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个人工作述职报告优质经典

灶斌分享

  一年辛勤的工作,最终换来了硕果累累还是碌碌无为呢?快写一篇述职报告来好好总结一下你对过去的归纳吧。下面给大家带来一些关于个人工作的述职报告,希望对大家有所帮助。

  个人工作述职报告1

  一、履职情况

  (一)认真履行主体责任。在社党委的统一领导和部署下,抓住“两学一做”学习教育活动的契机,将机关党组织建设作为首要政治任务来抓,多次专题研究党建工作,分析研究党建工作的问题和不足、针对机关支部党员多、年龄职业结构复杂,存在在职、退休挂靠等现象,开展工作相对困难。

  提出分类管理、网上学习、电话交流等处理意见并得到落实,处抓好日常性学习教育活动外,还通过电话、互联网开展线上交流200余人次;解决党员教育管理等重大问题4个,与班子成员、普通党员交心谈心20余人次,查找出问题4个,整改落实4个。发挥党员作用进村入户召开展宣讲、做好未签双协议移民工作、精准扶贫、感恩教育等群众性院坝会20余次。

  (二)认真落实工作部署。认真落实社党委工作安排各级党建工作会议精神,完善党建工作目标责任管理制度。坚持党建带群建,组织开展群团志愿服务、惠民帮扶、技能培训等20余次,按照县委安排和精准扶贫的相关要求,落实了社党委成员、机关支部委员供销社理事会主任分管联系后域乡千峰村并派出一名机关党员住村第一书记、长期开展帮扶工作、其他党员干部做到随叫随到。努力为后域乡千峰村的每一户困难确群众量身定做脱贫措施,做到“真扶贫、扶真贫”。

  (三)抓好机关党员干部教育管理。抓住“两学一做”教育活动开展的有利时机,在抓好习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市、县委相关会议精神;组织机关党员从温入党誓词、认真组织学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等。全年集中组织开展政治理论学习100多学时,同时帮助并指导好了各企业支部开展好了“三会一课”和理论学习,得到了大多数老党员、特别是企业退休党员和外出务工党员的一致好评。

  按照中央要求和上级党组织的安排,要求对2008以来的党费收缴进行集中清理,得益于前期的工作,相关工作进行比较顺利。同时、各支部的党员管理、组织活动和工作开展都有了较大变化;民主生活会和民主评议党员工作内容更加丰富。组织意识、党员意识得到加强;理想信念更加坚定。面对供销社的综合改革,不管机关党员干部还是企业员工都充满信心。

  (四)抓好了思想政治建设。认真开展“两学一做”教育活动,经常性开展典型引导和警示教育、严防“四风”问题反弹,牵头落实和整改组织建设和党员队伍中存在的各类决问题8个、党员干部队伍的战斗力明显加强。

  坚持并带头执行社机关各项规章制度,定期通报干部病事假和执行制度情况,引导干部职工自觉维护机关内部的团结统一、确保了作用的发挥。坚持以人民群众满意标准,定期组织机关党员干部开展环境卫生大检查、大扫除,做到了不仅是供销社小区住户满意、同时得到了外来购物、休闲群众的认可。

  (五)强化基础保障。管好用好党建工作经费,健全各项制度、建立并完善困难党员关心关爱机制;按要求做好党务公开等相关工作。

  二、存在的问题及原因分析

  (一)主体职责履行还有待加强。抓党建工作思想认识不到位,认为自己主要的任务是履行好监事会主任职责,没有真正认识到支部书记的主要职责就是抓党建,认为只要主责主业做好了就行了,没很好认识到机关党建工作重要性。

  做到了下大力气,毫不放松,但在抓基层党建上时间、办法、力度不够,没有持续聚力、高压紧逼。致使一些党员参加支部会议、缴纳党费、主动学习党的知识不够积极、有时候还出现说话做事言行不统一的现象;甚至出现个别党员党员党性观念下滑,遇到事情就客观讲条件,表现不如一般群众的现象等等。

  (二)组织建设抓得不牢。认为只要把握好党员管理的基本方向就行了,对如何抓好党员队伍的分类管理研究得不多,对我支部党员队伍中存在的年龄、文化等整体结构不优、发挥作用不显明等问题,拿不出很好的办法措施来,只能因循守旧地抓好基础工作。

