活动实施方案写作范文
活动实施方案是为了某种目的，或是某种计划，语气达到期望效果的实施方案。在节假日或是宣传某种意义的活动时经常会策划活动实施方案，以下是小编整理的活动实施方案写作范文，欢迎大家参阅。
第1篇:活动实施方案写作范文
为全面深入学习宣传贯彻党的十七大精神，更好地发挥工商行政管理服务全省改革开放和现代化建设、实现我省全面建设小康社会奋斗目标的职能作用，着力推进全省工商行政管理工作又好又快发展，按照中央中发„20xx‟XX号文件和省委„20xx‟18号通知、中共XX省委《关于认真学习贯彻党的十七大精神的决议》、国家工商总局关于认真学习贯彻党的十七大精神的决定的要求，结合全省工商行政管理系统工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想和目标
党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，是一次团结的大会、胜利的大会、奋进的大会。这次大会极大地统一了全党全国各族人民的思想，极大地振奋了全党全国各族人民的精神，对于全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程，具有重大而深远的意义。认真学习宣传贯彻党的十七大精神，关系党和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业长远发展，对于动员广大干部群众，在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，实现全面建设小康社会的奋斗目标、开创中国特色社会主义事业新局面，必将起到十分重要的作用。
学习宣传贯彻落实党的十七大精神，是当前和今后一个时期全省工商行政管理工作的首要政治任务和头等大事，各级党组一定要坚决贯彻落实省委七届三次全会《关于认真学习贯彻党的十七大精神的决议》精神，从政治和全局的高度，以认真负责的精神，切实抓好学习宣传贯彻党的十七大精神的工作。坚持联系党员干部思想实际，牢牢把握十七大的精神实质，在重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署上深入学习研究;坚持联系理论创新实际，以科学发展观为统领，紧紧围绕工商行政管理工作，突出重点，深入研讨，创新工作，力求实效;坚持联系队伍建设实际，狠抓各级党组织建设，充分发挥各级领导班子和机关党员干部的带头作用，突出抓好各级领导特别是市、县(市、区)局局长、科级以上干部的学习示范作用，形成浓厚的学习氛围;坚持联系学习贯彻工作实际，广泛开展多种形式、富有成效的活动，把学习教育寓于生动活泼的活动之中，推动工商行政管理工作，扩大学习成果。通过深入学习宣传贯彻党的十七大精神，切实把全系统党员干部的思想统一到十七大精神上来，把力量凝聚到贯彻十七大提出的各项任务上来，真正把贯彻落实十七大精神体现到工商行政管理法定职责中，不断创新，积极奋进，努力使工商行政管理工作在服务XX经济又好又快发展中做出新的更大贡献。
二、方法步骤
学习宣传贯彻党的十七大精神，要坚持集中学习与个人自学相结合;讨论交流与专题辅导相结合;主题活动与创新工作相结合;理论学习与队伍建设相结合。要广泛采取集体学习、集中辅导、讨论交流、专题研讨、工商文化、巡回演讲、走访民企、开辟专栏、编发信息等多种形式，做到有声势、有力度、有深度，务求取得实效。学习宣传贯彻党的十七大精神，要着力抓好以下四个环节：
(一)宣传发动，统一思想
当前和今后一个时期的首要政治任务，就是学习宣传和全面贯彻落实党的十七大精神，为实现党的十七大确定的奋斗目标和工作任务而扎实努力。各级党组织要高度重视，精心组织，广泛动员。要认真地组织开展一次进一步解放思想大讨论。学习贯彻中要通过张贴标语和宣传画、建立学习制度、配发必要的学习资料和笔记本、集中收看电视新闻等形式，营造出浓厚的学习氛围，迅速掀起学习十七大精神的热潮。
(二)学习原文，领会精神
学习宣传贯彻党的十七大精神，首先要学好党的十七大报告和党章。各级党组织要认真组织党员干部原原本本地认真系统研读，专题逐项展开讨论，全面深刻领会精神实质，突出解放思想和开拓创新。要深刻理解党的十七大的主题;深刻理解我们党改革开放的伟大历史进程和宝贵经验;深刻理解高举中国特色社会主义伟大旗帜的重大意义;深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求;深刻理解全面建设小康社会奋斗目标的新要求;深刻理解社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的重大部署;深刻理解以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重大任务。各级党组书记、基层党支部书记是学习贯彻党的十七大精神的第一责任人，必须发挥好“班长”的带头作用，认真自觉地组织学习，各单位各支部每周集中学习累计不少于8小时。
