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2017年林场工会工作心得体会

戚苗分享

  林场工会建立健全必要的组织机构,建立劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织,及时调处因劳动关系产生的矛盾,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。下面是学习啦小编为大家收集整理的2017年林场工会工作心得体会,欢迎大家阅读。

  2017年林场工会工作心得体会篇1

  打鼓坪林场工会在林场党委的大力支持与关心下,紧紧围绕在林场党委工作重点,为全面加强我场工会各项工作建设,以便更好的服务与职工,有效地促进林场各项工作的健康发展,特制定以下工作计划:

  一、指导思想

  2014年是全面贯彻党的精神的重要一年,打鼓坪林场高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的精神,深入贯彻落实科学发展观,团结动员广大职工继续积极开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的活动,着力落实“两个普遍”,推动发展现代化林业建设生态文明、促进社会和谐,开展好“当好主力军、奋战‘十二五’、实现新跨越”创先争优建功立业等各项战略目标任务,充分发挥工人阶级主力军作用。积极转变观念,统一思想,紧紧围绕促进林业现代化发展这个中心开展工作,服务大局、依法维权、情系职工,努力营造和谐、稳定的劳动关系,为林场各项工作的健康稳定发展做出新的更大的贡献。

  二、工作目标

  (一)、全面积极加强林场广大职工的政治思想宣传教育。

  (二)、不断的提高工会组织的自身建设,加强职代会制度建设,完善好厂务公开制度,更好的服务与职工,促进林场的各项工作健康发展。

  (三)、落实“两个普遍”,突出维权建设,签订好《集体合同》、《工资集体协商协议》,深入开展“劳动关系和谐单位”活动,职工积极入会,切实维护好广大职工的合法权益,积极构建和谐的劳动关系。

  (四)、结合林场实际开展好“安康杯竞赛活动”和“工人先锋号活动”,开展好“技术此项竞赛”、“技术大比武”和“岗位大练兵”等活动,进一步的激发广大职工的积极性和创造性充分的发挥好主力军作用。

  (五)、不断的创新形式、丰富内容积极组织开展“劳动竞赛”和“双增双节”活动,开展“小革新、小改进、小节约”活动,开展好“合理化建议”、“金点子”、“节能减排”,促进林业经济建设又好又快的发展建功立业。

  (六)、进一步的做好女工工作,继续实施女工建功立业素质提升工程,维护好广大女职工的合法权益。

  (七)、大力开展好扶贫帮困工作,进一步的深入开展好“开发式扶贫”、“节日送温暖”工作,签定好“三联式帮扶合同”,提高职工收入,改善职工生活。

  (八)、以党的“”为契机,加强职工之家、职工书屋建设,积极开展好读书自学活动,创建好“文明班组”、创建“先进职工之家”活动,及开展好形式多样的文体活动,进一步的弘扬企业文化、振奋企业精神。

  (九)通过林业网站、条幅、标语、板报、稿件等活动,多渠道、多方面做好工会的宣传教育工作,使林场各方面工作上个新台阶。

  三、主要工作任务

  (一)、以思想建设为重点,加强职工队伍建设。

  1、组织职工认真学习会议精神,以科学的理论武装人,正确的舆论引导人,进一步提高广大职工的思想觉悟和道德水平,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持社会主义核心价值观,做到政治坚定,思想常新,理想永存。

  2、围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范等方面搞好专题教育,进一步提高职工的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育,把“依法执政、爱岗敬业、团结协作”真正落实在行动上。进一步更新工作观念,进一步增强广大职工的责任感和自觉性。

  3、继续开展劳动竞赛、岗位大练兵和安康杯竞赛等活动,不断提高广大职工尤其青年职工的业务水平,努力培养和造就一支敢于创新、不断进取、技术全面的职工队伍,为我据各项事业的蓬勃发展奠定坚实基础。

  4、深入开展“当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康”等劳动竞赛活动。突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题,广泛深入开展职工群众性科技创新、节能减排等活动,推动职工科技创新和创造发明。

  (二)、维护职工的合法利益,保护职工积极性。

  1、要以维护职工合法权益为重点,不断的完善《劳动合同》、《集体合同》建立和谐稳定的劳动关系,进一步的维护好林场广大职工的合法权益,发挥好“劳动争议委员会”的职能作用,落实好“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”,着力推动“两个普遍”,诚心诚意为职工办好事、办实事,主动为他们排忧解难。坚持主动维权积极维权,主动听取职工群众的呼声,关心职工群众的疾苦。努力把工会办成职工信赖、群众拥护、领导支持的组织。

