做难事必有所得观后感
宝剑的锐利刀锋是从不断的磨砺中得到的，梅花飘香来自它度过了寒冷的冬季，下面是小编为大家带来的做难事必有所得观后感，希望你们喜欢。
做难事必有所得观后感1
8月8日央视新闻“我的座右铭”介绍了曾获国务院新闻办“中国国际新闻奖”、国防大学“刘伯承优秀科研成果奖”的现任国防大学战略研究所所长金一南少将的座右铭--“做难事必有所得”.金一南说:“我大半辈子的经历就是做难事,迎接各种挑战.年轻人不要有太强的趋利避害的想法,要主动做难事,敢于吃亏,敢于被埋没.”
“做难事必有所得”,这话说得非常在理.是的,人一辈子需做很多事情,可事情有难易之分、轻重之别.一般而言,人们往往爱选相对容易的事去做,这样少花力气、少费周折.然而,一分耕耘一分收获,事后所得却与其难易程度息息相关且成正比例.做容易、轻巧的事收获一定不大;主动做难事、敢于迎接挑战,最终必有所得,且往往会出人意料地大有所获.金一南正是这样一位典型.从一名普通工人到国防大学教授,完成这一精彩蜕变,他靠的就是“做难事必有所得”这一“座右铭”.
说起做难事,值得提及的是,让金一南一举成名、且被向俄罗斯媒体推荐的《苦难辉煌》一书,就是他“自讨苦吃”的结果.为搜集资料、核实史实、修改订正,用了15年时间才最终出版.紧张写作期间,因犯痔疮,动了手术,出院后无法坐着写稿,就铺上被褥,趴在地上对着"386"电脑写.他说:“趴着写很难受,两三分钟脖子、手肘就酸痛难忍,可我就是停不下来.”
“做难事必有所得”,这既是金一南最深切的人生感悟,更是一句切合现实的至理名言.易事、小事、轻巧事,谁都能做,所以常常有人喜欢做、争着做;难事、大事、重要事就另当别论,喜欢做、争着做的情形就不见了.因为做这些事不仅需要勇气与胆量,更需要智慧与毅力.正如金一南所言,要“敢于吃亏,敢于被埋没”;要有甘于寂寞、不怕孤独的毅力,真正沉下心来,花足功夫.唯有这样,“难事”最终才能成为好事、喜事.因此,金一南谆谆告诫年轻人:“越是喧闹,越是孤独;越是寂寞,越是丰富”.“一个真正沉下心来、甘于寂寞的人,才能掌握自己的命运.否则活了一辈子,最后还是在随波逐流,一无所成.”让我们牢记金一南“做难事必有所得”的座右铭,迎接挑战,克难攻坚,干事创业,为建设现代化强国、实现中国梦作出更大贡献!
做难事必有所得观后感2
金一南说：“做难事必有所得。”诚如斯言，第一次露营，便一口气背着四十余斤的行囊，在骄阳烈日下行走十余小时，吊着绳索沿着悬崖峭壁登上了海拔三千多米的大瓦山。而今每每想起，那种用生命去征服和挑战的惬意依然刺激着神经，让人胆颤不已。但此后的每一次登山，也因为第一次的起点够高，难度够大，再不觉得辛苦劳累。这或许就是做难事之所“得”。
在1934年，中央红军开启了漫漫长征路，这是一段充满高山峻岭、大河险滩、草原荒地、殊死搏斗的征途，是一段威武雄壮、气吞山河的革命史诗。也正是这一段不凡的征程，铸造了伟大的长征精神，锤炼了中国革命军人坚强的意志和铁一般的信念，让中国共产党的生命和涵义在英勇顽强中升华。也是因为这一段苦难又辉煌的征程，让淬火成钢的中国共产党人奋勇前进，团结和带领全国人民建立了一个崭新的中国。这就是“知难而上，知难而进，必有所得”之所“得”。
然而，当前我们有一些党员干部却不想做“难事”，往往遇到困难绕着走，面对问题躲得远，碰到矛盾拖下去。特别是面临发展的难题，面对改革路上的“拦路虎”，心虚气弱，恐慌犹豫，未曾开始便先败下阵来，这充分说明他们理想信念不坚定，精神上“缺钙”，患上了“软骨病”。也有一些党员干部对组织安排的事情，挑肥拣瘦，推三阻四，想舒舒服服坐在办公室里混日子，不想也不愿去基层磨炼升华，不敢也不能在难事之中超越提升，这些人，总想放任自己躺在“功劳簿”上睡眼惺忪，不思进取，泯然“众人”，做庸官懒官太平官。一个人要想做出令人惊羡的成就，不想做难事是不行的，若是做事拈轻怕重，怕受苦受累，怎能在实现人生价值上有所“得”。
