2020宣传部工作鉴定
青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开采,去挖掘,去释放期望在未来的一年里,我们宣传部扬长避短,和社团其他部门协调合作,各尽其能去创造更好明天。下面就是小编给大家整理的2020宣传部工作鉴定,希望大家喜欢!
宣传部工作鉴定1
随着期末的临近,宣传部的工作也已接近尾声。宣传部在各位教师及团总支学生会的领导和各部门的合作支持下,以做好学校各项活动宣传工作为重点,总体来说是到达了目标,我们都在不断的改善我们的工作,让我们的工作能够更加顺利的开展,工作中,我们有过困难,有过欢乐。我们的工作是忙碌的,琐碎的.汗水与欢笑是大家工作中的主旋律,乐观、热情与创造力是推动部门工作不断提高的动力,在工作中得到锻炼,在共事中收获友谊,在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的团体。现具体总结如下:
一、迎新晚会
为了提高大一新生参加活动的进取性,拓展其的兴趣爱好,在机电系团总支学生会的提议下,宣传部了连同组织部,在_月份展开了机电系所有班级的篮球比赛活动,本次活动还算成功,可是缺乏资料的有序性,望今后注意。
二、“庆圣诞迎元旦”主题海报
为庆祝双节的到来,丰富大学学生生活,展现当代大学生进取向上的精神风貌,机电系宣传部在12月中后旬旬开展“欢度圣诞,喜迎元旦”墙报评比大赛活动,本次活动中,各个班级表现都比较进取,总体来说是成功的,但大部分墙报缺少创新,还有许多要加油的地方。
三、__系特色活动“女生节”
本部门负责安排人及活动场地,以及准备各项目所需道具器材和奖品,同时督促各项目的准备工作。由于时间安排上不太适宜,可是本次活动仍顺利进行,今后应对此次的活动时间安排恰当;由于游戏资料单调未能调动同学的进取性,今后应连同各个学生干部制定最佳方案。
四“五四暨欢送晚会”
此次活动中本部门同样是负责安排人及活动场地,以及准备各项目所需道具器材和奖品,同时督促各项目的准备工作,我们吸取上次活动失败地方的教训,在材料准备和人员调动上都比较成功,但有些部门的同学在工作时不认真,没装扮好会场就走人了,对这些同学给予批评,期望以后不要有类似的情景出现。
五、常规工作
(1)系部及院里各项大事的通知、各部门活动举办及节日庆祝的宣传海报。
(2)宣传用品的领取、管理。
(3)部分活动的摄影工作。
(4)系部各次活动的资料的管理以及资料上传(资料由各部门供给,以各部门所开展的活动为主)。
六、提议
(1)对于平时工作认真、取得成果显著的同学给予奖励。
(2)每次举行各类活动,负责人都应当及时的把照片和相关报道放到电脑上,同时对系部的资产管理要有一个明确而又系统化的规定,不要造成物品混乱。
(3)对于本学期的工作本部门存在多处不足之处,我部将深刻反省,并于下学期的工作上减少类似问题的发生。
(4)我部对选择平时优秀的作品进行办公室的装扮,始终未能执行,期望下一届能进取贯彻。
不断汲取大家意见,共同建设机电系团总支学生会、建设宣传部。在任务完成效率和质量方面再提高,争取能到达一个较高、较多数人满意的工作水平;在成员的自身品德、艺术修养方面潜移默化,培养一批能代表系部形象的全面发展的人才;在内部关系和对外联系方面主动友善,增进友谊,活跃学校.加强成员的职责感和荣誉感。
确定机电系宣传部的品牌特色活动,从中扩展机电系团总支学生会的影响力,同时也使宣传部学会自主的活动,突出宣传特色。
总的来说:宣传部的每个成员都在工作中不断的成长,不断的进行自我提升,.但在工作中还出现了不少的问题,但我们将取长补短,在一些薄弱环节多加注意,总结我们的不足和缺陷,把我们部门的工作做得更出色。在以后的工作中更加努力。争取做到最好!
最终,望此后的宣传部同仁以及广大学生干部工作顺利,学习提高!
