职工聘用协议书

　　企业人事部聘请人员，由于在合约上具有法律效应，应该签署一份协议书来保障各自的权益。下面是小编给大家带来的企业人事聘用劳动协议，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　职工聘用协议书(一)

　　聘用单位(甲方)：__________________

　　受聘方(乙方)：____________________

　　性别：______________________________

　　学历：______________________________

　　毕业学校：__________________________

　　专业：______________________________

　　根据__________市教育局(_____)第_____号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本协议并共同遵守以下条款：

　　一、 教职工调动人员上岗必须实行试聘期制度，期限一年。

　　二、 甲方聘用乙方到_____岗位工作，试聘期自_____年_____月_____日起，时间一年。

　　三、 试聘期内，乙方人事关系、档案由_____市教育人才交流中心代理。

　　四、 甲方遵循按劳分配原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。

　　五、 甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。

　　六、 甲方应按国家规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

　　七、 乙方在协议期内的工时、公休假日、女工保护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及_____市的有关规定执行。

　　八、 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度给予乙方奖励和惩处。

　　九、 有下列情况之一的，甲方可终止或接触协议：

　　1.试聘后三个月复检身体不合格的;

　　2.乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的;

　　3.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　5.甲方被撤消和宣告破产的;

　　6.符合国家规定的其他条件的。

　　十、有下列情况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用协议：

　　1.聘期未满，且不符合第八条规定的;

　　2.患有职业病或因公(工)负伤并经医学鉴定(县级以上医院)确定完全或部分丧失劳动能力的;

　　3.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　4.符合国家规定的其他条件的。

　　十一、有下列情况之一的，乙方可解除协议：

　　1.经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的;

　　2.甲方不能履行聘用协议或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的;

　　3.符合国家规定的其他条件的。

　　十二、协议双方不得擅自违约。若有违约应解约手续完备，并承担违约金，经鉴证方同意后可解除协议。

　　甲方解除试聘协议不当，按协议期限每提前一个月赔偿人民币_____元。

　　乙方擅自解除试聘协议，按协议期限每提前一个月赔偿人民币________元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲方支付有关费用。

　　十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应及时报主管部门批准，然后参加甲方的全员聘任;考核不合格，乙方可在教育系统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培养费，乙方进入人才市场另行择业。

　　十四、乙方的工龄从甲方主管部门鉴证之日算起。

　　十五、本协议未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行;国家没有规定的，由甲、乙双方商定。

　　十六、甲、乙方需要约定的其它事项：________________________________________

　　十七、本协议经甲、乙双方签章，甲方主管部门签证后生效。

　　十八、本协议一式四份，存档一份，甲方、乙方、甲方主管部门各执一份。

　　甲方：(签章)_______________

　　_________年_______月_______日

　　甲方主管部门：(签证)_______

　　_________年_______月_______日

　　乙方：(签章)_______________

　　_________年_______月_______日

　　职工聘用协议书(二)

　　招聘方：__________________(企业、事业、机关、团体等单位的行政)简称甲方

　　受聘方：__________________________________________(协议制职工)简称乙方

　　甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及协议的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

　　第一条　协议

　　协议期限为_________年(或_______个月)，从_________年____月____日起至______年______月_____日止。

　　(没有一定期限的协议或以完成一项工作的时间为期限的协议，应注明“本协议无一定期限”或“本协议以某一工作完成为届满期限”。)

　　第二条　试用期限

　　试用期限为_________个月(或_________年)，即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

　　(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

　　第三条　职务(或工种)

　　甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)。

　　第四条　工作时间

　　每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的协议，工作时间由双方商定。)

　　第五条　劳动报酬

　　(一)乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　(以完成一定工作量的时间为协议期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。)

　　(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　第六条　生活福利待遇

　　(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

　　(三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

　　第七条　劳动保护

　　___________________________________________________________________________。

　　(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

　　第八条　乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

　　___________________________________________________________________________。

　　(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)

　　第九条　政治待遇和劳动纪律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

　　(二)订立有一定期限的劳动协议的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动协议期限短于领导任期的情况下，可以将协议期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动协议。

　　(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　第十条　教育与培训

　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第十一条　劳动协议变更

　　(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动协议：

　　1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

　　2.订立劳动协议所依据的法律规定已经修改;

　　3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动协议的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;

　　4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原协议无法履行;

　　5.法律规定的其他情况。

　　(二)在协议没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事协议规定以外的工作，但下列情况除外：

　　1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

　　2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);

　　3.发生不超过一个月时间的短期停工;

　　4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动协议职工的工作;

　　5.法律规定的其他情况。

　　第十二条　劳动协议的解除

　　(一)______________________________________________________。

　　(解除劳动协议的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。)

　　(二)解除劳动协议，除因乙方违法犯罪或乙方不履行协议给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动协议的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

　　(三)解除劳动协议时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除协议的情况报告有关机关核准。

　　第十三条　违约责任

　　(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。

　　(二)甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

　　(三)乙方擅自解除协议，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_________元。

　　(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　第十四条　其他事项

　　(一)本协议于_________年_____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除协议。协议执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。协议执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动协议的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

　　(二)本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份;协议副本一式______份，报主管机关，劳动协议管理机关(本协议如经公证，则应交公证处留存一份)_________________________________等单位各留存一份。

