两厘米游学观后感5篇600字

梦幻旅程画上了完美的句点。感恩因事业结下缘，感恩当下每个可爱的伙伴，让我们履行3H逸生活的方式，看世界万般美好，下面是小编为大家带来的两厘米游学观后感，希望你们喜欢。

两厘米游学观后感1

前一段时间公司老总到日本本土考察参观，其中有很多世界500强企业，回国后招集主管以上领导进行演讲学习，并播放了视频，看了和听了公司总裁出国日本游学日记和记录片后，体会最深刻是日本企业经营管理的特点有两个：一是 “简单化”，二是“人性化”。

“简单化”就是日本企业将复杂的企业经营管理活动，通过发挥全体员工的智慧，创造性的变为简单易行的办法和措施。管理中的简单化还暂没有什么感悟，所以没有什么可说的。

“人性化”是我感受最深的部分。日本企业提出的经营理念是，“企业经营的根本目标是为了员工”。并且在实践中建立以人生哲学为核心指导思想的管理体系。这已颠覆国内很多企业的经营理念。

在这里，我想重点谈谈对日本企业“人性化”管理的体会。日本企业的“人性化”也中国式的“人情化”不同，他们的“人性化”是将“人”作为管理对象，实施以“员工”为关注焦点的全部管理活动。企业经营要成功，必须充分利用本企业员工，并且要改变企业员工，打造员工，让员工真正适合企业，并为企业完全付出激情、能力和智慧。因此，如何做到这一点，就成为企业经营管理的关键命题。

企业经营管理成功的关键就是“人”是否打造成功。优秀的人是企业经营管理的结果，企业不仅仅生产产品，还造就人才。如果将企业中的人打造成功了，成为适合本企业的人才，那么企业将成为真正成功的企业。否则一定是失败的企业。“企”字如果“人”走了就是“止”字。

我认为没有所谓的人才，只有企业需要的适用的员工，普通人通过学习、培养、煅练和甄别也一定为成为企业需要的员工。日本人绝不比中国人聪明。他们成功的关键是企业的人性化理念得到了员工认同，并且让员工真正感受到了人性化理念的推行成果和利益。这种利益来自精神和物质两方面的。

日本的企业在改造人的思想、行为、激发工作愿意和激情、提升员工能力和工作成果等方面，功夫下得很足，投入也大，效果也很好。我认为他们建立了基于 “人性本善”的假设，来实施人性化管理。努力将人性善的本质挖掘出来、激发出来。变“要我工作”为“我要工作”，变“为老板工作”为“为自已工作”。那么，他们的方法是什么呢?目前我也还在整理和总结。

两厘米游学观后感2

游学去了山东，踏上齐鲁之地，遍观孔孟之风，饱览山河之雄，可谓是收获颇多，但私以为这些陶冶情操，开阔眼界之所，却没有泰山脚下那厅小小的茶馆来得感动。在那间小巧但又装点得雅致的小屋子里，我们欣赏到了中国的非物质文化遗产之一：泰山皮影。

我们先看了一段关于泰山皮影的视频，在视频中，我了解到，这门传统艺术已经传承了超过两千年。对于过去的艺人们来说，唱泰山皮影要讲究“十不闲”，意思就是同时做着舞人、唱曲、打槌等很多样动作。可时至今日，掌握这门绝技的人，只剩下了范正安先生一人。文时期，范先生冒死将珍贵的皮影艺术品藏了起来，躲过了十年浩劫，才使得这门艺术得以流传。我感到一股敬佩之意，然而更多的，我却感到一种悲哀。范先生拼命保护下来的绝技，现在却面临着另一种覆灭。虽然后继有人，但皮影这门艺术还是徘徊在灭亡的边缘。国家的认可并没有为皮影戏带来更多的市场，传承，还是需要范先生一人四处奔波，呕心沥血。然而人总有逝去的那一天，那么，那一天之后呢?百年之后呢?换个角度看，传统的木偶戏呢?山东、西河大鼓呢?北京的拉洋片呢?现在愿意去传承这些文化的人多半是出身贫困，被家长送去学艺，然而等到每个人都不愁吃穿的时代，传承还会继续吗?时代在推进，却把那些陈旧的美丽掩埋在了厚厚的灰霾下。我们这些城市人，只愿远远地观望，却不愿触碰。我不由得觉得惭愧而心痛了。荧幕上表演的是一出仙鹤与乌龟斗智的故事。惟妙惟肖的表演让茶馆内笑声不断。然而在我听来，笑声之下似乎有一种惆怅——这种欢乐也许将不复，这份感动也许将不复。

出门时，我买了一张皮影的艺术品，作为一种贡献，也作为一种自我安慰。可当我掏出一张百元钞时，店里的零钱竟不够找钱。这令我愈发的感慨了。但愿泰山皮影，但愿中华成百上千的传统艺术，能继续下去。顺利最好，艰难也罢，能够传承已是最美好的事情。但愿百年过后，仍会有这些古老的欢乐与感动，但愿那个时候的人在欣赏时，仍能开怀大笑，仍能热泪盈眶。

两厘米游学观后感3

看完《恰同学少年》这部电影时，我很是激动。同样是青年，里面的一群青年给我们展示了不一样的青年风貌：朝气蓬勃，积极热情，团结，敢做敢当，志存高远。

在岳麓山上风雨中狂欢，感受自然，与自然共舞。在橘子洲头游泳，亲身感受橘子洲头的水或者说是大自然的温度，问苍茫大地，谁主沉浮?激情、青春、朝气、活力以及说做就做的气魄，这是我们现在许多大学生缺少的。整天宅在宿舍，浑浑噩噩的，像个“少年”吗?

