导致体能跟不上。
(三)、日常管理还是不够严格，对八小时外管理有时存在盲区，值班制度和查铺查哨制度落实还需加强。
(四)、安全保密管理有待加强，对战士使用手机有心慈手软现象。
(五)、在伙食管理上，还是有浪费现象。特别是用水、用电、订菜等问题。
三、下步目标和打算。
(一)、下步目标：在保证船艇中修能按时按质完成的同时，确保完成大队的各项教育和训练任务，和船艇装备、人员安全无事故。
(二)、下步打算：
1、加强党支部的建设，发挥支部堡垒作用，提高“三个能力”充分发挥一个班子，三支队伍的作用。
2、搞好政治教育，认真贯彻落实科学发展观和践行“军人核心价值观”。
3、严格条令条例和一日生活等各项制度的落实，加强
日常管理，特别是八小时后的管理。
4、加强事业心责任心教育，落实值班在位情况，对兵员严格管理。
5、对安全工作常抓不懈，从人员到装备做到安全稳定。
6、立足自身条件，搞好后期伙食建设的同时，继续抓好文化娱乐设施的配备，丰富官兵生活。
今年是我党具有里程碑意义的一年，是深入贯彻科学发展观的一年。我艇在今年也取得一些成绩，但也存在一些方面的不足，我们支委相信，不足将转变为经验，为下半年的工作指出方向，并且向新的目标和打算前进。
我们____党支部有信心也有决心在下半年里工作更上一个新的台阶。
党支部半年工作总结篇五
从行勤党支部成立至今已近三个月了，我很荣兴当选该支部书记，这是领导和同志们对我的信任。与此同时，一种前所未有的压力也随之而来。行勤党支部的特点是：
1、所辖科室多为职能科室，职工以领导、监督管理者居多，可以说是医院承上启下的枢纽。
2、党员文化程度、综合素质参差不齐，平均年龄在
岁以上
较大，35岁以下年轻职工较少(仅有1人)，不能及时为组织输注新鲜血液，党员队伍建设难度较大，
3、行勤党支部所辖科室直接服务对象为职工，间接服务对象为患者，是一线科室的后勤保障部门，本支部职工的工作态度、工作效率、工作作风，直接影响到医务人员的工作效率和服务质量，间接决定着患者的满意度。
所以，结合本支部科室的工作特点，行勤党支部围绕党总支行风建设方案，为更好的规范管理、服务一线，对前一阶段行风建设工作简要总结如下：
一、明确创建目标：
围绕临床工作，规范管理和服务工作流程，履行岗位职责。
二、制定党员考核细则和行风调查问卷
行勤党支部根据实际工作情况，以不定期深入临床一线下发调查问卷及口头交谈的形式，了解一线职工对各职能科室或职工的满意度。
主要针对以下几方面进行考评监督：
1、礼貌接待，文明用语，态度和蔼，服务热情，不推诿、刁难患者和医务人员，耐心解答患者和其他工作人员提出的问题，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。
2、身穿工作服，规范佩带胸卡，言行规范，仪容仪表整洁。
3、履行管理、服务职能和职责，工作积极主动，办事公道，工作效率高，作风正派。
4、经常了解情况，后勤服务坚持下送、下修、下收制度，保证物资供应，有效及时解决医疗与其它工作需要解决的问题，为临床一线做好后勤保障工作。
三、收集反馈信息
上半年，行勤党支部共下发行勤科室职工满意度调查问卷20份，群众反映较好，职工满意度达96%以上。
四、存在的问题
部分人员工作时间着便装，不佩带胸卡，时有出口不逊，生、冷、硬、顶、推现象。
五、下一步工作打算
进一步建立健全支部管理制度，针对上述问题加大内部监督管理力度，严格执行医院职业道德考评制度和奖惩条例，经常对本支部的行风建设情况进行自查。廉洁自律，规范行业作风，逐步形成人人参与，自觉遵章守纪的良好氛围.探索行风治理的长效机制，多渠道，多形式，全方位规范本支部职工的行业作风
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