下属企业党委工作范文五篇
【导语】：跨入新世纪的中国，焕发出勃勃生机，三峡工程的改造，西部大开发的实施，载人宇宙飞船的成功升空，都预示着新中国有一个更广阔的前景。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!
【党委党建范文】一
本学期我校党总支部在上级党组织领导下，努力工作，不断进取，取得了一定的成绩。今后，我们将进一步解放思想，凝聚合力，积极工作，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，使我校的党建工作再上一个新台阶。我校党总支部在上级关心和领导下，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指南，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实提高党组织的凝聚力、战斗力，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和队伍建设工作，规范办学行为，提升学校管理水平，为学校教育事业的健康发展提供了坚实的组织和思想保证。
一、认真落实党务公开工作
1.加强领导，确保党务公开工作有序、有效、有力推进，为确保党务公开工作的顺利进行，我校把党务公开工作列入重点工作之一，作为一项重要政治任务来抓，切实加强对党务公开工作的组织领导，成立了由书记任组长的党务公开工作领导小组，负责部署、组织协调和指导党务公开工作，为开展党务公开工作提供了有力的组织保证，使党务公开工作有序、有效、有力推进。
2.建立健全制度，把制度建设作为推动党务公开工作向规范化经常化方向发展的一项重要措施，真抓实干，狠抓落实。按照要求，制定了一系列规章制度，以制度建设促进工作的开展，收到了积极的效果，进一步促进了党务公开工作的公开、透明、廉洁、高效。
3.督促检查落实，确保党务公开工作取得实效，党务公开工作启动以来，我们始终坚持实事求是、务求实效的原则，认真做好督促检查工作。党务公开工作是一项非常严肃的工作，虽然我们取得了一些阶段性成果，也达到了一定的目的，但与上级党组织的要求相比还有一定的差距，工作中还存在许多不足。今后，我们要在认真总结党务公开工作经验的基础上，不断探索党务公开的规律、拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，不断推进公开内容规范化、公开形式多样化、公开程序制度化、公开工作责任化，健全和完善党务公开的各项工作机制，深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作。
二、深入开展创先争优党员民主评议活动
党支部遵照上级党组织的要求，年初开始，在全校深入学习和实践 “两学一做”学习教育的同时，不断地以创先争优为指导，以党员民主评议为评价手段，认真学习和深刻理解《党章》《党规》、习近平重要讲话及十九大的精神实质，坚持理论联系实际，坚持改革创新，推进科学发展的思路进一步完善。我们认真分析学校教育改革发展面临的新形势和新任务，进一步理清工作思路，明确主要工作，狠抓工作落实，促进学校全面和谐地发展。党支部高度重视创先争优的学习指导工作，通过组织学习和讨论，使全体党员干部、教师不断提高政治理论素养和思想认识水平，促进思想观念的转变、教育理念的更新、创新意识和党员角色意识的增强。努力把全体党员干部、教职工的思想统一到学校的科学发展上来，统一到争创县、市先进校的发展目标上来，统一到提高学校教育教学质量上来。
1. 抓好领导班子学习。将党的十九大精神、《党章》、《党规》、《准则》、《条例》和习近平系列讲话等“两学一做”学习教育的相关素材列入学习的重要内容，每月学习一次，做到带头学、带头用，形成良好的学习氛围。我们以领导班子成员带头写反思、写手记、写心得等，在抓好领导班子学习的过程中，带动全校的思想政治学习，力求成为学习型的领导班子。
2.认真抓好全体党员的学习。通过“三会一课”、“主题党日”和“两学一做”的学习，让全体党员立足岗位，庄严承诺，保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，树立正确的教育思想和科学发展理念，以理论学习促进教育教学工作，以工作实绩检验理论学习效果。
3.抓好全体党员的时事政治学习。以提高党员教师的整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，进一步加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱岗敬业的师德形象。结合党员教师的思想、生活和工作实际，党支部先后采取了看热点新闻和红色影视剧以及听红色歌曲和读规定专著，通过组际交流等形式多样的学习方法，来强化全体党员的党性，以此辐射带动全体教职员工逐步树立正确的价值观和人生观，从而提升全体教职工的师德素质。
4.加强党对工会团委的领导。加强党对工会的领导，本学期开展了教代会代表对行政党群干部和后勤职工的测评工作，督促学校工会强化对退休教职工和困难教职工的慰问工作及学校留守、单亲、家困等“五类”学生的帮扶工作，推进了学校民主管理进程和爱心工程。加强党对团委工作的领导，指导学校团委组织机构的建设工作，学校团委在12月份举行新团员宣誓仪式，本学期发展团员150余人。开展了“弘扬传统文化·经典诵读”活动、禁毒宣传教育活动、 纪念“12.9”爱国主义宣传教育活动。成立了学生会，学生会根据职责积极开展活动，培养了学生自主管理能力，同时丰富了学生的课余生活。
