大学新生助导面试自我介绍_优秀大学新生班导面试个人介绍

　　大学新生助导面试自我介绍要就是不要显得过分紧张 调节好自己情绪，然后就是细节上，要有礼貌大方得体就可以了。以下是学习啦小编为大家整理的关于大学新生助导面试自我介绍，给大家作为参考!

　　大学新生助导面试自我介绍篇1

　　今年的班助面试方法比较新，和以往的不一样，分三个步骤，第一，两分钟的自我介绍和对班助工作的认识;第二，两分钟回答公共题;第三，两分钟回答抽题。对于第一部分，我没有准备讲稿，希望全凭自己场前准备，临场发挥，可还是紧张，逻辑都说不清楚，草草完了，第二部分是回答公共题，题目是：如果你现在已经是一位新生的班助，并且你们班级已经准备好要出游，可是在出游的前一天，你们班主任临时有事不能去了，此时，班级同学有的央求你带队出去，有些甚至出现了对班主任不满的情绪，那么你会怎么办?而我按照平常的经验，回答：学校规定要班主任带队出游是出于安全考虑，如果没有人带队，是不可能出去的，所以我会寻求其他科任老师带队，这样就可以出游了!后来，在台下听别人面试，感觉自己答的好烂，需要回答几个问题都没搞清楚。

　　后来，在台下反思了一下，主要是两个问题，一，同学央求你带队;二，不满情绪。而我漏回答了一个问题，并且对于可能性也没有充分的分析，其他科任老师一定有空，或肯带队吗?因为这关系到安全问题，估计他们也不想!没有回答如果没有老师带队怎么办，而且自己不会从大众方面考虑，因为自己的班主任和辅导员是同一个人，很特殊，所以考虑问题完全不会考虑到辅导员这个名词(针对这个问题，我感触较深的是李莎，原文艺部部长，他们班的班主任和辅导员也是同一个人，为什么她就能答的很好，而我就不行，或许大二一年班长的工作一直都是我和支书在蛮干，不是一个领导者所为，悲哀)。

　　后来听了他们比较好的回答是，先去寻求辅导员的意见，能否让其带队，或者征求得班主任同意，让其他跟同学关系比较好的科任老师带队，如果在不行，可以找班委，改变活动方式，改在校内活动，这样就不用老师带队了!但是，他们回答关于有情绪的问题，觉得都比较简单，无非就是问清缘由，向同学们解释，班主任临时有事，这是没办法的!(太空泛)在台下思考许久后，我觉得应该这样回答，先对所有人说明缘由，希望他们能理解班主任的工作，而针对那几个对班主任有情绪的人，可以单独私聊，先从他的角度否定班主任此等行为，在第一时间内攻破他对我的防线(不然直接跟他讲大道理，他肯定是不听的)，让他能认同我，才会把我的话听进去，然后从他身边举类似的例子，让他了解如果他遇到这样的事他也会这么做，有时计划赶不上变化。如此一来，他也就更能理解班级学院的工作，以后的其他工作也就可能更好的开展!

　　后面那个抽的题目忘了，估计也答的不是很好。听完所有人的面试后，感觉大家的问题都差不多，平常那些学生会看起来很强悍的人，临场发挥也不过如此，而对于此次面试，我总结如下：

　　1、回答问题期间不要间断，不要沉默，这样会冷场，也不要“额…额…额…”的，评委会听的很不爽，看起来也会不自信;

　　2、回答问题结束后，要提示考官，回答完毕，也不要卡住，托太久实在没话讲了才说回答完毕;

　　3、回答问题前，分析问题要全面，理清思路再回答，不要只回答自己平常的经验，虽然有些方法自己的平常理所当然会做，或对于自己不可能遇到的也要回答出来，显得你分析解决问题能力很强;

　　4、要自信，不要一紧张就口齿不清;

　　5、眼光要与考官交流，也显得自信;

　　6、开始要问好(简单的就可以，不要太客套)，结束要说谢谢，如果可能要微笑握手;

　　7、客套话不要说，什么尊敬的各位领导，亲爱的各位同学，什么很荣幸领导给我这次机会站在这里怎样怎样，听了很恶心。再者，自我介绍之类的不要背诵，听起来很假;

　　8、不要答非所问，要有侧重点;

　　9、要学会总结自己或别人生活中处事成功或失败的经验教训，这样在抽到题目时，临场发挥才会从容不迫，有话可说;

