《国家监察》专题纪录片观后感作文范文5篇2020
我们不应该就监督而监督，而是应从根源着手，小偏整理了《国家监察》专题纪录片观后感作文范文5篇2020，感谢您的每一次阅读。
《国家监察》专题纪录片观后感一
首先，加强思想教育，实施事前监督。
我们不应该就监督而监督，而是应从根源着手，把“功夫用在诗外”，做好广大干部的政治思想教育：一是突出党性教育。充分利用革命教育基地，定期和不定期组织干部接受革命传统教育，不断增强理想信念、宗旨意识和政治意识。二是加强廉政教育。专门组织培训廉政建设和干部监督内容，并通过召开警示教育大会，公开曝光典型违法违纪案件，强化警示教育。三是实行谈心谈话。主要领导不定期地与干部进行谈心谈话，并及时提醒他们加强选人用人工作，以身作则，从严要求，不跑官要官，不优亲厚友，注重公开、公平、公正，做到经常提神醒脑，警钟长鸣，防微杜渐。
其次，严格选拔任用程序，实施事中监督。
一是建立了拟提拔干部任前预审制：在选拔任用干部之前，组织部门要对拟调任的人数等情况进行审核和任前预审，防止超职数配备干部、违规提高干部职级待遇等现象的发生。二是坚持考察预告制。除了听取考察对象所在单位领导班子成员、同级和下级干部的意见外，还听取其工作对象、服务对象的意见，深入了解其在工作圈、生活圈和社交圈的表现，力求使考察结果客观、真实、全面。三是建立对拟提拔干部档案审核制度。坚持对拟提拔干部实行档案查看，对不符合任职条件资格规定的坚决不任用，进一步规范干部选拔任用工作。四是建立干部任用提名联审制度。将提名的考察人选名单提交纪委、计生、信访、审计等部门，对其廉洁自律、计划生育、遵纪守法等情况进行联合审查，有效防止“带病提拔、带病上岗”。
最后，加强干部日常管理，实施事后监督：一是公开述职考核。每年提拔的干部都要让其定期述职，接受单位内部、社会各界的监督评价，对综合考评不合格的将予以免职。二是建立提醒谈话制度。通过平时沟通谈话、提醒帮助谈话、职务调整谈话、批评诫勉谈话等方式，有效掌握干部的思想动态，对一些苗头性的问题及时提醒告诫并督促纠正，帮助干部解除思想负担和精神压力，充分体现了组织的关心和爱护。三是建立干部任期内和离任经济责任审计制度。及时对领导干部任中和离任经济责任审计工作，对发现问题及时回访跟踪问效，并将审计结果作为提拔使用考察干部的主要依据，加强对领导干部履行经济责任的经常性监督。四是实行领导干部个人有关事项报告制度。领导干部每年都要向组织报告当年本人的婚姻变化情况、配偶及子女出国境情况、家庭主要成员及重要社会关系经商办企业情况等有关内容，自觉接受组织审核和有关部门监督。
《国家监察》专题纪录片观后感二
党的十八大以来，总书记站在以党的伟大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出一系列新理念新思想新战略，为做好新时代干部监督工作提供了根本遵循，要不折不扣贯彻落实。
一是把准政治要求，突出抓好政治监督。选人用人要坚持把政治监督摆在首位，突出政治标准，树立政治导向，强化政治信仰，体现政治担当;要健全机制强化全过程监督，严格执行干部选拔任用有关事项报告、“一报告两评议”等制度，落实“凡提四必”，杜绝“带病提拔”;要通过监督引导党员干部旗帜鲜明的讲政治，补钙壮骨、强身健体，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是树立鲜明导向，推动执行履职监督。在干部管理上也要加强履职尽责、担当作为情况的监督，一旦发现形式主义、官僚主义类的问题必须立即处理，对干部实施跟踪考核、年终考核、多维考核，量化考核标准，强化履职监督，用严管加厚爱激发干部干事创业动力，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领。
三是目光转向身边，加强日常监督。干部管理也要“做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐”，要抓在经常，严在日常，监督干部的政治作为，看是否严格落实请示报告制度，是否如实报告个人有关事项，是否把忠诚老实融入日常学习和工作。要加大对干部的提醒力度和提醒频率，抓苗头抓预防，以问题导向倒逼党员干部有所作为。
《国家监察》专题纪录片观后感三
“纪委出品，必属精品”，作为中纪委的忠实粉丝，我也在无限期待中第一时间观看了《擘画蓝图》《全面监督》等五个专题。《国家监察》这部记录片凭借权威的视角、生动的细节再现了党中央坚定不移推进纪检监察体制改革的生动实践，讲述了坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督、巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利的案例，彰显了国家监察体制改革的初心和体制机制创新取得的成效。记录片中王晓光“茅台往下水道倒也倒不尽”、赖小民“两亿赃款堆于家”、艾文礼“带着三个箱子去自首”、黄细飞“两面三刀”村委会主任等案件中的情节引发了我的深思。