5.抓好“大党建·大扶贫”，助力脱贫攻坚。在学校党总支部的统筹协调下，学校本学期向扶贫联系点坪子社区投入资金2万余元，组织17名教职工深入坪子社区与贫困户结对子、送温暖、受教育，使做合格党员有了一次更直接的实践体验。
6.紧跟时代步伐，强化学习宣传贯彻党的十九大精神。集中学习了十九大报告、《党的十九大报告学习辅导百问》、《习近平谈治国理政》第二卷等。邀请上级党组织的有关领导对党的十九大精神进行了专题辅导，举办“党的声音进万家.总书记话儿记心上”专题讲座2次。召开“以十九大精神为引领，切实解决‘四个意识’不强问题”专项活动组织生活会，对照新修订的《党章》，党员们逐项认真梳理查摆“四个意识”不强方面存在的突出问题并形成问题清单，制定具体整改措施。
三、认真落实党风廉政建设
建立党员干部学习制度，坚持以先进的理念，科学的机制，抓好学习教育，建立学习型组织。按照理论武装、指导实践、推动工作的要求，通过党员理论学习、组织生活、教职工政治学习等途径，采取看录像、讲党课、学习讨论等形式，继续贯彻十九大精神及学习有关党的政策、法规，尤其强化《新党章》、《准则》和《条例》的学习。通过学习，深刻认识到党风廉政建设的重要性，为指导自身工作生活提供了行动指南，并签订了党风廉政建设承诺书，转变工作作风，规范执教行为，增强廉洁自律和反腐倡廉意识，真正做到廉教勤教、依法执教。在工作方面，全体党员老师自觉履行岗位职责，遵守领导干部廉洁自律的各项规定，真正做到严于律己，以身作则，正确运用组织和领导交给的权力，本学期我校从未出现利用职务之便勒、拿、卡、要等违法乱纪行为。
四、依法治校，提高学校的管理水平
在学校管理的过程中，充分发挥党组织的先锋模范作用和监督作用。党支部就是融合剂和催化剂，是校园和谐发展、校园文化意识形成的主要倡导者和领导者，对学校的各方面工作都要关注并促动。
1.依法治校，外树形象。支部始终以良好的法律意识、法制观念来指导学校管理和教育教学工作，规范学校的办学行为，尤其在行风建设方面，学校坚决贯彻执行党的各项方针政策，严格教育行为，规范办学行为，杜绝违反政策、有损校誉的事情发生。
2.关爱群众，凝聚人心。党支部、校行政积极提倡和实施柔性管理，注重以人为本，力争创造具有亲和力的学校人文环境，切实解决教职工生活和工作中的困难，对生病住院的教职工，学校领导都前去慰问看望;关心职工健康，帮助弱势群体，精心组织各类丰富多彩的活动。人性化的管理充分调动了教师的积极性，促进了学校的发展。
总之，我校党总支部在上级党组织领导下，努力工作，不断进取，取得了一定的成绩。今后，我们将进一步解放思想，凝聚合力，积极工作，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，使我校的党建工作再上一个新台阶。
【党委党建范文】二
20xx年以来我校党支部在县教体局党工委的正确领导、指导和关心支持下，坚持以党的十九大精神为指引，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固地树立“四个意识”，增强“四个自信”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，指导工作，牢记初心，不忘使命，勇担重任，认真落实科学发展观，以建设标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育这个指导思想，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了学校党建工作和教育教学工作的顺利开展，各项工作取得了一定的成绩。
一、基本情况
鹿邑县伯阳双语学校是一所民办学校，始建于2004年，我校党支部隶属教育党工委，我本人于2016年由县教体局指派任该校支部书记。我校现有教职工400人，其中现有党员18人，男13名，女5名;研究生1名，本科学历18名，少数民族党员1名，中级以上职称18名，党员占教师总数的4.5%，近期发展预备党员2人。党支部积极做好发展党员的宣传工作，动员和鼓励一批思想觉悟高，工作能力强的年轻教师加入入党积极分子的行列，并及时做好入党积极分子的培养教育考察工作。
二、主要做法及成效
学校党支部通过不断的总结和探索，形成了以“夯实支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围，创建学习型支部”作为党支部的工作抓手。学校党支部专门建立了标准化党员活动室，设备完善，功能齐全，可用于开展党内各项工作和活动;室内还布置了党员活动专栏，党史发展大事年表，年度主题党日活动历程表，“三会一课”年度计划表，优秀共产党员评选公示栏，展示了我校党支部的建设和活动开展情况。
(一)加强党支部领导班子建设，认真落实党建工作责任
我校党支部在上级党组织的的指导下，于2004年成立，自成立开始就规范务实、分工明确。目前，学校党支部团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导核心。一方面做到有职、有权、能独挡一面。另一方面，注重发挥班子的整体作用，在工作上互相配合，做到“分管工作为主抓，中心工作一起抓，突击工作优先抓，碰到困难协助抓”，突出了班子的集体领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，起到了很好的表率带头作用，职工、评议优秀率98%以上。