宣传部工作鉴定2
光阴荏苒,两个月过去了,在这两个月以来,在现任社长、学社的带领和指导下。我成为学社宣传部的一员,对此我十分感激社长和各位学长学弟对我的的指导和帮忙。我觉得青鸟学社有它独特的“__”,在实际的工作中我也不无时无刻体验到学社这个大家庭浓浓的温馨,暖暖的关爱。
宣传部的工作有时很繁忙,虽然截至到此刻还末以部门性举办过活动、虽然有时只是协助生活部及学习部,但我因身为这个服务性的部门的一员而感到骄傲和光荣。因为我从中体验到的欢乐是不言而喻的。虽然每次只是一张小小的海报,虽然没有足够的时间和精力去描摹,但这每一张海报都值得我去珍惜。
我明白这种汗水的付出是一种光荣的收获。在工作中互相促进,在竞争中互相帮忙。我们宣传部成员的本事在不断提高,我们之间的友谊也在不断深厚。在这两个月的工作中,我们体会到了“团结友爱”这四个经常挂在嘴边又时常被人忽略的字的重要。
这一学期以来,学社举办的大小活动我也都参加了,虽然只是一份单薄的力量,但我都以发自内心和一种敬业的态度去努力完成了,近来我越来越发现宣传部有一个独特的性质--具有很强的服务性。所以在以后的工作中我们还会一向帮忙了其他部门开展了一些活动。我也尝试了很多以前没有接触过的工作,认识了很多同学。在工作中,我十分注重虚心、诚恳地向他人学习。
作为一个2年的学生,我要学习的东西很多:做事要认真,态度要端正,待人要真诚等等,这些我都在其他部门成员的身上看到了。我也正在努力地向他们学习,期望在为学社做贡献的同时,提升自我的本事素质。
宣传部的工作虽然繁忙,但在我们几个部长的分配和成员间的协调、调动下,这样的工作也被我们做得井井有条。
还有几周我就步入大二了,匆忙的一个学期即将落幕,虽然有忙得无暇顾及饮食,虽然有工作学习的双重压力,可我仍觉得开心并充实。有时也有小小的松懈,可一旦看到其他社员们认真忙碌的身影时,一种身为试用期宣传部部长的职责感顿时让我不敢有丝毫懈怠。
宣传部工作鉴定3
时光飞逝,不知不觉这一学期即将告一段落,我也已经适应了学生会的生活,在学生会能够让一个人增长不少见识,不管是在学习方面,还是在工作或是其它方面。我学会了如何待人处事,懂得了一个团队团结协作的力量是多么的强大,明白了努力认真的做好每一件事是多么的开心,体会到为教师同学服务是多么得欢乐。
刚开始我们新成员被分到不一样小组,每个小组都由一个副部带领,副部们工作进取负责,教我们如何采稿、写稿及投稿。经常也会带领我们一齐去采稿,并发挥各在现场进行指导。经过一个学期的相互了解,我们新干事们都充分自特长,相互配合,帮互相助。团委宣传部成员从相识到知心,构成了一个和谐团结向上,进取进取的团体。
宣传部与其他部门的不一样之处在于其工作的繁杂性和频繁性,一学期的时间,从开始到此刻,一向是忙碌期,不会像有些部门会有必须时期的忙碌和接下来一段时间的休整。在这样冗杂的工作过程中,虽然出现了一些小的问题,可是总的来说,在宣传方面没有出现过较大的差错。以后要继续努力,并且吸取经验教训。我们都会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作并不断完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结进取向上的整体。宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并进取主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自我。
当然,我们也有许多待改善的地方:在进行宣传工作时,工作效率不是很高;大家的大胆创新意识不强,下学期将与其他学院多交流,开始开展本部门的特色活动,争取出新;我们新干事踏实有余却欠缺灵活,导致有时候影响活动顺利进行,我们还需创造更多的机会来给干事磨练。
最终,为自我和其他干事们总结了以后工作的目标,我们要创造性地开展宣传活动。宣传工作要有新的发展,新的突破,在坚持传统宣传方式的基础上,广开思路,充分发挥自我的主观能动性,讲求创新,从而提高本部门各成员自身的工作本事和素质,在提高工作质量的提高工作效率,才能使宣传部的工作开展得更加顺利。
宣传部工作鉴定4
这一年即将过去,我商场宣传部对今年的宣传工作有一个明确的工作总结,总体上商场的各方面都还不错,我宣传部对于今年的工作做了如下总结:
一、品牌宣传工作业绩
1、广告方面,严格按照公司VI规范以及宣传预算计划,选择适合媒体投放广告,有力提升了太平人寿在广东地区的品牌美誉度及知名度,极大增加了各销售渠道的营销力度,鼓舞了众营销员的士气。
(1)在广州繁华商业圈北京路、东山口两处分别设立长期大牌广告及霓虹灯广告,以地标性户外广告形,树立太平人寿品牌形象。两块大牌各有侧重:以霓虹灯广告为主,全年投放公司品牌形象,以北京路大牌为辅,分阶段换画面配合条线产品宣传。
