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得奖优秀发言稿精选2019年

李淋2分享

  假期很短暂,快乐却无边,工作很苦闷,赚钱最重要,陶醉在假期的快乐中,奋斗在工作的战线中,苦中寻乐一点甜,快乐与你长相伴。以下是小编给大家带来的几篇得奖优秀发言稿精选2019年,供大家参考借鉴。

  得奖优秀发言稿精选2019年1

  首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持,感谢你们对我工作的认可和支持。

  行政部是给各位同事带给服务,处理公司行政事务的部门,由于工作的性质和资料就是服务,处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事,因此整体的工作难以概述和量化,所以我能获得优秀员工这个奖项,确实离不开各位同事的支持,这不仅仅仅是我个人的荣誉,也是行政部的荣誉。

  我认为一名优秀员工就应起到表率作用,就应以高度的主人翁精神,默默地奉献着光和热;就应抱着务实认真的工作态度,埋头苦干,敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有职责心,因为勤奋,能够提高生产效率,如前人所说的多一份耕耘,多一份收获;而有了职责心,在工作中就会认真细致,避免出现差错。

  在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望,更加尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。

  得奖优秀发言稿精选2019年2

  当我得知自己在大一学年获得国家奖学金时,我除了激动,还有感激。感谢国家对品学兼优的学子的重视和栽培,感谢辛勤工作、默默付出的老师,感谢工程技术学院xx级自动化这个光荣的集体,没有他们的支持和鼓励,就没有我今天的荣誉。

  其实对获奖学金而言,并不是我上大学的主要目标,它只不过是我努力实现人生目标过程中的意外收获。从跨进西南大学校门那一刻起,我就立下了自己的大学目标,那就是为以后的人生耕耘,规划好自己的人生道路。经过大一一年的学习和生活,我觉得自己没有浪费光阴,我可以坦然地说对得起自己。我努力,我拼搏,所以我快乐。

  大学是一个轻松快乐的园地,学习轻松了许多,生活也丰富了许多。面对丰富的活动,多彩的生活,复杂的人际关系,我觉得无论是在娱乐还是学习最重要是要保持一颗明朗干净的心。与高中相比,大学是成人式的学习,我们接过学习的接力棒成为领跑者,在这场比赛中,可以跨栏,可以抢道,可以跳跃,而绝不能在起跑线上等待老师牵着你跑。只有自主自立的学习,才能取得好成绩。同时,综合素质的提高也是大学生活中必需去修养的东西。

  漫漫人生道路,我只走了一小部分,回头看一下自己大一曾经走过的足迹,发现也并不是十分整齐,并不平坦的道路倒给了我很多启示。人就是要在困难中不断磨炼,才能逐渐成熟,找到自我的位置。处在过于安逸的环境中,会丧失一些本性的东西,激发不出自己的极限。就像温水中的青蛙,安逸久了,当水温逐渐升高的时候,它就无法摆脱被烫的命运。这给我们一个警醒就是:不要过分地安逸于现在的生活。

  荣誉,既是终点,又是起点。不管曾经取得怎样的成绩,都只代表着过去。不能因为一时取得好的成绩而骄傲,也不能因为成绩一时不理想而气馁。所以,心中应该要有更高的追求,才有继续向前的动力。学习就如逆水行舟,不进则退。只有不断地努力,才能取得更多优异的成绩,才能创造更美好的将来。

  得奖优秀发言稿精选2019年3

  尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!

  伴随新春的旋律,我们喜气洋洋地迎来了公司的又一次年会。

  我是xxxx三期工程项目总监,xxx,借此公司年终盛会之时,首先,给大家拜个早年,祝各位在新的一年里工作顺利、身体安康!

  承蒙公司和同仁厚爱,能荣获公司20xx年度“优秀管理者”殊荣,很是感到意外,也感到很荣幸。心中除了喜悦,还有更多的是感动。

  真的非常荣幸能站在这里发言。在此,我衷心的感谢公司领导对我工作的指导和肯定,更感谢公司各位同仁给予我的支持和帮助。

  对于优秀或者先进称号的评价,仁者见仁智者见智。有人说是公司的栽培,有人说是源于自己的努力。

  我们不能忘记,无论走到哪里,没有企业的平台,哪有我们的岗位,没有企业的辉煌,哪有我们的成就。公司给了我们展示能力的平台,我们的付出增进了公司发展,建研凯勃——与我们每一位紧密相连。

  我们汇聚在xxxxxx下,不能仅限于为了谋生而工作,更多的是以感恩的态度去面对工作。服从公司领导,服务业主,恪尽职守,严格把关,因为,我们今天的言行,是为公司、更是为我们自己的明天铺路。

  我自20xx年开始做监理,08年初被公司任命为项目总监,派往外地至今,个人认为,项目总监是一个很特殊、也很敏感的岗位,远离公司的庇护,有社会的误解、有业主的不信任、有施工单位的诱惑。