(二)开展“帮、引、带”活动，加强党员队伍建设
民办学校的生命力源于教育教学质量的提高和成绩的进步，只有坚定正确的办学方向，全面提高办学质量，培养更多更好高质量的人才，才能促进学校和谐稳定健康的发展。而提高办学质量的的关键在于建立一支高水平的管理队伍和师资队伍，党员队伍建设也必须紧紧围绕这个中心来进行，为此学校党支部在党员中开展“帮、引、带”活动，加强党员队伍建设。帮：以人为本，建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召力。引：积极介入，引导学校领导班子坚持正确的办学方向，增强党的工作的渗透力 。带：整合力量，以党务带政工，以党建带团建，以党风带校风，增强党组织的凝聚力。党支部与学校政教处、工会、团委紧密配合，指导、督促、监督有关教育工作的开展。
(三)注重党的领导地位的教育，体现党的存在。
1、注重党的政治理论学习理论、宣传好党的教育方针政策。
一是利用每周教师例会时间宣读党的理论和政策学习，材料主要来自《人民日报》报刊、习近平谈治国理政、“两学一做”教育、《中国共产党党员领导干部廉洁若干准则》等，按时上好党课，严格执行党支部制定的“三会一课”制度，如今年3月份，我们就组织了教师学习了有关习近平总书记等领导的讲话，宣讲有关政策的调整。 20xx年3月份，在教体局党工委的组织下，在我校召开了全县民办学校党建工学观摩学习现场会。20xx年4月份，为期筹备两个月的“党史陈列馆”建成，在鹿邑县内搜集了1000多件红色物品及革命时期物品。20xx年5月，我随鹿邑县教体局支部书记学习班赴革命红区大别山学习培训一周。20xx年5月，省教育厅关工委组织直管县(市)一行40余人，来我校参观调研党建带动关工委工作。20xx年7月，学校党支部赴鹿邑县唐集乡扶贫慰问。20xx年9月，“心系群众 情暖中秋”在中秋节来临之际，我校党支部带领党支部党员教师及部分学生赴鹿邑县宋河镇敬老院慰问和演出。20xx年10月，学校党支部组织召开全体教师会议，向“李芳”同志学习，争做四有好老师的专题活动。20xx年11月25日，学校党支部开展向张玉滚同志学习活动，王国立书记领学了《中共河南省委关于开展向张玉滚同志学习活动的决定》，要求所有党员、预备党员积极向张玉滚同志学习，并结合工作实际进一步提升责任担当、真挚为民情怀。20xx年11月30日上午，党支部组织开展近日中共中央印发的《中国共产党支部工作条例(试行)》学习活动，支部会议上，王国立书记带领全体党员认真学习了新的工作条例，并指出坚决弘扬“支部在连上”的光荣传统。
二是每学期向学生讲一次党课。请学校历史教师讲党史，寓教于学。
2、在工作中发挥党员的先进模范作用。
一是通过召开组织生活会方式，开展批评与自我批评，要求党员教师在平时多宣传正能量的东西，不讲泄气话，不在公共场合发牢骚，特别强调要对年轻教师多宣传党的政策方针等。
二是在平时工作中要求党员教师带头挑重担，敢于担当，如带班主任工作，带头讲公开课、优质课，在教学中做扎扎实实的工作，争做受学生欢迎的教师，许多党员教师被评为最受学生欢迎的老师和优秀班主任。
3、加强群众对党员教师、党员干部的评价工作。每学期的期末，学校老师都要对18位党员进行打分评议，由群众监督、督促党员的言行。
(四)做好服务工作，体现党的为人民服务的宗旨
1、积极参加学校的管理，如我本人兼任政教副校长，并列席董事会日常会议，在重大决策面前提出自己的合理化建议。副书记卢文刚任高中部校长、组织委员秦子成任高三阶段长，不少党员教师担任班主任工作。
2、积极为学校发展建设献计献策，如积极向董事会、校委会提出合理化建议，遇到问题或情况及时汇报，充当学校主人公，积极参与学校招生工作等。
3、关爱教职员工和学生。党支部与学校工会紧密联系在一起，组织职工文体活动，如篮球、乒乓球、排球、棋类比赛等。组织职工进行爱心捐款，成立爱心基金，关心、救助困难师生。
三、存在的主要问题及原因
一是党员年龄较大，年轻党员太少，学校领导班子成员中党员人数较少，工作开展较难;
二是党员队伍不够稳定，每年都有少数党员离开学校，党员的流动性较大，党员队伍有待进一步壮大;
三是同教职工的谈心和沟通不多，因为大家的教学任务较重等。
四、下一步工作思路和主要措施
1、进一步抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，按照党员的公开承诺认真抓好落实，提升党建工作实效。
2、进一步加强对入党积极分子的培养和教育，促其尽快成熟。坚持成熟一个，发展一个，不断壮大党员队伍。
3、进一步密切联系师生，让师生感受到党组织的关怀，做师生的贴心人。做好教职工的政治思想工作，激发工作热情，提高教育教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。
4、进一步加大党建工作的投入，适当增加工作人员，及时报道学校党建等各方面活动，定期更新网站内容，严格做到党务公开，确保党建工作稳步推进。
5、进一步创新工作方法，转变观念，努力学习，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发展。总之，一切听从党中央的召唤，按上级党组织的指示精神办。