  2、进一步完善职代会制度。结合林场工作,认真筹备开好职代会,围绕主题,突出重点,充分发扬民主。进一步讨论审议林场发展的新思路和新规划,落实广大职工对林场发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权。进一步调动广大职工在林场管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

  3、进一步推行党务公开、政务公开、厂务公开。发挥全体职工参与管理、民主治场的作用,增强林场管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定,都要经过党内充分酝酿,行政集体研究决定,体现民主集中制原则,接受群众监督,倾听群众呼声。推进厂务公开,修订已有的规章制度,使之不断完善,更加符合林场的实际情况。

  (三)、强化工会自身建设,提高工会工作整体水平。

  1、着力加强工会制度化建设。一是坚持以党建带工建,以工建促党建的方针,全面提高工会自身建设。二是要健立和完善各项工作制度,要坚持以法治会,依照法律和工会章程独立自主的开展工作,努力提高工作的制度化、规范化水平。三是要创新工作方法,拓展工作思路,不断充实工作内容,改进工作方式方法,创新工作机制,不断提高工会组织的影响力,努力创造良好的工会工作环境与条件。

  2、继续加强职工之家的建设。进一步加强林场工会组织和“职工之家”建设活动。要紧紧依靠广大职工,发挥他们的积极性和创造性,进一步落实“建家”的各项措施,拓宽“建家”思路,大力开展创建活动,真正把工会建设成职工依赖的职工之家,努力为广大教职工谋利益、办实事、做好事、解难事。

  (四)、加强女职工的工作,调动女职工的积极性。

  维护好女工合法权益,积极组织开展各类有利于女职工身心健康的活动。关心广大女职工的学习、工作和生活,进一步提高女职工的整体素质,真正造就出“学习型、知识型、技能型、创新型”的女职工队伍,发挥她们在工作中的“半边天”作用,鼓励和支持她们为加快林业改革和发展,全面实现“十二五”各项战略目标任务建功立业。

  (五)、坚持开展丰富多采的教职工文化体育运动。

  林场工会要围绕的中心工作,根据林场的实际和广大职工的需求,在五一、七一、国庆,精心组织和安排形式多样的文化体育活动,使广大教职工群众在紧张的工作之余,有较丰富的文化娱乐生活和体育活动加以调节和补充,促进广大教职工身心健康和工作效率的提高,从而推动林场的精神文明建设工作全面的发展。

  (六)、把开展“扶贫帮困”、“送温暖活动”制度化、常态化。

  一是建立和完善特困职工资料库,及时与局工会帮扶联系协调,收集、整理和更新困难职工信息及档案,使困难职工的基本情况都能及时了解和掌握。二是坚持日常帮扶与集中救济相结合,多渠道、多形式筹措资金解决特困职工的工作和生活问题。三是深入开展向困难职工送温暖活动,春节前或特殊时段开展向困难职工慰问活动,为职工办更多的实事,为困难职工提供有效服务。四是在场党委的大力支持和帮助下,继续大力开展“开发式扶贫”、“双带双促”工作,通过小额无息贷款形式对有能力的人员进行帮扶,签订好“三联式帮扶合同”,号召职工勤劳致富,进一步的提升林场广大职工的生活水平。

  2017年林场工会工作心得体会篇2

  一、工作思路

  经济建设主攻“四、一、三”,社会事业办好六件实事。

  经济建设主攻“四、一、三”,即:

  农民人均纯收入净增400元,财政收入力争突破1000万元,新引进2个投资3000万元以上的企业落户工业园。

  社会事业办好六件实事,即:

  1、投资60万元,抓好集镇改造工程;

  2、投资100万元,新建中心小学教学楼;

  3、投资60万元,抓好卫生院扩建工程;

  4、投资40万元,抓好人畜安全饮水工程;

  5、继续抓好社会主义新农村示范点建设和清洁工程建设,逐步改善群众生产生活环境;

