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学校国旗下元旦校长致辞

李淋2分享

  新的一年孕育新的希望,新的征程谱写新的辉煌。以下是小编给大家带来的几篇学校国旗下元旦校长致辞,供大家参考借鉴。

  学校国旗下元旦校长致辞1

  尊敬的各位老师:

  大家晚上好!

  伴随着收获的喜悦,满怀着奋进的豪情,我们走过了硕果累累的2018年,信心百倍地迎来了充满希望的2019年。今晚,我们围坐在一起,包着团圆、喜庆的饺子,尝着味道十足的饺子,高高兴兴、幸幸福福地共度美好时光,我们的校园此时洋溢着一派节日的欢快气氛,也凸显着我们是相亲相爱的一家人!

  在此,我代表学校党政工团以一颗真诚的心、浓厚的情,向辛勤耕耘在十三中前进路上的老师和在管理服务岗位上勤勉工作、热情服务的领导、工人师傅致以崇高的敬意!

  回顾即将过去的2018年,十三中学本着“学生在学习中享受快乐,教师在工作中体验幸福,家长在合作中收获希望”的办学理念,在上级领导的重视、关心和支持下,十三中学在成长的道路上又向前迈进了一步,学校的办学条件有了新的改善,校容校貌更加美观高雅,学校秩序正朝着规范化发展,教育教学质量也有新的提高,校园文化生活也日趋丰富多彩,社会影响在不断扩大。所有这一切也许都是很朴实的事,但却是让我们感到无比感慨,这是对学校发展的一种钟爱与执着。

  展望未来,我们全体教职员工倍感重任在肩。在即将到来的2019年,我们全校上下更要拧成一股绳,坚持把十三中的发展进取作为主题,有激情地投身于 “有效教育教学的极具成长性的现代学校的建设”工作当中去,以社会各界的鼓励为动力,不忘初心,继续前进,“百尺竿头更进一步”。

  各位教职员工们,回眸岁月痕履,让人感慨万千,展望前程锦绣,唤起信心百倍。作为十三中的一员,在未来的日子里需要我们一道扬起无私的风帆,荡起服务的双桨,迎着春风朝阳,起航破浪!

  最后,让我再一次祝福各位,祝愿大家在新的一年里,吉祥如意,快乐安康,所有的希望都能如愿,所有的梦想都能实现!

  谢谢大家!

  学校国旗下元旦校长致辞2

  老师们、同学们:

  今天是2018年12月29日,再过两天我们就将迎来充满希望的2019年,在这辞旧迎新、喜庆祥和的美好时刻,在全国上下掀起学习十九大精神的高潮之际,我们隆重举办迎新年文艺汇演。

  在这里,我代表学校党支部、全体行政,向为xx中发展萦之心怀,付诸行动的广大师生员工,表示衷心的感谢和美好的祝愿!

  2018这一年,自有一份成绩,给我们带来惊喜,让我们心生骄傲,使我们由衷自豪。

  2018这一年,我们坚持“立德树人”的教育理念,抓好抓实各项常规工作,系统打造中国风校园特色文化,强化规矩意识,在“孝、悌、忠、信,礼、仪、廉、耻"八字校训指导下,我们认真锐意进取,办好人民满意的教育。

  通过全校师生努力打拼,我校的教育教学质量不断提高,办学声誉不断上升。这一年,我们的教师乐教善教。他们倒出心声:在xx中,能体会到快乐工作、健康生活的,实现教师的人生价值。这一年,我们的学生乐学善学,他们中的绝大多数,在思想、情感、学业、身心各方面,不断发展与成熟起来,为抒写美好人生奋斗进程的精彩华章而强基固本。这一年,全体四中人,凝聚共识,团结奋斗,以满腔的热情,用勤劳的双手,把xx中打造成全校师生共同的精神家园。