6、进一步增强学校师生党建及爱国教育的热情，于20xx年11月29日晚上6点，学校召开董事会、校委会办公会议上，我本人在会议上提出：学校的党建及师生的爱国教育工作要放在首位，始终要坚持党建引领一切，坚定自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。我向董事会提议：学校在现有的建设用地上，规划和建设一个更大更好更全面的爱国教育基地展览馆及实训基地。该提议在校长办公会上一致得到了董事会、校委会的认可，下一步拿出计划和方案进行规划投入建设。
总之，在全体党员的共同努力下，党支部的思想组织、作风建设力度得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求还有一定差距，学校党支部还需进一步探索党建工作的新路子，切实加强组织建设和党风建设，不断总结经验，围绕学校教育教学中心任务，全面正确而又切实有效地寻找新时期党建工作的新途径，带领全体党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取，谱写学校党建工作的新篇章。
【党委党建范文】三
20xx年，在市局党组和县机关党工委的正确领导下，县局党支部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持和加强党的全面领导，进一步增强全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，支持以恒推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格执行中央八项规定，认真落实省局《贯彻落实中央八项规定实施细则的具体办法》，严格遵守政治纪律和政治规矩，执行民主集中制原则，落实党组工作议事规则，推进全年从严治党向基层延伸，取得了一定的成效。现将20xx年睢宁烟草党支部工作情况总结如下：
一、具体工作开展情况
(一)党的十九大精神学习宣传贯彻情况
自党中央十九大召开以来，我局机关支部始终坚持把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务来抓，多次组织全体党员集中学习了习近平总书记《十九大报告》内容，学习了省局党组书记、市局党组书记、睢宁县委书记分别在省市局党组、县委中心组(扩大)集中学习会上的讲话精神，以及市局党组书记6月13日在全市系统党务干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想第一期集中轮训班上的动员讲话精神。在全局开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的“不忘初心、牢记使命”主题教育。引导广大党员、干部在学懂弄通做实上下功夫，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。组织形式多样、内容丰富的学习宣传活动，利用网站、微信企业号等平台做好宣传报道。围绕生产经营，扎实开展“争做优秀党员、争创一流业绩”等创争活动，以新形象、新作为推动党的十九大精神在睢宁烟草落地生根、开花结果。进一步深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在真学实做上深化拓展，注重融入日常、抓在经常。采用书面测试、党建知识竞赛等方式方法，确保党的基本理论、基本路线、基本方略在睢宁烟草得到贯彻落实。各位党员作了详细的学习笔记、班子成员结合工作实际撰写了学习十九大的心得体会。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与实践楷模战略、推进卷烟营销、强化市场监管等工作结合起来，努力增强自身党性修养，以新思想、新理论指导实践，推动工作高质量发展，做到以学促干，取得了良好的效果。
(二)落实党的组织生活制度情况
20xx年，县局党支部坚持建立健全党的组织生活制度，并逐一落实到位。今年2月1日和2月12日，我局党支部班子成员和党组班子成员分别召开了团结、严肃的专题组织生活会和党组民主生活会;会前深入开展谈心谈话，认真撰写自我剖析材料;会上大家积极开展批评与自我批评，真正做到出出汗、照照镜;组织生活会开的很成功，得到大家的一致好评。县局党支部严格执行“三会一课”制度，今年已召开12次支委会议，由于支部班子成员变动，3月份改选了支部书记，调整了支部委员和党小组组长，做到分工明确，严谨有序、集思广益。同时召开了4次党员大会，党小组也都按照要求分别召开了党小组会议。认真组织全体党员上了一季度学习十九大报告精神的专题党课，本季度党课主题是《学习十九大新思想 提振干事创业精气神》，开展了12次党组中心组专题学习会，4次党组中心组集中扩大会(三天)，每位党员和党员领导干部都能认真做好学习笔记。
(三)抓党建促脱贫攻坚工作
今年，根据中央精准扶贫工作要求，结合睢宁县委组织部扶贫工作部署，我们与古邳镇汤山村结为结对帮扶单位，与古邳镇吴口村结对文明创建，组织党员继续开展“百千万”走访调研及帮扶工作。根据县委县政府精准帮扶工作要求，向市局党组申请了专项帮扶资金8万元用于结对帮扶村的专项资金，三季度，8万元资金已经划拨到扶贫指定账号;向汤山村捐助办公桌椅和体育健身用品，折合人民币14000元左右，向古邳镇捐赠19000元用于平安共建，投资25000元在县成侯法治广场设置一套烟草法制宣传区，成为一道亮丽的法制宣传风景线，彰显责任烟草的良好社会形象。2月份、5月份、9月份分别带领党员志愿者深入到结对帮扶村走访慰问困难群众、助“三夏”工作组和节日慰问活动，为他们送去米、面、油、饮料、毛巾等，折合人民币一万多元。与结对帮扶村的党支部开展结对共建活动，与村支部班子成员开展党建座谈会，带领支部班子到贾汪区马庄村进行专题党建学习活动，组织村支部班子成员到徐州卷烟厂进行参观学习，得到村支部班子成员的一致好评，带动了村支部党建工作上了一个新台阶。