(三)联系实际，创新工作
学习宣传贯彻党的十七大精神，要注重联系党员干部的思想、机制体制、工商行政管理工作和队伍建设的实际，增强学习的针对性和实效性，坚持学以致用、用以促学，把运用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作、创新工作作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。要通过学习宣传贯彻党的十七大精神，更加坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系不动摇;进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，按照“四个坚定不移”和贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的目标要求，深入研究如何履行工商行政管理法定职责，坚持服务大局，促进社会和谐、发展、稳定，努力做到监管与发展、与服务、与维权、与执法的统一，把科学发展观贯彻落实到工商行政管理工作的各个方面;进一步解放思想、更新观念，明确工商行政管理部门的具体奋斗目标，以规范化、制度化和法制化建设为重点，在建立健全工商行政管理长效机制上下功夫，推动工商建设全面发展，更好地担负起监管社会主义统一大市场和促进科学发展、构建和谐社会的历史重任;以抓好各级领导班子建设、党员队伍建设、各级机关建设、基层执法队伍建设、党风廉政建设为重点，落实党的建设新的伟大工程的新任务、新要求，努力建设一支政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的工商行政管理干部队伍，确保十七大提出的各项任务和要求的贯彻落实;努力改进工作作风，提高工作效能，提高创新能力和市场监管执法水平，加强服务性政府机关建设，更好地服务于建设沿海经济社会发展强省的目标。
(四)总结提高，完善机制
要借鉴党员先进性教育的成功经验，努力使学习宣传贯彻党的十七大精神收到实实在在的效果。要对组织领导工作进行总结，找出开展重大教育活动的成功经验，不断提高政治敏锐性和领导水平;要对教育方法、内容、步骤进行总结，找出政治教育落实的规律，不断提高科学施教的能力;要对教育成果进行总结，找出用党的十七大精神武装头脑、推动工作、创新工作的切实可行办法，不断提高贯彻执行党的方针政策、驾驭全局、科学决策、狠抓落实的能力;要对教育活动中涌现出的积极因素进行总结，大力表彰先进典型，弘扬时代精神，不断提高用典型推动工作的能力。要结合建设学习型机关，进一步提高系统信息化和办公自动化水平，完善学习教育和干部培训机制，形成人人爱学习、事事争一流的良好局面;要结合工商职能作用发挥，抓好服务型政府机关建设，全面推进网上公开运行机制，形成执法为民、依法行政、廉洁高效的良好风气;要进一步完善工商文化、党建文化、廉政文化和谐发展的机制，形成用先进文化凝聚人心、用科学理论激励斗志、用先进典型鼓舞士气的良好形势;要进一步完善干部教育、培养、使用、管理机制，形成风清气正、人才辈出、事业兴旺的大好局面;要坚持依法科学理财理念，加强收支监管和资产监督力度，全力保障工商行政管理工作扎实、健康、有序开展，努力使工商行政管理事业在十一五期间得到又好又快发展。
三、主题活动
为促进全省工商行政管理系统党员干部学习宣传贯彻党的十七大精神，使党的十七大精神入脑、入心、践于行，结合全省工商行政管理工作，经省局党组研究，全省工商系统在认真研读报告和党章的基础上，紧紧围绕学习贯彻十七大精神，集中精力开展好以下十项活动，达到“十个增强”的目的。
(一)党组成员带头谈体会活动。请省局党组成员结合学习情况及分管工作，带头交流学习贯彻“十七大”精神体会，增强学习的示范性和针对性。
(二)理论创新专题研讨活动。围绕十七大确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，结合工商行政管理职能，在认真研读、集中辅导、深入调研基础上，列出专题，进行重点研讨，增强学习的理论性。
(三)班子建设专题研讨活动。在省、市工商局党组中心组学习交流的基础上，组织处级以上党员干部，专题召开一次领导班子建设研讨会，研究分析当前班子建设的现状，解决突出问题，增强各级领导班子的战斗力。