  (三)作风建设还有待加强。对个别群众意见收集处理不到位、对一些困难群众的具体困难关心不够,帮助还不到位。深入到群众家中少,主动出击收集问题少,面对一些棘手的、一时得不到很好解决的问题,缺少与群众的沟通交流,对群众内心真实想法没有进行深入的了解等等。导致一些问题不能及时解决。

  认真反思存在的问题,主要有四个方面的原因:

  一是在思想认识上。有船到码头车到站的思想、细心研究机关工作机关党建不够,有应付现象,对党建工作谋划少、抓得少,思想上不够重视。

  二是在工作落实上。认真去做党建工作的力度不够,没有很好党建工作与监事会工作紧密结合起来,有顾此失彼的现象,导致党建工作时紧时松现象等等。

  三是在工作措施上。认为支部就是执行、就是落实,导致责任落实不够具体。具体推进党建工作时缺少思路、方式、方法上的创新,局限于教育说教,缺乏行之有效的载体。

  四是在作风建设上。自身示范带头作用发挥不好,认为作风建设没有具体量化标准,也很难干出轰轰烈烈的成绩,只要按部就班执行就算完成任务,遇到复杂矛盾和问题有绕道走的现象。

  三、下一步工作打算

  (一)全面深化思想认识。牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的意识,将党建工作作为首要政治任务,把党建工作作为做好一切工作的基础性工作来抓,落实好党员管理的各项制度、教育好党员,让党员的先锋模范作用在自身发展、服务社会中得到充分体现。

  (二)加强基层保障。开展行风评比、抓好党员工作示范岗窗口建设,做好评先评优工作,引导党员自觉在平凡岗位创先争优。实现自我管理、自我教育、自我服务和自我监督。严格执行“三会一课”、党务公开等制度,带头开展主题党日、支部书记干部讲党课等活动,开创机关作风新局面。

  (三)全力抓好党员队伍。继续抓好“两学一做”学习教育实践活动、开展“三查三看”“创先争优”活动,积极做好党员教育管理工作,严格按照《县处置不合格党员暂行办法》,在抓好教育管理的同时坚决处置不合格党员。试行开展党员公开承诺、结对帮扶活动,开展党员联系和服务群众活动,确保作用发挥。

  (四)切实转变作风。开展好各类宣讲,加大知恩感恩教育,积极配合做好供销社综合改革。建立健全贫困党员、老党员、老干部关心关爱机制,增强党组织凝聚力。履行好党风廉政建设主体责任,做党内监督、法律监督、民主监督,确保权力在阳光下运行。做好党风廉政建设宣传力度,为机关建设发挥应有作用。

  个人工作述职报告2

  2020年至今,我一直在区政府办公室工作,##年底从区政府办公室建设外经科调入法制办公室任职。五年来,在区委、区政府的正确领导下,在各部门的通力配合下,在同志们的关心、帮助和支持下,依法办事,恪尽职守,努力学习,踏实工作,清正廉洁,较好地完成了组织上交办的各项工作任务。

  在担任建设外经科科长和法制办主任期间,每年都较好地完成了责任目标考核,被评为孝感市建议提案办理先进个人、区政府办公室先进工作者荣誉称号,并被区人大任命为孝南区人民法院陪审员。现就本人五年来的思想、工作和廉洁自律等情况向领导和同志们汇报如下:

  一、抓学习,求实效,进一步增强为民服务宗旨观念

  在政办工作的二十多年中,我深知学习的重要性,从最普通的通讯员到文书机要科工作人员,从建设外经科科长到法制办主任,一路锤炼过来始终把学习当做一种责任,既是对自己、对家人的责任,更是对同事、对群众的责任,并始终保有这种责任感。

  一是加强理论学习,不断提高政治素养。政办是一个窗口,群众从窗口看到的是政府部门的服务态度、服务效率和服务能力。社会不断发展,矛盾也在不断的变化,只有居安思危、未雨绸缪,先学一步、多学一点、学深一点才能更好地服务群众,解决不断变化的社会矛盾。