(四)是党费管理使用和党员发展工作情况
过去的党费收缴工作比较滞后，几乎都是一年集中交一次。从去年开始，县局党支部高度重视党费收缴工作，目前的党费收缴是组织委员郭胜同志完成此项工作。每月定于20号交纳党费日，统一由他管理、半年上交上级组织一次，全年分二次交。
县局党支部共有43名党员(其中在职33名，提前离岗党员10名)。在2月份之前，有预备党员一名叫张广亮，他的入党预备到期日是今年3月份。这位同志各方面表现很不错，做事吃苦耐劳，思想积极上进，今年3月20日召开党员大会，专题评议张广亮同志预备期满转正申请问题，最后经过大家的投票选举，通过了该同志的预备期满转正申请，同意该同志转为正式党员。
(五)党员教育管理情况
党员干部的教育管理是各级党组织的一项基础性、经常性工作。其成效如何直接影响到党在人民群众中的形象，关系到党能否保持先锋队的性质。县局党组高度重视党建工作，年初制定了20xx年党建工作计划、党员学习计划、党组中心组学习计划，把集中学习内容制定了计划表，每个季度的党课安排、自学内容安排、每月活动都作了具体安排。在的党员教育管理上，支部紧紧围绕与时俱进的思想、不断创新的活动、注重实效的理念、丰富载体的方式来抓，4月份组织党员到古邳镇吕集烈士陵园，进行“不忘初心、牢记使命”党性专题教育;7月组织机关全体党员到贾汪区马庄村支部进行党建学习和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动;11月份组织党支部委员、党小组组长、党员代表到武汉烈士陵园、武汉博物馆、中共“五大”会址进行“不忘初心、牢记使命”主题教育活动;12月下旬组织全体党员到淮安周恩来纪念馆开展为期两天的实地党性教育专题党课和主题党日活动。学习方面，上党课、学上级文件、报告精神，充分调动党员的参与积极性，促进党员之间的交流，增强阵地建设的凝聚力，同时更为教育好每一位党员奠定了坚实的基础。今年3月份，县局党组先后带领相关人员分别到安徽泗县局和泾县局进行外出党建专题学习，使睢宁党建工作有了进一步提升。
二、存在的问题
一是思想认识有偏差。对加强基层党建工作重要性认识不深刻，党建的一些具体工作停留在抓部署、出思路、定目标上，系统抓、深入抓、持续抓基层党建各项工作还不够。
二是责任落实不到位。对基层党组织书记履行党建第一责任检查指导不够细、跟踪问效不够严，造成了基层党建的一些决策部署执行不力、抓得不实，工作成效与预期有差距。
三是探索实践有欠缺。没有充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势、联系群众优势。推动形成以组织引领、党员带头、干群合力的党建工作模式上积极探索不多、实践创新不够。
三、改进工作思路与措施
对上述存在的问题，党支部书记应负主要责任，支部各委员也有一定的责任。通过这次支部述职与点评，我们决心在下半年，围绕宣贯党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持从严治党不放松，进一步深化党建工作。要把外出学习经验及时消化处理，进一步加强党建工作，坚持与业务工作同布置同考核。同时利用现有的办公资源，集思广益，筹建一流的、具有睢宁特色的党建文化品牌——党建活动室，完善党员学习活动阵地，成立党员之家，积极探索，把党建活动向客户延伸、向中队延伸、向共建对象延伸，使党员干部从思想上建党，入脑入心，做到党建对标、业务对标、党员对标。同时通过学深悟透弄懂党的十九大精神，进一步加强自我修养，从自身主观上寻找原因，和支委党员一道共同努力，把睢宁烟草的各项工作搞上去，稳定队伍，使睢宁烟草的职工群众、党员在工作生活上得到稳定，牢固树立党员群众的自觉性，充分发挥党员的先锋模范带头作用，了解掌握职工群众和党员的心理动态，急职工群众所急，想职工群众所想，帮助解决职工群众和部分党员家庭生活的实际困难，使大家为了企业的生产经营献计献策，使县局党支部的党建工作迈向新的台阶，为睢宁烟草更平衡更充分高质量发展提供坚强的政治保证。
【党委党建范文】四
根据省国资委党委有关要求，现将XX公司党委20xx年工作情况总结如下。
一、工作开展情况
(一)以学习宣传贯彻党的十九大精神为重点，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
