教师请病假范文3篇

玉凤分享 2016-01-18 12:58:45

　　教师身体不适需要请病假，本文是学习啦小编为大家整理的教师请病假范文，仅供参考。

　　教师请病假范文一：

　　尊敬的校领导：

　　您好!我因 _______________________，需请假___________。请假(时间)从午点到午点，请假期间由：________________替课。恳请批准，

　　请假人：

　　年月日

　　教师请病假范文二：

　　xx县教育局：

　　我是xx学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到肇源县人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。

　　医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准!

　　请假人：xxxx

　　xxx年xx月xx日

　　教师请病假范文三：

　　尊敬的_______________：

　　您好!我是xxx校的教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点

　　__________________，请假期间有效联系方式：_________________。恳请批准，谢谢

　　此致

　　敬礼!

　　请假人：_____________________

　　时间：_______年______月_____日

　　校方(校长)意见:

　　教育局(直属领导)意见:

　　为维护学校正常教学秩序，加强学校管理和教育工作者的组织纪律性，进一步深化教育改革，重新拟定以下教师请假暂行条例，望各位教师遵照执行。以往所发的文件与此有抵触的，以此文为准。

　　一、事假：

　　1、教师事假原则上每学期最多四天，全年八天，如遇特殊情况，确实要超假者，由单位核实后，教师应办理好请假手续，并自聘好代课教师(规定的假期代课教师由本人自行调整后，将调课单附请假条后交校长审批，超过规定假期的代课金由个人自负，学校安排代课教师，代课费每节10元)，所有假期均应报批后方可执行。

　　2、教师凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假而超假的一律按旷工处理。

　　二、病假：

　　1、教师因病不能出勤的，可以请病假，病假3天以上7天以内的应由公立医院出具病假证明，课程与代课金个人自己负责(特殊重病住院除外)。变相请病假，如经查实按旷工处理，并责令作书面检查。7天以上不足一个月的，由医院证明，一个月以上的由县级医院证明。到教育局办理请假手续，学校负责安排代课与支付代课金。

　　2、教师病假期间的生活待遇按国发[1981]52号文件规定执行，并酌情扣发工资与奖励性绩效工资。

　　3、经查发现弄虚作假者，一律按旷工论处。

　　4、长期病假康复后要求工作的，应由医院出具健康证明。

　　5、休息治疗病假，代课金由本人负责。

　　6、不论事假、病假、法定假者必须按报批程序办理有关手续。(各类请假由本人填写好请假审批表，单位领导签署具体意见后，报有关部门审批，审批表一式三份)。

　　三、旷课：

　　教师连续旷工7—14天，全年累计旷工15天，当年年度考核为不称职(不合格);连续旷工15天，全年累计旷工超过30天的，学校辞退，连续旷工超过30天，全年累计超过90天的，学校必须上报自动离职手续。

　　四、其他法定假期规定：

　　1、教职工的探亲假应安排在寒暑假期间探亲，其他时间不予安排，若有特殊情况，确实需要探亲的，由教育局领导审批。

　　教职工除寒暑假之外，请探亲假的，只发给本人的基本工资。

　　2、产假：

　　(1)、怀孕4个月以内流产者假期15—30天;怀孕4个月以上流产或引产者，假期42天。

　　(2)、没有晚婚晚育正常分娩者，假期90天;有办理结婚证和生育服务证，晚育又领取独生子女父母光荣证的，产假135—180天，夫妻为双职工的，男方可享受一周的照顾假。

　　(3)、晚育剖宫产，假期105天;

　　以上三种类型基本工资、各类补贴全额发给，计划外怀孕流产者，不享受工资及福利待遇。

　　(4)、怀孕期间的女教职工，确有困难的，经县级医院证明确有疾病可按有关规定批假15—30天;生育假满后确有困难的，可请哺乳假，按请假审批权限报批。

　　(5)、产假期满，因病不能工作的，经市级医院证明后报批请假，其继续休息期间的待遇，按病假规定执行。

　　(6)、女教职工在领取生育告知书后，怀孕期间经市级医院证明需要保胎休息的，最长期限不超过六个月，并按病假处理。

　　3、婚假：

　　教师双方均属晚婚的，可享受15天婚假，未达晚婚不给假。属于特批的享受3天婚假，代课自找，学校支付代课金。

　　4、丧假：

　　职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，经批准可视情况给予1—3天的丧假。

　　五、审批权限：

　　1、一般教职工请假五天以内的，由单位主要领导审批;累计请假在六天以上的，报教育局审批。

　　2、病假。有门诊病历、疾病证明手续，请假六天以上累计一个月以内(包括一个月)，由教育局值班领导审批，一个月以上，三个以内的(包括三个月)，由教育局人事科受理，提交局务会议研究审批，并公示结果。连续请假三个月以上的，由教育局受理后统一报县人事局审批。有住院手续请假六天以上三个月以内(包括三个月)，

　　由教育局审批，超过三个月，由教育局受理后，统一报县人事局审批。原则上请病假在一个月以上的，必须出具本市市级医院疾病证明。

　　3、事假。年累计请事假六天以上一个月以内(包括一个月)，由教育局值班领导审批，超过一个月，由教育局受理后，统一报县人事局审批。

　　4、不论是病假、事假、法定假、都要按程序由学校负责办理请假报批手续。经审批后生效。

　　5、各类请假由本人填写请假审批表，单位领导审批前，应具体了解请假人的实际情况后，签署是否准假意见，并明确注明请假起始的时间，报有关部门审批，审批表一式三份，审批机关、所在单位和个人各留存一份。

　　6、请病假应使用公立医院的疾病证明，请病假期限超过一周的，原则上应使用公立县级医院的疾病证明;请病假期限超过一个月的，所在单位应派专人探视，并提供由校领导及探视人签字的探视证明、探视情况公示表。

　　7、教师外出，提供外地医院疾病证明，邮寄回来由他人代请病假的，所在单位应及时了解情况，避免教职工出现计划外生育、务工等情况，请假时，需提供详细的医疗记录(包括病历、发票、疾病证明)。

　　8、如有特殊情况，不能事先办理请假手续的，应在离岗三天之内，先口头向单位领导请假并按规定补办请假手续。

　　9、凡请假在一个月以上的已婚女教职工，在办理请假手续前必须提供查孕证明。

　　10、请假期满要续假的，应提前办理续假手续，否则按旷工论处。

　　11、假毕应由学校负责及时办理销假手续。

　　说明：

　　1、以上计算请假时间，不扣除节假日。