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关于招聘启事的格式

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启事是指将自己的要求,向公众说明事实或希望协办的一种短文,属于应用写作研究的范畴。下面是小编为大家整理的关于招聘启事的格式,如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。

关于招聘启事的格式

关于招聘启事的格式(精选篇1)

职位描述

薪酬:底薪+销售提成+绩效奖+销售奖金及各种补贴

福利:工龄工资+带薪培训+节假日福利+法定假日三倍工资+年终奖+销售奖励+广阔的升值空间+买保险+年中免费旅游+高温补贴+年假+婚假+产假+陪产假+丧假……

享受国家规定的相关福利假期;参与公司组织的各项团队活动与提升培训,提供良好的发展空间。

岗位职责:

1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理;

2、维护品牌形象,建立和维护良好的客户关系;

3、根据公司要求,执行和实施销售计划;

4、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护;

5、定期参加公司会议,执行公司交待的事宜,并监督执行;

任职要求:

1、22—35岁,男女不限,形象气质佳;

2、有良好的沟通能力和亲和力,执行能力强;

3、职业素养佳,有销售业务/销售管理/储备干部工作经验至少一年以上;

4、有团队合作精神,有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。

本岗位不包吃住,请看清楚后再投递!

工作时间:9:30—18:00周日固定休息节假日正常休息

工资:3500—8000(包含奖金,奖金上不封顶)

福利待遇:别人有的`我们都有,别人没有的我们也有:

1、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗(生大病了有保障),这些必须得有。

2、国家法定节假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产假)。

3、年底根据公司和个人业绩可享受年终奖。

4、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助,关注你的喜怒哀乐。

5、新店开业也发补贴,有钱就是任性,大BOSS都长这个样。

6、提供系统培训,优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。

7、公司定期举行免费旅游。

8、有竞争力的薪资架构,工龄工资年年涨。

9、过节人人有福利(三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日),节节发福利。

10、高大上的工作环境。

11、火辣的八月是吹着空调过来的,更重要的是还有高温补贴领。

12、如果你开车,我们发油卡(管理人员、店长和部分关键岗位享有)。

13、如果你是配送员,公司配备电动车。

14、公司配备工作手机,公司充值话费(店长享有)。

15、住房公积金,买房有保障(总部管理人员享有)。

16、公平、完善的晋升机制。

17、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。

购玖伙伴,你的晋升渠道是这样的:专员-高级专员-资深专员-明星专员(技术线)

你也可以这样晋升:专员-店长-高级店长-主管-高级主管-区域主管-高级区域主管-区域经理-高级区域经理-门店管理中心总监-高级门店管理中心总监—副总经理—总经理(管理线)

你可以走技术线,也可以走管理线,你可以任性的往上爬!

关于招聘启事的格式(精选篇2)

热爱学生管理工作,具有较强的.组织、协调、沟通能力,计算机应用能力强,工作认真负责。

一、招聘岗位及职数

1、专职辅导员:1名;

2、专职教学科研秘书:1名;

二、招聘对象

全校正式在编教职工。

三、履职要求

1、专职辅导员:热爱学生管理工作,具有较强的组织、协调、沟通能力,计算机应用能力强,工作认真负责。

2、专职教学科研秘书:热爱教学管理工作,具有较强的组织、协调、沟通能力,计算机应用能力强,工作认真负责。

四、报名时间:

自发布之日至7月14日。

五、报名地点:

13教603室报名。

六、待遇:

按学校相关规定执行。

七、咨询电话:

__老师

关于招聘启事的格式(精选篇3)

1.企业简介

例:是一家总部位于中国内蒙古的乳制品生产企业,,x年成立,是中国大陆生产牛奶、酸奶和乳制品的领头企业之一,至x年时已成为中国奶制品营业额第二大的公司,其中液态奶和冰淇淋的.产量都居全中国第一。控股公司的中国__乳业有限公司(港交所:)是一家在香港交易所上市的工业公司。主要业务是制造液体奶、冰激凌和其他乳制品。

2.招聘岗位(人数)

例:人力资源总监1人

3.招聘部门

例:人力资源部

4.工作地点

例:大连高新园区

5.工作时间(全职/兼职)

例:全职

6.岗位职责

例:

1)根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;

2)组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;

3)组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;

4)审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行;

5)负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;

6)受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;

7)了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息;

8)审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行;

9)制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

7.任职要求(年龄/性别/学历/工作经验/技术特长/个人品质/其他)

例:

1)年龄25-45岁之间,性别不限;

2)本科或以上学历;

3)有5年以上人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理的工作经验;深入理解现代人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源各个职能模块均有较深入的认识;熟悉国家相关政策,法律法规;

4)具有很强的计划性和实施执行能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

5)为人热情,处理问题条理清晰,遇事冷静;诚实可靠,有亲和力,有责任心。

8.薪酬福利

例:

1)职位年薪:-万

2)薪资构成:底薪、奖金

3)年假福利:国家标准

4)社保福利:国家标准

5)居住福利:公积金

6)具体面议

9.应聘材料

例:

1)个人书面材料;

2)个人中/英文简历(须附本人1寸照片);

3)身份证复印件

4)学历证书复印件

10.应聘流程

例:

请将中/英文简历发送至企业邮箱,初审合格者将陆续安排面试,通过两轮面试即可上岗。

关于招聘启事的格式(精选篇4)

__工厂军械修理厂,系海军装备保障中型企业,主要从事装备、设备安装与维修,机电产品制造与加工等。现有职工1000余人,为海军装备保障需要,竭诚聘请各专业英才加入。

1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数:4—5人。

3、招聘岗位:普通操作工、机械修理工

4、主要职责:从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。

5、工资待遇:试用期基本工资__元/月,试用期3—6个月。根据工作安排,每月可休息4天。实习期及转正后缴纳“五险一金”的。,提供员工宿舍和员工餐。

6、报名方式:打电话报名登记,或可登陆__招聘网站投递简历将按报名顺序统一组织面试。

7、报名日期:截止到__年__月__日。

公司网址:__

邮箱:__

联系电话:__

联系人:__

面试地点:工厂(__路和__路交界口)

关于招聘启事的格式(精选篇5)

招聘要求

1、初中以上学历

2、年龄18-45岁之间(男女不限)

3、能吃苦耐劳,具有良好的个人修养

4、良好的`沟通能力和团队合作意识

5、具有强烈的责任心

6、能高度服从各项工作安排和管理

岗位待遇

【营业员】工资:1600-4000元

【收银员】工资:20__-4000元

【防损员】工资:1800-4000元

【保洁员】工资:1600-4000元

【 文 员 】工资:20__-4000元

【 面点技师 】工资:面议

【人数不限】

二楼

【 管 理 】工资:4000元(1名)

【营业元】工资:20__-4000元(数名)

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