一是公司党委第一时间组织召开中心组学习(扩大)会议，共30余人集中学习讨论党的十九大报告，及时安排部署深入学习宣传贯彻党的十九大精神。各级党组织书记带头宣讲，有的企业还聘请了外部专家授课，在公司内迅速掀起学习热潮，推动公司党员和广大职工在学懂上下功夫。二是公司领导班子召开以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题的民主生活会，会前精心安排个人自学，重点学习习近平谈治国理政第二卷。通过理论学习中心组、专题研讨等方式，进一步学习党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，立足在弄通上下功夫。三是扎实开展党的十九大精神集中轮训。按照省国资委党委要求，在公司班子成员参加省委学校集中轮训，完成规定学时和学习任务基础上，研究制定党的十九大精神集中轮训方案，分级开展集中培训。已组织2期4天学时的党的十九大精神轮训班，对60余名中层干部进行了集中轮训，公司党委领导辅导讲解，聘请省委党校和高校资深教授做专题授课。同时，通过党课、主题教育等形式将集中学习向基层和一线党员延伸，力求专题培训全覆盖。四是两级领导班子带头开展主题学习活动，党政主要负责同志撰写了学习心得20余篇，上报省国资委3篇。公司党委负责人讲授大型党课5人次，两级党员班子成员到联系点企业或所在党支部讲党课86人次，52个基层党支部共开展主题学习教育280次，累计3800余人次参加。在不同层面不同领域已开展培训的基础上，公司党委已安排在职代会期间组织开展集中轮训，届时将由公司党政主要领导亲自授课，并聘请专家做专题辅导。
通过深入学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步增强了党员干部学习党的十九大精神、领会习近平新时代中国特色社会主义思想的行动自觉，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“四个服从”更加坚守，纪律规矩意识进一步提升。
(二)深入贯彻中央和省委国企党建工作会议精神
1、全面推进党建工作责任落实。一是强化主体责任，抓部署。公司党委坚持年度政治工作会议制度，落实专题会议要求，统筹部署党建工作。根据省国资委党委年度工作要点和党建工作指导意见，结合公司企业实际，制定印发公司党委年度工作要点，各二级党组织跟进制定工作方案或计划，建立分级落实的保障机制。二是强化第一责任，抓推进。公司和各基层党组织书记认真履行述职承诺事项，自觉加强学习，按照规定组织开展中心组政治理论学习、召开党建工作专题会议，按照党建工作“四同步”要求落实工作责任，及时传达贯彻党的路线方针政策，跟踪推进，保证党的各项决议决定和部署要求在公司上下得到有效贯彻。三是强化分管责任，抓落实。两级党组织书记、副书记积极认领工作任务，主动承担具体推进责任，突出强化执行能力，细化分解工作任务，扑下身子抓党建;公司党员领导班子成员每人确定党建联系点2-4个，各企业党员领导班子成员也都至少设定1个联系点，按照“一岗双责”要求，将业务工作和党建工作同检查、同推进、同落实。四是强化部门责任、抓督办。党委工作部门从抓日常管理入手，强化工作基础，推行“模板式指导、台账式管理、联动式服务、现场式监督”工作模式，加强指导服务，加大工作督办力度，坚持每月或重要节点对重点工作任务和重点企业进行工作督办，及时反馈工作动态，为公司党委领导提供信息支持。
2、完善决策机制。深入推进公司二级企业中符合条件的15户企业完成公司章程修改，将党建工作总体要求纳入章程，明确了党组织的法定地位;制定了《党委议事规则》及《党委会议议事规范》《“三重一大”决策制度实施办法》等管理制度，建立决策事项清单;严格实行重大事项党委前置审查程序，没有以党政联席会代替党委会情形发生，保证党组织作用有效发挥。
3、充实配员力量。按照不低于总部职能部门平均职数的要求，落实公司党委工作部门5名工作人员的编制;督促各企业按照“至少1名专职党务工作人员”要求配备工作力量，12个基层党组织共配备专兼职党务部门人员20余人;推进65个基层党组织完成换届，配齐班子成员至172人，其中的6户企业党委配备了专职副书记; 推进“双向进入、交叉任职”体制，12个企业班子中符合条件的党员班子成员，选举进入党组织班子。加强培训，举办两期党务工作人员培训班，50余人参加培训。
4、落实经费保障。按时足额收缴党费，每季度末核定上缴;按规定管理使用党费，定期公示，制定《关于党费下拨、使用和管理的暂行办法》，将党费使用向基层倾斜，经公司党委审定，通过计划划拨、支出核销等方式，向基层党组织拨付党费，为基层党支部建设提供经费保障;公司及各企业均按不低于上年度职工工资总额1%的比例，落实党建经费纳入企业预算安排。
(三)进一步加强人才队伍建设
1、规范干部选用。制定实施公司《中层管理人员选拔任用暂行办法》，坚持党管干部原则，发挥党委在干部工作中的领导和把关作用，突出政治标准，严格履行民主推荐、组织考察、集体决定、公示公开等程序，全程纪检部门参与。全年年共提拔选用干部7人，其中：内部提拔5人、对外引进2人。
2、加速人才储备。落实公司《人才队伍建设实施方案》规定，党委副书记同时分管干部和人才工作。积极打造内部人才成长平台，发挥激励机制作用的同时，加强与高校、社会团体、国资委系统企业、同行单位的互动联系，不断拓宽人才引进渠道，多途径、多角度引进人才82人，开辟薪酬特区，特殊人才特殊待遇，表现突出人才量身制定职业规划，积极留住人才;大力开展技能培训，努力提升人才素质，全年举办业务培训班3次，培训技能人才120余人次。
(四)积极推进基层党支部标准化建设
省国资委党委《关于推进出资企业基层党支部标准化建设的实施方案》的印发，为公司加强和改进基层党组织建设提供了基本遵循和有力抓手，对此，公司党委高度重视，主要领导认真学习研究，提出落实要求，党员班子成员配合开展工作调研并反馈基层工作动态，分管领导带领业务部门广泛征求意见建议，深入分析公司基层实际，进一步细化分解任务目标，制定公司《基层党支部标准建设实施方案》，配套制定对标细则和考核验收评分标准，以手册形式印发给各级党组织及其工作部门，召开专题推进(培训)会议，进行专题培训并集中统一部署，初步确定了352比例、分三年推进达标的工作目标，各级党组织积极推进，“优秀支部当年达标、良性支部次年入围、其他支部三年晋级”的热情被点燃，基层党支部书记的责任意识、使命意识大幅提升，主动沟通、相互学习、协同进步的良好氛围已经形成，公司党委有信心在三年内全面推进基层党支部标准化建设
