2022公司安全规章制度细则模板
在现在的社会生活中，制度起到的作用越来越大，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，以下是小编精心收集整理的2022公司安全规章制度细则模板，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
2022公司安全规章制度细则模板篇1
1、目的
为及时获取适用、有效、相关的法律法规和其他要求,建立和保持获取、识别及更新的途径,保证安全管理的运行符合相应的法律法规和其他要求,特制定本办法。
2、范围
本办法适用于本公司安全管理法律法规和其他要求的控制管理。
3、主要职责
3.1安全环保部是安全管理法律法规和其他要求的归口管理部门,负责根据国家政府部门(或行业管理部门)发布的安全管理、保卫和消防法律法规和其他要求,获取、识别、传达、实施和更新本公司安全方面相关的法律法规和其他要求。
3.2技术部负责根据国家政府部门(或行业管理部门)发布的安全管理相关法律法规和其他要求,获取、识别、传达、实施和更新本公司基础设施、设备方面相关的管理体系法律法规和其他要求;负责获取、识别、传达、实施和更新本公司测量方面相关的管理体系法律法规和其他要求。
3.3涉及到质量、环境、安全、测量以外其它方面的法律法规和其他要求,获取、识别、传达、实施和更新由相关部门负责。
4、工作程序
4.1法律法规和其他要求的获取
4.1.1获取范围
a)国际公约;
b)国家法律;
c)国务院及各级人民政府颁布的行政法规;
d)国务院部委和各级人民政府颁布的行政规章、制度、文件等;
e)国内外标准、行业标准等。
4.1.2获取途径
按以下四种途径及时或定期获取适用的法律法规和其他要求:
a)政府及行业主管部门;
b)报纸、刊物、书籍、媒体等;
c)相关方。
4.2法律法规和其他要求的识别与确认
安全环保部负责识别国家发布的适用的安全管理法律法规和其他要求,并对其适用性、有效性进行识别和确认,编制形成相关法律法规清单,报公司领导审核。
其他部门对于涉及到本部门的安全法律法规和其他要求,应对其适用性、有效性进行识别和确认,编制形成相关法律法规清单,安全环保部汇总。
4.3法律法规和其他要求的传达与实施
安全环保部对识别出的适用的法律法规和其他要求及时传达到有关员工并组织实施,必要时对相关方进行法律法规和其他要求的传达。
其他部门对于涉及到本部门的法律法规和其他要求,也应及时传达到有关员工并组织实施。
4.4法律法规和其他要求的更新
4.4.1安全环保部、技术部要确保法律法规和其他要求及时更新。
4.4.2对从外部获取的或当工艺、设备、产品等发生变化时,要及时对安全法律法规和其他要求的适用性、有效性进行识别,填写《法律法规和其他要求信息表》报公司安全环保部。
4.4.3各单位在收到公司最新的法律法规清单后,对适用的《法律法规和其他要求清单》进行确认、更新。
4.5各单位、人员可查阅适用的法律法规和其他要求文本。当需要纸质文本时,应由职能部门办理文件发放登记手续。
2022公司安全规章制度细则模板篇2
1叉车
1.1叉车要由取得驾驶叉车许可证的人员驾驶，作业时要按规定穿戴劳动防护用品，要遵守交通规则。
1.2开车前，检查叉车的制动系统、液压系统、装卸系统、前后大灯、方向指示器、警报装置、车轮等有无异常。出现异常，必须排除后方可作业;
1.3进行检查维修时，在司机座上挂标志牌;
1.4禁止非司机搭乘，禁止有人进入叉车载运货物的___;
1.5作业时，在货物前停下，确认货物及货盘位置，装货后，将货叉升至距地面5cm～10cm的高度，确认装载的货物无异常。
1.6松散的货物事先用带子等固定好，当货物松散、不正或不稳，需要调整时，必须停车调整。
1.7对超过允许载重、货物不稳和偏心载荷等问题的纠正要将货物降至地面后进行
1.8堆货太高影响视线时，应倒行。
1.9遵守公司内的限速规定，倒车时要降速，转弯时注意外侧方向。
1.10卸货时，边确认卸货位置，边缓慢卸货，直到货叉安全地从货盘上抽出。
1.11司机确认在驾驶台能看到指挥人员，司机要按指挥人员的信号操作;因检修而需货叉下降时，为防止货叉突然落下，应使用安全支柱。
