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2017科级干部考察材料

林武分享

  科级干部在任用前需要经过组织的考察认定合格方可上任。你知道科级干部的考察材料是怎么样的吗?以下是学习啦小编整理的3篇科级干部考察材料,仅供参考,希望对大家有所帮助。

  科级干部考察材料篇一

  鉴于××*同志是一位理论政策水平好,组织领导能力强,综合素质高,工作业绩突出的副科级干部,经中共××乡委员会研究,特向组织推荐其为正科级领导干部。请上级组织予以考察。

  ××*,男,汉族,1974年8月出生,中共党员,大学文化。1997年7月毕业于邵阳高等专科学校电力系并分配到××*工作,1997年10月由××*任命为××*站长,由于工作突出,2003年5月调到乡任副乡长。今年分管计生、国土、以工代赈等工作。该同志思想上成熟,政治坚定;工作上律己勤政,作风务实;情操上修身立德,公道正派。具体表现如下:

  一、思想成熟,政治坚定

  该同志于201年以优异成绩考入××*第一期青干班,系统学习了“三基本”、“五当代”;在平时能加强对马克思列宁主义理论学习,加强对党的各项方针政策的学习,加强对政治、经济、文化、科技、法律和分管工作业务的学习。思想政治上高度一致,时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念,理论政策水平高。

  二、律己勤政,作风务实

  该同志识大体顾大局,工作上能服从乡党委、政府的安排。特别是2013年、2011年连续两年勇挑重担分管计划生育工作,工作中以“三查四术”落实为主攻点,以社会抚养费征收为突破口,创新工作方法,坚持齐抓共管,努力推进以齐心、攻心、安心、贴心的“四心”工程,取得显著成效。2013年全乡计生工作摘掉警示乡的帽子,计生率大幅提高,征收社会抚养费6.8万元,落实各类措施189例;2011年全乡计生工作再上新台阶,计生率为93.89%,征收社会抚养费13万元,落实各类措施199例,三查到位率显著提高,全乡的生育秩序得到有效整治;在分管的国土工作上,能热心为群众服务,同时严守审批关;在分管的以工代赈工作上,能积极配合党政领导找准项目,争取资金,为全乡的基础建设出谋划策。对群众感情深厚,能扑下身子,深入群众中办实事、做好事、解难事。该同志作风务实、政风优良,具有较强的组织领导和驾驭复杂工作局面的能力。

  三、修身立德,公道正派。

  该同志注重德行(更多精彩文章来自“秘书不求人”)操守,能树立正确的世界观、人生观、价值观,做到自重、自省、自警、自励。能摆正自己的位置,注意维护“一把手”的威信,关心全局工作,自觉履行职责;能与班子成员通力协作,同舟共济,相互支持,彼此尊重;能与同事互勉共进,平等相待;能对群众坦诚相待,服务周到;能自觉遵守党纪国法和单位制订的各项规章制度。在干部和群众中具有坚持原则,公道正派,清正廉洁的良好形象。

  ××*同志是一位政治坚定,作风务实,能力突出,具有开拓创新精神的优秀干部。2010年由××办公室评为地方电力安全生产工作先进个人;2012年由市总工会评为“爱员工优秀厂长”;2011、2012、2013、2014、2015年公务员年度考核中评为优秀。

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