　　10、抽到题目后要先思考，即使你知道怎么回答，也要装着在思考，这样让考官认为你遇到问题后有走大脑，有想法;

　　11、对于原则性问题，不要耍小聪明，不要回答其可能性，规定这样就是这样，没有其他可能。在回答公共题过程中，很多人都说，如果能征得班主任同意，让我带队出去，那么我会周全考虑安全问题，然后带他们出去。甚至有人还说让同学们签责任状，才带他们出去，着实可笑，也要考官季老师十分不屑，这样的面试保证失败;

　　12、充分利用面试所给的时间，不要讲太长，也不要说太短;

　　13、手，其他身体姿势要自然，不要让人看起来你很怂。如那个原团副书记，站在讲台，双手放前，在那里画圈圈，十分可笑;

　　14、在短时间的回答里，不要过多的描述自己经历的过程，因为时间不允许，要说重点;

　　15、回答遇到问题的措施时，不要太空泛，说些实际的，说些新意的;

　　最后，总结其最重要的一点就是生活历练，生活经验严重不足，要珍惜每一次锻炼的机会，这次虽然没能上任班助，但是能获得这么多的总结，认识自己这么多的不足，也是很值得的!

　　大学新生助导面试自我介绍篇2

　　自我介绍大家好!我是............ 通过这六年在不同学生工作岗位上的实践，我有了丰富的开展学生思想政治工作及素质教育活动的经验。也培育了我对学生工作愈来愈深厚的热情和激-情。在组织学生活动的同时，我也参加学校和社会的各项文体活动，努力培养自己的各种兴趣爱好，.....虽然学生工作和学生活动占据了我很多时间，但在学习上我从来没有放松过，我是一个学习能力很强的人，能在最短的时间内高效的掌握知识要领。.....。在学习工作之余，我也积极参加社会实践，曾六次参与暑期社会实践活动，连续五年获得暑期社会实践先进个人，......。通过组织活动和参与活动，我养成了良好的工作作风和处世态度。去年12月我参加了.....。如果我能被录用，我一定投入百分之百的工作热情、发挥全部的能力、利用所有的资源，为学院的学生工作做出贡献。

　　◆ 为什么要做辅导员

　　1、职业规划的阶段目标。 到今天为了实现这个目标我在学生个工作的岗位上已经努力工作了六年了

　　2、兴趣和热情。我是把辅导员工作当作我兴趣爱好的职业化、当作我的事业来经营的。六年在学生工作上的付出，相信每个人都可以看出我对学生工作的热情和激-情。

　　3、能力问题。通过六年的学生工作的经验及在各级学生组织的锻炼，我对胜任辅导员工作有充分的信心。

　　◆ 竞争的优势是什么?

　　1、对工作的热情和激-情 六年的学生工作经验。培养了我对学生工作越来越深厚的热情 这是我最理想的职业选择，我会付出全部的热情和能力来做好这个工作。

　　2、学历背景优势 来自文科院校。能给学校思想政治教育和素质教育带来新鲜的血液，我做过社团、研究生会、学生会、在团委实习过。对学校各个层面的学生组织都比较了解。可以很好的将两个学校的成功做法契合。

　　3、能力优势 具有很强的组织领导能力和管理协调能力

　　◆ 职业生涯规划的目标是什么，对发展有什么打算? 我的职业生涯规划的目标就是在学校系统里从事行政工作，同时不断的充实提高自己的专业素质和个人修养，更好的为学院和学校的发展，为教育事业做出贡献。未来发展的打算，短期内就是做好一名辅导员，当学院觉得我能在其他岗位上做出更多贡献的时候，我也服从调动和安排，然后提高自己的学历层次。

　　◆ 辅导员工作的意义(为什么重视辅导员工作)

　　1、辅导员工作在大学生思想政治教育的第一线，对大学生的成长成才起着至关重要的作用，做好辅导员工作，关系到大学生思想政治教育能否进一步加强和改进，大学生能否健康成长。

　　2、学校的改革、发展离不开稳定的环境，辅导员开展大量细致的日常工作，使得许多不稳定因素被化解在萌芽状态中;也正是由于辅导员们在关键时候冲在最前面，使得一些影响稳定的事端及时得到平息。

　　3、辅导员工作平台是为高校锻炼高素质人才、储备人才的平台。我们在坐的都是现在是或是将来是学校党政管理干部或思想政治教育专家，大多现在是或者曾经是优秀的辅导员。

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