1.12不用时，车应停在安全平地，货叉落地，立柱前倾，关发动机、刹车等。
2翻斗车。
2.1应严格遵守交通规则和汽车司机及车辆维修钳工有关安全规定。
2.2驾驶员必须经过专业培训和训练，经主管部门考试合格取得特种作业安全操作证者才允许驾驶，严禁无证驾驶。
2.3严禁酒后驾驶，驾驶时不准吸烟、饮食和闲谈，以免因精神不集中发生意外事故。
2.4车辆发动前，应检查刹车、方向盘、喇叭、照明、液压：系统等装置是否灵敏可靠，严禁车辆带病运行。
2.5驾驶室有人乘坐时，司机须向其讲清不准乱动各操纵杆等，防止误碰造成事故。
2.6工作完毕后，必须将车辆停靠在合适的地方并把车刹稳，摘挡熄火。
2022公司安全规章制度细则模板篇3
第一条为了加强公司的防火安全工作，保护公司及员工生命、
财产的安全，保障各项工作的顺利进行，根据国家有关消防安全法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，实行防火安全责任制。
第三条公司每一位员工都有维护公司消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警、参加有的灭火工作的义务。
第四条公司防火安全工作由防火安全领导小组负责实施。日常事务由综合部归口管理。
第五条为确保各项防火安全措施落实，公司成立防火安全领导小组，公司总经理任组长，各副总任副组长，首席以上人员(含首席)任防火安全领导小组成员，在集团安全工作委员会领导下工作，负责公司全面的防火安全工作。防火安全的日常事务由综合部负责。
第六条公司实行防火安全责任制，设防火安全责任人。公司的防火安全责任人为总经理;各部门的防火安全负责人为相应部门负责人。
第七条公司防火安全领导小组的职责：
(一)、制定、修改公司的防火安全制度;
(二)、审批公司各部门制定的防火安全实施细则;
(三)、布置公司总体的安全防火工作;
(四)、防火安全检查，主持整改火灾事故隐患;
(五)、扑救、调查处理公司重大的防火安全事故;
(六)、审批公司防火安全培训计划;
(七)、负责公司防火安全制度的落实检查，提高全体员工的防火安全意识;
(八)、负责公司员工的消防知识、消防技能的培训和考核工作;第八条各级防火安全责任人的职责是：
(一)、贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规和集团、公司防火安全制度;
(二)、根据公司防火安全制度制订本部门的防火安全实施细则，报批通过后严格执行;
(三)、将消防工作列入议事日程，做到与日常工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比;
(四)、负责本部门员工接受消防知识、消防技能的培训和考核;
(五)、定期对所管辖区的防火安全进行检查，发现事故隐患及时处理，及时上报;
(六)、发生火警积极扑救，并及时报火警;
(七)、协助调查火灾原因，提出处理意见。
第九条各部室在工作中，都要严格执行公司防火安全制度和本部门的防火安全实施细则。
第十条公司所有员工在公司办公区内一律不准吸烟。
第十一条公司所有员工均有义务告诫和劝阻来访客人不要在办公区内吸烟。
第十二条全体员工在公司工作区，严禁使用电炉、电热水器、热宝、电椅垫、电暖器等用电设备。工作人员离开办公区的电脑时，需将电脑电源关闭，下班前需将工作区座位下的电源关闭。
第十三条防火安全领导小组要采取多种形式定期、不定期地对公司全体员工进行防火安全教育。全体员工必须掌握“三懂三会四能”。
“三懂”是指懂本岗位日常工作中的火灾危险性;懂预防火灾的措施;懂扑救火灾的方法。
“三会”是指会使用消防器材;会扑救初起火灾;会报火警119。
“四能”是指能宣传;能检查;能及时发现和整改火险;能有效扑救初期火灾。
第十四条综合部主任要定期公司员工进行消防训练，各部门部主管协助完成具体工作。
第十五条公司建立逐级例行检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。各部门的防火安全责任人，在每日下班或交接班前，对所管辖区域进行一次防火安全检查;每周对所管辖区域一次防火安全大检查。各系统的防火责任人每月本系统的防火安全工作做一次大检查。公司防火安全领导小组每半年进行一次全面检查，每季度进行抽查。各级每次例行检查都必须详细记录《防火安全例行检查记录单》，该单一式两份，一份本部门留存，一份报综合部。