(四)民营企业家报告会活动。组织一场“XX成功民营企业家报告会”，颂扬改革开放以来党支持鼓励民营经济发展政策给他们带来的变化和对十七大报告“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展”精神的深刻理解，增强服务发展的自觉性。
(五)执法为民先进典型事迹报告会活动。在全系统组织开展“执法为民先进典型事迹巡回报告会”。用身边人、身边事教育和启迪人，增强服务型机关建设的紧迫性。
(六)弘扬和谐工商文化活动。在全省工商系统推出《工商精神》和《工商之歌》，并组织传唱和歌咏比赛，向社会宣传十七大精神，弘扬和谐工商文化，树立工商形象，增强工商系统的团队精神和凝聚力。
(七)“走千家民企、送十七大精神”活动。在全省工商系统组织开展“走千家民企、送十七大精神”活动，各市工商局要利用职能和管理优势，在辖区范围内，组织走访不少于100家民营企业，向非公有制企业从业人员普及宣传十七大精神和党的各项鼓励扶持政策以及市场监管法律法规，增强监管的科学性。
(八)开展以监管为重点的专题活动。以“发挥职能、提高效能、转变作风、服务发展”为主题，集中开展红盾护农、产品质量与食品安全、清理取缔无照经营、支持新农村建设及落实好三十八条政策措施、面向管理服务对象述职述廉、专门征求管理服务对象意见等项活动，不断创新工作，增强市场监管的实效性。
(九)知识竞赛活动。在全省工商系统开展以《十七大报告》和新修订的《党章》为主要内容的党的基本理论和基本知识竞赛活动，增强学习理解的广泛性。
(十)征文活动。以《XX工商》、红盾信息网、《信息动态》为载体，组织开展“学习贯彻十七大精神专题征文活动”，增强学习贯彻的深度。
以上活动，将具体分解到责任部门，形成落实方案，在深入学习宣传贯彻党的十七大精神过程中分步实施。
第2篇:强农富民工程项目实施方案
一、项目实施背景与思路
高邮市周巷镇、周山镇，耕地土壤肥沃，河网纵横连贯，水利设施配套，交通网络化，历来是高邮优质稻米产能大镇。农业服务中心技术力量强，镇、村水稻生产专业合作社运作质态良好;位于江苏双兔食品股份有限公司周山加工厂东西两侧，历来是定单种植基地，是“双兔“牌品牌大米的重要原粮基地。近几年来，这两个乡镇在逐步提升粮生产能力的前提下，现代高效农业也得到长足发展，特别是水稻与水产品复合种养业起步早、发展快、规模大、成效佳，具有实施项目的良好基础条件。高邮市司徒镇镇已有多年的罗氏沼虾养殖基础，虽然2009年经过一些技术改良，产量产值有了一定提高，但养殖技术还有待改进，养殖水的富营养化问题需要解决，需要逐步形成罗氏沼虾健康养殖的模式。
2014年，我院将在上年高邮市实施挂县强农富民工程项目取得良好进展的基础上，以科学发展观为指导，紧紧围绕现代高效农业发展和粮食安全，突出培育发展“一村一品”的项目工作重点，按照“资源整合、机制创新、服务高效”的原则，调动教学推广单位及科技人员深入一线开展农业科技推广服务的积极性，促进粮食增产、农业增效、农民增收。大力推广农业科研教学推广单位“挂县强农富民”，为对接县现代高效农业发展和提升粮食生产综合生产能力提供有效科技推广服务，特别是在新增粮食生产能力，粮食高产增效创建，省主要农作物“四主推”等重大项目和重要技术措施上扮演重要角色，开展育供插秧一条龙服务，病虫草害统防统治服务，全量秸秆机械还田和测土配方施肥服务，以服务机制创新，推动项目顺利有效实施。优化技术培训与指导形式，采取大型会议培训与小型田头演示指导相结合，组织基地村组干部和示范户代表观摩考察，开展专家田头答疑询问和电讯访谈，将主推品种核心技术和主推关键技术在基地生根开花，将基地建设成标准化、规模化、机械化的现代农业样板。
二、项目主要实施内容
(一)示范基地实施内容
继续在高邮周巷镇营南村整村推进，全面实施“一村一品”特种稻米 JD5059 订单式产加销一体化技术推广与开发，实施规模达5000亩。采用“四主推”，即主推品种、主推新技术、主推配方肥、主推农药技术路线，推广高产优质新品种 JD5059，以建设百亩以上展示方样板典型，推广精确定量栽培技术，推广测土配方施肥，推广病虫害综合防治技术，推广机械化种植，实施“五有五统一”服务新机制，全面推进专业化服务，即实行统一品种、统一育秧、统一插秧、统一病虫防治、统一肥水管理，提高标准化生产规范化管理水平。通过项目带动，培育一批专业化服务组织，做到五有服务，即有良种配套服务的技术规程、有良好的服务手段、有统一的服务标准、有规范的服务合同、有完善的服务档案。将品种核心技术，高产优质栽培技术、稻米精深加工技术和市场营销网络组装配套，构建紧密型特种稻米产加销产业链，在高邮乃至里下河稻区担当重要的示范引领作用。主推技术：