杨昌济给毛上的第一堂课，讲修学储能、平衡发展、博采众长，切勿过早框死范围。这无疑也是大学生的是我们要上的一堂课。诚如影片中所言，质胜于文则野，文胜于质则史，博采众长才能相互印证，固步自封必将粗陋浅薄。

毛对袁老师的恨铁不成钢之举(作文分数越改越低)不解，当堂顶撞老师，后经杨昌济的批评提醒，意识到了自己的错误，半夜去老师家道歉，不顾风雨，苦等一夜，终得谅解。他知错能改，坚决改之，是进步，是求进步。我们需要的是这种品质。团队发展也好，自我发展也好，都需要这种求进步的精神劲头，才能更好地向前迈进。

影片中，毛和萧子升身上不带一分一毫，说走就走，在湖南游学，走出校园，接触更广阔的世界，靠自己的双手和头脑学习如何生存，这是求知的好方式，也是很好的锻炼方式。

一群有超强求知欲的学生成立了哲学读书会，互相交流学习，比赛学习进度，还一起锻炼身体。再到把读书会变为新民学会，成为正式团体。革新学术，砥砺品行，改良人心风俗。因为有共同追求，所以共同进步。

两厘米游学观后感4

我们都知道现代社会像这样接近历史事实的文学作品是越来越少了，更多历史题材的电视剧要么是不尊重历史事实，要么是胡编乱造。特别是近几年来的抗日神剧，像什么手撕日本人、石头砸飞机、包子当地雷等等...。把日本人刻画的是那么的愚蠢和低能，这样是不对的，我们的敌人非常强大，他们的武器装备也是国际一流。这样偏移事实的文学作品是对浴血捍卫家国的先烈们的不敬。当前人浴血奋战换来的胜利被描述成唾手可得，恐怕后人就很难理解与反思，为何这场八年抗战需要付出如此巨大的代价。

人人能看起病、人人有饭吃、学生能读起书、夜不闭户、路不拾遗。人民的贫富差距不大，工人和农民的社会地位都很高，人民幸福指数很高。我们在看看现在的社会，自从1978年党的十一届三中全会以来，党中央把主要工作放在了经济建设上来，这三十多年的快速发展让中国有了翻天覆地的变化，人们的物质生活得到了历史性的提高，我们享受经济发展给我们带来享受的同时，我们是否知道，我的发展是用环境的污染换来的，天空不再湛蓝了、河水不再清澈了、空气变的污浊了、森林植被滥砍滥伐，造成大量水土流失，破环了自然生态。一些人们为了利益已经不顾一切，医生滥用抗生素、老师私收补课费、黑心商贩提炼地沟油、就连婴儿食用的奶粉都敢添加化工原料三聚氰胺，为了钱，这些人已经没有了底线。

两厘米游学观后感5

再看看我们当今的国际形势，以美国为首的日本、韩国、菲律宾等几股外部势力，对我国虎视眈眈早就是司马昭之心，天下人皆知。我们要清醒的认识到当今的和平并不是一成不变的，国与国的战争一触即发。我们一定要居安思危未雨绸缪，正像毛当年提出的那样“文明其精神、野蛮其体魄。”要拿出当年抗日战争和抗美援朝时候的决心与勇气，与美帝国主义斗争到底。

特别是目前韩国乐天集体出让土地美军建设萨德系统一事，我们要坚决抵制韩货，不去韩国旅游、不接待不崇拜韩国明星。我相信我们的废水工艺是正义的事业，正义的事业是任何敌人都攻不破的，我相信正义必胜，宝斯卡必胜。

作为公司一员我们该怎样把这种爱国情怀投入到工作中去，我们更应该学习毛泽东思想，弘扬毛泽东思想，践行毛泽东思想。我们青年一代有责任和义务把公司发展壮大，把废水工艺推向全球，回报苍生，利国利民。我们要做好毛的子弟兵，做好青年人的榜样。我公司在张总的带领下已经初步形成了“请进来、走出去”的管理模式，一大批技术人员结合皮革厂家，深入现场实地学习，同时也请来了章教授为首的科研团队，深入理论研究。照这样的路线发展下去，我公司的振兴可以说是指日可待。但是前面的道路崎岖而又漫长，阻碍我们的还有很多很有的势力，虽然宏观的蓝图已经绘好，但是具体工作还是离不开我们每一名员工的努力。

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