2020年党委工作计划范本【四篇】
万蕊分享
工作计划对即将开展的工作的设想和安排，如提出任务、指标、完成时间和步骤方法等。今天小编给大家带来2020年党委工作计划范本【四篇】，希望可以帮助到大家。
【篇一】2020年公司党委工作计划
(一)进一步加强党组织建设
1、加强政治理论学习及思想道德建设。推进学习常态化，采用集中学习与自学相结合的方式，以学习党的十八大和十八届三中全会的重要思想，加强全体党员政治学习，发挥党员的先锋模范作用。
2、推进“学习型”、“服务型”党组织建设。鼓励支持员工个人自学，以及参加业务技能学习教育和各种有关的业务培训。在建设“学习型”党组织的基础上，以创建“服务型”党支部为载体，提升服务水平，增强xx实效。
3、根据管局党委、党总支统一布署，结合工作实际，继续认真开展“为民服务创先争优”活动。
(二)进一步加强员工队伍建设
1、努力贯彻以人为本、和谐发展的方针，结合工作实际，加强员工的思想政治学习教育、法制纪律学习教育、职业道德学习教育、团队精神学习教育。
2、针对我支部劳务工多的特点，提高思想政治工作的针对性和有效性，增加员工归属感。采用大家座谈或一对一谈心的方式，及时掌握员工思想动态化解矛盾，有针对性地做好员工的思想疏导工作。
(三)进一步加强党风廉政建设
1、开展多种形式的警示教育，如组织观看廉政教育片、上廉洁教育党课等，筑牢思想防线。
2、严格组织纪律和办事规则，互相监督，定期进行“厂务公开”，构筑行为防线。
3、认真组织开展“党员纪律教育学习月”活动。
(四)进一步加强精神文明建设
1、进一步推广企业文化核心理念，不断深化员工对公司文化的理解和认同。
2、积极进行党支部宣传工作。加强对支部先进事迹、先进典型、新风尚、新风貌的宣传报道，努力营造良好的工作氛围和内外部环境。
【篇二】2020年社区党委工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕城市改革发展稳定的大局，紧密结合社区建设的实际，以服务居民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区。
二、目标任务
社区党建的建设要努力实现“五个好”的目标要求：(1)领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。(2)党员干部队伍好。社区干部能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。(3)工作机制好。社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。(4)工作业绩好。社区各项事业协调发展，经济、政治、文化和社会建设成效明显，社区治安良好。(5)群众反映好。社区居民和辖区单位对社区党组织的工作满意，社区党组织得到社区群众的拥护。围绕这一总体目标，今年着重做好四个方面的工作。
(一)扎实有效地抓好社区党员的教育管理
1、实行党员分类管理。按照属地管理的原则，针对不同类型的党员，区别情况，分类管理。对纯居民、私营企业党员摸清情况，全部纳入党组织管理，不留空白;对离退休人员和下岗职工中的党员，要积极做好党员组织关系接转工作，及时转入社区党组织管理。
2、严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。健全完善相关簿、册、记录，整理资料档案，规范党员教育管理工作。
3、丰富党性实践活动。结合社区建设实际，建立党员服务中心,积极组织党员参加社区建设，服务居民群众，发挥党员先锋模范作用。
4、做好发展党员工作。按照“坚持标准、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中和私营企业发展党员的工作，社区每年至少发展1名党员。
(二)进一步建立健全社区党建工作机制
1、健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。建立健全社区共青团、妇女等群团组织，努力形成以社区党组织为核心，各方面相互配合的社区组织体系。
(三)不断强化社区服务功能
1、健全完善社区服务体系。社区成立便民服务站，全面推行“一站式办公”，不断提高社区服务的质量和水平。要在社区内广泛建立服务网点，积极开展面向社区弱势群体的社会救助和福利服务，面向社区居民的便民利民服务，面向下岗职工的再就业服务和面向驻片单位的社会化服务。