(2)敢于创新,尝试新广告媒体形式。今年11月,与公车“巴士杂志”媒体合作,免费投放多条线路的公车椅背滚动广告,从公司介绍、公司实力、“一诺千金”新产品、个险增员多个角度向市民展示公司形象。新颖、优质、多画面的广告形式,抓住了受众眼球,取得很好的宣传效果,受到公司内外勤员工的肯定。
2、公关活动方面,与广州各大媒体建立稳定、友好的关系,能够适时争取曝光,宣传公司品牌;与各条线紧密配合,参与组织活动,为渠道销售供给强大助力;承办大型公关活动,树立品牌形象。
(1)健全了成熟的媒体资源网络,在多个重大节日对媒体进行答谢以联络关系。坚持每月有多篇新闻稿件向行业内、外各媒体快速发布信息并跟踪反馈,如“太平资产开业”、“太平人寿保费破100亿”、“广东分公司开业五周年”等新闻在《广州日报》、《羊城晚报》、《新快报》均有见报,确保了新闻宣传的有效性。
(2)与各条线紧密配合,参与策划、实施客户活动。如今年4月客户服务节系列活动、6月银保渠道的“太平宝宝评选”、9月个险渠道的“关爱见面会”爱心助学活动等,在社会及广大客户中引起广泛关注和影响。
(3)第四季度为配合公司形象宣传,配合总公司冠名车队参与“AGF亚洲吉利方程式”珠海站的宣传,在广州、珠海电视、报纸等多种媒体上展示了太平人寿的品牌魅力。
3、制度建立及队伍管理方面,完善有关品牌宣传的各项规章制度,健全分公司品牌宣传员队伍,规范、高效、有组织完成分公司的品牌宣传工作。
(1)今年5月,制定并下发《太平人寿广东分公司品牌宣传工作管理规定(暂行)》,文中规定了分公司、各中心支公司各宣传员的工作职责及奖惩办法,异常梳理、规范了分公司VI规范应用审批、媒体采访处理、广告发布四个工作流程,有效指导各宣传员的各项工作,使队伍更加专业、规范。
(2)推出制订“新闻宣传211”活动方案,经过方案量化了各宣传员的工作要求,有效提升分公司新闻宣传工作的品质,在分公司内部营造了“数一数二”的进取新闻环境,在外部创造与公司业务发展和品牌形象相适应的正面新闻舆论,并且扩大了通讯员队伍,吸引很多内外勤员工进取参与。
4、推出分公司企业内刊《广东太平》,多角度、多形式地向分公司内外勤员工供给公司资讯,为员工供给了展示自我的平台,有利于分公司精神管理的传达、贯彻,极大地增强了分公司的团队凝聚力,成为分公司继网络宣传平台外的又一有力宣传工具。
5、结合分公司客户服务特色,经过多种广告、公关宣传方式,在今年3月14日揭晓的“20__-20__中国最佳客户服务评选”中,广东分公司入围中国最佳客户服务奖30强。在12月25日,由广东主流媒体主办的“最具公信力保险品牌”评选活动中,广东分公司获得“最佳客户服务品牌”荣誉。
二、品牌宣传工作尚待改善的地方及方法
1、通讯员队伍建设及人员素质方面
(1)从分公司各条线、相关部门到中心支公司各部门均有设置通讯员,以便更及时、准确地
掌握信息,报道单位动态。可是在营销服务部没有设置通讯员,搜集、报道信息不够及时,错失很多好的新闻点。所以,将在营销服务部设置通讯员负责新闻通讯工作,明确人员及工作要求,以便宣传工作能够渗透到最基层。
(2)新闻稿件、新闻图片的质量决定新闻稿的价值。部分稿件及新闻图片的质量不高,需要
多次修改、修图,增加了宣传员的工作量,降低了工作效率。为提高各通讯员的新闻写作、摄影水平,计划在每年举办一次写作、摄影培训。
(3)分公司内刊《广东太平》展现员工自我的空间能够再扩大,光靠现有通讯员无法全面体
现分公司全员的风采。提议拨出部分资金用于奖励公司进取分子(非通讯员),以激励分公司广大员工参与新闻或其他写作,在分公司内部构成全员关注、全员动起来的气氛。
2、规范、应用方面
需要使用到公司logo及公司介绍的条线、部门很多,在VI应用审核过程中,有部分单位没有按照VI规范应用流程提交各级宣传员审核。所以,提议从两方面加强控制,避免应用错误:一方面,开展VI知识全员培训,普及VI的基础应用,异常是每年定期的《新人培训班》中,设置VI基础知识主题课程;另一方面,在网上开辟VI错误通报,将未经过审核、错误使用公司logo的单位及错误实景图片挂网,加强各单位对VI把关的重视。
3、中心支公司宣传费用的执行方面
部分中心支公司宣传员对于宣传费用使用情景没有实时追踪,无法确实掌握当下费用执行、剩余费用等,所以在为下阶段制定广告宣传计划时不够清晰。
提议各中心支公司宣传员建立宣传费用执行列表,包含宣传总预算、项目及项目总金额、各项目支付情景、剩余宣传费用金额等信息,并且每个季度上报分公司,以便分公司、各中心支公司清晰各自宣传费用执行情景,为制定下阶段宣传计划供给依据。
★ 个人工作表现鉴定