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有关2020保密意识心得体会范文大全

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《保密法》第二十五条规定:在有线无线通信中传递国家秘密的必须采取保密措施。不准使用明码或者未经中央有关机关审查批准的密码传递国家秘密.接下来是小编为大家整理的,有关2020保密意识心得体会范文大全希望大家喜欢!

有关2020保密意识心得体会范文大全1

工作历来是党和国家的一项十分重要的工作,事关经济建设的快速健康发展,事关社会政治大局的稳定。随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入,工作领域不断扩大,渠道不断拓宽,手段不断更新,任务不断加重。面对新形势和新任务的要求,做好基层工作应正确处理好五个关系。

一是正确处理好保密与开放的关系。工作的基本职能是保安全、促发展。当前,既要保证国家秘密的绝对安全,又要促进资本、人才、信息、资源等生产要素的有序流转。这就要求我们必须克服“无密可保”和“有密难保”的错误思想,掌握好“保”与“放”的尺度,防止只讲保密不讲开放和只讲开放不讲保密的片面倾向。做到保而有序,放而不乱。使工作更好地服务于改革发展和社会稳定。

二是正确处理好继承与创新的关系。在继承中创新,在创新中发展,是做好各项工作的不竭动力。工作亦如此。我们一方面要继承和发扬好工作多年来积累的好经验、好做法,另一方面要结合新的实践,不断探索、不断发展、不断创新,牢固树立保密意识、服务意识、责任意识,加强调查研究,掌握新情况,借鉴新经验,制定新对策,不断创新工作思路;严格按照《保密法》的要求,健全保密执法监督机制。加大督促检查力度,切实提高依法行政、依法治密水平,不断创新管理方式。

三是正确处理好一般与重点的关系。工作任务繁重,并且点多面广线长。当前,一方面要坚持不懈地抓好一般性工作,另一方面要坚持突出重点的原则,切实落实好重点人员、重点部门、重点秘密信息的保密防范措施,积极稳妥地做好工作。重点人员主要是抓好各级领导干部和涉密人员的保密教育管理,不断增强保密意识;重点部门、部位要建立健全各项保密规章制度和涉密人员岗位责任制,确保国家秘密的绝对安全;重点秘密信息要确保不泄露;重点涉密载体要加强管理,严防失盗。

四是正确处理好管理与服务的关系。随着改革开放的不断深入,工作正在由单一的管理职能向全方位的服务职能转变。这就要求我们一方面要规范各项管理措施,另一方面要牢固树立服务意识,扩大服务领域,加大服务力度,寓服务于管理之中。特别是工作人员要熟练掌握保密法律、法规知识,全面掌握工作信息,及时提出加强工作的意见和建议,为领导决策搞好服务;积极指导企事业单位做好关键技术、重要信息的工作,为经济建设搞好服务;不断加强对各类大型活动的保密监督管理,严防失泄密事件的发生,为社会稳定搞好服务。

五是正确处理好学习与实践的关系。工作者一方面要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质,学习保密法律法规、现代科学技术和保密业务知识,努力提高自身思想政治素质和业务能力。另一方面,要充分运用所学知识,做好计算机网络系统、办公信息化和电子政务等高新技术条件下的工作,不断提高基层工作水平。

有关2020保密意识心得体会范文大全2

一、加强《保密法》宣传教育,增强员工的保密观念

《保密法》为咱们在新形势下做好工作,带给了可靠的法律保证,工作心得体会。咱们认为,依法做好技术、资料工作,最根本的是要增强技术人员以及广大员工的保密观念和保密职责感。为此,应结合《保密法》的贯彻实施,采取多种形式对技术人员进行以《保密法》为主要资料的宣传教育工作。一是系统地宣传学习《保密法》,进一步明确工作的地位和作用。二是召开专门会议进行重点保密教育。工作要全党重视、全体员工重视,涉密较多的干部、科技人员和员工尤其就应重视。因此,除了应坚持以《保密法》为主要资料的保密教育外,还应采取学习内部保密规章制度,开展泄密案例活动,实施有针对性、有重点地保密教育。针对部分科技人员对国内外科技领域窃密,对科技工作缺乏必要知识的状况,应组织收看有关电视录象片,选学《工作》刊登的科技保密知识等做法,增强科技保密教育。

透过深入细致的保密教育,技术人员的保密观念和职责感明显增强。经常和随处堆放的报纸、杂志等混在一齐的钻井地质设计、技术数据以及工程资料等,如今被分门别类地收集到柜子里,并分类分项地造册登记,技术资料实行职责人管理,取出查看和完整回收由专人负责验看和记录。这样既提高了工作的速度和效率,又使技术资料和文件的管理变得有序和安全。

二、健全保密制度,严格保密管理

工作政策性很强,按照《保密法》的要求,过去一些制度已不能完全适应当前的需要,因此咱们应把建立健全保密制度做为贯彻实施《保密法》的一项重要工作来抓。一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和有关技术资料保密要求,对原有的文件资料保密制度进行修改,完善文件管理标准、干部保密规定、技术人员工作办法,宣传报道保密制度、技术秘密保密规定等制度,还要对网上办公业务的保密做出规定。使今后的技术资料文件工作有法可依、有章可循。