2、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。深入开展“和美社区”活动，推动社区各项事业不断进步。
三、实施步骤
重点工作
1、进一步加强社区领导班子、干部队伍和工作者队伍建设，使社区领导班子结构全面达到计划要求。
2、社区党建工作机制和服务体系达到规范化要求，社区阵地建设任务全面完成。
3、重点抓好流动党员的管理工作。
4、继续做好关心下一代工作。
【篇三】2020年机关党委工作计划
一、以学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为主线，加强思想政治建设，着力提升整体素质
1、坚持用先进理论武装头脑。把学习中国特色社会主义理论作为重要政治任务，巩固“两学一做”学习教育成果，党员干部要作真学、真懂、真信、真用的表率，运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性，不断增进党员干部的价值认同和情感认同，做到以知促行、以行促知、知行合一。
2、建设学习型党组织。把学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神作为全年的重大政治任务，列入基层组织学习科目，采取集中培训、专题辅导、理论研讨等方式，帮助党员干部深化对讲话精神的理解把握，发挥中心组学习龙头作用，继续深化书记讲党课制度。结合在线学习、党章知识竞赛、专题辅导、“争做药监合格卫士”演讲征文等形式，运用党员先锋平合，加强学习教育。继续抓好“学习型”、“书香机关”机关建设，2020年要求各支部根据自身实际，制定年度学习计划，切实把全民“阅读”活动抓实抓好，抓出成效。各党支部书记每年至少要为本支部党员干部讲1至2次党课。建立学习培训效果评估和激励机制，鼓励党员干部读书养性、学习提能。重点开展好庆祝建党96周年庆祝表彰和参观红色革命根据地活动。
3、抓好宣传教育引导。宣传和引导党员干部深化认识“全面从严治党”新要求。掌握党员干部的思想动态和利益需求，加强人文关怀和心理疏导，开展谈心谈话，化解矛盾，凝聚机关发展合力。抓好意识形态工作，加强新闻宣传和舆论引导。及时宣传重大政策、特色亮点工作，发掘宣传身边先进典型、先进事迹和优秀党员，激发干事创业热情。
4、抓好专题学习学习教育。严格落实中央、省委和市委部署要求，抓好上级部署的专题政治学习教育，强化党员意识和规矩意识，提升党员干部党性修养和综合素质。
二、以强化基层党组织的政治属性和政治功能为重点，加强基层组织建设，着力提升基层党组织活力
5、认真落实各项制度。一是认真落实《基层组织工作条例》。强化制度建党意识，各党支部要组织党员认真学习贯彻中央《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》及市委《三个办法》，强化机关党建各项重要制度规定的落实，要自觉对照《条例》规定自查，以查促改、以查促建。真正形成按《条例》要求抓落实工作格局。二是严肃基层党的组织生活。坚决反对党内组织生活随意化、平淡化，坚持“三会一课”、主题党日活动、警示教育等制度，要结合自身实际，丰富党内组织生活，积极探索形式多样、开放式、网络化党组织活动方式，增强吸引力和凝聚力，推动形成既严肃认真又充满活力的党内生活新常态。严格督促党员领导干部参加双重组织生活会，健全基层党组织书记与党员谈心谈话制度、党员定期评议基层党组织领导班子、党员党性定期分析和民主评议等制度;严肃处置不合格党员，健全党员能进能出机制。三是抽查各支部党的组织生活开展情况。机关党委将随机抽查各党支部开展“三会一课”、组织生活会和民主评议党员情况，重点查阅台账、审核资料、现场指导。
6、严格党组织基础建设。继续完善党建活动室必要的党员教育资料和设备。严格党费收缴使用管理，建立党费集中缴纳日，党员必须每月按时缴纳党费至各小组长，各党支部的组织宣传委员半年一次将党费统一上交到机关党委。党费上交时间(6月10-15日和12月10-15日)，各党支部不得留存;对拒交、迟交党费的党员，如无正当理由，要按照《党章》规定进行严肃处理。
7、推进支部标准化建设。从机关党建基础工作入手，严格实施党支部工作标准，严格考评验收和动态管理，形成分类定级、晋位升级长效机制和创先争优、比学赶超浓厚氛围。