  工作的环境、特点各有不同,做好一个项目总监,会有很多的压力和责任在肩头,有很多的困难和问题要自己解决,有很多的过失要自己弥补、有很多的突发难题要自己随机应变;个人认为,项目总监是一个混合着很多复杂因素、同时也充满很多挑战和乐趣的职业。

  在此,我想和大家分享一下我的感受:

  第一,爱岗敬业;个人认为,作为一个项目总监,自己首先要拥有积极向上、爱岗敬业的心态,才能打造一个积极向上、爱岗敬业的团队。作为项目管理者,团队里的所有人都将受我们精神状态的影响;如果自己精神萎靡、自己不堪一击、自己吃拿卡要,就不要期望我们的团队会有多大的战斗力和执行力。所以,在以往的工作中,不管遇到什么困难,我始终坚持积极、乐观、向上的心态,主动给我的团队营造一个遇到问题就积极解决问题的工作环境。当你看到自己的团队充满激情的运转,你自己也会开心。

  第二,勇气和毅力。其实项目总监的工作和我们的生活有很多方面是相似的,一时的激情谁都有过、一时的坚持谁都能做;但一个项目业务不是一两天就能完成的,业主与施工之间,每时每刻都会发生问题,质量、安全、进度、投资、合同中的管理,各自为营,服务与监督能否有机融合?对于质量、安全问题是否有勇气说:“不?”有失误是否有勇气敢于承担责任?是否有毅力天天坚持下去;是否能不厌其烦地激励、指导团队的成员等等。其实,对项目总监来说,最大的敌人是自己,而不是别人,这需要强有力的自我精神支柱。当你因为你的勇气、你的坚持、你的毅力,而赢得各方的尊重和认可,你将会是开心的。

  第三,履行职责,重在执行;再好的公司制度,如果不能执行到位,将一事无成。再简单的工作执行起来,都会遇到这样或那样的问题,何况是一个涉及政府、业主、施工、设计等单位的项目管理呢?!记得有句名言是这样说的:“成功者为成功找方法,失败者为失败找理由”。作为项目总监,我们是否认真履职?认真执行了公司的指导方针?是否恪守了我们的职业道德?人常说:“世上任何事情,只怕认真两个字,”只要我们职责范围内的工作,我们认真做了,该办的事情一直做到底。在公司赋予职责范围内的事情,认真执行公司的指导方针,作为一个项目总监,应该敢于履职,因为我深知:成功是一种收获,教训同样也是一种收获。当我们收获了,我们是开心的!

  第四,认识自我、超越自我。因为项目总监的工作环境和特点,很容易形成一种以自我为中心的心态,这将不利于项目管理工作;要知道:“尺有所短,寸有所长,”要发扬团队的主观能动性,多听取团队意见,了解自己工作中的缺点和不足,才能及时弥补自我、超越自我;当前形势下,新技术、新规范不断更新、不同的地方不同的标准,不学习就会出现管理纰漏,甚至会出笑话,主动学习新的业务知识,在工作中不断地总结、提高自己的组织、协调和业务能力。不断发展、不断完善、不断精于细节,使自己更能胜任项目总监工作;项目总监,是项目团队的灵魂、是项目团队的导师、是项目团队的领跑者;在与项目团队的同仁相互学习、集思广益、群策群力的前提下完美完成公司交给的工作,并发现你又超越了往日的自己,你将是快乐的!

  一切的成绩和荣誉都已成过去,在这崭新的一年里,作为项目总监或者总代的我们,应该饮水思源,感恩公司给了我们展示的平台,为公司、为自己的明天而努力工作!

  平凡的我,如沧海一粟!如果没有困难重重的工作,我站不到这个奖台,如果没有公司领导的爱戴,我站不到这个奖台,如果没有xxxxx同仁的支持,我更站不到这个奖台!在此,我对我的公司、对我的同事、对我的工作,我想说:我爱你!

  再一次感谢公司,感谢同仁,感谢各位!我的发言完毕,谢谢大家。

  得奖优秀发言稿精选2019年4

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!我叫蓝某人是机加分厂二部的一名数控加工中心操作工,作为公司本届技术比武数控加工中心金牌获奖者在此发言,倍感荣幸。借此机会,请允许我向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意!向一直以来帮助支持我工作的各位同事表示衷心的感谢。我将把这份感谢与感恩化作行动,勤奋敬业,激情逐梦,在公司发展的道路上执着前行,努力做到更好!