  2018这一年,我们获表彰一批优秀的教师。优秀的教师,是幸福的教师。教师的最大幸福,是看到学生健康成长。作为优秀的教师,他们以“尽力、进步”的标准看待学生,承认学生的个性差异,尊重学生的人格,看到学生是发展中的“人”。他们用真诚持久的爱心和博大精深的智慧,点燃学生心中的希望之灯和自信之火,让学生在快乐的心境中逐渐成熟、成长、成才。他们必将获得教师才能拥有的恒久的幸福。

  2018这一年,我们涌现了一批优秀的学生。优秀的学生,也是幸福的学生。学生的最大幸福,是通过学习提高素养、完善人生、改变命运。作为优秀的学生,他们亲近老师、亲近书本、亲近生活,在学习中体验快乐,在快乐中静心学习,把幸福目标的达成落实到每天每时每事的小目标中去。他们上好每一节课,完成每一次作业,做好每一件事,从中感受小小的快乐。所以,我相信,他们的每一天都是幸福的,每一天的太阳都是崭新的。

  2018这一年,总有一些感动,让我们心中温暖,让我们义无反顾,让我们风雨兼程……我们早早赶到校园读书,打扫卫生的勤快身影让人感动,我们开展师生运动会、师生们在运动场上挥洒汗水的奋斗精神让人感动,我们开展大规模的教师家访,老师们的深情家访、学生们的真情相邀、家长们的热情招待让人感动。

  我们外出参加各类比赛,师生们相互鼓励、团结奋斗的情形让人感动。为了迎接各类检查,我们精诚团结,加班加点,各班忙着搞卫生等让人感动,我们的校级领导换届,老领导德高望重、高风亮节、主动让贤,年轻领导服从分工,敢于担当等让人感动。他们,是平凡的教师,平凡的学生,平凡的家长。他们,没有让人惊叹的英雄壮举,也没有让人仰视的丰功伟绩。他们,只是在自己日常的生活、家庭、情感中,用自己的表现感了许许多多的人,展现了中华民族的传统美德,体现着千年佗城的美好风尚。

  人世间,难免风霜雨雪;人世间,我们相携前行。感动常在,让我们与崇高相依;感动常在,让我们生生不息……你怎样,世界就会怎样。通过这些平凡的人们,我们将看到向善的道德力量,看到向上的希望火光,更会感知到温暖的存在。

  回首过去,我们感慨万千,展望未来,我们更当勤勉!

  2019年新一年,是充满挑战的一年。竞争更加残酷,形势势必严峻。

  2019新一年,是充满希望的一年,奔向全面小康社会的号角己经吹响,学校进步的步伐正在加快。国家繁荣昌盛,学校和谐发展,虽然前路多艰辛,但我们仍会以更加昂扬的姿态努力前行!

  2019新一年,机遇与挑战同在,光荣与梦想并存。只要我们心怀期待、同心同德,就能迎来新的春天;只要我们辛勤付出、开拓创新,定会收获累累硕果。

  亲爱的老师们,同学们,因为有梦想,我们披星戴月,只争朝夕;因为有承诺,我们义无反顾,勇往直前!站在新一年的起跑线上,让我们全校师生焕发向上的斗志,认真贯彻落实十九大精神,不忘初心,牢记使命,一起打造幸福校园,向着理想、向着未来,全力冲击,获得工作与学习中的幸福和快乐!

  谢谢大家!

  学校国旗下元旦校长致辞3

  尊敬的老师们,亲爱的同学们:

  大家下午好!

  “灵犬辞岁去,金猪送春来”。

  在这辞旧迎新、欢乐祥和的喜庆时刻,我谨代表学校向各位老师致以新年的问候,感谢你们在即将过去的岁月里任劳任怨、兢兢业业、求真务实、攻坚克难的敬业精神和努力奉献,祝愿你们在新的一年里身体健康、工作愉快、家庭幸福!向全体同学祝贺新年!感谢全体同学勤奋学习、积极向上、创新有为,你们是学校发展的支柱,是学校的光荣和自豪,我祝愿你们在新的一年里学习进步、健康成长、平安吉祥!