  二是加强专业学习,不断提升职业水平。在建设外经科工作的八年时间里,与城建、土地、环保、住房等要害部门打交道,因为这些部门都与民生、群众利益先关,任何一个文件或者决策的出台都可能触及全区百姓的生活。责任使然,这期间重点加强了对城建、土地、环保、廉租住房等专业知识以及市场经济和法律知识的学习,提高应对新形势下工作发展变化的能力。同时,在学习的基础上,对乡村规划、土地征用、廉租住房等专项工作进行调查研究,为领导决策发挥参谋助手作用。08年服从组织安排到法制办工作后,又重点学习相关法律知识,使自己从法律的门外汉到一把专业的好手。

  二、扎实工作,求真务实,打开工作新局面

  在建设外经科期间,主要抓协调督办,服务市区中心工作。参加了城区禁麻、打击“四霸六强”、城区环境整治、三城同创、城区集贸市场整顿、城中村私人建房调查等市区中心工作。针对市政府下达的重点工程项目计划,着重抓三里冲沟综合治理、槐荫广场小区综合治理、后湖冲沟综合治理、沿河大道改造、熊咀村土地征收等重点工程项目的协调督办。联合国土、环保等部门,开展了“6.5”世界环保日、“6.25”土地日的宣传活动。积极参与新农村建设,完成了27个新农村建设规划修编工作。组织区建设局、国土资源局等部门对乡镇“三乱”(乱建房、乱开发、乱取土)行为进行了集中整治,规范了乡镇建房秩序。

  担任政府法制办主任期间,服务人民群众和政府领导,做好法制工作。

  一是做好“两清工作”(即“规范性文件清理”和“行政审批事项清理”)。在清理工作时间短、要求高、工作量大、人员少的情况下,组织专门力量,明确专人负责,对全区范围内2020年到2020年以来的文件进行了清理,共清理出规范性文件446份,其中继续适用170份,废止213份、修改后继续适用63份。在行政审批事项清理上,我区35个具有行政许可(审批)工作职能的单位,共保留许可(审批)项目379项,取得优化成果为:取消项目21项,下放项目10项,转移项目11项;74个项目共减少申报资料112条;压缩办事时限的项目共有166个,共压缩工作时限557个工作日;减少了办事环节项目102个,减少了132个办事环节。

  二是保证质量,做好行政执法证补证工作。为进一步加强政府法制队伍自身素质的提升,针对区直行政执法人员的人事变动和调整,对行政执法主体单位的行政执法人员进行了全面的摸底调查、统计,对行政执法单位的执法人员及新上岗的执法人员在去年统一进行培训、考试及资格认定基础上,为20余名行政执法人员颁发了行政执法证。

  三是圆满完成建议提案办理工作。三年来,共处理本级建议提案445件,其中人大代表建议219件,政协委员提案226件,省、市交办的建议提案25件,每年4月份组织召开交办会,将全部建议提案交办到相关区直部门和有关乡镇场街进行办理。这期间,积极采取电话督办、上门检查督办的方式进行了督办。所有本级和上级建议提案均按时办结,复函率、见面率、办结率和满意率均达100%。

  四是积极做好法制工作机构涉法涉诉案件。行政复议工作是维护群众合法权益,加强行政内部层级监督的重要抓手。一方面强化了对行政复议工作的宣传。既突出利用报纸、政府公报等形式进行经常性宣传,又突出在办理案件过程中针对行政管理相对人的重点宣传。另一方面狠抓行政复议办案实效。注重案件办理在纠正违法、保护群众权益和维护社会公平争议方面的实际效果,力争将法律效果与社会效果实现一致。两年来,我办共办理行政复议案件7件,应讼案件1件,所有行政复议案件均维持被复议单位原处理意见。

  五是认真做好领导交办的涉法事务。作为负责区政府涉法事务的部门,我办积极履行职责,参与区政府重要经济合同、协议的审查工作,截止到目前,共审核各类经济合同15件,切实发挥了参谋、助手和法律顾问作用。

  三、清正廉洁,落实党风廉政建设责任。

  多年来,我始终把党风廉政建设摆在十分重要的位臵,以身作则并带领办公室成员严格遵守规章制度,严格执行党风廉政建设责任制,利用党风廉政建设宣传教育月等开展廉政教育,带头学习《廉政准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系的实施纲要》。我时时、处处、事事以身作则,严格要求自己,力求在办公室团队中切实起到表率作用。