作为基层的纪检监察干部，“两面三刀”的村委会主任的基层腐败案例让我感触最为深刻。在监察体制改革前，对基层一直存在监管乏力的问题。以乡镇“七所八站”、学校、医院等事业单位以及村两委、村集体经济管理人员为代表的基层公权力体系，一直处于监管弱化的状态。特别是村一级非党员村干部难以得到有效监督，脱贫攻坚、“三资”管理等工作中，基层“微腐败”问题依然存在。而在乡镇，基层行使公权力的群体人员数量庞大，更重要的是，这一群体直接与人民群众利益相关，如果监管不到位，基层矛盾将很难化解。监察体制改革向基层延伸后，将非中共党员基层公职人员、群众性自治组织中从事管理的人员“纳入监察范围”，着力解决了基层乡村“谁来监察”“监察谁”“怎样监察”的问题，打通了监察全覆盖在农村基层的“最后一公里”，给“我不是党员、我不犯罪，你们就拿我没办法”的这类人戴上了“紧箍”，把之前想管又管不上的人管起来了，实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。
《国家监察》专题纪录片观后感四
在接到中铁置业集团公司要求各公司组织收看中央纪委国家监委专题片《国家监察》的通知后，中铁置业山东(西海岸)公司迅速行动，分别在党群工作群、公司党员学习群发布通知，提前部署安排全体党员收看专题片的相关工作。
收看《国家监察》专题片得到了公司广大党员的热烈支持，1月12日至1月15日，纷纷通过电视、网络等方式进行收看，并和家属、子女、父母一同观看，实现了党员全覆盖、家庭成员都关注。同时，为了保证党员干部观看《国家监察》专题片的质量，公司还利用午休时间，组织因事未进行观看或想重复观看的人员进行“补课”，重播系列专题片，并在公司微信公众号转发视频链接，鼓励大家谈观后感，进行互动交流。
专题片《国家监察》通过生动形象的案例给广大党员干部以警示和提醒，提高了党员干部思想觉悟水平，增强了党员干部的廉洁意识。同时，部分家庭“组团”观看的方式，又促进了“送廉洁进家庭”工作的开展，引导家庭成员树立正确的价值观、权力观，家庭成员深受教育，增强了党员干部家庭成员的廉洁意识和风险防范意识，为党员干部营造了清正廉洁的家庭氛围。
《国家监察》专题纪录片观后感五
权威的视角、生动的细节、精良的制作，电视纪实专题片《国家监察》作为央视综合频道黄金时段的“新年大片”，一经播出就引起强烈的社会反响。
全景回顾国家监察体制改革，通过一个个深刻、生动的事例，既震撼心灵、发人深省，也生动展现了深化国家监察体制改革取得的丰硕成果，反映出国家监察体制改革形成的制度优势不断转化为治理效能，推动标本兼治取得显著成效。通过《国家监察》，观众窥见到国家监察体制改革前后的明显变化，感受到了反腐败更强劲的“动力”。
一路走来，国家监察体制改革从全面从严治党、强化自我监督出发，走深化改革、创新体制的路子，将改革成果载入宪法和监察法，纳入法治化轨道，实现全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的有机统一和协调推进。党对反腐败工作的集中统一领导从组织形式、职能定位、决策程序上进一步丰富完善，对权力运行的全覆盖、全方位、全过程监督进一步强化，充分体现新时代反腐败工作特征、契合新时代要求。改革前，纪委对吉林工商学院张国志案“鞭长莫及”，改革后，很快就被“打捞上岸”，就是最好的例证。
坚持和加强党的领导，是深化监察体制改革的根本原则，也是根本目的。改革后，党对反腐败领导更加坚强有力，由原来侧重“结果性领导”真正转变为“全过程领导”，确保党牢牢把握反腐败工作的领导权、指挥权是尴尬了，因为“九龙治水”，就是拿他没办法，“有后台”“平安着陆”等小道消息开始流传。改革后，省纪委监委迅速对郭海采取了留置措施，这只靴子，终于落地了!
纪法贯通无障碍、法法衔接无缝隙，推动制度优势进一步转化为治理效能。改革后，监委被赋予职务违法和职务犯罪案件调查权，并与纪委合署办公，执纪审查和依法调查可以同时启动、同步进行，监察机关依法收集的证据材料，可以在刑事诉讼中作为证据使用，纪法衔接更顺畅更有效。不仅消除了“党员带着党籍蹲监狱”等问题，还对轻微违纪违法、尚未构成犯罪的行为进行监督检查和监察调查。
国家监察体制改革，既是实践创新，也是理论创新，走出了一条中国特色的监察道路，为深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不”机制，为推进全面从严治党和巩固反腐败压倒性胜利作出新的更大贡献，由此开创“中国之治”新境界。
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