　　(三)____________________________________________________。

　　甲方(盖章)：__________________

　　代表人(签字)：________________

　　_________年_________月________日

　　乙方(签字)：__________________

　　_________年_________月________日

　　职工聘用协议书(三)

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因学校管理的需要，聘请乙方的律师为常年法律顾问。经双方协商一致，达成如下协议，共同遵守执行。

　　第一条　乙方委派律师_______担任甲方的常年法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。聘期为____年。

　　第二条　法律顾问工作范围：

　　(一)为甲方提供法律咨询，必要时提供法律意见;

　　(二)参与甲方的重要会议，为学校的重大决策提出建议;

　　(三)接受甲方的委托，参与重大民事法律活动;

　　(四)接受甲方的委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动;

　　(五)每年对师生进行____次法律培训和法制教育;

　　(六)接受甲方的委托，办理其他法律事务。

　　第三条　律师的工作时间、地点及工作方式：

　　第四条　甲方向乙方每年缴纳聘请律师费元。参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁及项目谈判等，收费按有关规定另行议定。

　　第五条　律师受甲方委托外出，差旅费由甲方支付。

　　第六条　甲方应向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件，以保证其能够正常地履行职责。

　　第七条　本协议自双方签字之日起生效。

　　第八条　本协议一式二份，双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方：________(公章)　乙方：_______(公章)

　　法定代表人：__(签字)　法定代表人：_(签字)

　　签约时间：________年________月_____________日

　　职工聘用协议书(四)

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本协议。本协议中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退休手续的人员。

　　第一条　协议期限

　　1.1　本协议有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　1.2　任何一方只需提前_____天，以书面形式提出，即可终止本协议。

　　1.3　本协议有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用协议。

　　第二条　工作岗位

　　2.1　甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任_____工作。

　　2.2　甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按时、按责、按量完成工作任务。

　　第三条　劳动报酬及福利

　　3.1　甲方按公司的分配制度，付给乙方报酬人民币_____元整 。(个人所得税由企业按国家法规代扣代缴)

　　3.2　甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。

　　3.3　乙方在工作期间享有与甲方协议制员工同等的津贴及奖励。同时甲方愿意承担乙方在甲方工作期间因工伤而造成的医疗费用开支。(其他费用不予承担)

　　3.4　乙方担任可提取效益工资业务工作岗位的，其效益工资的个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴。

　　第四条　工作时间及劳动条件

　　4.1　甲方实行平均每周40小时工作制度，具体按公司作息制度执行。

　　4.2　因业务需要乙方加班时，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。

　　4.3　乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期。

　　4.4　甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

　　第五条　劳动纪律和奖励

　　5.1　乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。

　　5.2 依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。

　　5.3　乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

　　5.4　乙方如触犯国家法律，本协议自行解除。

　　第六条　商业秘密

　　6.1　乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系)。

　　6.2　乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。

　　6.3　乙方不论何种原因离开甲方后，不得利用甲方的商业秘密及甲方承诺为客户保密的技术情报，或将之提供给第三方从事同甲方业务有竞争性的业务。

　　6.4　乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，直止依法追究责任。

　　第七条　违约责任

　　7.1　甲、乙任何一方，由于违反本协议任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。

　　7.2　乙方擅离公司造成违约的，应向甲方支付__________元违约金。

　　第八条　其他

　　8.1　本协议未尽事宜，甲、乙双方根据互相谅解的原则协商解决。

　　8.2　乙方具驾驶____照，并愿意/不愿意在甲方工作需要时行施驾驶员职责，并执行公司有关对驾驶员职责的规章制度。

　　8.3　本协议一式二份，双方各执一份，同等有效。

　　甲方：__________ 乙方：_________

　　代表：__________

　　日期：__________ 日期：________

　　职工聘用协议书(五)

　　根据《中国科学院聘用制干部管理暂行规定》(试行)(以下简称“规定”)和单位科研、生产、工作需要，经双方协商，同意签订聘用协议如下：

　　一、双方一致同意在协议期内，严格执行“规定”的各项有关条款。

　　二、本协议自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日有效。

　　三、乙方自愿人事甲方安排的 工作，并同意实行试用期制度，试用期满考核不合格或不能坚持正常工作，甲方可以解除聘用协议。

　　四、乙方自愿接受甲方的领导，服从甲方的管理、教育;遵守甲方的规章制度和劳动纪律，积极完成各项科研、生产、工作任务;甲方负责向乙方提供完成科研、生产、工作的必要的科研、生产、工作条件。

　　五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全制度教育，进行业务技术指导和必要的培训。

　　六、乙方在聘用期间的工资和福利待遇，甲方严格按照“规定”第四条执行。

　　七、协议期间，乙方出现“规定”第十条有关款项时，甲方可以解除聘用协议;出现“规定”第十二条有关款项时，甲方不得解除聘用协议，甲、乙单方要求解除聘用协议都须提前两个月通知对方，方可办理手续。

　　八、本协议一式二份经双方签章后生效，甲乙方各自保存。

　　甲方(盖章)________　　　　　 乙方(签字)________

　　_____年____月_____日　　　　　 _____年_____月____日

　　甲、乙双方同意本协议续定，续定期限从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止

　　甲方(盖章)________　　　　　 乙方(益章)________

　　_____年_____月____日　　　　　 _____年____月_____日