(五)开展作风整顿加强党风廉政建设。召开公司深化作风整顿优化营商环境工作会议，制定下发工作方案，认真开展7项专项整治活动。结合公司实际，细化自选题目，活化工作载体，深入开展“解放思想提高发展质量”大讨论。年初组织召开党风廉政建设专题会议，研究部署年度工作，10月中旬，召开警示教育大会，通报内部违纪案例，组织两级班子成员和总部部门负责人参观廉政教育基地。印发《关于规范运用“第一种形态”相关要求的通知》，切实加强干部监督管理。全力支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，严肃查处违纪案件，全年收到线索10个，自立案件4个，处分13人。
(七)加强统战群团工作和企业文化建设
一是统战群团共建。党委全面领导，以党建带工建、带团建。工会认真组织召开职代会，切实维护企业利益和职工合法权益，积极开展各项助学帮扶、创优争先、合理化建议等活动，大力开展业务技能培训和劳动竞赛;元旦春节期间，公司两级党组织共走访老党员、老干部、困难党员、困难职工、劳动模范及生产一线职工共计236人，发放慰问金及物品共计35.1万元;团委组织开展“一学一做”教育实践、“弘扬爱国情，践行价值观”“向团十八大报到”和青年大学习等系列活动，搭建“青年之声”互动社交平台;发挥统战优势，加强对统战对象的教育培养，重点做好9名党外干部培养使用，提升党外干部参与企业管理的意识和能力，促进作用发挥。二是深化企业文化。宣传工作突出政治立场和正确导向，发布简报128期，上报省国资委信息20余条;推广企业标识使用，打造“同创价值、共享成果”的核心理念，树立“团结、诚信、创新、求实”的企业精神，倡导“创新发展、合作共赢”的经营理念，广泛开展活动，重建企业文化，重树企业形象;注重典型带动，营造创业氛围。
二、存在的主要问题
1、党务工作基础仍然薄弱。通过不断的推进规范和强化培训，基层党建工作走上正常轨道，党务工作人员的履职能力大幅提升，任务落实更加有效具体，但与预期目标存在较大差距，党务工作人员配齐但尚未实现配强，有些工作需要反复督促。
2、典型带动作用发挥不好。企业党组织和工作部门的负责同志，普遍存在“枪打出头鸟”思想，对工作中的亮点和经验做法不擅总结、不愿共享，用典型案例带动和促进工作的意识不强。
3、工作创新不足。多数从事党务工作的同志穿新鞋走老路，对新时代国企党建工作的新形势新任务认识理解不透，习惯于用老方法解决新问题，缺乏创新意识，不敢大胆突破，具有航运特色的自选党建工作动作不多。
4、存在短腿和弱项。主要体现在，党委工作与生产经营管理有机融合没有达到预期，走死弯现象还时有发生;理解片面，个别党员干部落实从严治党主体责任、抓党建的主责意识不强，被动等待。
三、下一步工作思路
一是充分发挥党委两个核心作用。坚持以习近平总书记重要讲话和重要指示精神为指导，深入开展“解放思想推动高质量发展大讨论”，不断提高政治站位，推进思想解放和实践引领。进一步规范党委、董事会、经理层议事决策，发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，将党的领导贯穿公司治理各环节，融入企业改革发展全过程，推进企业改革创新和提质增效。
二是压实落靠全面从严治党两个责任。深入推进惩防体系建设，建立健全教育警示和问效问责机制，强化 “四种形态”运用，发挥典型案例警示作用。加大惩处力度，对存量问题逐一解决，对增量问题露头就打。全面加强作风建设，增强党员干部管党治党的思想自觉和行动自觉，把管党治党责任落实落靠，持续建设风清气正的政治生态。
三是不断改进和加强基层党组织建设。不断加强党员的马克思主义宗教观和无神论教育。创新方式，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。配齐配强基层党建工作力量，着力提升基层党务工作人员素质能力。加强对基层党建工作的指导、监督和考核力度，以推进基层党支部标准化建设为抓手，保证基层党支部作用发挥。
四是创新干部人才队伍建设制度机制。坚持党管干部党管人才原则，树立正确用人导向，坚持以“市场化选聘、差异化薪酬、契约化管理、市场化退出”为方向，创新干部人才选用制度机制。深入实施《人才队伍建设实施方案》，继续落实薪酬特区制度，特殊人才给予特殊待遇，探索建立人才激励基金，拓宽选人用人渠道，强化干部人才教育培训，加大力度补上人才短板。
【党委党建范文】五
20xx年，邯郸总支在中心党委的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，圆满完成了上级安排的各项工作任务。总结如下：
一、主要工作及措施
(一)深入学习宣传贯彻党的十九大精神
今年是落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的关键一年，我们领取了《中华人民共和国宪法》人手一本，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党纪律处分条例》《习近平新时代中国特色社会主义思想应知应会手册》发每位党员，《中国共产党支部工作条例》发每个支部，放于案头，成为武装思想、推动工作、指导实践的指南。举办了习近平新时代中国特色社会主义思想专题报告会、国家安全知识答题、国防教育日活动、宪法宣传考试、宪法法律知识考试。收听收看了十三届全国人大一次会议、马克思诞辰大会、榜样3学习宣传活动、改革开放四十周年庆祝大会。开展了习近平总书记1·5讲话，吕建江、任立强、吕保民学习活动。提高政治素质，增强党性修养。