8、切实加强党内监督。教育和监督党员严守党的各项纪律、模范遵守国家法律法规。推进党务公开，健全党内情况通报和反映等机制，拓宽党员参与党内事务的渠道。建立党建工作定期报告机制。
9、着力创新工作方法。推进支部特色工作法，探索交流支部工作经验。加快党务信息化建设，充分利用网络、微信等媒体手段对党员进行教育和引导。发挥“共产党员手机报”等党建微博微信的作用，搭建党员展现风采、交流互动的新平台。
三、以严明纪律、服务群众为目标，强化党风廉政建设“两个责任”，着力提升作风建设水平
10、从严管党治党，落实党建责任。一是从严落实党建目标责任制。督促党组书记履行党建第一责任人职责，各级党组织主要负责人要认真履行管党治党第一责任，其他班子成员要落实“一岗双责”;要坚持把抓好党建作为政绩，严格落实管党治党政治责任，坚持党务政务同抓同落实;机关党组与各党支部书记签订年度党建目标责任书，机关党委每半年听取各支部的工作汇报并专题向党组报告，研究解决有关问题;建立健全党建工作党组书记、机关党委书记、党支部书记三级联述联评联考制度，四季度机关党委将组织召开所属各级党组织书记专项述职大会，强化“书记抓，抓书记”的责任，对不认真履职的党组织主要负责人，进行纪检约谈并严肃追责。二是认真做好党员发展工作。各党支部要严格按照《中国共产党发展党员工作细则》进行发展党员工作，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来;把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，注重平时教育和培养，把各方面的先进分子凝聚到党组织的周围。三是扎实推进服务型党组织建设。牢固树立“管理就是服务”理念，把基层党组织工作重心转到服务中心、服务民生、服务群众、服务党员上来;打造一支爱岗敬业、依法行政、诚信服务、无私奉献、群众满意的党员干部队伍。四是切实抓好重点工作落实。各党支部每月要至少报送一次党建工作信息，要注重发现和挖掘身边的先进人物和事迹，培育选树可信、可敬、可学的身边典型。结合“七一”庆祝活动，表彰一批年度“优秀共产党员”、“先进基层党支部”和“优秀党务工作者”，组织党员干部就近参观红色革命地。
11、持续改进作风，密切联系群众。一是完善作风建设长效机制。深入持久贯彻落实中央八项规定精神和省市委有关规定，健全作风建设治本机制;巩固和拓展“三严三实”教育实践活动成果，严格对照整改方案整改清单，认真落实台账管理、限期整改、防止反弹等制度，持续深入推进整改落实;健全作风建设督查机制，建立完善解决“四风”突出问题、群众切身利益问题和服务基层“最后一公里”问题的长效机制。二是健全群众监督制度机制。坚持推进党务公开、政务公开和办事公开，公布“权力清单”、“负面清单”、“监督清单”，积极推进决策公开、管理公开、服务公开，把权力行使过程置于阳光之下，主动接受群众监督,从根本上杜绝权力滥用和“潜规则”等现象，解决职能履行不到位、行政效率低下、不能充分发挥作用等问题。建立完善群众建言献策和利益诉求表达机制，落实谈心对话、征求意见等群众参与制度，加强社会监督、舆论监督，建立健全参与广泛、渠道畅通、尊重民意的群众评价机制。三是完善党员联系群众制度。抓好服务型党组织建设，各党支部要认真推行机关联系基层、党员联系群众制度，推动党员干部与群众常联常新、常走常亲。党员必须主动联系群众，关心他们的思想、工作、学习和生活情况;党员必须坚决维护群众的正当权利和利益，反对漠视群众疾苦、侵犯群众利益的行为，通过座谈会、谈心活动、征求意见等形式，保持同群众的密切联系，帮助群众解决实际问题。
12、明确主体责任，肃党风促廉政。一是认真落实党风廉政主体责任。落实好党风廉政建设主体责任和监督责任。各党支部负责人要认真履行党风廉政建设和反腐败第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。不断强化对监管权力运行的监督制约，完善廉政风险防控机制，以严格的管理和全方位的监督，铲除滋生腐败的土壤。第一责任人要管好班子、带好队伍，做勤政、廉政的表率。二是始终坚持警示教育的常态化。各党支部要坚持把警示教育贯穿党员干部成长全过程，落实到教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督等环节。