  6、改造机关大院,彻底解决机关院内住户复杂情况。

  二、主要举措

  ㈠强攻招商引资,增强经济发展后劲

  按照工业强场战略,坚持以招商引资为主抓手,培育壮大支柱企业,促进工业经济提质增效。一是强力招商。实行招商引资“一把手”负责制,创新招引资方法和模式,锁定重点区域、重点产业实行重点招商,确保年内引进2个以上投资3000万元的企业落户工业园。与此同时,继续抓好村级招商引资工作,确保年内能引进1—2个项目。二是全力安商。坚持把安商摆在招商同等位置,进一步优化招商引资环境,继续实行干部联系企业制度,每个企业安排一名副科级干部挂点,协调解决企业发展中的困难和问题。三是倾力护商。积极做好金佛陶瓷、华庆泡绵、宏伟机械等企业的服务工作,支持和帮助现有企业做大做强,为企业提供全方位服务,以真情护商、帮商,以一流的服务留住客商、招来外商。

  ㈡突出绿色生态,做好做实“三农”工作

  落实国家强农惠农政策,发展绿色(有机)农业,促进农业增效、农民增收。一是推进新农村建设。按照减量化、无害化、资源化操作标准,全面推进乡村清洁工程,建立健全垃圾无害化处理长效机制,巩固新农村示范点建设成果,全面抓好新一轮新农村示范点建设。二是抓好高产笋竹两用林建设。科学发展林业,提高竹山经营效益,增加农民收入;三是加快绿色食品基地建设。抓好有机食品土地转换产品西瓜、萝卜、玉米、红薯等工作,建立以优质稻、蜂蜜、野葛、香菇为主的绿色食品基地,切实做好产前、产中、产后的各项服务,进一步拓宽农民增收渠道。四是抓好“一大四小”工程。重点实施集镇、新农村建设示范点和新修村级公路的绿化工作。

  ㈢加强基础建设,推进社会事业发展

  坚持把改善民生摆在更加突出的位置,集中财力解决群众最关心、最现实、最迫切的问题。一是抓好中心小学配套设施建设。投资100万元,新建中心小学教学楼,改善办学条件;二是加快集镇建设。投资60万元对集镇街道路面进行硬化和绿化,改造下水道;三是抓好农村饮水工程的改造。充分利用好上级的政策,通过国家扶助一点,自己筹措一点的办法,投资60万元加快农村饮水工程的改造,努力解决群众饮水不达标的问题。四是发展各项事业。建立和完善社会救助保障体系,积极落实新型农村合作医疗和城镇医疗保险等各项惠民政策;完善计生服务体系,稳定低生育水平;抓好第六次人口普查工作和深入实施“五五”普法规划。

  ㈣加快旅游建设,保护生态环境

  按照生态立场的发展理念,坚持在保护中开发、在开发中保护,切实加强生态建设和环境保护,树立保护好生态环境就是发展经济的思路,既要金山银山,更要绿水青山,把车上打造成环境优美的生态常一是加强生态建设。继续实施严格的生态保护措施,按照规划要求,实施封山育林,全面禁伐天然阔叶林,培育森林资源,提高森林覆盖率。二是积极发展旅游业。以县委、县政府大力发展黄檗山旅游景区为契机,充分挖掘我场禅宗文化,积极开发“天子山”,把“天子山”建成一个旅游景点。

  ㈤关注民生民情,促进社会和-谐稳定

  认真落实维护社会稳定工作责任制,促进社会和-谐稳定。一是建立矛盾纠纷排查机制。建立每周一排查,每月一调度矛盾纠纷排查制,加大矛盾纠纷排查调处力度,努力把矛盾纠纷解决在基层,化解在萌芽状态。二是健全信访工作制度。切实抓好群众来信来访工作,完善领导干部接访下访和包案制度,完善社会治安综合治理“三调联动”机制,认真解决群众合理诉求,进一步密切党群、干群关系。三是抓好重点人员稳控工作。加强对重点人员重点地段的稳控,防止重点人员、重点人群进京赴昌上访;加大对重点行业、重点部门的安全检查力度,杜绝重大治安灾害事故和特大安全事故的发生;加强森林防火、学校安全、食品安全、药品安全等面的查处力度,并进一步加大经费投入,切实维护社会安全稳定,提高人民群众安全感和满意度,促进车上和-谐稳定。