指出：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”党员干部遇难而上，担当作为，才能磨砺锋锐宝剑，闻得苦寒梅香。只有把起点定高、难度升大、要求把严，才能不断进步，永不满足，奋勇争先，做出更大的成就。
做难事必有所得观后感3
这件事的起点在2013年10月，我们请金马影视拍摄了裕园版《鹰之重生》视频。这四年，我们从客户需求、产品、销售服务为北极三极星出发，从企业文化，团队文化，产品文化开始，从发展理念，发展方向，全新机构，团队重塑，管理机制，发展机制，路在何方，产品模式，共享分成模式等等进行了一系列紧张、痛苦、惊喜的学习、探索和总结。到目前，已经形成一个较为完整的比较立体的新创体系。可以说，有人在腾笼换鸟，我们是换笼换鸟。个中悲喜，不足为外人道也。
让全体裕家人很有成就感的是，我们已经把寻探中国茶叶市场第二波行动解决方案的相关几十个因素，反复研究学习思考了个遍，每一个因素都有了清晰行动方案，接下来是行动试对试错的加速和调整了。所以，到目前，裕家人已经是幸福之人了!因为，“未来·让我们来!”我们有了清楚的行动方向。
这其中，我们从两个去，即去店租去人工费用和四个新，即新平台玩法新渠道新伙伴新产品为思考的原点，以满足客户需求为极致目标，创新了许多市场行业企业管理的新理念，新概念：北斗引航，南方之美，七彩香，淡化企业强化平台，员工转身合作伙伴，总经理领衔制，中心总监负责制，项目小组孵化制，销售尖兵供应链配套制，支持员工创业的小组?股份?新公司三级制，产品七彩香，产品份量退可收进可攻定型，产品包装情感共鸣、文艺清新、卡通娱乐三化，门店互动与自购分区，员工分红与分成九个办法，薪资自定，分成全覆盖，分成倍增，爵位终身房车共享，企业平台化半媒体化，员工自媒体化等等等等，我们惊诧裕家人的学习力首创力，当然我们也将重点打造行动力!期间，感谢裕家人砥砺前行，感谢专家领导友人的指导启发帮助(特别感谢雷国铨博导、孙威江博导、张端阳博士、黄容中局长、陈海龙奇人等)。
其次是难。我们定位为寻探，是首创，是前无行人的事，所以它不可能非常简单，我们预判寻探的道路不可能一帆风顺，更从来没有祈盼一蹴而就，走老路，到不了新的地方，走新路，是一定需要劈荆斩刺，需要过河搭桥，逢山开路的!今后，我们还将必须紧紧依靠学习力、行动力来确保我们的首创力。当然，从另外一个方面，再难，和解决非洲贫穷，和国政大事，和登月工程比，又显得微不足道，所以茶奴也说了：我们所做的都是小事，学习和走心会让我们做得比别人更好!我们现在有几十位年富力强的高校新毕业青年，有情怀有朝气有学习力有冲劲，精力旺盛，我们有试对试错的哲学基本方法心态，有健壮裕园母体的支撑，目标的实现对于我们只是时间和努力的问题了!
第三是做。茶奴说：现在很苦，未来很酷;生为茶奴，寻探茶香!因为我们把自己定位为再次创业，放下过去所有的成绩与荣誉重新出发，创业当然很苦了，我第一次创业时，废寝忘食不是故事，是生活状态。没有风雨就没有彩虹，梅花被列为四君子之一受人尊重，是因为它敢在风雪中傲立绽放!
我们更要清楚，事业是干出来的，不是说出来的。一百次高谈阔论，不如一次务实行动，牛逼的人，都曾经苦逼过!在我们的企业，我们不提执行力，而提行动力，是因为我们的理念是合伙共享，我们的机制是小组股份新公司三级制，我们共同的目标是寻探未来方案，所以，我们每个人，都必须是有学习力、始创力、行动力的创业者，创业型企业不需要提线木偶。裕园已经变成平台，项目正在变成孵化器，我们是自己价值人生和中国茶叶市场第二波行动解决方案的寻探创业者!大健康大数据互联网时代下，什么个体喝什么茶;什么时间喝什么茶;什么场景喝什么茶。喝对茶 生活美，七彩裕园，健康喝茶的科学打开新方式即将登场!