1、水稻精确定量栽培技术。
(1)生育进程与季节进程优化同步的播、栽期定量(期)技术。(2)旱育叶蘖同伸壮秧的足肥、稀播精确管理技术。(3)扩行窄株匀插群体起点定量技术。(4)以stanford 差值法精确定量施 N量及配方施肥技术。(5)“浅-湿-干”灌溉技术。
2、测土配方施肥技术。围绕测土、配方、配肥、供肥和施肥等基本内容，在实施区实行统一择优肥料品种、统一精确定量施肥、统一确定施肥时期、统一高效施肥方法，引导农民应用高品质配方肥，提高肥料利用率和施肥效果。
3、机械少本匀插配套高产栽培技术。
(1)机插秧优质高产 600-650公斤的系统生育指标的塑就及诊断调控技术。 (2)稀播化培育叶根同伸适龄壮秧的软盘简化育秧技术。 (3)高质量整地并少本匀插与促早发适龄够苗技术。 (4)机插稻高产高效施肥模式与“浅-湿-干”灌溉模式。 (5)示范推广以生物农药和环境友好型化学农药为主体的机插稻病虫草害综合防治技术。
4、全量麦草机械还田整田耕作技术。
(1)秸秆还田耕整技术，包括机械切碎(5-10㎝)麦草并均匀分散，及时旋耕深(13-15㎝)耙耱平整。
(2)移植技术，机插秧关键是沉实田土，防止倒苗、漂秧和深插;抛秧则趁耙田后混水抛植。要求提高秧苗素质，合理调增基本苗。
(3)促早发技术。包括及时上水泡田，加速麦秸腐烂，及早排水露田通气、排毒。提前适度搁田，控制高峰苗过多，增加基肥施肥比例，缓解麦草腐解耗氮与秧苗争肥的矛盾。
5、重大病虫害统防统治技术。
精准病虫监测预报，建立植保服务队，加强对项目区水稻生育全过程病虫监测，实行统防统治，即统一药剂配方、统一防治时间、统一机械防治、统一收费标准，主治条纹叶枯病、纹枯病、稻瘟病、稻曲病和“两迁”害虫，确保水稻生长安全、生态友好。
(二)其它实施村的内容
1、高邮市周山镇万福村
本项目针对优质(绿色)稻米大面积生产中存在的一些关键问题，通过实施“四主推”技术路线(模式)，大力推进绿色稻米标准化生产。该村项目实施规模为3757亩，全面推广应用优质高产新品种南粳 44、淮稻 9 号，覆盖率达 100%，解决高产质不优、质优不高抗的品种布局技术难题，并编制实用可行的不同品种、不同稻作方式的水稻精确定量栽培技术模式图，使农户做到因种栽培。推广测土配方施肥技术;水稻精确定量栽培技术，机械化种植技术，麦草全量还田带干旋耕耕作技术，重大病虫害统防统治技术。实施“五有五统一”服务机制创新，将品种核心技术，高产优质栽培技术、稻米精深加工技术和市场营销网络组装配套，构建紧密型稻米产加销产业链，达到合理配制生态、生产资源，进一步唱响 “邮米”品牌，实现农民快速增收。
2、周巷镇周巷村
本项目实施绿色稻米订单式产加销一体化技术推广开发，实施规模3000亩，同时积极示范有机稻米立体种养模式，立体种养模式是以绿肥或休闲与水稻(水产品)轮作的地力增长技术和水稻(面积比为75%以上)与小龙虾共作不用化学肥料、化学农药的生态、环保为特征的集成技术，生产的绿色有机稻米和小龙虾，实施规模，核心区700多亩，辐射区500亩，将对引领现代高效农业发展和农业产业化开发具有深远影响。示范推广重点是地力生态增长技术和稻水产品复合种养技术，有机稻米亩产达 400公斤以上、小龙虾150公斤，实现优质与高效、生态、环保、安全相统一。本项目示范推广的关键技术为：
(1)有机稻作标准化栽培技术。①采用塑料软盘穴播湿润育秧，培育 6 叶期壮秧移栽。②统一栽插规格，行距 9 寸、株距 4.0 寸，稻穴数 1.6-1.7万，基本苗8万左右。③采用常规浅水层灌溉，做到不断水、不深灌，利于控制杂草和利于虾苗觅食活动。
(2)有机龙虾饲养技术。①种苗自繁自育自供;专人饲养管理。②防疫防止感病。一是严格采购并严格管理饲料，防止饲料霉变造成虾苗生病;二是一旦发病立即进行针对性治疗。
3、司徒镇邓家村
201x年高邮市罗氏沼虾养殖面积15.04万亩，年产量5万多吨，为了可保证农民产得出，卖得好，效益高，必须适应市场变化，研究出一套完整的新的养殖技术势在必行。
第3篇: 实施方案范文
为深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步提高人事部门自身建设水平，根据全市人事系统“争先创优”工作会议的安排部署，结合我局实际，特制定本方案。
一、指导思想和目标
(一)指导思想
坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点，扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我区全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。