三、开展工作竞赛,推动文件资料工作上水平

一是开展竞赛活动。透过竞赛,到达促进单位技术人员争创工作新水平的作用,同时对活动成果做出公平、客观的评价,给予必须的鼓励。二是进行周期考核,考核中应严格本着标准、一视同仁的原则,对实际工作中做出突出成绩的单位和个人,给予表彰。最终有效调动各级技术人员争优创先的用心性和能动性。以上是对本单位技术资料工作的几点不成熟看法,有待在今后工作实践中不断检验,不断提高工作的水平。

有关2020保密意识心得体会范文大全3

我公司认真落实上级工作精神,结合我公司的实际情况,以服务持续发展、和谐稳定为目标,以宣传教育为基础,以制度建设为保证,以计算机信息系统安全为重点,强化涉密计算机信息网络的保密管理,深入抓好“五五”保密普法的宣传教育工作,进一步落实工作责任制,使工作更好的为生产经营、市场开发、企业管理和构建和谐企业提供强有力保障。年初,我们就制定了全年的工作要点,日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督,经常进行自查整改。总体上讲,文件管理规范,计算机运行安全,无泄密、窃密事件发生。

一、领导干部认识明确,认真落实责任制。

我公司的工作和保密委员会在公司党委的领导下,在局保密办的具体指导下,统一思想,服务大局,立足长远,着眼当前,整体推进,认真落实工作责任制。主要领导亲自抓,全面负责领导工作责任,分管领导具体抓,经常听取工作部门的汇报,及时发现和研究新形势下的信息保密任务,解决工作中存在的实际问题。与此同时,党委中心组和保密委员会成员加强了工作的学习,系统学习《关于党政领导干部工作责任制的规定》,自觉接受保密监督,模范遵守保密法律、法规和保密守则。大家认识明确,警惕性较高,认真搞好防范,制定措施,落实制度,确实做到保信息安全,促企业发展。

二、加强计算机信息系统安全保密管理,明确上网审批责任。

新形势下,信息安全、工作秘密、商业秘密对计算机的管理提出了更高的要求。如果有人保密意识不够强,工作中有认识不到位和疏忽的地方,失密后造成的后果往往是很严重的。在我公司,现有工作计算机66台,根据工作的要求和我公司计算机信息管理与运用的实际,界定了涉密计算机10台,分布在机要室、财务科、企管科、技术科、市场办、组织干部科、纪检监察科,加强了这些重点部门部位的管理,特别是计算机上网的问题,要求用于收发和传阅文件、信息管理的计算机单独使用,禁止上网。其他需要上网的信息,经过严格的三次审核,即信息来源审核,公司办负责网络审核,最后由主管企业经营的副经理把关,三次审核通过才能上网,做到“涉密信息不上网,上网信息不涉密”,避免保密信息失密事件的发生。

同时,为提高计算机操作人员的技能和保密安全意识,我公司多次请有关计算机网络专家讲课,对我公司重点计算机信息管理员、工作人员共40人进行了OA系统的培训,重点就计算机信息系统安全防范、个人设置、信息使用等内容进行了学习,进一步明确了计算机信息安全的防范措施。

三、深入开展“五五”保密法制宣传教育,提高全员保密意识。

今年,我公司的“五五” 保密法制宣传教育指导思想明确,认真贯彻为经济发展和企业稳定服务的基本方针,紧密结合我公司工作保密和商业保密的需要,监督涉密的全部人员,尤其是主管工作的各级领导干部、各级保密机构和领导干部、保密法制工作人员。突出重点内容,不断提高专职保密干部的政治素质和业务能力,增强广大干部职工保密意识和法制观念。分层次开展有针对性的保密法制宣传教育。以《中华人民共和国保密法》为基础,在处级以上干部中系统学习《中共中央保密委员会关于党政领导干部工作责任制的规定》,坚持领导干部学法制度,学法内容列入中心组学习日,每年不少于两次,每年每人自行学法时间不少于6个工作日,组织党政要害部门负责人认真观看《党政要害部门信息安全与保密》专题片,系统学习《江汉油田保密要害部门、部位管理实施细则》。通过多层次有针对性的开展保密法制宣传教育,有效的提高了大家的保密意识,涉密人员的保密法律法规知识更全面,应用水平更高。