第十六条每逢节假日和季节变化、异常天气变化时防火安全领导小组要对全公司进行一次安全防火、防雷电大检查，对检查发现的各种不安全因素以定人、定措施、定时限的方法予以解决。
第十七条公司办公区以及机房等要害部位要配置相应种类和数量的消防器材，并保证完好有效。消防器材、消防设施要定位置定人管理，不得损坏、挪位、移作他用。
第十八条公司内严禁明火。
第十九条未经够公司总经理批准任何人、任何部门不准私拉、私改电源线。必需时由公司总经理批准，由集团电工专业人员操作。
第二十条电源、电脑、电视等用电设备以及易燃的设备应指定责任人并定期检查。
第二十一条工作地点的易燃、、危险品应放于安全地点，妥善保管，非本部门专业工作人员不得动用。
第二十二条库存物资中的易燃、、危险品要隔离存放、注意通风散热，实行定位置定人管理。
第二十三条任何人发现火险，必须及时、准确地向综合部或公安消防机关报警，并积极参加有的扑救活动。公司综合部接到报警后要立即集合公司员工进行扑救或配合公安消防机关进行扑救。
第二十四条火灾目击者应迅速将着火物附近的可燃物移开。
第二十五条火灾发生时主管人员应一面指挥救火，一面指挥抢救人员及物品。必要时通知临近其他单位戒备。
第二十六条救火时，应特别注意下列事项：
(一)、油类或电线失火，应用砂或纺织物等扑灭，切勿用水灭火。
(二)、衣服着火，立即在地上打滚，较易扑灭。
(三)、先救人，后抢物。抢救物品时，应先抢救帐册、凭证及重要文件或贵重物品。
(四)、在烟火中抢救，应用湿手巾掩着口鼻。
(五)、如火焰封住出路，应设法从窗口逃生。
(六)、一旦发生火情，不要乘坐电梯。
第二十七条防火安全领导小组对防火安全工作定期评比，对取得下列成绩的部门或个人，给予经济奖励。
(一)、进行消防技术革新，改善防火安全，促进安全工作者;
(二)、坚持防火安全规章制度，敢於同违章行为作斗争，保障安全者;
(三)、不怕危险，勇於排除隐患，制止火灾、爆炸事故发生者;
(四)、及时扑灭火灾，减少损失者;
(五)、其他对消防工作有贡献者。第二十八条对下列情况之一的部门或个人，视情节给予行政和经济处罚。必要时依法追究法律责任。
(一)、无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的;
(二)、超过整改限期尚未完成整改的;
(三)、违反本制度第十二、十五、十八、十九条规定的;
(四)、发现火险隐患或火警未能及时报险、报警致使公司财产遭受较大损失的;
(五)、损坏消防器材设备、消防设施或挪作它用的;
(六)、未按规定定期进行防火安全检查的;
(七)、玩忽职守造成火灾事故的;
(八)、其他威胁公司防火安全或造成火险、火灾事故的行为。
第二十九条公司各部门应根据本制度制订相应的实施细则。
第三十条本制度由公司防火安全领导小组制订，报集团批准后施行。修改或终止时亦同。
第三十一条本制度由公司防火安全领导小组负责解释。
第三十二条本制度由公司防火安全领导小组负责检查与考核，日常事务由综合部负责。
第三十三条本制度施行后，公司既有的类似规章制度自行终止，与本制度有抵触的规定以本制度为准。
第三十四条本制度自颁布之日起施行。
2022公司安全规章制度细则模板篇4
1、必须为血亲只含父母、子女、亲兄弟姊妹;
2、留宿时间不得超过三天;
3、必须提前征得本宿舍内室友的同意;
4、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员，并在员工亲友来访登记表上做记录;
5、必须保证宿舍的安全，并对相关期间所发生财产安全负连带责任;
6、必须留留宿人的居民身份证给宿舍管理员备案。
亲友到访条件：
1、要进入居住房间的，必须提前征得本宿舍内室友的同意;
2、必须提前电话或者当面通知宿舍管理员，并在员工亲友来访登记表上做记录;
3、员工为所带人员的行为负连带责任。
宿舍居住人员对以上规定必须无条件遵守，对未按规定执行的，第一次罚款100元，第二次提交公司总经理，酌情作降职降级降薪或者开除处理!