  ㈥坚持改革创新,全面加强党的建设

  全面落实党委抓党建工作责任制。一是加强党的基层组织建设。以“三级联创”和村级“五好党支部”创建活动为抓手,认真抓好农村基层党组织建设“三落地”工作,不断加强党员能力建设,充分发挥党组织的战斗堡垒,提高党组织在群众中的威信,进一步增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。同时,深化非公有制企业党建工作,扩大基层党组织覆盖面。深入开展农村党员干部现代远程教育工作,提升党员队伍整体素质。全面落实党员“六必须”制度,关心关爱党员,加强对流动党员的管理。坚持以党建为引领,推进党建带工建、带团建、带妇建工作,继续开展村企“牵手共建”活动,搭建村企互动共建平台。二是加强干部队伍建设。坚持用先进理论武装干部头脑,努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的主力军。继续开展“学习型、务实型、和-谐型、廉洁型”班子建设,继续开展好“五同五心”活动,密切干群关系。三是加强宣传思想工作。深入开展学习宣传月活动,加大学习贯彻十七大、十七届三中、四中全会精神的政策宣传力度。切实加大推介车上的宣传力度。进一步完善文化阵地建设,推进“一村一品”工程,继续抓好农村广播“村村响”工作,活跃农村文化,促进文化产业发展,营造文明、活跃的乡村。四是加强党风廉政建设。进一步强化党风廉政建设责任制落实力度,巩固村级基层党风廉政监督员的成效,充分发挥村级纪检委员的职能作用,经常性开展党风廉政宣传教育活动,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。强化领导干部廉政建设,倡导“三个简单”即:简单工作、简单生活、简单做人。坚持依法行政,营造公正透明、优质高效的政务环境,努力建设人民满意政府。

  与此同时,要大力开展各项群众性精神文明创建活动,进一步抓好人大、政协、工会、共青团、妇联、民兵等工作,推进我场三个文明建设又好又快发展。

  2017年林场工会工作心得体会篇3

  我场工会工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,发展和运用学习实践科学发展观活动成果,认真贯彻党的十七大及十七届四中全会精神,围绕县委县政府提出的“追赶发展、绿色崛起”这条主线,充分发挥工会组织自身优势,全面履行各项职能,团结动员广大职工积极参与我县“5432”工程建设,为构建和谐美好新龙门贡献力量。

  一、围绕发展目标,为实现“绿色龙门”而努力

  1、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。场工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展“技能大培训、岗位大练兵、劳动大竞赛”活动。活动开展过程中,通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。鼓励职工学习岗位技能,发展兴趣爱好。使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度提高,从而造就高素质的职工队伍。

  2、以学习宣传为指导,夯实思想解放平台。场工会积极教育和引导职工学习党的十七大和十七届四中全会精神,组织基层工会干部职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央、省委、市委的精神,统一广大职工的思想。

  3、围绕县委、县政府提出的建设“生态铜鼓、森林城镇、园林单位、绿色家园”的目标,积极开展节能减排工作,继续组织职工开展“三节约一减少”活动,立足岗位节能减排,全力推动资源节约型、环境友好型、低碳型社会建设。

  二、突出维护职能,推进创建和谐劳动关系

  1、大力推进职代会制度。场工会坚持因地制宜,从实际出发,通过不同形式建立职代会制度。重点落实职工规章、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。制度

  2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下,企业劳动关系发生深刻变化,调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重,场工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。场工会指导企业签订好集体合同。在签订好集体合同的基础上,场工会积极推动工会女职工委员会参与企业平等协商,落实女职工的合法权益和特殊保护。

  三、健全维护机制,帮助弱势群体,谋求工会保障新成效

  1、从源头上参与,加强宏观维护。场工会对本场困难职工情况进行调查摸底,准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况,千方百计帮助职工解决实际问题。

  2、从机制上加强监督,力求维护实效。场工会建立健全必要的组织机构,建立劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织,及时调处因劳动关系产生的矛盾,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。

  四、提升工会组织活力,推动工会工作跨上新台阶

  1、开展职工文体活动。为全面促进职工文化生活和健身运动广泛开展,场工会拟在“五、一”举办职工台球联谊赛活动, 增强工会组织的疑聚力, 提高广大职工的身心健康。

  2、深入开展创建学习型工会活动。针对工会干部普遍缺乏工会工作知识和经验的情况,场工会认真组织工会干部参加各种培训学习,以此来提高工会干部的理论水平和业务素质。

  3、加强工会自身建设,进一步建立健全规章制度,完善工作职责,改进工作方法,转变工作作风,提高工作水平,巩固建会成果。针对职工最关心、最要解决的问题,积极开展工作,认真履行工会职能,使工会工作再上新台阶。

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