  四、今后努力方向

  回顾五年来,自己在工作中虽然做出了一点成绩,但仍存在一些不足,主要表现在:面对新形势、新要求,思想解放程度还不够,工作创新力度不够。针对这些问题和不足,在今后的工作中,我要进一步加强学习,不断提高自身素质,提升自己分析问题、解决问题和驾驭各方面工作的能力,强化开拓创新意识,始终牢记为民服务的公仆意识,忠于职守,积极进取,做到求真务实,清政勤政,为推进我区法制工作再上新台阶做出自己应有的贡献。

  个人工作述职报告3

  公司党支部自开展党建工作以来,我们在镇党委的大力指导帮助下,紧密联系企业发展实际,联系党员领导干部思想与工作实际,组织动员党员在推动科学发展、促进社会和谐、加强产品质量管理的实践中不断创新,为确保各项工作目标的实现打下良好的基础。现将工作情况汇报如下:

  一、企业基本情况介绍:

  我公司成立于_年,是国家火炬计划重点高新技术企业、中国环境保护骨干企业、_省创新型企业、_省知识产权管理化示范企业、_省科技型中小企业。公司主要产品有_x设备。

  二、党建工作汇报:

  1、高度重视,公司形成了齐抓共管党建工作的合力:几年来,我们一直高度重视党建工作,总公司牵头,指导各分公司制定了详细的党建工作年度计划,细化任务,量化目标,形成了齐抓共管党建工作的氛围。

  2、加强了公司党委领导班子自身建设:建立健全了中心组学习制度,定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,切实提高班子成员的理论修养和知识水平。

  3、以工作创新为目标,着力加强了党的基层组织建设:近年来,我们紧密结合公司实际,以工作创新为目标,坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去,落实到每个党员的行动中去,建立了党员示范岗和党员示范责任区,使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,对公司的发展起到了推动作用。近几年来,公司的生产规模以每年20%以上的速度增加,截止20_年10月,公司已实现产值__万元。

  4、认真抓好党员发展工作:我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,积极稳妥地做好党员发展工作,目前,公司共有正式党员13名,预备党员1名,发展党员2名,积极分子2名。

  三、党建工作对企业发展的作用:

  1、实现企业发展目标,首要任务就是明确发展和经营方向。公司党组织全过程地参与了企业重大问题的决策,为企业发展和经营把关定向,发挥了政治核心作用。

  2、结合企业生产特点开展党建活动,不但充实了党建工作内容,而且为发展献计献策,积极构建和谐文化起到了积极作用。在公司党委的领导下,行政、工会的大力配合下,我们积极开展了各项活动

  3、发挥党员的模范带头作用和基层组织的战斗堡垒作用。在开展活动中,为了促进优秀专业人才的引进和稳定,进一步调动广大专业技术人员的积极性和创造性,公司专门制定了奖惩晋升制度,开通了员工升职和发展的上升通道,鼓励员工根据自身的能力竞聘薪资更好的岗位。09年以来,尽管公司面临了原辅料等涨价因素带来的前所未有的困难,但公司保证给全体员工足额的工资,对部分工资较低的员工进行增资,使员工对于企业产生了极大地信赖感和向心力。

  4、维护职工群众的合法权益,保持企业和谐稳定。自活动开展

  以来,我们做到了“三个结合”,即与_传相结合、与提高职工生活相结合、与职工文体活动相结合。为职工提供方便,给职工提供食堂,为使员工满意,食堂努力增加花色品种,提高饭菜质量,公司增加午餐补贴,由以前两菜一汤加为三菜一汤。由于距离市区较远,经公司党支部讨论后,决定在调整作息时间的基础上,增加了一辆班车,使目前的班车路线覆盖了城区,既解决了职工上下班问题又保证了工作时间,得到了职工的拥护。同时公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、KTV等休闲活动场所,不断丰富职工文化生活,促进企业文化建设,为各项活动增添活力。

  四、开展“争先创优”的打算:

  1、积极巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果。通过深入学习,不断深化对开展先进性教育活动重大意义的认识,增强党员的党性修养和纪律观念,做到保持共产党员先进性的表率。

