学习啦>实用范文>条据书信>通知书>

关于辞职通知书范文

大陈2分享

辞职的时候很多人都不知道如何写好辞职信。下面是小编给大家分享辞职通知书模板范文,希望对你有所帮助!

正常辞职

辞职通知书

公司人力资源部:

本人___,于____年__月__日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了__个月。现由于个人原因,本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系,我将于30天(在试用期提出辞职,最短为3天)后离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。

此致

___(手写签名)

年 月 日

非正常辞职

辞职通知书

公司人力资源部:

本人___,于____年__月__日与单位建立了劳动关系,至今已在单位工作了__个月。现由于 原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定,比如:不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等,列举任意一条或多条都行),依据《劳动合同法实施条例》第十八条第 项之规定提出解除劳动关系,我将于30天后(或今天)离开单位,请单位找人做好接替工作,我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定,在解除劳动关系时一次性支付本人工资,并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。

此致

___(手写签名)

年 月 日

小结

许多用人单位在人力资源管理过程中,对劳动者声称辞职需要经过单位批准,否则视为旷工不发工资。事实上,依据《劳动合同法》第三十七条等条款之规定,劳动者提出解除劳动合同的,不需要得到用人单位的批准,劳动者只需要尽到书面通知(试用期内,法律未规定书面形式)义务。


关于辞职通知书范文相关文章:

关于辞职通知书范文

关于员工辞职报告模板范文简单精选5篇

关于员工辞退通知书范文

辞职报告范文精选5篇

辞退通知书范文10篇

最新简单离职申请书范文5篇

关于领导离职申请书范文精选五篇

简单的员工辞职信范文模板五篇

简单得体辞职报告范文5篇

优秀辞职信范文5篇

    962842