(二)积极履行全面从严治党主体责任
深刻认识全面从严治党的重大意义，牢牢把握新时代党的建设总要求，扎实推进党建重点任务。一是坚持开好民主生活会。按照党委部署，2月召开了总支民主生活会，8月召开了巡视整改民主生活会，通过会前学习、查摆问题、对照检查、批评与自我批评，为加强总支建设和落实巡视整改任务打下了坚实基础。二是扎实开展纠正“四风”和作风纪律专项整治。通过持续开展元旦、春节、两会、五一、端午、中秋、国庆期间“四查六报”，深化作风整顿，作风纪律大检查大整顿，警示教育，廉政教育，典型“四风”案件，孟伟等反面典型案例，进一步加强作风纪律建设。三是开好组织生活会。
(三)努力推进党支部工作
1、“三会一课”正常有序开展。按照上级要求，我们树立党的一切工作的支部的鲜明导向，认真落实“三会一课”制度，明确支部书记是第一责任人，班子成员严格落实双重组织生活制度。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好“三会一课”。两支部自成立以来，各召开支委会不少于4次、党员大会不少于6次、开讲党课不少于2次，其中既有总支统一安排的内容，又有各支部个性内容。
2、按要求开好民主生活会。2月总支民主生活会后，支部召开了组织生活会并民主评议党员，为评选“两优一先”打下了基础。认真开好年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会，加强规范化管理，做好工作记录。完成了专题组织生活会自查自纠，按照整改清单完善了档案和制度。
3、党员的教育和监督。总支书记和支部书记参加了机关党委党组织书记培训，提高党支部建设质量，推动全面从严治党向基层延伸。
4、做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，认真开展登记、考察、公示等各项工作，魏晓川同志成为入党积极分子，增加了党员队伍生机和活力。
5、认真做好党费收缴工作。严格按规定足额、及时收缴了1—12月党费13416元，努力做到党费责任明、管理严、缴费足。
6、完善党员信息管理。生态环境厅挂牌后，进行了党组织、党员基本信息确认、填写上报。
二、存在的问题及主要原因
回顾一年来的工作，仍存在不小的差距和不足。一是党员干部理论水平不够强，规范化管理水平有待提高;二是单位业务繁忙，不同程度存在重业务轻党建思想。主要表现在三个方面：
(一)抓责任落实不严谨
随着进入新时代，全面从严治党提出了更高的要求、更高的标准，总支虽然能够保持脚踏实地、真抓实干的作风，紧紧围绕单位的中心工作，认真履行岗位职责，但与上级党委和同志们的期望相比，还有一定差距。一是思想深处没有牢固树立责任意识，党建工作第一责任人身份地位比较模糊。平时对党建还不够重视，以党建促发展能力还有待提升。二是抓责任落实“压力不够”，对党建工作安排多，盯住落实少，传递压力的方法不够多，工作成效打折扣。
(二)抓工作创新不足
一是党建管理思想老化，对新形势下开展党建管理工作观念不新、办法不多、标准不高，对党组织政治功能弱化、组织生活淡化等问题，不能创造性的提出有效解决办法。二是缺乏党建“创新思维”，虽然在品牌创建方面进行了一些探索和实践，但由于品牌意识不强、总结提炼不深，没有形成突出的党建品牌。
(三)深入调研不够
在工作任务繁重的情况下，对党建工作中的新情况新问题，对党员的所思所想所盼了解不够，影响了党建管理、党员教育、思想建设的实际效果。
三、下一步改进措施
(一)加强政治理论学习
进一步增强学习的自觉性和系统性，完善个人自学和集体学习相结合的制度，总支和支部集体学习坚持每季度最少一次，党员集中学习每月至少一次，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践，推动工作的实际成效。
(二)加强班子队伍建设
强化集体领导观念，坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。认真落实“八项规定”和上级党委相关规定，进一步转变作风，切实履行好“一岗双责”。加强党员队伍的培训、培养和教育，培养和建设高素质党员队伍。
(三)加强思想政治教育
充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真落实“三会一课”制度，加强党员教育管理，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励引导党员干部开展积极健康的思想交锋。
(四)严格遵守党建工作制度
当前省中心着手制定了发展党员制度、主题党日制度、党风廉政建设主体责任实施办法、“三会一课”制度实施细则，理论学习规则等，这些制度都非常好，我们将严格落实这些制度，提升党建工作的质量。
(五)建设党员活动室
今年我们几次研究过党员活动室建设，但当时条件尚不具备。目前我们实验室已经完成升级改造，将着手设施、环境、资料的标准化，建设标准化党员活动室，争取明年5月通过上级验收。
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