做难事必有所得观后感4
多年前，画家、航海家翟墨明知一人驾着无动力帆船进行环球航行，是无比艰难的， 更有生命危险，但他觉得这样的航海可以为祖国争光，可以在征服海洋的同时征服自己、超越自我。于是，在缺乏航海经验的情况下，他还是买了条旧帆船，毅然决然地从山东日照出发，进行远航。途中，他经历了千难万险，在穿越印度洋时，遇上狂风暴雨，浪高七米，随时都有被大海吞没的危险。此时，他把自己绑在船的甲板上，小腿上绑着水手刀，任凭风吹浪打，随时做着死亡的准备。经历了七天七夜，他才脱离了险境。在经过海上美军某基地时，被美军关押。美军在搞清他的真实身份后，又帮他修好了船，友好地送他继续航行。在大西洋的一个海域，虽然风平浪静，长久的寂寞又给他带来了无限的恐惧，但他挺了过来。有一条巨鲨，尾随在他的船后很多天，他也没有被吓倒。在南太平洋的一个岛上，土着人待他很友好，酋长的女儿还想嫁给他，为了完成环球航行的大业，他毅然地“逃”了。经过好望角时，那里的人们被他的勇敢行为所感动，举办宴会邀请他。当他继续航行时，停在那里的所有船舶都鸣笛为他壮行。经过两年多的拼搏，翟墨终于又回到了日照。翟墨实践了“做难事必有所得”。
达尔文年轻时就在学习和钻研动植物学上下功夫，能细心地对一些动植物进行反复观察，有时连吃饭也忘掉了。他大量采集植物和昆虫，把它们制成标本。后来，他大胆地好不容易在英国乘上了一艘到南美洲去的邮轮，孤身一人到南美洲进行动植物考察和收集样品。在那里，他风餐露宿，忍饥挨饿，经历了很多风险和磨难。通过多年考察、搜集和研究，达尔文撰写了巨着《物种起源》，表达了“物竞天择，适者生存”的观点，推动了世界生物学的进步。可以说，达尔文的卓越成就是他不畏艰苦和敢于做难事而取得的。
做难事必有所得观后感5
每年春天，万物复苏，沉睡一冬的自然风物正破土而出。对于在企业上班的我来说，我已经习惯了每年春季一年一度的干部考核和述职。因为是一年一度，只要岗位没变，大部分人的述职是可以年年稍加改动，不需太费心思就可以继续用的，真的是年年岁岁花相似，岁岁年年事相同。原来的部门是一个企业的重要科室，虽然是副职，但我还是很乐意在那个岗位尽职尽力，因为那样的科室日常都是围绕企业的中心工作，每日每周每月的工作不同，充满了挑战和乐趣。前几天，我看金一南将军做的讲演”百年沧桑”：从东亚病夫到民族复兴。其中他在讲到2000年他去英国皇家军事科学院进修时的一次感受，有一句话，我很是认同-------做难事必有所得，做容易的事儿，闭着眼睛就会的，就是重复。
记得我刚转行到原来那个部门的时候，除了年轻和热情，其他办公室的一些工作技能都没有。不会办公软件和运用，不会写严谨的公文，不会写材料。可能是年轻的缘故，也可能是对于那个岗位是我经过招聘选拔才进去的科室，所以我认为难但从不害怕，笃定学习就能会。从阅读报纸和同事同行的材料，到看理论和相关书籍，年复一年，越来越得心应手，也得到了领导的认可，职务也从科员到副职，真是应了那句话，做难事必有所得。
而现在的岗位，技术含量不高，也无法发挥自己的特长，安逸而琐碎。在这样的温水里呆久了，人的精气神也颓废些许，一些爱好和兴趣也提不起精神。在这样的企业里，能到我现在的岗位，也许是众多女人的向往，是别人眼里羡慕的差事。于我个体来说，我习惯了紧张而又有挑战的工作，对于这样的岗位，就像鸡肋一样，弃之不得，往前已经几乎是头了。
我来到简书一周了，这是我无意中关注和发现的一个APP。人得学会对自己的惰性说“不”，接受自己所不能的挑战，这样才能让自己的内心安宁，更能发现自己的存在感。我在微信里关注了几位长期坚持打卡写作的写手，发自内心的自醒与佩服。工作上，我不得也暂时无法跳出舒适区，那么，我想在自我提升上，走出舒适区。对于一个从事十年的文字工作者来说，写文字已经在不知不觉中成为了我的一个习惯和本能。我不期望能写成真正的写手，只想通过坚持写简书，再次获得难得坚持到必有所成。
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