  时光荏苒,岁月如歌;春华秋实,岁月流金。即将过去的2018年,是我校凝心聚力、革故鼎新、攻坚克难的一年;是喜事不断、捷报频传、硕果累累的一年。这一年,全体xx中人同心同德、开拓进取。“苦心人,天不负”,辛勤的付出换来了丰硕的回报: “中国体育彩票杯”2018年xx县中小学生校园足球赛初中男子组一等奖、初中女子组一等奖,上饶市中小学生足球联赛婺源区男子组第一名,xx县中小学生足球联赛男子组第一名、女子组第一名,xx县“两语一数”竞赛团体一等奖,中考全县公办学校平均分第一名,2018年全县教育教学质量评估一等奖,等等等等,不胜枚举;我校还成功了举办xx省中小学校园消防安全现场会,并受到与会领导专家的高度好评。……师生参加各级各类竞赛更是获奖频频。我校的办学质量连年攀升,社会声誉日益提高。

  老师们,同学们!每一项成绩的获得,无不包含了全体xx中人的心血;没一项荣誉的赢取,无不彰显了xx中师生的时代风采。

  回眸岁月,让人感慨万千;展望前程,我们信心百倍。

  新的一年,我们将紧紧围绕“全面育人,狠抓质量,讲究规范,办出特色”的办学方针,外塑形象,内聚人心,凝心聚力,力争一流;新的一年,我们将更加努力打造名师队伍,提高教师教育教学水平,积极探索学生管理方法,创新学生管理模式,打造平安、和谐校园;新的一年,我们将进一步推进素质教育,努力提高教学效益,集中精力抓教学,坚持不懈谋发展,把小事做好,把细节做实,求真务实,乘势而上,为全体师生进一步营造良好的工作、学习和生活环境,提高师生幸福指数,在新的一年谱写新的美好诗篇。

  新的一年,一幢崭新的教学楼将会拔地而起,学校的办公条件将会有根本性的改善,我校的面貌将会更加焕然一新。

  新的一年,我校的规模将进一步加大,教育教学质量将会更进一步提高,社会影响必将进一步扩大。

  旧岁已展千重锦,新年更进百尺杆。老师们,同学们,写满精彩的2018年即将过去,充满希望的2019年的风帆已经扬起。让我们继续同心同德,凝心聚力,坚定前行,用成绩点燃激情的梦想,用激情续写发展的篇章。

  学校国旗下元旦校长致辞4

  各位同仁,各位朋友:

  大家晚上好!

  我谨向各位拜个早年,祝大家在新的一年里,鸿运当头、阖家幸福!

  刚才何工说我今天这身打扮是一定摸到大奖的架势(众笑),我认为这是从事逻辑板设计的逻辑工程师,说的一句最具逻辑的话(众笑)。其实,我今天特意身着正装,本意不在摸大奖,而是意在以虔诚的心态,向大家表示感谢,感谢同仁在过去的一年里辛勤劳作,感谢朋友们的大力支持(掌声)。

  我们的员工大多数是80后和90后,这正是朝气蓬勃勃的年龄,xx因为你们而骄傲,因为你们而精彩!

  这次晚会之前,李总要求我给大家讲几句话。因此,我就抛砖引玉地和大家分享一下我的想法的感受。

  首先,我们一起回顾一下xx的企业使命和企业愿景。

  我们的企业使命是:“为电子信息产业提供高品质、高技术产品和快速的、及时的柔性服务”。(我们的企业使命是什么?提问式宣导)

  企业使命的定义,突显了我们的产品具有“高品质、高技术”的两高特质,突显了我们对客户的服务具有“快速、及时、柔性”三大特点,其中的柔性服务,则充分凸显了公司技术方案的个性化特征,以及软件技术的优势。