  “天道酬勤,学无止境”,20xx年公司举办的各项技术比武已经尘埃落定,但我认为获得一场比赛的胜利并不是我们的最终目的,而带动最广大职工和自己一起成长成才,将所学知识先进技能应用到生产现场中,最终达到培养优秀人才、保障安全生产促进企业发展才是我们的最终目标。

  如何实现这个目标呢?我认为可以归纳为三点:

  一,树立“终身学习”的理念,学习是成长成才的重要手段,更是不断完善和发展自我的必经之路。社会发展日新月异,青年工作者作为企业未来发展的核心力量,应该紧跟社会发展的步伐,根据公司发展的需求,与时俱进,不断用新的知识充实自己,以丰富的知识储备迎接新的挑战,以良好的综合素质为企业发展作出贡献。

  二,树立“学以致用”的理念,脚踏实地,勇于实践,不断增长自身才干。实践是获得成功的唯一途径,丰富的知识只有与实际工作有机结合,才能发挥出无穷的力量。因此,我们应该自觉把所学知识运用到具体的工作中,在实践中充分展示自己的才华。将知识技能转化为企业发展的动力,立足本职,爱岗敬业,开拓进取,在平凡的岗位上练本领,长才干,真正成为企业发挥的顶梁柱。

  三,树立“教助育人”的理念,授人以渔,传道解惑,不断实现人生价值。许多人认为“同行是冤家,教会徒弟,饿死师傅!”,但我觉得一个人的成功并不是真正的成功,帮助绝大多数人成功才是真正的成功。只有公司全体员工整体素质得到提高,才能起到促进企业发展和进步的作用,我们应该将目光放远大,不仅仅局限于个人的得失,应将个人的发展与企业的荣辱共进退。在工作中,通过自身的努力,不断传播新知识,传授新技术,带动一批人,影响一群人,最终达到实现个人人生价值、提高企业整体水平的目标。

  从事机加工工作相对而言是枯燥、寂寞的,但只要我们能够耐得住这份寂寞,静下心来学习,经得起工作的考验,用实力树立自己的形象,最终必然会有所建树。

  我的发言完毕,谢谢大家。

  得奖优秀发言稿精选2019年5

  爱就是责任

  “不用看了,脊肌萎缩症。这种病发病率为四百万分之一,是先天基因缺失造成的,目前医学无法治愈。孩子最多能活到四岁,她想吃啥,想玩啥,尽量满足她吧。’’这是中国最权威的医院,最权威的医生,为女儿下的最权威的诊断。 10月的北京,很冷,很冷。此时,女儿才有2岁零4个月。

  无法治愈,我认了。但判定她只能活到四岁,我怎么都不能接受。我要挑战权威,延长女儿的生命。当听说按摩和针灸可以延缓病情,我开始频繁跑医院。做按摩时,我给她讲开心的故事;扎针灸时,我握着她的小手,鼓励她,安慰她。每一针,扎在她的身上,也扎在我的心上。与此同时,我还到处打听偏方和单方,哪里有名医,我都会带着女儿去寻访。

  转眼间,女儿迎来了她四岁的生日。生日那天,我丝毫看不出她生命终止的迹象,说她只能存活四年的权威结论,在她甜美的微笑中,彻底粉碎了。

  生日一过,我带着女儿去领略世界的博大与美丽。在轮椅上,让她感受烈日和酷暑,体验寒风和严冬;在轮椅上,让她学会忍耐,懂得坚持;在轮椅上,教她微笑着面对一切。

  虽然她无法站立,但她活着。活着,就要有尊严地活着。

  6岁,女儿上学了。

  入学第一天,面对同学异样的目光,莫名的指点,她承受住了。她难以承受的是:无力捧稳一本教科书,无力打开文具盒,无力举手发言,无力用直尺画出一条直线……面对这么多无力解决的难题,怎样才能有尊严地坐在课堂上呢?

  我知道,人的尊严不是别人能够给予的。尊严,必须自己去获取。当女儿寻求帮助时,我逼着她自己想办法。经过无数次饱含热泪的磨练,她终于学会了用下巴压在手上握紧擦头,擦去模糊的字迹;她终于学会用牙齿咬住笔套,双手握紧笔杆,把笔套打开;她终于学会了用脸颊配合手指把书页翻开;她终于学会了用下巴紧紧压住尺子,在本子上画出规整的图形;她终于学会了用牙咬住食指中间关节,通过脑袋的晃动,把手臂带到桌面上……如今,她双手食指的中间关节留下了硬硬的老茧,在老茧中有一道深深的牙印。女儿熟睡后,我常常抚摸着她的茧子,既感到欣慰,又感到心疼。对于这样一个孩子,当我背着她看世界的时候,我用辛劳,给予她最真挚的爱;当我严格要求她时,我用狠心,传递给她更深沉的爱。她的尊严,就是在这种超乎寻常的磨练中铸就的。

  5年来,女儿成绩一直在班上名列前茅。她的作文和绘画作品多次发表和获奖。先后被评为昆明市市级三好学生,云南省优秀少先队员。她得到了身边每一个人的赞赏,她品尝到了学习的快乐,用勤学换来了尊严。

  这一切,已成为过去。女儿今年1 1岁,在她前面,还有初中、高中、大学,无数不可预见的难题。

  人生每一步都检验着人的韧劲,都成全着人的尊严。有人说“父爱如山”,爱不会止步,爱没有止境。是山就有岭,是岭就有峰。我将用我的爱,与女儿一道登山、越岭、攀高峰。

 

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