(二)目标
1、把局领导班子建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。
2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的人事干部队伍。
3、各项人事人才工作任务按时全面完成。重点工作有创新，出经验，出成果;单项工作有特色，每年至少要有1—2项人事人才工作在市或省有影响、有位次。
4、人事信息宣传和调研工作年年上台阶。调研和宣传工作有计划，有奖惩机制，有突出成果。在确保今年人事政务信息及宣传报道稿件省级采用不少于5篇、市级采用不少于10篇、区级采用不少于15篇，调研文章省级刊物采用不少于2篇、市级采用不少于4篇、区级采用不少于8篇的基础上一年要上一个新台阶。
5、党风廉政建设制度健全，措施得力，局内无违纪违法案件。不断完善政务公开的措施、方法和内容，创新和拓宽服务方式。
6、文明创建工作有长短期规划、有具体创建措施、有丰富多彩的创建活动。确保争创“20xx—20xx年度市级最佳文明单位”和“20xx—20xx年度省级文明单位”的创建目标顺利实现。
7、局内各项管理制度规范、健全。不出现违反干部人事工作纪律现象，不出现损害群众利益的行为，财务管理符合规定要求，不发生综合治理一票否决现象。
8、改善办公条件，美化办公环境，全面提高服务水平。要实现科室“无纸化”办公、实行收费“一票制”、推行“首问责任制”。
二、方法与措施
(一)抓学习，强素质。以创建全区学习型机关示范点为契机，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六大精神，不断提高理论水平和思想政治水平。加强各项人事业务知识学习，熟练掌握人事工作政策法规，不断提高业务水平和工作能力。加强经济、科技、法律及新知识的学习，不断提高依法行政水平和工作创新能力。二是全体干部要坚持周五集中学习制度，通过举办演讲比赛、讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部学习，增强全体干部的学习兴趣。分散学习由各科室自行组织，每星期集中进行一次讨论交流。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，每位干部每年要写2-3篇学习心得体会，形成理论成果，在此基础上召开全局学习成果交流会;三是全体干部理论学习要有学习笔记，业务知识学习要有研讨文章。局班子成员每年写学习笔记字数不少于2万字，并且在市级刊物上发表理论文章不少于1篇，在区级刊物上发表理论文章不少于2篇。其它干部要保证学习笔记字数不少于1.5万字，每月由局长对每位干部的学习笔记进行一次检查验收，对检查验收不合格的，要督促其限时补写;四是局领导班子成员要针对当前人事和劳动保障工作的热点、难点问题，开展专题调研活动，调研次数每年不少于2次，并且每人至少要撰写1篇有价值的调研文章。五是鼓励干部岗位自学成才，全局50岁以下干部要积极参加函授、自修教育学习，力争在2014年底以前，使局内50岁以下干部全部取得本科以上学历。与此同时，开展各类短期培训，组织全体干部进行计算机培训，使全体干部掌握基本的上机操作知识;经常举办50岁以下干部普通话培训，进一步提高干部语言表达水准;举办业务知识讲座，全面提高业务水平。六是加强思想政治工作，充分调动全体干部的积极性和创造性。把思想政治工作贯穿于“争先创优”活动的始终，坚持以人为本，实施塑造形象育人工程，把培养一支“学习优、作风优、素质优”的干部队伍作为争创活动的重要内容来抓。从思想教育入手，从调动人的积极因素方面引导，及时树立争创活动中涌现出来的先进典型。在局内开展“学先进、比贡献、创一流”的竞赛活动和“先进科室”评比活动，积极参与区直部门和上级业务主管部门的各种评比竞赛活动，在局内真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，树立人事干部奋发有为的新形象。
