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最新新任公司领导讲话稿

佩珊分享

  任职不仅是对领导的一种认同与接受,更是对他的一份希望和重托。下面是学习啦小编给大家整理的最新新任公司领导讲话稿,仅供参考。

  最新新任公司领导讲话稿【篇一】

  尊敬的某某领导及分公司各级领导:

  刚才某某宣布我任分公司副经理,首先我对控股公司党委、控股公司做出的这一决定表示坚决服从,也非常激动和荣幸。在此,首先感谢公司各级组织和领导对我多年的培养和信任,以及分公司广大职工一直以来对我的支持和帮助。对于这一任命,我更多的是感受到了控股公司、分公司各级领导给予我的信任与责任,虽然我在工区、坑口的管理岗位上工作了近十年,取得了一点经验,但是要充分履行好副经理这一职务,还有很多不足之处。因此,我将在今后的工作中,要更加努力工作,绝不辜负各级组织和领导及同志们对我的期望! 我将尽最大努力做好以下几项工作:

  一、加强学习,首先是要提高学习的自觉性,加强理论知识的学习,加强党的方针、政策的学习,进一步提高对控股公司各项方针、政策的执行力,使自己的言行和公司的发展保持高度一致,同时,不断加强自身业务知识的学习,尽快掌握现代矿山生产管理的相关知识,使自己能胜任目前公司现代企业快速发展的要求。

  二、摆正位置,履行好职责。首先是协调好分管部门的工作,及时掌握和分析分公司的生产信息,提出合理的措施和办法,为经理班子提供决策依据,让班子做出的决策既符合公司的利益又能兼顾员工的意愿。其次,要统筹兼顾,顾全大局,充分履行好自己的职责,协助经理做好分管的各项工作。总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。

  三、维护班子团结,我始终不能忘记多年来分公司领导给以我的培养和支持,今后我将更加尊重他们,以他们为师虚心向他们学习,自觉服从组织领导,大事讲原则,小事讲风格,遇事勤沟通,互相关心,互相支持。

  四、廉洁自律,认真执行控股公司党风廉政建设各项规定,严格要求自己,自觉接受职工群众的监督,坚决做到自重、自醒、自警、自励。

  五、做好表率作用,我将始终牢记我今天的进步离不开各级领导对我的培养与信任,离不开职工群众对我的支持,在今后的工作中我将更加要身先士卒、率先垂范,违反规定的行为自己首先杜绝,努力做一个让领导放心、让职工满意的优秀管理人员。

  总之,在以后的工作中,我将一如既往,尽心、尽力、尽职,始终扎扎实实做人、做事。为分公司万吨级矿山可持续发展做出自己最大的贡献,不辜负各级组织和领导对我的信任,不辜负同志们对我的支持,谢谢大家。

  最新新任公司领导讲话稿【篇二】

  尊敬的罗部长,各位领导,同志们:

  根据会议安排,下面我作一个表态发言,首先感谢组织对我个人的信任和关心,感谢长期以来市委、市政府对市国资公司工作的支持和肯定,感谢各位领导对组建国控集团的关怀和帮助。

  担任国控集团董事长、党委书记,是我新的工作起点,也是新的工作挑战。我将不辜负组织的期望和重托,倍加珍惜这个干事创业的岗位,倍加珍惜煅炼提高的机会,倍加珍惜与同志们合作共事的缘分。在今后的工作当中,我将做好以下几个方面:

  一是勤勉尽责,始终把企业发展放在首位,自我加压,按照市委、市政府的要求,切实抓好集团经营决策,用实实在在的工作推动国控集团稳健发展、科学发展、和谐发展。

  二是精诚团结,积极搞好班子团结,充分发挥集体的智慧,真正做到心往一处想,劲往一处使,带出一支专业素质高、执行能力强、工作效率高的队伍。

  三是廉洁奉公,始终以对组织负责、对自己负责、对家人负责的态度,从严要求自己,遵法守纪,以清廉正直的形象赢得的各界信任和支持。

  真诚的希望各位领导,各位同志在今后的工作中,一如既往地关心、支持并监督我和国控集团的工作!

  谢谢大家!

  最新新任公司领导讲话稿【篇三】

  尊敬的各位领导、同志们:

  大家好!

  我叫*************个人基本情况,

  今天来到咱们公司,在这里和大家见面很高兴。我除了有一定的勇气外,还出于对我们事业的不变的钟爱,出于公司领导对我有足够的相信,和大家的大力支持,希望我们公司的每一位成员,对自己的职业信心和情感,这种情感能够伴随我们今后工作与生活的始终。

  如果我们过去在工作中打过交道,有斗过智,交过锋。让我们忘掉一切,今天我们走进同一战壕,就是战友,希望在工作中既保有互相支持、相互帮助的友情,也要毫不含糊地履行各自的职责。我相信大家能分清公私,在*****公司领导的带领下,爱岗敬业,努力进取,做出优秀的业绩。

  借这个机会,我想和大家谈谈公司经营的个人理念。

  工作的经验无疑是非常重要的,但如果没有一个先进而正确的理念指引,那是行之不远的。我个人体会,公司经营,就要外塑良好形象,内强执行力度,上下和谐,左右协调。

  公司和人一样,如果名声不好,就没人愿意和你打交道,想保持都不能,何谈发展?所以公司的形象如同人的名声,是无形的价值和资产,不但要保护好,还要使它增殖。怎么使它增殖呢,就是使它的内涵与时俱进。就我们公司来说,就是要做到诚信,这是时代的要求,也是我们今后发展的需要。具体讲,诚信就是保证项目质量,让业主放心,保证生产安全,让工人安心,保证工作业绩,让领导省心。做到这三点了,我们的形象至少也是无可挑剔的!

  认真抓好人才队伍建设。对于建筑分公司人才的现状,牢固树立人才是企业第一生产力的观念,切实落实人才先发展的新思路,对于那些为企业贡献大的人才,要让他们的收入先提高起来,对于企业内部人才要尽力挖掘、使用、培养,借出去的人才要尽力吸收回来,对新分的大学生要确保他们的基本待遇,真心实意的关心、培养和使用他们,总之,让人才队伍尽快壮大起来,支撑发展需要。

  认真抓好精细管理工作。树立以项目管理为核心,以综合管理为支撑的全面精细管理新思想,坚决贯彻好对项目成本管理提出的“全、算、技、正”四字方针,以对企业高度负责的精神,铁腕抓好超付工程款、不计量、材料浪费、沟通失调、项目管理人员作风不正等项目管理通病的整治工作,设置企业管理的高压线,谁碰谁倒霉!要强化项目运作风险的“预控、程控和尾控”,消灭亏损项目和亏损项目管理者,营造“精细管理光荣,粗放管理可耻”、“赚钱获利光荣,亏损舍本可耻”的企业管理文化,认真抓好廉政建设。在签证、分包、用人、材料采购、资金支付等各环节如你们所述,象经营自己的家庭一样来经营企业,始终把企业利益放在第一位。

  总之,我相信,在集团公司的正确领导和大力支持下,通过建筑板块全体员工的艰苦努力,我们一定能重振雄风,重塑形象,一个面貌崭新、发展强劲、员工自豪的建筑企业将会是铁军之林。


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