知识竞赛上的领导讲话
知识竞赛是促进全体员工提高业务水平的一种手段，下面是学习啦小编给大家整理的知识竞赛上的领导讲话，仅供参考。
知识竞赛上的领导讲话篇1
各位领导、同志们：
经过紧张激烈的比赛，我们的“敬党爱党、勤政廉政、学法守法”知识竞赛圆满落下帷幕。首先，我代表局党组向取得优异成绩的各代表队和各位优秀选手表示热烈的祝贺!向到场指导的长期关心、支持、帮助我们财政事业发展的各位领导表示衷心的感谢!
在辞旧迎新之际，我们组织这样一次高规格的知识竞赛，既是对一年来工作成绩的生动总结，也是对前段纪律作风集中整顿成果的深化巩固，更是迎接新的更高挑战的精、气、神的鲜活展示。整个竞赛过程公平公正、紧张有序，所有的参赛选手体现出了较高的思想政治素质和精湛的业务工作水平。我认为，这次竞赛活动基本达到了振奋精神、鼓舞斗志，激发学习热情、增强职业道德，检验工作水平、促进队伍建设的预期目标，取得了圆满成功。主要有以下三个特点：一是各科室各单位高度重视。从党组成员到科室负责人，到工作人员以及参赛选手，都积极参与、精心准备，为这次大赛的成功举办奠定了坚实的基础。二是广大干部职工参赛热情高。参赛的8个组，既有文教、经建、社保、农业等行政科室的同志，又有支付中心、评审中心、会计服务中心等事业单位的同志，形成了广泛参与、共同提高的可喜局面。三是参赛选手素质过硬。无论是抢答还是必答环节，广大参赛选手基本上做到了应对自如、对答如流，既充分展示了自己良好的知识功底，又充分展示了财政干部奋发进取、昂扬向上的精神风貌。
刚才，XX部长和XX部长对我们的竞赛活动和参赛队伍分别进行了点评，肯定了我们集中整顿活动的成效和同志的精神面貌。同时对于财政局以及全体财政干部提出了针对性的意见和建议。两位领导的站位很高，讲得很实，希望大家认真学习领会，并在具体实践中抓好落实。
同志们，“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”财政工作是一项对党性修养、个人品德和业务水平要求很高的工作。如果我们不能顺应时代发展的要求，坚定宗旨意识、涵养个人品格、强化专业知识，就会被社会淘汰。今天我们组织的知识竞赛，既是纪律作风集中整顿的一个环节，也是我们创建学习型党组织、学习型机关的一项举措，希望大家以此次竞赛为起点，不仅积极参加局里组织的学习活动，更要养成自学、研学的良好习惯，进而以更加完备的知识、更加务实的作风和更加进取的状态，深入贯彻落实市五次党代会精神，不遗余地支持“XXX”建设。
最后，预祝大家在新的一年里身体健康，合家欢乐，事业有成!
谢谢大家!
知识竞赛上的领导讲话篇2
同志们：
首先，我代表党支部向取得优异成绩的各位优秀选手再次表示热烈的祝贺。
建党94周年，我们开展这样一次知识竞赛，既是对群众路线教育实践活动的再学习、素质提升成果的再深化，也是打造一流团队，迎接更高挑战的精神与意志的鲜活展现。整个竞赛公平公正、紧张有序，所有参赛选手表现出了较高的思想政治素质、丰富的理论知识和精湛的业务工作水平。
我认为，此次竞赛活动达到了预期目的，取得了圆满成功，体现出以下三个特点：
一是高度重视，准备充分。无论是支部的策划筹备、部署推进、精心组织，还是参赛选手刻苦准备，大家都是高度重视，在座的每个人都付出了艰辛努力，所以才能取得今天的成绩。
二是普遍参与，精神饱满。知识竞赛分两个阶段，一是小组初赛，二是支部决赛，两个阶段确保了大家都能够普遍参与，共同进步。今天获奖的选手们都是各党小组选拔出的优秀选手，在比赛中都取得了不错的成绩，充分展示了我们区委办公室奋发进取、昂扬向上的精神风貌。
三是学为致用，鼓劲加油。本次知识竞赛充分发挥了“以比鼓劲，以赛促学”的作用，知识涵盖党史知识、理论业务、传统美德、时代文化、法规制度等方方面面，注重理论知识与各项工作的融合促进，更注重传统文化与时代精神的交融铸炼，使大家在参与比赛的同时，接受了一次全面教育，激发了专心学习，务实工作的斗志。我想这些都是通过此次知识竞赛收获的宝贵精神财富。