每年至少要集中开展2次廉政专题学习，坚持领导干部讲廉政党课制度，对重要岗位或关键环节人员开展警示教育。坚持分专题、分领域、分岗位进行案例教材和警示教育，组织党员干部对照检查，真正受警醒、明底线、知敬畏，做到敬法畏纪、遵规守矩。三是健全预防惩治腐败工作机制。各党支部要注重从源头上推进党风廉政建设和反腐败工作，着力建立和完善思想道德教育的长效机制、党风廉政建设责任制和反腐败工作制度机制、权力运行的监控机制，建立符合单位部门切实管用的党风廉政建设工作机制。四是抓好工青妇，搞好群团联动发展。坚持党建带群建，支持群团组织依照法律和各自章程开展活动，帮助共解决实际工作中的难题。积极开展工会活动，切实为干部职工服务;强化共青团工作，精心开展各项主题活动，加强对青年成长的教育引导和素质培养，凝聚青年干事创业新力量;指导妇委会开展工作，积极发挥好机关女性“半边天”作用。
四、以落实党建主体责任制为关键，强化组织保障工作，着力提升机关党建实效。
13、严格落实党建责任。认真贯彻落实省委、市委从严治党主体责任制实施办法，切实将管党治党主体责任承担好、落实好，进一步明确基层党组织及其书记落实从严治党职责任务，强化支部书记抓机关党建责任考核，全面推进书记抓党建述职评议工作。
14、探索党建工作规律。积极适应机关党建工作新形势，探索机关党建与中心工作深入融合推进，增强机关党建工作的吸引力和有效性，进一步提升抓机关党建的能力和水平
15、深化文明机关建设。强抓文明创建，争创文明单位。以文明机关建设为抓手，打造机关党建工作品牌。
16、努力践行群众路线。开展“巴陵先锋行活动”，深化“我为群众当义工”、“党员进社区、竞赛当‘五员’”、“一进二访”、助残帮困、爱心助学、送温暖献爱心、慰问困难党员和群众等活动;把党的温暖送到普通民众心中，深入开展志愿服务，打造志愿服务亮点。
【篇四】2020年学校党委工作计划
一、总体目标、基本思路和主要任务
总体目标：围绕发展第一要务，创新人才培养模式，创建国内特色xx学院。
基本思路：坚持以学生发展为中心、以产出为导向的基本原则，不断改革和创新教学模式、教学方法，使其更加科学化，从而使培养出来的毕业生具有更强的就业竞争力，保证xx学院在就业和吸引生源两方面保持优势。
围绕发展目标，2020年或更长时期我们要做的重点工作和主要任务是：
(一)以质量为本，以能力为核心，培养应用型本科专业人才，学院准确定位。
从国家设立示范性xx学院的办学定位和要求出发，从目前全国同类型xx学院办学情况和经验看，从目前我校在全国的办学所处层次位置看，以较高水平的教育教学与较强的就业竞争力体现人才培养以质量为本、以能力为核心，是xx学院的突出特色，是与传统学院的区别。学院将围绕应用型人才培养定位，不断探索、创新、完善人才培养模式，建立符合这一定位和特色的师资队伍。
(二)培养具有卓越型工程师潜质的xx行业人才，明确目标定位。
根据高新技术产业发展的新背景,根据我校所处的办学层次地位，坚持培养具有卓越型工程师潜质的xx行业人才这一目标定位，探索具有卓越型工程师潜质的xx行业人才有效途径。
在办学过程中通过课程体系建设，培养学生的工程实践能力，巩固本科层次工程人才培养的特色。着力探索研究制定硕士研究生层次工程型人才的培养方案,推动硕士研究生层次的xx工程师教育。探索制定本硕连续、有效衔接、一体化的工程型xx人才专业教育方案,实现普通本科教育与研究生层次专业教育的有机衔接与持续培养。
(三)逐步实现规范管理,建立符合现阶段发展的管理体系。
质量是xx学院的生命线，提高教学质量的关键是教学过程的管理。学院必须牢牢树立质量和品牌意识,加强规范管理,不断提高办学质量,创建、保持和光大品牌特色。重视培养过程的管理，建立教学过程质量管理制度，对教师的教学、学生的学习等进行管理与监测。
(四)积极拓展资源，坚持开放办学
逐步建立由学院主导，学校、政府、企业多方力量参与的开放办学体制，为学院谋求更大发展空间。参照相关行业标准制定培养计划,邀请行业企业参与办学，提供优质服务获得社会的支持和认可。
(五)面向产业需求,办出品牌特色
面向产业,按产业要求和国际标准培养高规格xx人才。积极与产业企业合作,拓宽产学合作的形式,努力探索各种有效的合作方式,使产学合作深度融合，推进校企间全方位合作。要做好学生的指导与管理,加强校企间的协调与沟通,保证产学合作的顺利开展。要按国际标准办学,主动参与和接受国际工程教育认证和工程师资格认证。