  顺着产业链向上游溯及,我们对供应商也会同样地提出快速应变的要求,这是行业特点决定的行为模式,是一种“快鱼吃慢鱼”的生存模式,概莫能外,别无选择。

  我们的企业愿景是:“成长为同行业的技术翘楚和领军企业,为客户、员工、股东、社会创造满意的价值”。(我们的企业愿景是什么?提问式宣导)

  企业愿景的定义,清晰了我们公司不仅要成为同行的技术领军者的前景,而且也明确了我们的“利益相关者”是由客户、员工、股东、供应商以及社会五大部分组成的,这五大“利益相关者”将会分享我们的劳动成果。

  所谓技术领军,就是我们具有找到行业技术“风口”的能力,就是具有掌握技术发展“趋势”的能力,就是具有制订技术“规则”的能力。

  “风口”“趋势”“规则”,这三大概念,是目前企业最热衷的话题。其中“风口”是首选,找到了“风口”,就独占了先机。所以业界有人说,站在“风口”上,母猪都能飞上天。

  在去年的晚宴上,我提出了四点期望:(还记得吗?提问引发记忆)

  第一是“深度创新”,第二是“规范管理”,第三是“目标及其绩效管理”,第四是“引进和培养优质技术人才”。

  “深度创新”方面,我们在深耕T-CON的同时,又涉足TV-主板和人工智能领域,取得了比较好的成果。目前的8技术就是显示行业的技术“风口”,可喜的是,我们对这个技术的研发取得了领先的成果,并且取得了技术产品商业化的基础;我们在人工智能设备研发方面同样取得了成功,并且即将进行产业化的准备。同时,我们建立了知识管理机构,以确保公司的知识成果得到有效地累积和传承,以及对知识产权进行保障;我们不仅成为“深圳知名品牌”企业之一,也成为深圳科技自主创新的新锐企业之一。

  “规范管理”方面,我们引入ISO9001品质保证体系和ERP系统,前者得到认证机构的外审通过,并且正在实现2008版到2015版的转化;后者也启动并且运行了采购、商务、仓库、研发、财务模块,同时,在研发管理方面,进一步完善了管理制度和流程,进一步规范研发行为并且促使其合理化,为将来引进项目管理,即PMP系统打好基础。未来,“ISO”“ERP”“PMP”这三大系统必将成为公司管理方面的软实力。

  “目标和绩效管理”方面,我们建立了绩效管理制度,我们梳理了重点部门的PI族。坦率地说,与我们预期仍有较大差距,主要表现在管理目标量化不够,表现在PI族的聚焦战略不足,表现在宣导造势不够,表现在绩效信息采集系统不完善,这些都会妨碍我们对绩效管理的正确认知,甚至将绩效管理视为本职工作的额外负担,或者视之为大棒以横扫员工,这些都会偏离绩效管理就是“全员参与、过程控制、持续改善”的本质,误解了我们推动绩效管理的初衷。

  “引进和培养优质技术人才”方面,我们引进了一定数量的硬件和软件人才,

  并与此相配套地引进一些管理方面的人才,一定程度上缓解了公司业务增长的人力需求的压力。可是,我们仍感觉不够,尤其是在育才和留才的关键节点上,我们仍是发力不够,人才供应的及时性也不理想。

  我们的市场需求和研发业务越来越多,为了满足公司的快速成长,基于公司现状和发展趋势,我认为公司在2017年的工作重点在以下几个方面:

  其一,基于公司发展,制订公司运行计划,特别年度计划,量化各项目标,并且适时调整和滚动实施,让每一位员工的工作行为向公司整体目标进行聚集。由市场营销中心牵头,财务预算规划跟进,推动公司运营计划和职能部门计划的落实,让任务决定计划,让计划决定行动。