四、组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作,确保保密安全。

为提高涉密人员保密意识,落实涉密人员保密责任,今年6月初,我们严格按照油田保密委员会文件要求,组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作。本着范围与工作中实际接触、知悉国家秘密、企业工作秘密、商业秘密的部门、人员范围保持一致的原则,既不能随意缩小,不出现应签未签或漏签,也不随意扩大、简单实行“全员签订”。重点做好领导干部、保密要害部门部位工作人员的签订工作。对在涉密岗位工作的借调、聘用、离岗和工勤人员,要进行涉密资格审查,纳入签订范围。共确定党办、企管科、财务科3个涉密部门,与党办、企管科、法律事务办、财务科、劳资科、技术科、市场办等科室20名同志签订了保密承诺书。签订之前,对有关人员进行保密教育,确保他们熟悉保密承诺内容,掌握必要的保密知识和技能。并要求今后新上岗和离岗的涉密人员,必须在上岗和离岗前签订保密承诺书;不签订的,不得上岗或办理离岗手续。加强对保密承诺的监督管理,切实防止形式主义、走过场。对违反保密承诺的,要依法依纪追究责任。

五、落实制度,加强检查,规范工作。

按照“控制源头,加强检查,明确责任,落实制度”的原则,我们加强了对涉密部门人员的监督和管理,进一步规范了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度,严格各项保密措施,对涉密计算机实行专人管理,涉密部门做到“人离门上锁”。为把各项职责落实到实处,我们加大监督检查力度,坚持逢节必查,季度小查,年底大查的检查制度,深入到各涉密科室、基层单位现场,对计算机使用、文件运行管理等进行认真查实。重点对一机上两网、防范措施不当、安全设置不合理的计算机予以清理。对文件运行和传阅的环节予以监督,整改了文件混放、管理疏忽等问题。当然也还存在部分问题,如领导阅文没有单独的阅览室,而是由机要员单独分别送到各阅文人手中。这有待在今后的工作中进一步改进。

保密是一项长期任务。搞好工作保密、文件信息保密和商业保密,对我公司的改革、发展和稳定有着很现实和长远的意义。这既是一项日常工作,也是企业管理的主要内容。我们将一如既往的落实好领导干部责任制,增强保密专、兼职人员的责任感,不断加强学习,提高综合业务素质,适应新形式下工作的需要,发挥工作的作用,为企业持续发展、和谐稳定服务。

有关2020保密意识心得体会范文大全4

为进一步增强全体干警的保密意识和责任意识,切实加强保密管理和制度执行力,杜绝失密事件发生,日前,内蒙古巴林左旗检察院组织全体干警开展了保密知识教育培训。

培训会上,保密安全管理工作人员领学了《保密法》、《涉密人员保密制度》和《人民检察院办案工作中的保密规定》等相关法规,并对每个工作环节中的保密细节进行了详细讲解,让全体干警特别是新进干警了解保密知识,明确自己在工作中应承担的责任、义务及违反保密法规应当承担的法律责任,让干警时刻绷紧保密安全工作这根弦,筑牢保密安全工作“防火墙”。

该院保密办公室负责人按照本院制定的《工作管理制度》、《计算机网络管理制度》、《计算机操作员管理工作制度》、《涉密计算机使用人员职责》等规定,分别从工作、生活中如何管理案件材料、使用电脑和电话等方面作了具体要求,并强调全体检察干警一定要牢固树立“涉密无小事,保密要持久”的观念,将工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结,不断增强信息安全工作的事业心和责任感,从自身做起,严守保密纪律,严格按照要求使用办公办案技术装备,全力保障检察信息安全。

通过此次培训,参训人员充分认识到学习掌握保密技术防范知识是工作所需、责任所系,进一步强化了该院的保密教育管理、提高了保密意识和防范技能。

在加强工作教育培训的同时,该院保密领导小组定期、不定期地开展文件保管、计算机使用和管理、保密规章制度执行情况检查,组织开展对各科室局队涉密文件保管、计算机信息及网络的安全使用、办公设备的安全使用等专项检查,查找问题、堵塞漏洞、排除隐患,从源头上防范涉密事件发生。今年以来,该院已开展保密安全检查3次,先后对涉密、非涉密电脑、密钥等设备进行了认真检查。多年来,该院未发生一起失泄密事件。

有关2020保密意识心得体会范文大全5

通过学习中央领导关于工作重要指示精神,了解到了工作在我们工作中的重要性。并就如何贯彻落实中央精神、加强工作,使工作开展得更好,我部门组织相关人员学习了中央领导关于工作会议的有关精神,传阅并认真学习了日常工作中计算机的相关管理规定,为使工作做到有章可循,走上制度化、规范化的管理轨道,我部门提出了从以下几个方面做好工作:

1、各级人员坚决贯彻落实中央及学校的工作相关规定,并做好信息安全坚持;

2、建立健全相应的规定、制度,采取必要的安全技术措施;

3、做到处理内部事务的计算机不联网,并注意复印机、计算机的定点维护,做好登记工作;

4、不该说的不说,不该看的不看,不该做的不做,养成好的工作习惯;

5、对发布的信息实行谁发布、谁负责的原则,进一步落实责任制,坚决防止网上泄密事件发生;

6、加大监察执法力度,对党员、干部严格要求,严格管理,严格监督;

7、在与聘用制员工签订合同时,专门设定了保密条款。

从实际工作中我们深深感受到这些规章制度、保密措施,对保护本单位科技秘密、促进科学技术发展,起到了非常重要的作用。

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