(六)坚持自身优势,形成文化传承
学院与计算机科学与技术学院共同办学的过程中，在人才培养模式、办学体制机制、教师聘任、课程专业建设、教育教学方法、产学合作等方面积累了一定的经验，形成了自身的特色。独立运行后，学院将继续不断开拓创新，在质量为先、提升、保持和突出特色的基础上，大力建设学院文化，力争使大学教育和文化浸润得到延伸。
二、以党的建设为龙头，为学院的发展提供根本保证
(一)坚定理想信念，创建学习型组织
思想建设是根本，务必要牢牢抓紧抓好。深入开展“两
学一做”学习教育，最终要落实到解决工作中的实际问题。要特别强调学习型组织建设，健全学习制度，明确学习任务，严格学习要求，创新学习载体，真正让党的理论入脑入心。学院党委班子成员要带头学，深入思考党委会的工作方法，提高解决实际问题的能力，力争把学院领导班子建成团结、奋进、开拓、创新精神十足的班子，从而带出一支勇挑重担、攻坚克难的教职工队伍。
(二)创新党建工作，提升组织活力
校党委提出了今后创建党建工作的“三大工程”，分别是针对基层党委的“党组织引领工程”、针对党支部的“党支部工作创新工程”和针对广大党员的“党性锤炼工程”，这是对基层党建工作创新的具体设计和要求。
作为基层党委，就是要按照校党委谋篇布局的总要求，讲政治、顾大局、站好位、守好责，坚决消除基层党建工作盲点问题。
(1)严格执行《太原理工大学学院党政联席会议实施细则(试行)》等有关制度，保证会议质量。
(2)坚持落实教师党支部书记“双带头人”等有效做法。坚持开展党组织书记谈心活动。激发非党员教职工入党的积极性。
(3)保证对大学生知党爱党启蒙教育力度，在入学教育、社会实践、团日活动、班团会议等活动中有效增加和强化知党爱党启蒙教育内容，大力提升党组织的吸引力、感召力，学生申请入党比例不低于90%。
(4)严格党务院务公开制度，党员发展情况和民主生活会保质保量，规范党组织运作，更好的发挥战斗堡垒作用。
(5)创新基层党建互联网+平台，为党建工作提供一个信息化、网络化、场景化、移动化的管理服务平台，创新科学有效的党建工作新生态。
(6)夯实党建工作基础。启动“党员之家”建设，把“党员之家”建设成知识之家、聚集正能量之地。
(7)按照校党委实施党建工作品牌化战略要求，按照项目化管理思路，力争建设1-2个党建品牌，在全校占有一席之地。
(三)严格执行有关制度，提升党建工作规范化水平
坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，紧紧抓住责任主线，明确工作职责，从严从实落实党建工作责任制。按照校党委创新党建评价激励机制、党务公开、领导班子年度民主评议等工作要求，狠抓制度的落实，规范党建工作实施体系。
(四)担当主体责任，坚持公开办事，打造阳光环境
进一步强化基层党组织的主体责任，按照党建工作考核制度要求，党委书记抓党建要求，强化班子成员一岗双责，不断增强主动抓党风廉政建设和反腐败工作的责任意识、担当精神。在涉及钱财物等事项、学生奖评工作、对外合作工作等领域，按照党务公开和院务公开的程序和要求，公开办事制度，营造风清气正的发展环境和氛围。
三、学院2020年重要工作简述
(一)“3+1”模式从14级开始增设了大数据方向，17年即将开课，新形势下炙手可热的大数据人才如何培养，保证质量，需在实践中探索提高，积累经验。
(二)加快本科人才培养模式改革方案的设计，尽快多方面、多层次征求意见，提交校党委决策，确定学院办学的大方向、大思路。
(三)合理规划学科建设方向，探索专业型xx工程硕士培养模式，以高薪就业为特色，体现应用型人才培养特点。
(四)加快完善学院办公环境、增加办学物理空间、17年基本完成实验教学条件建设，为做好校内3000余名学生的管理、教育、服务工作提供物质基础和保障。
(五)把制度建设、队伍建设、作风建设作为突破口，尤其针对校外实训实习实践环节的管理出台系列制度，启动师资队伍引入企业工程师，合理配置本校理论课教师和企业工程师的比例，着力构建良性运行机制，学院发展走上快车道。
(六)根据校第二次党代会精神和提出的办学目标，把学院建成全校公认的党建工作示范基层组织;形成符合学院特色的管理服务体系，把学院建成应用型人才培养基地;统筹好校内外办学资源，深化校企合作，把学院建成办学效益单位。
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