2022公司安全规章制度细则模板篇5
第一条为了加强公司的防火安全工作，保护公司及员工生命、
财产的安全，保障各项工作的顺利进行，根据国家有关消防安全法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条公司的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，实行防火安全责任制。
第三条公司每一位员工都有维护公司消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警、参加有的灭火工作的义务。
第四条公司防火安全工作由防火安全领导小组负责实施。日常事务由综合部归口管理。
第五条为确保各项防火安全措施落实，公司成立防火安全领导小组，公司总经理任组长，各副总任副组长，首席以上人员(含首席)任防火安全领导小组成员，在集团安全工作委员会领导下工作，负责公司全面的防火安全工作。防火安全的日常事务由综合部负责。
第六条公司实行防火安全责任制，设防火安全责任人。公司的防火安全责任人为总经理;各部门的防火安全负责人为相应部门负责人。
第七条公司防火安全领导小组的职责：
(一)、制定、修改公司的防火安全制度;
(二)、审批公司各部门制定的防火安全实施细则;
(三)、布置公司总体的安全防火工作;
(四)、防火安全检查，主持整改火灾事故隐患;
(五)、扑救、调查处理公司重大的防火安全事故;
(六)、审批公司防火安全培训计划;
(七)、负责公司防火安全制度的落实检查，提高全体员工的防火安全意识;
(八)、负责公司员工的消防知识、消防技能的培训和考核工作;第八条各级防火安全责任人的职责是：
(一)、贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规和集团、公司防火安全制度;
(二)、根据公司防火安全制度制订本部门的防火安全实施细则，报批通过后严格执行;
(三)、将消防工作列入议事日程，做到与日常工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比;
(四)、负责本部门员工接受消防知识、消防技能的培训和考核;
(五)、定期对所管辖区的防火安全进行检查，发现事故隐患及时处理，及时上报;
(六)、发生火警积极扑救，并及时报火警;
(七)、协助调查火灾原因，提出处理意见。
第九条各部室在工作中，都要严格执行公司防火安全制度和本部门的防火安全实施细则。
第十条公司所有员工在公司办公区内一律不准吸烟。
第十一条公司所有员工均有义务告诫和劝阻来访客人不要在办公区内吸烟。
第十二条全体员工在公司工作区，严禁使用电炉、电热水器、热宝、电椅垫、电暖器等用电设备。工作人员离开办公区的电脑时，需将电脑电源关闭，下班前需将工作区座位下的电源关闭。
第十三条防火安全领导小组要采取多种形式定期、不定期地对公司全体员工进行防火安全教育。全体员工必须掌握“三懂三会四能”。
“三懂”是指懂本岗位日常工作中的火灾危险性;懂预防火灾的措施;懂扑救火灾的方法。
“三会”是指会使用消防器材;会扑救初起火灾;会报火警119。
“四能”是指能宣传;能检查;能及时发现和整改火险;能有效扑救初期火灾。
第十四条综合部主任要定期公司员工进行消防训练，各部门部主管协助完成具体工作。