  其二,让公司培训和员工能力相匹配,推动公司成为学习型组织。培植公司优势,要从两个方面着手,即从创新和市场营销着手。其中创新是企业经营管理的灵魂,企业没有创新,就没有生命力。但是,持续创新,却源于持续地学习。我们每一位员工都要看到这种不可逆的大势:那就是,公司追寻技术“风口”和行业“趋势”,员工能力与公司发展必须同步,甚至超越。我发现一些员工不善于沟通、不善于说话、不善于写电邮,也不善于互动,等等。因此,我们不仅要开展业务层面的学习,也要开展商务礼仪以及表现公司“精气神”层面的学习,还要多一些开展员工的娱乐活动,以增加员工之间的互动,提升职场的和谐氛围。我们的员工要在职场上成为真正的“东方不败”,惟有工作、学习,再工作、再学习,别无他径。

  其三,让员工工作绩效和晋升奖励相匹配,以绩效为导向,推动公司绩效管理。公司绩效管理,是公司日常管理的催化剂,是让员工的工作行为聚焦、平衡、卓越。如果一个公司能够建立起绩效管理系统,并且能够顺畅发挥其功能,那么这个公司的管理就进入了管理成熟期,也回归到公司管理的本质。公司因客户而产生,因绩效而存在。忽视了这两点,那么公司的命运,必将是成于偶然,败于必然。

  其四,推动全员工作改善活动,基于公司的提案改善制度,将员工的创造精神融入员工日常工作改善中,这是绩效管理工作的衍生,是调动全员工作绩效的另一途径。我们已经在公司网页和微信上开了两个通道,即“建议”和“投诉”的通道,这两个通道不仅是希望激发内部员工的智慧,也是希望激发我们的客户、供应商以及所有关心我们的朋友的智慧和热忱,惠请大家共同关注。

  其五,建立选才、用才、留才的良好机制和氛围。选人一个“准”字,用人一个“对”字,留人一个“诚”字,让公司成为有志者成就梦想的殿堂!真正“让平凡的人成就不平凡的工作绩效”,真正地将“工作绩效是检验人才的唯一标准”落到实处。

  管理大师德鲁克曾说:“管理是一种实践,其本质不在于‘知’而在于‘行’; 其验证不在于逻辑,而在于成果。”我在这里讲这么多是用处不大的,关键是看我们如何落实,关键是看我们未来的成果。因此,唤醒我们对管理的热忱,提升我们的执行力,仍然是任重道远。

  2017年,我们的关键词:计划滚动,岗位匹配,绩效导向,全员改善,人才激励。最终浓缩成三个字---“执行力”。(大声问“有没有信心”?众答:“有!”掌声)

  我希望在新的一年里,我们应该以“客户至上”为旨归,以“创新、优质、专业、改善”的工作精神,追求卓越;以“责任、合力、诚信、共赢”的工作风格,共创未来;并且将这些核心价值观,变成我们的组织语言,变成我们的组织基因,变成我们的组织行为,变成我们的组织绩效。

  这是我最大、最高、最急迫的期许!

  谢谢!(掌声)

  学校国旗下元旦校长致辞5

  职工贡献与个人收入”相结合,取得了良好效果。全年共为我市152个大小单位的员工、3800名城镇居民、31511名中小学生进行了健康体检,累计创收290万元。社会效益和经济效益同步增长,客户满意度大大提高!

  龙引千江水,虎越万重山

  新的一年,新的起点,新的目标。我们将继续发扬成绩,克服不足。一定服从医院领导,努力工作;一定保持“善于学习,敢于工作;善于管理,敢干吃苦;善于思考,敢于创新”的优良作风。为办人民满意的医院争作贡献!

  新的一年孕育新的希望,新的征程谱写新的辉煌。让我们紧密地团结在医院党委和院委会的周围,牢记“厚德,精术,团结,创新”的人医院训,以更加饱满的精神状态,同心协力,向着“培优核心竞争力,打造湖北省最美最好的二级医院”的宏伟目标前行吧!

  最后:恭祝各位身体健康,工作顺利,阖家幸福,万事如意!

  恭祝xx市人民医院明天会更加美好!

  谢谢大家

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