(二)抓管理，树形象。一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设局领导班子。二是坚持民主集中制，增强凝聚力。坚持集体领导下的分工负责制，充分发挥局领导班子每一个成员的积极性和创造性，不断增强领导班子的团结。局领导班子成员要以新时期领导干部优秀代表郑培民同志为榜样，发扬艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断提高公仆意识和服务水平。三是继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。按照全市人事系统文明创建活动的统一部署和要求，以更高的目标开展文明创建活动。尤其是要在创特色、树品牌上下功夫，要争取“20xx—20xx年度市级最佳文明单位”和“20xx—20xx年度省级文明单位”的创建目标顺利实现。四是切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行各级关于廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。坚持公开办事制度，对社会关注、群众关心的热点工作充分利用媒体、网络等有效手段向社会公开，自觉接受组织监督、群众监督和舆论监督。主动接受社会监督。五是强化内部管理约束机制，扎实推进机关思想作风建设。进一步严肃干部人事纪律，坚决做到令行禁止，对违规人员一经发现必须严肃处理，维护干部人事工作的权威性和严肃性。严格执行“收支两条线”管理，按政府采购要求购置办公设施及用品。建立健全各项规章制度，规范行政行为，落实社会治安综合治理目标责任制。要从大处着眼，小处着手，以制度管人，以制度管事，确保政令畅通，使局机关运作科学化、规范化、制度化。六是加大硬件投入，营造良好的服务环境。积极创造条件、量力而行，逐步改善办公条件、办公环境，增强服务功能。关心局内干部职工生活，尽力解决关系局内干部职工切身利益的实际问题，为干部职工创造一个良好的工作和生活环境。
(三)抓创新，创佳绩。一是以实施人才强区战略总揽全局，全面完成各项人事人才工作任务。紧紧围绕区委、区政府的工作中心，按照全市人事工作会议的安排部署，结合我局实际，创造性地开展各项人事人才工作，确保年度内各项工作任务的全面完成。同时，要通过“争先创优”活动，以高层次人才引进为龙头，加快专业技术人员队伍建设步伐;进一步健全和完善公务员管理制度，提高公务员队伍管理水平;加强人事工作宏观管理，更好地服务全区经济社会的全面发展和进步。二是与时俱进，加大人事人才工作创新力度。紧密结合我区经济发展的要求，为全区产业结构调整，经济发展，提供人事人才服务。三是坚持服务群众、服务基层，进一步提高服务水平。按照市区关于行风建设和优化经济发展环境的要求，进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高工作效率。推行政务公开，采取各种有效形式公开办事政策、公开办事程序、公开办事结果、公开收费标准，实行阳光操作。坚持信访接待制度，倾听群众呼声，努力为群众办实事、办好事。坚持文明办公，推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、社会公示制，不断提高服务质量。
三、组织保障
1、加强领导，确保活动效果。将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程。成立局“争先创优”活动领导小组，由局长叶克田同志任组长，副局长罗科云、朱道顺同志任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，朱道顺同志兼任办公室主任，办公室具体负责争创活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。在整个创建活动中，局长叶克田同志为第一责任人，负责争创活动的全面工作，定期对争创活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保争创活动收到实效。
2、建立激励机制，增强争创动力。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”干部队伍为重点，建立激励机制。广泛开展各类业务技能竞赛、政策法规知识竞赛;从建立健全岗位目标责任制入手，建立考勤、考核、奖励等配套制度;建立竞争机制，将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优;在评先奖优、干部选拔时，要看干部在争创活动中的综合表现，量才录用、择优评先;对于勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，要及时予以表彰和重用。
3、加强舆论引导，注重培养典型。加强对争创活动的宣传，引导全体干部适应时代发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立本局的学习典范。
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