离职证明的一些常见情况

　　往高处走，水往低处流，良禽择木而栖，换工作对每个人来说都是非常正常的事情，也是整个市场、整个社会人力资源的一种正常流动，作为劳动者的话，在换工作的时候，尤其需要注意一件事情——离职证明!下面是学习啦小编整理的离职证明的一些常见情况。

　　第一种：

　　很多人辞职都会遇到单位迟迟不肯开具离职证明的情况，对于这种情况，很多人都不知道该怎么办，大部分人都会选择算了，不要离职证明了这样的想法，那么这种想法对自己以后的求职是很不利的，等到好不容易中意了一家公司的时候，到时候还得回来开，更麻烦。

　　第二种：

　　跟单位闹掰了，不好意思回去开了，这种情况非常常见了，很多人都觉得老子都要走了，还在乎谁的看法呢?所以平时比较压抑的想法可能都会爆发，然后跟单位引起冲突，但是等到要回来开具离职证明的时候就焉了，拉不下脸来啊，碰到这种情况笔者发现竟然很多人不约而同的采取了一种违法的方式：私刻公章，自己给自己出具离职证明!

　　方法其实非常简单，搞到一个以前有单位公章的材料，然后ps过来，送到某宝上去，过两天一个公章就到手了，非常容易。再也不用拉下脸来去原单位求人了，既顾忌了面子，还又省时省力，一举两得。

　　但是笔者在这里要郑重提醒，私刻单位公章属于违法行为，造成严重后果者要被追究刑责的，而且离职证明这个材料非常重要，在很多地方、很多环节都要用到，说不定遇到严谨的企业还要拿着离职证明去原单位做个调查，任何一个环节被发现了，那么这个真的就要变成真正的污点证明了，这个污点而且要跟着档案走一辈子的，没那个必要，去原单位要求开个离职证明能有多难，宁愿违法都不愿拉下脸来，怎么想的，永远记住，你撒一个谎，就得用无数个谎去圆它，最后等到无法自圆其说的时候，就是谎言暴露的时候，那时候你才会知道，面子，尤其是我们这些劳动者的面子，在法律面前，真不值钱的。

　　年末跳槽：

　　如今已是年末，是每年的跳槽旺季，那么在跳槽的时候就务必要重视这份离职证明了。

　　最近成都某科技公司程序员戴某就“栽倒”在离职证明的一句话上，为什么呢，就因为原公司给他出具的离职证明上，多了一句话。什么话?“该员工在项目未完成情况下因个人原因离职”，让他跳槽时被新公司拒绝。

　　这种情况就是我们常见的污点证明了，意思就是，用人单位在为离职员工出具离职证明的时候，擅自在离职证明上作出了对离职员工的负面评价，这种证明就是污点离职证明，那么污点离职证明给劳动者带来的影响是显而易见的了，除非是特别优秀的劳动者，否则企业在看到这句话的时候一般都不会录用的，也就是说，原用人单位为离职员工出具的污点离职证明严重影响了其之后的就业，侵犯了劳动者的劳动就业权。

　　那么这种情况该怎么办呢?

　　劳动者可以对污点离职证明说no!

　　对于用人单位开具的污点离职证明，劳动者可以依法拒绝，并要求用人单位重新按照法律规定的格式和要求开具。

　　因为法律明确规定了离职证明的内容和格式，并且不允许用人单位擅自随意更改，而法律允许的内容中，并不包括用人单位主动给离职员工做出的任何评价。