  2、精心安排支部的全年学习。通过深入学习和思考,不断推进党员队伍的思想政治建设,提高职业道德素质,打牢思想基础。

  3、组织进行专题学习研讨。研讨如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。

  4、以保持先进性为目标,加强公司各项制度建设,进一步完善党员思想教育、党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度,通过科学管理提高职工素质。

  5、完善薪酬体系、绩效考核制度。进一步改进和完善薪酬体系、绩效考核制度,科学量化各项指标体系。加强职工工作职责、能力水平、服务态度等方面的考核,全面推进公司生产的效能建设。

  我公司党建工作方面做了大量工作,并取得了一定成效,为今后的工作创造了十分有利的条件。但是,在活动开展的同时,我们的工作中还存在不少亟待加强和改进的地方,还存在很多尚未完善、规范的地方。

  今后,我们将继续完善措施,强化管理,作为推动药品质量工作发展的动力之源,切实抓紧抓好,为中国的环保事业做出我们应有的贡献。

  个人工作述职报告4

  尊敬的领导,各位同事:

  20_年,区政府法制办在区委区政府的正确领导下,在广大市民的关心支持下,充分发挥政府法律顾问作用,积极回应市民对政府法制工作的期盼要求,政府法制工作取得显著成效。

  一、统筹谋划,加快推进法治政府建设

  为适应法治政府建设攻坚期的形势需求,遵循“定向发力、预防为主”的思路,组织出台区政府《关于加强政府法律风险防控体系建设的意见》,通过加强决策、执法、监督风险节点的“三点控制”,强化队伍、能力、机制的“三位保障”,为加快建设法治政府提供了原动力。

  二、精细管理,发挥规范性文件引领保障作用

  修订完善《市南区政府规范性文件管理办法》,规范性文件纳入制定流程化、文本标准化、清理时效化的轨道。年内组织对《市南区老旧电梯更新改造管理办法》等19件规范性文件进行合法性审查,为实现率先发展、保障民生提供法制保障。

  三、依法辅政,当好政府重大决策法律顾问

  一是在率先出台重大行政决策制度体系基础上,年内对《市南区健康产业发展规划》等重大行政决策事项组织合法性审查,行政决策逐步纳入科学化、民主化、法制化轨道。二是全程列席区政府常务会议,参加专题会议,政府会议纪要经法制办审查会签成为必经环节,为地铁站点征收补偿等120余件领导批示件出具法律意见,全年审查楼院整治等合同3500件,发挥了对区域经济社会发展的保驾护航作用。三是完善行政决策智力支持,建立33人的政府法律顾问人才库,组建109人的部门法制工作人员队伍,充分发挥了两支队伍在依法决策和依法行政中的重要作用。

  四、化解纠纷,抓好复议公信力建设

  抓案审体制改革。组建区长亲自挂帅、专家和社会成员比例达50%的行政复议委员会,年内受理行政复议案件87件,案件数量为去年同期的2.4倍。抓规范化建设。印发行政复议、应诉工作指引,并作为全市行政复议信息管理平台的试点单位实行案件全程网上流转,引领复议信息化建设的新方向。抓办案质效。充分运用书面审查、实地调查、专家审理等方式,所有案件均提交行政复议案审会集体讨论,将行政调解机制融入到办案全程,调解结案15%,复议定纷止争效果明显。

  五、规范执法,发挥法制监督保障作用

  一是强化执法队伍建设。把好人员资格关,组织执法人员公共法律知识更新考试,清理注销证件77件。强化教育培训,举办法治专题培训班等系列培训10余期,编印法视觉刊物4期,累计受训人员1500余人次。二是推进执法规范化建设。开展执法案卷评查、网上处罚平台巡查等专项检查50余次,涉及执法案件1000余件,强化了对执法全过程记录、行政处罚裁量基准等制度的重点监督,推进执法程序和实体“双规范”。三是推进文明执法。在执法部门先行试点全程说理式执法,优化文书模板,提升了行政执法透明度和群众满意度。

  一年来,政府法制工作取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足,如法治政府建设的督促协调作用有待强化,法制教育培训的力度有待加大。下一步,我们将以贯彻《法治政府建设实施纲要》为统领,加大督促检查力度,开展示范创建活动,为加快实现建成法治政府的目标而努力。

  

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