第十五条公司建立逐级例行检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。各部门的防火安全责任人，在每日下班或交接班前，对所管辖区域进行一次防火安全检查;每周对所管辖区域一次防火安全大检查。各系统的防火责任人每月本系统的防火安全工作做一次大检查。公司防火安全领导小组每半年进行一次全面检查，每季度进行抽查。各级每次例行检查都必须详细记录《防火安全例行检查记录单》，该单一式两份，一份本部门留存，一份报综合部。
第十六条每逢节假日和季节变化、异常天气变化时防火安全领导小组要对全公司进行一次安全防火、防雷电大检查，对检查发现的各种不安全因素以定人、定措施、定时限的方法予以解决。
第十七条公司办公区以及机房等要害部位要配置相应种类和数量的消防器材，并保证完好有效。消防器材、消防设施要定位置定人管理，不得损坏、挪位、移作他用。
第十八条公司内严禁明火。
第十九条未经够公司总经理批准任何人、任何部门不准私拉、私改电源线。必需时由公司总经理批准，由集团电工专业人员操作。
第二十条电源、电脑、电视等用电设备以及易燃的设备应指定责任人并定期检查。
第二十一条工作地点的易燃、、危险品应放于安全地点，妥善保管，非本部门专业工作人员不得动用。
第二十二条库存物资中的易燃、、危险品要隔离存放、注意通风散热，实行定位置定人管理。
第二十三条任何人发现火险，必须及时、准确地向综合部或公安消防机关报警，并积极参加有的扑救活动。公司综合部接到报警后要立即集合公司员工进行扑救或配合公安消防机关进行扑救。
第二十四条火灾目击者应迅速将着火物附近的可燃物移开。
第二十五条火灾发生时主管人员应一面指挥救火，一面指挥抢救人员及物品。必要时通知临近其他单位戒备。
第二十六条救火时，应特别注意下列事项：
(一)、油类或电线失火，应用砂或纺织物等扑灭，切勿用水灭火。
(二)、衣服着火，立即在地上打滚，较易扑灭。
(三)、先救人，后抢物。抢救物品时，应先抢救帐册、凭证及重要文件或贵重物品。
(四)、在烟火中抢救，应用湿手巾掩着口鼻。
(五)、如火焰封住出路，应设法从窗口逃生。
(六)、一旦发生火情，不要乘坐电梯。
第二十七条防火安全领导小组对防火安全工作定期评比，对取得下列成绩的部门或个人，给予经济奖励。
(一)、进行消防技术革新，改善防火安全，促进安全工作者;
(二)、坚持防火安全规章制度，敢於同违章行为作斗争，保障安全者;
(三)、不怕危险，勇於排除隐患，制止火灾、爆炸事故发生者;
(四)、及时扑灭火灾，减少损失者;
(五)、其他对消防工作有贡献者。第二十八条对下列情况之一的部门或个人，视情节给予行政和经济处罚。必要时依法追究法律责任。
(一)、无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出拒不执行的;
(二)、超过整改限期尚未完成整改的;
(三)、违反本制度第十二、十五、十八、十九条规定的;
(四)、发现火险隐患或火警未能及时报险、报警致使公司财产遭受较大损失的;
(五)、损坏消防器材设备、消防设施或挪作它用的;
(六)、未按规定定期进行防火安全检查的;
(七)、玩忽职守造成火灾事故的;
(八)、其他威胁公司防火安全或造成火险、火灾事故的行为。
第二十九条公司各部门应根据本制度制订相应的实施细则。
第三十条本制度由公司防火安全领导小组制订，报集团批准后施行。修改或终止时亦同。
第三十一条本制度由公司防火安全领导小组负责解释。
第三十二条本制度由公司防火安全领导小组负责检查与考核，日常事务由综合部负责。
第三十三条本制度施行后，公司既有的类似规章制度自行终止，与本制度有抵触的规定以本制度为准。
第三十四条本制度自颁布之日起施行。
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