同志们，“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”党办工作是一项对党性修养、个人品德和业务水平要求很高的工作。如果我们不能顺应时代发展的要求，坚定宗旨意识、涵养个人品格、强化业务知识，就不能适应新时代党的事业发展要求，就会被社会淘汰。这次举办的知识竞赛，既是学习党史知识、强化业务的一次活动，也是我们打造文化机关、创建学习型团队的一项举措。才由学得，德由学进，业由学成。
希望大家以此为新起点，克服懒惰思想，积极参加支部组织的各项活动，养成自学、好学的良好习惯，既做到“温故知新”，更能“学新知新”，持之以恒地学习，与时俱进的学习，避免知识老化、思想僵化、能力退化，不断适应新形势，增长新才干，掌握新方法，解决新问题，完成新使命。
知识竞赛上的领导讲话篇3
同志们：
本次工艺知识竞赛在生产部的精心组织、各参赛单位的共同努力下，经过紧张激烈的角逐，圆满结束。我谨代表公司领导班子对这次比赛的圆满成功和参赛选手所取得的优异成绩表示热烈的祝贺，并向为这次比赛付出辛勤努力的有关部门和全体人员表示衷心地感谢! 本次知识竞赛的成功举办，不仅是公司对职工队伍学技术、学业务成果的一次大检阅，也为职工进行技术交流、展示本领搭建了一个平台。同时也标志着公司将进一步加大人才培训工作力度，真正为企业的发展与壮大注入生机和活力。
本次知识竞赛已落下帷幕，但抓职工综合素质培训，提高员工整体技术素质却是一项长期的工作，需常抓不懈。在此，我讲三点意见：
一是要积极转变观念，创新培训思路。经过近几年的强化管理，规范经营，公司已步入精细管理、快速发展的阶段。与以往相比，公司无论是经营管理水平，还是外在生存环境都发生了较大变化，尤其随着公司的发展，对人才需求呈现多元化、多领域、多层次的趋势。我们的培训工作应密切联系实际，调整培训内容，拓展培训领域，加快知识更新，以促进员工不断的学习和进步，早日实现整个公司知识结构的优化。
二是抓好基础工作，注重细节管理。各级领导要充分认识加强学习、提高素质的紧迫性、重要性，要带头学习，不断改进培训方式，完善培训内容，使职工培训工作再上新的台阶。当前，公司职工技能水平良莠不齐，还有许多基础环节有待完善，要细化培训管理，把培训工作渗透到每个班组、每个岗位中去，着眼于知识更新、管理升级和多元开发所需的新知识、新技术以及实际操作方法的学习和培训，力争高质量地培养出一大批高素质、高技能的优秀员工来。
三是开展形式多样的学习培训竞赛、活动，营造浓厚的学习氛围。各单位要创新培训方法，多途径、多形式搞好员工培训，把集中培训、业余学习、岗位练兵、技术比赛有机地结合起来，本着干什么学什么，缺什么学什么的原则，增强培训的针对性。要以这次知识竞赛为契机，在全公司范围内迅速掀起一个比学习、比技术的“比、学、赶、帮、超”的活动热潮，营造全员学习，全程学习，团队学习和尊重知识、尊重人才、尊重技术、尊重学习的浓厚企业文化氛围，调动职工学知识、添本领的积极性和主动性，不断提高员工的学习能力、创新能力，推动员工队伍整体素质的提高。
知识竞赛只是促进全体员工提高业务水平的一种手段，要通过这种形式，促进全公司职工培训工作的开展、营造公司上下“比、学、赶、帮、超”氛围的形成与延续。公司将制定有效的激励机制，多角度、多渠道、多形式地开展职工培训，并为各种人才全力创造良好的环境，提供施展才华的舞台。广大员工要认清企业发展形势，转变思想观念，将实现人生价值与企业发展有机结合起来，从现在开始，从我开始，学技能、练本领，为公司持续、协调、稳定、快速发展贡献力量!
谢谢大家!
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